用科学人才观指导油田人才工作

科学的人才观,是当代共产党人继承和开拓党的伟大事业的战略决策,是社会主义事业得以继续发展的重要保障。深刻领会科学人才观的要旨在于领会人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念、以人为本的观念。以科学人才观为指导,创新引才政策、育才政策和用才政策,使各类人才在油田建设中发挥更大的作用。     

论科学人才观(上)

2003年12月《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中正式提出“科学的人才观”。科学人才观,是实施人才强国战略必须坚持和贯彻的重大战略思想、指导方针和科学依据。本文仅从科学人才观的理论基础、深刻内涵、科学运用等基本问题作一概论。     

浅析科学人才观的内涵与特征

科学人才观是一个完整而系统的理论体系:“人才资源是第一资源”是科学人才观的立论基础;“以人为本”是科学人才观的本质和核心;“人人都可以成才”是科学人才观的基本导向;“党管人才”是科学人才观的根本原则;坚持创新是科学人才观的重要理论特征。     

领导干部的人才观

人才对于社会的进步和发展，对于国家的巩固和强大，对于民族的兴盛和繁荣，始终起着关键性作用。作为领导干部要树立科学的人才观，发现人才，任用人才并用好人才。     

树立科学的人才观实施人才强国战略

全国人才工作会议明确提出做好人才工作,实施好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,即通过观念解放,整体推进人才强国战略的实施,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,切实做好识人和用人工作,建设规模宏大,素质优良,结构合理的人才队伍,使我们党成为一个优秀人才聚集的党,以不断提高执政能力,巩固执政地位.     

树立科学的人才观

人才资源是第一资源.科学的人才观把品德、知识、能力、业绩作为衡量人才的标准,实现了人才观的历史性突破.树立科学的人才观是实现中华民族伟大复兴的战略选择。     

以科学人才观指导女性人才资源的开发使用

科学人才观认为,女性人才资源的开发和使用在知识经济时代具有重要的地位和作用,因此,我们必须十分重视女性人才资源开发,摒弃一切影响和束缚女性人才资源开发的陈旧观念,逐步探讨出一条女性人才资源开发的正确途径。     

中国共产党人才观的百年回溯与当代启示

中国共产党人才观是在马克思主义经典作家人才思想的指引下,继承中华优秀传统文化中的人才观念,批判吸收世界优秀人才理念而形成的关于人才工作的科学行动指南。经历革命、建设、改革和新时代四个时期的演进与发展,中国共产党的人才理论体系不断完善。总结党的百年人才观,可以提炼出坚持党管人才原则、以国家需求与发展为导向、营造识才爱才敬才用才的环境等启示,更好地指导当代人才工作。     

推进人才强国战略坚持科学的人才观

本文重点论述了怎样加快推进人才强国战略,坚持科学的人才观及其重要的现实意义.实施人才强国战略,必须从当代世界和中国深刻变化的实际出发,从党和国家事业发展的需要出发,树立适应新形势新任务新要求的科学人才观,清除和克服人才领域中各种不合时宜的陈腐观念和落后思想,提高全民族的科学文化素质,为建设中国特色社会主义奠定雄厚的人才基础,提供坚实的智力支持.使我们能够在激烈的国际竞争中争取主动,赢得未来.     

邓小平人才理论与科学的人才观

邓小平同志历来十分重视人才问题,他在许多不同场所,从许多方面阐述了人才问题的战略意义,形成了以“尊重知识、尊重人才”为基础的邓小平人才理论,为改革开放的中国树立正确的人才观念指明了方向,为科学人才观的提出奠定了理论基础和实践基础。一、邓小平人才理论的深刻内涵。1“.尊重知识、尊重人才”是邓小平人才理论的基础。邓小平历来强调,在建设中国特色社会主义过程中,必须“尊重知识、尊重人才”。1977年5月,他在同中央负责同志谈话时就强调:“一定要在党内造成一种空气:尊重知识,尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。”为了…     

浅析科学人才观

科学人才观是相对于传统人才观而言的,具有崭新的科学内涵.科学人才观是对于什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位、如何用好人才等一系列问题的科学认识.树立和落实科学人才观,全面实施人才强国战略,对于推进全面建设小康社会的历史进程具有非常重要的现实意义和深远的历史意义.     

浅论科学人才观

科学的人才观包括三个方面的内容 :科学的人才内涵、科学的人才界定标准和科学的人才评价机制。许多专家针对以上三方面的内容提出了自己对科学人才观的理解。同时 ,树立适应新形势新任务要求的科学人才观要牢固树立三种观念 :人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念和以人为本的观念。     

树立科学的人才观,推进人才强国战略

实施人才强国战略是加快社会主义现代化建设,全面建设小康社会的重要保证。做好人才工作,落实人才强国战略,必须树立科学人才观。     

以科学的人才观加强和改进人才工作

人才在社会发展和变革中的作用日趋重要。在加强改进人才工作中，要正确把握人才标准，形成科学的人才评价导向，处理好知识与人才、能力与人才、品德与人才的关系，为人才的培养、吸引和使用创造良好的奈件。     

论述科学人才观的一部力作

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《决定》），坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，确立了科学的人才观，对于什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位、如何用好人才等一系列问题进行了科学阐述。我们必须全面理解和准确把握科学人才观的基本内涵，自觉地把思想认识从各种不合时宜的观念和做法中解放出来，增强实施人才强国战略的自觉性和坚定性。     

领导者要树立新的人才观

用人是领导者的基本职能,会用人是领导者必须具备的能力,也是衡量领导者成熟称职与否的重要标志.因此,要当好领导者必须树立新的人才观,从而善于发现人才,培养人才,用好人才.     

科学人才观是对我党人才理论的重大发展

中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》对人才标准、人才价值、人力资源开发、人才管理、人才结构等方面进行了理论和实践的创新,是我党人才理论的集大成,是对党的人才理论的全面继承和重要发展。     

落实科学人才观,实施“人才强市“战略

人才战略是经济社会发展战略的重要内容,科学人才观是科学发展观的重要支持与保证,离开人才的全面、协调和可持续发展,经济社会的全面、协调和可持续发展便成为无源之水、无本之木.珠海市要建设实践科学发展观先行示范市,落实科学人才观,实施"人才强市"战略势在必行且刻不容缓.     

论科学人才观(下)

(续上期)三、以科学人才观为指导推进人才工作(一)学思行结合牢固树立和积极落实科学人才观——认真学习,深刻领会科学人才观,将科学人才观融化于人才工作者的脑海之中;——以科学人才观为思想武器,总结反思以往工作,发扬成绩,改进不足;     

邓小平的人才观与人才强国战略

实施人才强国战略 ,大力培养造就各类高素质人才 ,是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证 ,是实现中华民族伟大复兴的根本大计。学习和研究邓小平关于人才的重要性、人才的标准、人才培养的多样性、选拔人才的制度建设等方面的一系列科学观点 ,对于贯彻落实人才强国战略 ,树立科学的人才观具有重要的理论和实践意义。