山东丰源煤电公司群监抓“网”四字保安全

唐钢工会女工委从2004年开始，注重开展女工特色素质工程，力求为企业发展增添后劲。一年多来，全公司共开展多层次、多形式的各种专项竞赛320次，女工共提合理化建议3800多条，小革小改修旧利废468项，创效超过千万元，两级女工组织帮助女科技人员和女职工班组成立创新创效活动小组126个；工会出资7万元对其中374个创效项目进行了奖励。     

各地工运信息

●甘肃省职工经济技术创新活动成果丰硕据不完全统计,3年来甘肃省各级职工技协共组织315万人次参加技术创新活动,开展各类技术革新、攻关项目5400项,创造经济价值7.73亿元,完成技术成果600余项,完成50万元以上重大合理化建议360项,取得经济效益11.7亿元。举办技术培训(讲座)4487期次,培训职工人数达20.2万人次,同时还取得了重大技术创新成果200多项,创造了显著的经济和社会效益。(冯继波)●内蒙古全区工会开通“12351”职工热线内蒙古自治区工会和各盟市工会“12351”职工热线已于10月15日正式开通。自治区总工会对设立职工热线电话工作高度…     

7000万元的背后——鄂钢工会开展合理化建议“金点子”活动纪实

鄂钢工会把合理化建议活动作为工会维护职工根本权益、围绕中心发挥作用的有效载体，使企业与职工“在共建中共享，在共享中共建”，点燃了职工心中创新的火花，把“金点子”转化为企业发展的现实生产力。两年来，鄂钢已表彰年创效50万元以上的合理化建议“金点子”42个，累计创效7000多万元。     

基层动态

●焦作市电业局女职工工作显成效电业局党政工领导十分重视女职工工作,充分发挥女职工在企业发展中的特殊作用。2003年以来,该局工会按照女职工“岗位成才,自我达标”的三年规划,积极鼓励女职工立足岗位建功立业。组织女工开展好书大家读、网络知识讲座和运行女职工两票填写、仓库保管员微机做账比赛等活动,全面提高女职工队伍的整体素质,涌现出一大批先进个人和先进集体。(张艺军)●唐山钢铁公司2004年工作“六强化”其主要重点工作包括:一是强化经济技术创新工程,推动企业发展。二是强化民主管理,推动改革深入进行。三是强化送温暖工程,维…     

大爱无疆

●20年来,全省各级工会积极争取党委政府和社会各界的大力支持,通过各种渠道,累计筹集送温暖帮扶金13亿元。●20年来,由党政领导和工会干部组成3.5万个慰问组,走访慰问了6万户次困难企业,慰问困难职工家庭306万户次、困难农民工30万人次、困难劳模9万人次。●20年来,全省16个州市总工会、129个县市区总工会以及3.2万个基层工会建立了特困职工档案,并实现了动态管理。●10年来,各级工会帮扶中心共受理职工来信来访43800起,涉及职工11万人,信访案件办结率达96%;受理法律援助案件8760起,胜诉率达90%,为职工挽回经济损失3190万元;筹集资金8000万元,对4.2万人次困难职工实施生活救助;筹资1亿元对5.8万名困难职工子女实施金秋助学;组织职业技能培训3200期、帮助23万名下岗失业职工实现就业和再就业。     

基层动态

●唐钢工会认真学习贯彻落实工会十四大精神唐钢针对目前工会工作实际,着重抓好以下重点工作。一、认真学习工会十四大精神,提高思想认识。利用各种形式传达贯彻大会精神。二、抓好职工素质教育。广泛开展发明创造、技术比赛活动,为提高职工素质打造学技术练本领的平台。三、抓好工会自身建设。更好地带领广大职工为努力开创工会工作新局面而奋斗。(唐钢工会办公室)●襄樊内燃机车厂工会采取多种形式深入学习贯彻工会十四大精神一是组织各分厂、车间工会主席,认真学习胡锦涛同志“9·28”重要讲话和曾庆红同志、王兆国同志在工会十四大上的…     

创争,就是创效——钟祥国家粮食储备库在创争中受益

近年来,湖北钟祥国家粮食储备库效益稳步上升,2004年创效益211万元,2005年创效益226万元。企业连续三年被省粮食局授予先进基层单位。业内人称,他们创效的“良方”就是扎实有效地开展了“创争”活动。所谓创争活动,即全总等九部委联合开展的“创建学习型企业、争做知识型职工”     

巩固成果·争创一流·继续开展深化建家活动

巩固成果·争创一流·继续开展深化建家活动刘悦智哈尔滨车辆厂是以检修，制造铁路客、货车辆为主的国家大型一类企业。现有职工１３４５９人（含集体职工），工会会员１３４０６人，厂工会下设７２个分会，工会小组１０９９个。自１９９０年以来，我们按照全总的要求，在...     

基层动态

●江苏南京市国防工会第三届群众性经济技术活动创效益千万元南京市国防工会近日成功举办了第三届群众性经济技术活动成果发布会。参加成果发布会的单位除厂一级工会外,还有分工会及职工自主创新小组,这充分体现了经济技术创新活动的群众性和广泛性。据不完全统计,第三届群众性     

广聚发展正能量同心共铸中国梦

唐钢是一个拥有3．7万名职工、1800万吨产能的国有特大型钢铁联合企业。多年来，唐钢工会坚持融人中心，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，广聚发展正能量，依靠全体职工的诚实劳动、创新劳动同心共筑中国梦，     

让广大职工信赖和依靠工会

今年以来．天津市各级工会把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径．深入基层、深入职工，推动工会重点工作，协调解决突出问题，取得了阶段性成果。     

巾帼与祖国同行 女工与和谐共进——南桐煤矿隆重庆祝国际“三八”妇女节

为丰富女工业余文化生活。激发女工干事创业热情，让女工过上欢乐愉快的节日，3月份以来，重庆能源集团南桐煤矿工会女工委员会开展了“巾帼与祖国同行、女工与和谐共进”系列活动．隆重庆祝国际“三八”妇女节。     

唐钢职工互助补充保险基金会作用大

根据党和国家关于建立多层次社会保障体系的要求和全总实施“送温暖工程”的部署，唐山钢铁集团有限责任公司工会结合企业实际，通过职工个人入储、单位行政资助和工会多方筹措资金等途径，在 1989年开办了以借为主的解决职工临时性困难的职工互助补充保险基金会。经过十多年的运作，目前基金会总额已发展到 633万元。仅 2000年，就借款给患大病及遇到其它燃眉之急的 1577名职工及其家属共 256 3万元。职工互助补充保险基金会已成为广大职工应急解难不可缺少的群众性基金组织，受到职工群众的称赞和支持。 唐钢职工互助补充保险基金会作用…     

扶贫帮困送温暖呈现新特点

从前年初开始，重庆能源集团南桐矿业公司工会就设立了“企业发展创效奖”，对在企业生产、安全、经营等基层岗位上小改小革、技术创新、解决技术难题、为企业创造经济效益或社会效益的普通职工，按四个等级分别给予10000元至50000万元的奖励。“企业发展创效奖”设立以来，已有不少基层普通职工受到了奖励。     

深入开展建设机关“职工之家”活动

深入开展建设机关﹃职工之家﹄活动●高忠明电子工业部直属机关工会联合会，下属５３个基层工会，３３４个分工会，有近２万名会员。几年来，在部党组的关怀、直属机关党委和上级工会的领导下，我们一直把依靠全体职工开展建设“职工之家”活动做为工会工作的龙头和重点来...     

基层动态

●甘肃酒钢工会努力做到“两个维护”和谐统一酒钢工会以突出维护职能为落脚点,“两个维护”和谐统一,推进企业各项改革稳定顺行。从维护职工整体利益出发,酒钢公司工会每年对集体合同执行情况进行检查,维护集体合同的严肃性和权威性。为维护职工具体利益,积极实施送温暖工程并建立特困职工档案,实行动态管理。酒钢工会通过多种形式的救助使集团公司提出的“两个确保”落到了实处。两年来,共接待处理职工来信来访2500余人次,较好地发挥了工会“职工之家”的作用。(吕永新)●新疆建工集团工会采取措施促进工运理论研究集团公司工会工运理论研…     

“自治小组”活动——合理化建议活动的扩展和延伸

2000年以来，綦江齿轮厂工会（含其后的綦江齿轮传动有限公司工会，以下简称綦齿工会）在总结过去组织开展职工合理化建议活动的经验的基础上，组织职工开展以小改小革为主要内容的“自治小组”活动，使传统意义上的合理化建议活动的范围得到了扩展，内涵得到了延伸，在企业提高生产效率、提升产品质量、减少成本、降低消耗等方面收到了积极的效果。经过几年的探索实践，“自治小组”活动的运作方式和成果评价体系日渐成熟。     

梦想照耀现实——十四冶建设集团有限公司工会工作记事

十四冶建设集团有限公司党委书记、董事长宁升功曾担任过云南建工集团工会主席,从工会到行政,他其实更了解职工所需,那就是"让职工与企业一道享受改革发展的成果"。2011年,他荣获"关心支持工会帮扶工作企业领导"荣誉称号。同样"跨界"履职的,还有十四冶建设集团有限公司工会主席刘扶群,他曾是十四冶总工程师,从总工程师到工会主席,他深知企业工会生存于企业之中,并充分发挥工会所能,将企业发展的成果落实到每一位职工的头上。     

抓出四个特色 培育工会亮点 中国北京同仁堂（集团）有限责任公司工会

中国北京同仁堂（集团）有限责任公司工会根据企业发展实际,围绕中心,服务大局＂,倡导特色文化、打造特色载体、开展特色活动、建设特色工程＂,在维护职工权益、构建人才队伍、建设企业文化、助力企业发展等方面得到了职工、企业、社会的认可。     

开展科技创新劳动竞赛促进非公有制企业经济快速发展

近年来,茂名市总工会把开展技术创新劳动竞赛活动,提高职工技术素质,促进企业发展,作为工会树立科学发展观,围绕大局,履行职责,共谋发展的重要举措。3年来,我们在全市非公有制企业中,开展争创“百佳”、“十个一”和“一化三技”科技创新等劳动竞赛,取得职工科技创新成果52项,创经济效益1.3亿元。一、提高认识,加强领导,促进非公有制企业科技创新劳动竞赛开展在非公有制企业开展科技创新劳动竞赛,既是社会主义市场经济发展必然要求,更是非公有制企业生产经营管理和发展的需要。我市非公有制企业普遍规模小,劳动密集型加工制造业较多,科学技…