“四抓一强”助推“两个覆盖”

正近年来,廊坊市委大力加强非公企业党建工作,采取过硬措施,狠抓"两个全覆盖",取得了初步成效。目前,全市符合组建条件的非公企业全部建立了党组织,暂不具备组建条件的非公企业通过选派党建工作指导员、确定党建联络员等方式,实现了党的工作覆盖。抓组建,夯实工作基础。从2014年开始,廊坊市委每年在全市组织非公企业党组织开展"百日攻坚"     

平罗县——“三项坚持”促进非公企业党建工作

正平罗工业园区是石嘴山市重点园区和全区循环经济十大特色园区之一,在加强基层党建工作中,平罗县用"三项坚持"促进了园区非公企业党建工作。坚持在抓组建中夯实基础。建立了工业园区党工委委员联系点制度,帮助企业做好党组织组建工作;选派优秀干部指导帮助企业发展党员、组建党组织;广泛开展组织找党员、党员找组织和把生产骨干培养成党员     

打造“红帆引航”党建工程——营口市站前区加强非公党建工作纪实

近年来,营口市站前区始终把非公党建纳入全区党建总体布局,以"红色示范点、红色商业街、红色园区、红领精英非公党建沙龙"为抓手,在全区非公经济组织中打造"红帆引航"工程。实现了四个100%,即规模以上非公有制企业100%建立党组织;符合组建党组织条件的"两新"组织100%建立党组织;未组建党组织的"两新"组织100%选派党建指导员;     

广平县“四个抓实”推动非公企业党建开展

抓实调研，摸清企业基本情况。每半年将全县非公企业调研走访一遍，建立完善非公企业信息库。抓实组建，实现党的组织和工作全覆盖。在符合条件的非公企业成立党组织。不符合组建党组织条件的非公企业，选派优秀党员干部作为党建指导员，定期深入企业指导开展党建工作，实现了非公企业党的组织和工作全覆盖。抓实培训，提升党务工作者能力。有计划地组织非公企业党务工作者参加培训。     

探索“三大机制”推进非公企业党建

贵州省在基层组织建设年中,探索建立扩大非公企业党组织覆盖的推进机制、非公企业党组织队伍建设的保障机制和非公企业党组织作用发挥的长效机制,全力推进非公企业党的建设并取得实效。推进机制提高组建率全省在完善非公企业党组织覆盖推进机制中,主要采取"三步法",即对未建立党组织的非公企业,通过选派党建工作指导员进行调研;根据调研情况,达到组建党组织条件的及时建立,实现党组织全覆盖;暂不具备条件的,确定党建工作联络员、建     

西峡县大力推进非公企业党建工作

该县实行县级领导定点联系非公企业制度。以制度形式确定党员领导干部定点联系非公企业,明确联系职责,及时收集、办理、反馈意见建议。向非公企业党组织选派党建工作指导员、联络员。选派党建工作业务熟、群众威信高、通晓市场经济的党员干部担任非公企业党建工作指导员、联络员,定期不定期到企业指导党建工作。     

党建短波

正锡林浩特市:选派党建指导员,加强"两新"党组织组建指导。建立党员处级领导联系非公有制经济组织党建工作制度,21名处级党员领导干部联系47家非公企业,开展调查研究,加强工作指导。采取"组织推荐、双向选拔"的办法,选派41名有经验、懂党建的市直部门单位党组织书记担任58家非公企业和社会组织党建工作指导员,在建立组织、规范管理、发展党员、开展党内活动等方面做好指导工作,促使非公企     

党建短波

<正>科右前旗助力非公企业党建工作提档升级。夯基础,扩大非公企业党组织"两个覆盖"。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干;成立非公企业党建工作领导机构,建立组织部、工商联、工会等联席会议制度,"多家联动"抓好非公企业党建工作。提素质,配强非公企业党组织"两支队伍"。选派一批政治素质好、理论水平高、党务工作经验丰富的党员干部担任非公企业党建指导员;采取公开选举和前置培训等方式,选优配强非公企业党组织书记。优载体,发挥非公企业     

非公有制企业“红领”要当好“五员”

选派党员到非公有制企业受聘或兼任党建工作指导员,能够有效消除党在非公企业的空白点,扩大党的工作覆盖面。作为企业的"红领",非公企业党建工作指导员在工作中要当好"五员",完成推动非公企业党的建设和生产经营协调发展,实现互惠双赢的目标。一、当好组织建设的指导员。党建工作指导员要认     

力强非公企业党建工作

通化县采取健全工作责任制、选派联络员、建立示范点三项措施，促进非公企业党建工作，取得明显效果。一是建立健全非公企业党建工作责任制。县委根据非公企业党建工作实际情况，明确一级抓一级、层层抓落实的责任体系，     

利通区——“五项措施”深化非公企业党建

加强领导,夯实工作基础。把非公有制企业党建工作纳入基层党委党建工作考核内容,部署落实、考核和奖惩。落实非公有制企业党建工作月报制度,建立非公企业实名制信息库,准确掌握情况,协调解决问题。集中组建,扩大组织覆盖。开展非公企业党组织组建"百日攻坚"活动,采取单独组建、派员组建、联合组建、行业统建等方式集中组建党组织,利通区新建非公有制企业党组织25个,其     

扎实推进非公企业党建工作

<正>兴安盟高度重视非公企业党建工作,扎实推进"五抓一树",有效增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,为非公经济的发展提供了坚实的组织保证。抓组建,扭住关键盟委组织部紧紧围绕"组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠"的目标,加强非公企业党建工作。为加强对非公企业新建党组织和党建工作的跟踪指导,增强服务,健全制度机制,推进组建工作制度化、长效化,会同工商局、民政局等部门重点对全盟非公企业的经营类别、规     

加强和改进非公有制企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是：非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业制企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。     

广西桂平：千名党建工作指导员赴“两新”组织

广西壮族自治区桂平市委在开展非公党建“百日攻坚”行动中，注重发挥党建工作指导员作用，着重在选派、培训、管理和考核等方面下功夫。截至2010年年底，全市共向“两新”组织选派党建工作指导员1150多名，组建党组织152个。     

有事不撒手 无事不插手——北辰区西堤头镇扎实开展非公企业党建工作

北辰区西堤头镇现有非公企业451家，在职党员445名。近年来，镇党委积极创新思路、健全机制、破解难题，扎实开展非公企业党建工作。目前．已组建独立党组织54个，联合党组织10个，选派党建指导员35名，实现了党的组织和工作全覆盖，为全镇经济社会又好又快发展提供了强劲动力。     

四个问题四个招

近年来，临漳县委在加强和改进非公有制（以下简称非公）企业党建工作中，积极探索和实践选派党建指导员的工作机制，着力解决非公企业党建工作中存在的“谁来干、干什么、怎么干、干得好”的问题．收到了较好的成效。     

“红色引擎”激发非公活力

近年来,我省认真贯彻落实中央关于加强和改进非公企业党建工作的要求,通过省委出台非公企业党组织工作暂行办法、召开全省非公企业党建工作会议,选派万名党建指导员,狠抓重点区域、重点企业、重点人群"三个重点"率先覆盖,开展园区建党行动,推行"三级联述联评联考"等措施,强势推进非公企业党的组织和工作覆盖,并取得明显成效。截至2012年12月25日党内统计数据,全省非公企业总数达14.43万户,建党组织企业达9.53万户,党组织覆盖率达66.04%;2012年全省新建非公企业党组织2320个、覆盖企业1.01万个。     

乌苏市下派非公有制企业党建指导员的思考

十六大以来，非公有制企业发展进入了一个崭新阶段，向非公有制企业选派党建指导员，是改革开放30年来加强非公有制企业党建工作取得的一条成功经验。乌苏市委充分认识到了非公有制企业党的建设的重要性。2006年末，市委决定选派中青年后备干部，到非公企业实施党企双挂职。下派非公有制企业党建指导员工作取得了一定的成绩，也存在着一定的问题，本文就进一步促进乌苏市非公有制企业下派党建指导员工作进行了调查思考。     

麦积区党建指导员助推非公企业发展

近年来，天水市麦积区从建机制、抓选派、严管理入手，加大党建指导员选派力度，有力地促进了非公企业党建工作的开展。建机制，明确“干什么”。在全面了解非公有企业党建工作现状、企业主态度和需求的基础上，制定了《关于派驻非公有制企业党建指导员的意见》，     

党员干部面对面——来自基层党员的调查（之五）：党建工作的有益探索——中宁、贺兰向非公企业下派党务工作者的调研

去年以来，中宁、贺兰两县先后从机关、事业等单位选派了17名35岁以下的年轻干部到非公企业从事党建工作。自治区党委政研室选择了8家进行了调研。通过调研，我们认为，向非公企业下派党务工作者，是新形势下非公企业党建工作的有益探索和实践。对于推动非公企业党建工作、扩大党的执政基础、构建和谐社会具有重要意义。