党政机关干部应实行“待业制”

赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度。”随着国家公务员制度的出台和实施,一部分党政机关干部将转为国家公务员,也有部分不合格者将要被筛选出来。对这部分筛选出来的干部怎么办?笔者以为应在党政机关内实行干部待业制。现就此作些粗浅的论述。     

党政机关和干部要带头树立和落实社会主义荣辱观

在全社会开展学习教育活动，树立社会主义荣辱观，党政机关和党政干部处在关键地位，负有重要责任，导向作用十分明显。党政机关和党政干部如何行使权力，作风和品质好坏，事关人民群众利益，牵涉社会公平正义。影响他人的行为准则，是社会行为规范的风向标。从我省这个方面的情况来看。绝大多数党政机关和党政干部能够认真履行职责．兢兢业业工作．是全心全意为人民服务的。但也有个别部门，衙门作风盛行。铺张浪费严重，缺乏诚信公正，甚至与民争利；也有极少数干部理想信念动摇，精神萎靡不振，服务意识淡薄，工作拖拉，作风漂浮，甚至以权谋私，腐化堕落。这些问题虽然不是主流，但它败坏了党风政风，带坏了社会风气。在人民群众中造成恶劣影响。从一定意义上讲。官德引导民风，党风政风主导着社会风气。我们要解决社会风气中的不良现象，首先要解决党政机关和党政干部中的不良风气：我们要在全社会倡导树立社会主义荣辱观，党政机关和党政干部首先要带头践行“八荣八耻”。各级党政机关和党政干部要积极响应省委的号召，在开展学习教育活动中切实发挥好带头、示范、组织、推动作用。     

党政机关干部思想政治素质培养的实践与探索

我国党政机关干部的作风是否优良,不仅关乎我国公职人员的执政与行政效率,更是与社会的和谐稳定息息相关。本文通过分析党政机关干部思想政治素质培养的重要性,分析当前党政机关干部思想政治素质培养存在的问题,并根据实际情况提出党政机关干部思想政治素质培养的实践策略,旨在为增强党政机关干部思想政治素质提供可参考的理论依据。     

在深入基层为民服务中创先争优

近日，中央创先争优活动领导小组印发了《关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。     

河东区：集中组织党员干部下基层

河东区近期集中开展了党政机关和干部“深入基层为民服务”主题实践活动，努力办好群众希望办、企业需要办的好事实事，推动了创先争优活动的深入开展。各窗口单位、     

党政机关干部不能从事第二职业

党政机关干部不能从事第二职业朱岩一个时期以来，全国不少地方出现了党政机关干部利用职务和工作之便，或明或暗地搞第二职业的现象。这种行为，已经和正在给党政机关工作的正常运转以至党风和社会风气带来严重的不良影响，必须坚决制止。前不久，中共中央办公厅、国务院...     

“五联一心” 勤政富民

今年，郴州市北湖区委为去掉少数干部党员存在的浮懒奢假、群众观念淡薄等陋习，帮助群众脱贫致富，在全区开展了“五联一心”活动，即：党政机关领导班子联系贫困乡镇，区直机关、乡镇领导干部联系贫困村（户），农村党员联系贫困户、科技示范户、帮教户，与人民群众心连心。此活动历时十个月，取得丰硕成果。他们的做法是：一、任务落实。“五联一心”活动伊始，区委就硬性确定了具体任务，要求村干部和有致富能力的党员每人联系1户农户，区直机关和乡镇的领导干部每人联系两户农户和1个贫困村，区级领导每人联系1个重点项目、1个特困企业…     

整治“官家店”

整治“官家店”江苏永茂近年来，在一些地方的党政机关和企事业单位中，有少数干部特别是领导干部的亲戚经营酒店、旅店、商店等，被群众称为“官家店”。时下，这种“官家店”逐渐增多，已成为人民群众关注的热点问题之一。故名思义，“官家店”乃“官“与”店的结合即权...     

“官油子”,可以休矣!——人民论坛杂志社开展为“官油子”画像调查活动

从2008年12月到2009年2月中旬,人民论坛杂志社在党政机关干部和网友中开展了为"官油子"画像的调查活动,在社会上和党政机关内部引起了强烈反响。     

曝光台

太原市两领导干部上班时间到娱乐场所活动被撤职根据省纪委的统一部署,不久前,太原市纪委组织纪检监察干部与公安民警、媒体记者分为九组,对全市百余家休闲娱乐场所进行了突查暗访,检查重点为党政机关干部工作时间在休闲娱乐场所活动情况。检查     

当前干部心态初探

本文把当前干部心态作为探讨对象。这里“干部”是狭义的,指党政机关的干部。随着改革的深入,党政机关干部与学校、医院、科研机构、艺术团体等事业单位干部的分化将逐步明显,利益机制也不尽相同。党政机关干部是社会管理者阶层,处于中国社会权力架构的顶部,是国家路线、方针、政策、措施的制定者、执行者、操作者,也是国家权力与社会直接     

“联心户”连出鱼水深情——海城市赏干部喜结“联心户”的故事

近年来，隶属于辽宁省鞍山市的海城市党政机关开展机关党员干部家庭分别与一户贫困户结成“联心户”活动。干部带着家属到“联心户”家看一看、比一比、想一想、帮一帮，促使贫困户脱贫致富，同时加强了党员干部的廉洁自律和执政为民意识。     

“收藏”之“雅”与“贪”

近年来，在部分党政机关干部中悄悄兴起了一股收藏热。其中除少数是利用工资收入收藏的外，大多数不是自己掏钱收藏，而是以权“收藏”，或是搞权“藏”交易。少数领导干部开始从贪财、贪色向贪古董和艺术品演变，这已成为当前一些贪官聚敛钱财的新手段和新现象。     

13名以捡破烂为生的党员成立党支部

近年来，海口市在公开选拔领导干部方面完善“三个延伸”．拓宽选人用人渠道：一是公开选拔工作由企业向党政机关延伸。从1987年开始，海口市就面向全国公开选拔海口罐头厂、市工业开发总公司、市城建总公司等企业领导，在总结企业领导公开选拔的经验后。于1991年开始，逐步推行公开选拔党政机关工作人员。二是公开选拔工作由一般干部向领导干部延伸。     

乌兰夫关于少数民族地区干部培养思想探析

乌兰夫关于少数民族地区干部培养的问题，没有局限于培养干部是第一要务的理论层面，而是积极落实于实际行动。创办干部培养学校，培养、选拔与使用少数民族干部，加强干部之间的团结，思想认识与实际行动彰显了乌兰夫在少数民族地区干部培养问题上“从少数民族地区来，到少数民族地区去”的理论特点和现实价值。     

党政机关引入竞争机制的探索与思考

把竞争机制引入党政机关,逐步建立起与市场经济相适应的充满生机和活力的干部管理体制,这是人事制度改革的重要内容。最近,我们对吉安地区党政机关引入竞争机制的改革实地进行了调查,并就此引发出一些思考。 党政机关引入竞争机制的形式和特点 党政机关引入竞争机制,就是党政机关为适应市场经济的需要,将竞争原理运用于机关内部人事工作中,使干部在选拔、任用     

党政机关干部必须树立良好形象

众所周知,党政机关在我们社会处于“领导”地位,党政机关干部无论其职位高低,手中均掌握着一定权力.党政机关干部的形象如何,直接影响着我们党和国家的形象.因此,各级党政机关干部必须切实做到以身作则,严于律己,成为群众的楷模.     

少数党员干部换个位子就“蜕变”——一个值得引起重视的问题

少数党员干部换个位子就“蜕变”——一个值得引起重视的问题山东少桦改革开放以来，有相当数量的党政机关领导干部被组织安排到国有企事业单位担任领导职务，为促进国有企事业单位的健康发展提供了根本保证。然而我们发现，有极少数本来在党政机关工作时各方面表现不错的...     

报刊博览

红绿灯　警惕党政干部经商风回潮 调查中发现，有些县（市）地方的党政干部经商办企业之风正在回潮，他们以发展地方经济为由，有的层层开会动员党政机关干部经商办企业，有的甚至以党委和政府的名义下发“红头文件”，号召党政机关干部经商办企业，并提供种种优惠政策。于是一些党政机关干部很快变成了“两头忙”或“脚踏两只船”的所谓新型的“国家公务员”。还有的党政机关又在积极筹划兴办经济实体。 有的机关于部说：“现在中央的精神变了，开禁了。”还说，今年３月中央纪委对省地级领导家属经商问题专门下过文件（今年３月份中纪委的…     

浅谈党政机关和事业单位职工个人收入分配制度的改革

目前我国党政机关和事业单位职工的个人收入由名义工资、普遍福利和特权待遇三部分构成。应当按照社会主义市场经济体制运行的基本要求 ,在对党政机关和事业单位的干部制度、人事制度改革的基础上 ,建立科学合理的个人收入分配制度。取消目前在党政机关和事业单位中广为流行的特权待遇和普遍福利 ,制定党政机关和事业单位职工的工资标准 ,把许多原先由公款消费的项目变为个人用自己的工资消费。