健全维权组织 落实维权制度

近两年来,为维护女职工的合法权益,农二师二十九团工会女职工委员会在妇女维权工作中,求真务实,大胆创新,一方面制定学习计划,常年坚持组织女工认真学习《妇女权益保障法》《工会法》等有关法律法规的学习培训,提高全团女职工的     

贯彻落实《女职工劳动保护规定》情况的调查报告

今年是国务院《女职工劳动保护规定》颁布六周年,这是广大妇女政治生活中的一件大事。为此,八十五团工会督促有关部门制定完善了《八十五团女职工劳动保护实施细则》。《细则》明确规定,凡女工免义务工15个(30个)并免产假期的团管费、连管费——孕期、产期保护(所免义务工的两费每人每月为216元,远大于女工产假工资);怀孕七月以上女工一般不得按排夜班工作;女工哺乳     

建机制 抓载体 促维权

<正>"近年来,农八师一四七团工会女职工委员会克服人员少、工作难度大等困难,牢固确立女工工作的地位,积极拓展女职工维权长效机制,主动维护好女职工的合法权益和特殊利益。     

三团开展女工创业技能培训

正8月16日,一师三团工会女职工委员会举办的女工创业手工艺品技能培训班,在"女职工之家"开班。来自全团27个基层女职工委员会50余名女职工手工艺品爱好者,参加了此次培训学习。培训班上,4名各具特长的手工技能老师,采取理论和实践技能相结合的方式授课。整个培训学员与授培老师现场互动,学员之间互帮互学,氛围十分融洽,进一步激发了女职工对手工艺品制作的兴趣与爱好,提高了劳动技能,     

一团实施女职工素质工程

近年来,农一师一团女职工委员会大力实施女工素质工程,以岗位创新、学习创新为主线,从实际出发,采取多种形式,努力提升女职工的综合素质,取得了明显效果。     

一六八团工会维护女工特殊利益

<正>多年来,农九师一六八团重视维护职工权益,实实在在做了大量工作。自1998年签订《集体合同》以来,团工会女职委始终把维护女职工的合法权益作为首要的职责,将女职工基本权益纳入《集体合同》并作为重要条款进行协商。为有效保护女职工的特殊利益,团女职工委员会从女职工最关心的问题入手,在团党委的大力支持下,2006年签订了《女职工专项集体合同》。     

工会搭台 妇女唱戏

近年来,农二师二十九团工会围绕建设新型团场,积极发动女职工参与土地承包、种植养殖、环境整治等工作,为妇女找准了发挥能力的舞台,加快了新型团场建设进度,提高了职工收入。团工会积极发动各连队女职工参加环境综合整治,重点对连队的柴草乱堆进行了集中清理,常年有专职环卫女工对小城镇卫生进行打     

加强规范化建设促进女职工工作

为充分发挥女职工组织应有的作用和充分发挥女职工维护合法权益和特殊利益的作用,目前,农二师二十四团工会按照《工会女职工委员会工作条例》和《二十四团工会女职工组织规范化建设内容》的具体要求,开展了工会女职工组织规范化建设示范单位创建活动,以此促进女职工工作整体上水平。近年来,该团各基层工会把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的整体     

加强组织建设 女职工岗位建功

<正>2014年,二师工会女工委以开展一项工程(女职工素质提升工程),两项活动(女职工建功创业活动、和谐小康家庭创建活动)为抓手,进一步加强基层女职工委员会组织建设和队伍建设力度。一是稳步推进女职工组织规范化建设。出台下发了《第二师工会女职工组织规范化建设实施办法》、《第二师     

二十四团女工委实办“娘家事”

农二师二十四团工会女工委员会认真开展女职工素质工程，把文明家庭建设与女职工教育相结合，把维护女职工的合法权益作为女工工作的一项重要职责，从8月10日开始，该团工会女工委员采取各种形式开展了活动。 一是广泛宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》。二是组织全团各基层单位63名女工主任及工会积极分子，进行了妇女权益保障法律知识测试。三是团女工委会同团医院计生协会、妇幼保健站开展了以     

学习《特别规定》提高维权水平

正为熟悉《女职工劳动保护特别规定》的内容,更好地维护女职工权益,近日,农一师十二团工会女工委员会组织各单位女工主任开展了学习活动,并要求女工主任们务必做到以下三点。一是了解法规出台的背景并认识法规颁布的意义。《女职工劳动保护特别规定》是经过多方征求意见而修订形成的,充分体现了党和国家对女职工权     

二十九团工会大力开展“巾帼建功”系列活动

农二师二十九团女职工委员会大力开展“巾帼建功”系列竞赛活动,提高了女职工队伍的整体素质。 团党委、工会非常重视在职女职工继续教育工作,注重培养女职工的自身素质。团女职工委员会积极开展全员技术培训,培训率达98.5％。近几年,送出去外培的     

二十四团工会开展女职工组织规范化建设活动

<正>为进一步夯实女职工组织基础,充分发挥女职工组织在维护女职工合法权益和特殊利益中的作用,目前,农二师二十四团工会按照《工会女职工委员会工作条例》的具体要求,开展了工会女职工组织规范化建设示范单位创建活动,以此促进女职工工作整体上水平。     

二十九团女工“双学双比”活动成绩斐然

<正>农二师二十九团工会女职工委员会,组织全团8000多名女职工大力开展以"学文化、学技术、比成绩、比贡献为主要内容的"双学双比"活动,改变了昔日普遍存在的"文化程度低、技术水平低、管理能力低、专业人才少"的"三低一少"的状况,充分发挥了女工在团场三个文明建设中的"半边天"作用,提高了女工的地位。     

铿锵玫瑰——记兵团先进女职工工作者戴冬梅

正她用满腔的热情温暖着广大女职工的心,用全心全意为人民服务的工作态度树起了妇女干部的典型形象,为女职工维权、带领她们勤劳致富奔小康.....她不惜余力地为女职工办实事办好事,总是送人玫瑰,留有余香。她就是如今被农十师一八四团女职工亲切地称为"铿锵玫瑰"的团工会、妇联主席———戴冬梅。提升"妇女凝聚力行动"戴冬梅注重从制度、机制建设入手加强妇联组织自身建设,在6个农业连队成立了妇代会,医院、学校、机关成立了妇委会,团直6个单位成立了女职工委员会,选举了一批有文化、有能力、富于开拓创新精神的妇女走上了妇代(委)会主任岗位。以提高妇女干部素质     

六十二团妇联巾帼建功展风采

农四师六十二团妇联在全团女职工中开展了“巾帼建功”系列活动,有效地调动了广大妇女的积极性。该团妇联配合生产、畜牧、计生等部门,组织全团1500多名女职工参加实用技术培训,其中85％以上的女职工掌握了1～2门的科技实用新技术。同时,开展了妇联扶贫结对活动,制定了“一帮一”帮挟制度,在资金、技术、信息、劳力等方面给予贫困女工真诚无私的帮助。2005年,各农业连队女工主任12人为贫困女职工担保贷款25万余元,增强了贫困女工的致富信心。在“巾帼文明示范岗”活动中,团中心幼儿园以其良好的信誉、优质的服务、先进的管理连续几年被兵团、农四师工会评为“巾帼文明示范岗”先进集体。2005年还获得了“全国巾帼建功示范岗”先进集体称号。内练素质,外树形象,已成为团、连两级妇联主任的不懈追求,她们     

找准定位 明确目标 推进新常态下工会女职工工作

2014年,十师北屯市总工会以女职工委员会换届选举为契机,以贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》、《兵团工会女职工组织规范化建设实施方案》为重点,进一步明确工作职能、职责,确定工作定位、定向,不断夯实和规范基层女工组织建设. 一、明职责 自十师妇联机构正式单设后,为避免业务重叠,载体重项,依据《工会女职工委员会工作条例》,师市总工会与妇联加强协调,明确各自工作职责,使女工工作和妇联工作在业务重合点有合力,在职能侧重点有创新,切实找准自身定位和职责,从上至下彻底捋顺女工工作,做到工作有纲有目.     

十六团对316名妇科病患者进行了治疗

过去,在十六团常常听到女职工说:“妇科病光检查、不治疗,有啥用?”也有些女职工受封建意识影响,认为进行妇科检查丢人,不愿去检查,使妇科病普查工作相当吃力。 根据上述状况,十六团女工委员会首先加强宣传组织工作,并采取了一系列的措施。召集各单位女职工主任和连队卫生员会议,要求她们进行妇女保健知识的宣传,提     

素质达标为女职工带来新变化

近年来,农四师六十二团五连工会女工委通过开展女工素质达标活动,全力打造女职工种田科技化、养殖精巧化,走出一条为连队经济发展、个人勤劳致富的新路。该连将科技种田和巧养殖、快致富有机地结合起来,连队利用科技之冬加大对女职工的培训,在传授科学养殖及种植知识的同时,把女职工集中起来进行综合素质培训,尤其以该连的支柱作物棉花为     

驰骋田野显身手 致富不忘众姐妹

今年31岁的王丽是农五师八十二团一连的一名女职工,身兼连队女工主任。老军垦们艰苦创业的精神激励着她在八十二团这片热土上抛洒着汗水,用勤劳智慧的双手创造着富裕。她不仅以榜样的力量引导着女职工积极参加连队承包土地,而且以高尚的情怀关爱着女职工,为她们排忧解难。 王丽1971年出生在八十二团二连一位老军垦战士家中。1991年高考落榜后,她毅然选择了农工这个行当。 1998年,她随丈夫刘洪星从四连调到了一连。当时的一连是