让下属做好“不愿做的事”

每个人的性格志趣决定着他的职业取向。善于独立工作的人，可能就不愿意去管别人；做惯市场与销售的人，往往无法静下心来阅读产品技术资料；性格内向的人大都难于出头露面去见客户。 管理者在用人的时候，当然要根据每个人的不同特点去安排工作，而事实上，人尽其才是一个非常理想主义的状态。在很多情况下，应教会你的下属去做好不愿意做的事情。 事实上，能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志．也是能否取得成功的主要因素。这世界不是为你准备的，这职位也不是为你设立的。你要适应环境和社会，而不是要环境和社会去适…     

思想政治工作要因人施教

人们的思想行为千差万别 ,世界上没有包治百病的灵丹妙药。因此 ,我们要做好人的思想工作 ,就必须因人施教 ,从教育对象的实际情况出发 ,对症下药 ,有的放矢。人的性格反映着人的个性差异 ,表现着每个人的特殊性。在政治思想工作中 ,我们不仅要根据人们的性格特点 ,采取灵活多样的方法 ,而且要注意对教育对象的性格进行熏陶。一方面 ,人的性格有积极和消极之分 ,思想工作的重点应放在兴利除弊上。要努力寻找教育对象性格中的“亮点” ,耐心引导其克服性格中的弱点 ,扬长抑短 ,逐步培养其良好的性格。如对于做事马虎的人 ,要着重培养其严谨的…     

成在责任

责任是什么？责任就是每个人心中必须谨记的信念,每个人肩上必须承担的义务。对每位干部来说,责任是我们在工作中服务群众的力量源、成就事业的奠基石。责任,起现于价值观培根在《习惯论》中写道：＂思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。＂思想价值观念总是在灵魂深处影响、指挥着人的言论和行为;一个人,思想价值观念的选择与坚守，决定了他承担人事责任的虚实与强弱。歌德说：“你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。”     

思想政治工作中的心理学理论

一、了解工作对象的心理和个体行为是做好思想政治工作的前提群体动力理论的创始人,德国心理学家勒温认为,人的心理、人的行为决定于内在需要和周围环境因素。人的行为方向取决于内部力场与情境力场(环境因素)的相互作用,而主要的决定因素是内部力场的张力。根据这个“场“的理论,勒温提出他的著名的行为公式:B=f(P.E)公式中B是个人;E是环境;f是函数式的符号。这个公式说明,人的行为是人与环境相互作用的函数与结果。思想政治工作,实质上是做人的工作,即解决起决定因素的内部力场,改善个体与氛围的协调,形成强大内力去完成既定目标。了解人的心理成为每一个思想政治工作者、尤其是领导者做好工作的首要前提。人的各种心理现象,具体来说就是指人的感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志以及兴趣、能力、气质、性格等等。心理活动就是人们对客观事物的认识活动以及人们对客观事物的态度。由于每个人的社会经历、兴趣、志向不同,对外界事物的态度体验不同,因而产生不同的情感、不同的行为来巩固它或是改变它。而思想政治工作者就是要抓住不同对象的心理活动,有针对性地做好激励、转化的工作,使工作对象为实现既定的目标去奋斗、去献身。我们知道,人们的行为总是朝着要...     

我参加的一次湖南农村调查

１９６１年１月毛泽东决定组织三个组到农村去作调查研究 ,由陈伯达、胡乔木和田家英各带一个组下去。毛对这项工作的指示非常具体 :每个组的人数连组长７个人 ,组员都要是高级水平的 ,低级水平的不要。他指定陈伯达去广东 ,胡乔木去湖南 ,田家英去浙江。他自己在杭州坐镇。他指示 :每个组下面分两个小组 ,每个小组３个人 ,一个组去最坏的生产队 ,一个组去最好的生产队 ,中间的不要去调查 ;调查的时间最初是１０天到１５天 ,然后三个组到广州同毛会合 ,向他汇报 ,并在广州作城市调查。他估计整个调查工作要花两个月的时间。这年１月 ,我刚接…     

浅谈政治工作者的人格感染力

人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和。所谓人格感染,就是政治工作者用自己的模范行动去影响和教育部属,使部属心悦诚服地接受教育。一般说来,政治工作者的人格高尚,借助于其人格的感染力,有利于做好思想政治工作;反之,则会使思想政治工作的效果大打折扣。政治工作者的人格感染力在思想政治工作中主要表现在以下四个方面。     

大学生气质和性格的调查与分析

气质和性格是影响大学生学习的重要心理因素。为摸清大学生气质和性格的现状及其特点,进一步探讨研究高校学生思想政治工作的方法和途径,最近,我们在中南财经大学进行了大学生气质和性格问题的调查研究。调查的方法主要是随机抽样问卷。调查的学生总数为500人,其中男生304人,占60.8%;女生196人,占39.2%。城市学生370人,占74%;农村学生130人,占26%。下面是调查的结果与初步分析。     

阳光心态

20世纪60年代的时候，铁人王进喜说过一句话：人没压力轻飘飘，井没压力不喷油。现代社会每个人都有压力。所以，如何拥有一个良好的心态去对待学习、工作就很重要，也是我们每个人都需要注意的问题。     

阳光心态

20世纪60年代的时候，铁人王进喜说过一句话：人没压力轻飘飘，井没压力不喷油。现代社会每个人都有压力。所以，如何拥有一个良好的心态去对待学习、工作就很重要，也是我们每个人都需要注意的问题。     

为官总应有所“怕”

上帝在塑造每个人性格的时候，恐怕就掺进了“怕”的因素，刚毅性格的人“怕”的成分就少一些，软弱性格的人“怕”的成分就多一些。大干世界，芸芸众生，倘若人人都“天不怕地不怕”或“生死都不怕”，人际关系将无法处理，整个社会就会乱套。而在生活中还有另一种“怕”，这种“怕”是一一门学问，是一种境界。     

组织行为学理论在思想政治工作中的运用

将组织行为学理论应用于思想政治工作之中,可以增强思想政治工作的科学性、针对性和有效性;应用性格理论,切实了解思想政治工作的对象;应用态度理论,端正思想政治工作者的态度;应用人与环境状况理论,真正理解人的行为;应用认知错误理论,全面客观地评价思想政治工作的客体。     

贾平凹的“辞宴书”

每个人在工作和生活中，都会遇到各种各样的饭局。有些欣然前往，有些不得不去，也有些借故推辞。但著名作家贾平凹，不但不去，还给饭局的组织者写了一篇“辞宴书”——     

贯彻科学发展观，要求领导干部树立什么样的政绩观

必须联系企业实际企业思想政治工作不能空对空。思想政治工作要发挥解决人的思想问题的特殊功能，就必须要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个小队、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。当前，结合企业实际做好企业的思想政治工作，决不能脱离市场经济的大环境。要从社会主义市场经济的特点出发，对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，     

中学生思想行为预测初探

所谓思想行为预测,就是思想政治工作的主体根据客体所发出的各种信息予以加工、处理,从而事先对其思想行为的动向、及后果作出合乎逻辑的预计和推测。那么怎样在实践中去运用呢? 1 首先,从学生的性格特点可以预测在一定的条件下学生可能产生的思想问题和行为方式。性格是一个人对待现实的稳固态度和与之相适应的行为方式的独特结合。在类似的情境中,相同性格的人会表现出类似的态度和行为方式。因此,当我们对学生的     

大力实施“六推进工程”建立科学发展的长效机制

贯彻落实科学发展观，关键在于能否确立起符合科学发展的长效机制。建外街道把深入贯彻落实科学发展观作为一项长期战略任务，在更高层次上扎扎实实做好学习实践活动的每个阶段和每个环节，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的工作实践中去，特别是以深化“聚合力工程”，全面推进党的建设；加强城市管理，     

浅谈哈姆雷特的悲剧性格

莎士比亚四大悲剧均放大了英雄式人物在性格上的细微缺陷。在命运的捉弄下,缺陷变成了致命弱点,英雄的殒落为全剧镀上浓重的悲剧色彩。哈姆雷特的一句"生存还是死亡"在每个阅读过剧本的人心中烙上深红印记,这句话所具有的深刻复杂的内涵,直示了哈姆雷特的悲剧性格。     

学会收集幸福

正每个人都在为自己的幸福生活编织着五彩的花环,每一个图案,每一种颜色,都被生活中的酸甜苦辣所装饰。在生活的道路上,只要我们用心去收集幸福,生活中的快乐便是无限,幸福亦是无穷无尽。命运对每个人都是公平的,幸福给予每个人亦是公平的,是否幸福,关键在于自己如何去驾驭。幸福就如同五味瓶,只有自己品尝,你才会品到其中的味道;幸福就如同无数散落的珠子,只有自己用心地收集串连,你才会看到精致的装饰品。在现实生活中,只要拥有平     

我的阅读三字经

<正>浮光掠影影入心,浪花一闪激心灵。阅尽书海千里浪,用时只取一两升。每个人的经历、生活环境、工作目的不同,决定了他的读书习惯不同。一个人就是不读书也很正常,我注意过很多人家,包括有的高级干部家也没有一个书架。有的人,他的家就是一座书库。我去拜访季羡林先生时,要从书架间侧身而过,才能到达他的小书桌前。我一生大半从事新闻工作,行无定所,写无定题,     

“娘家来人了”实现精准科学选人用人

<正>2022年以来,江苏省张家港市创新推出“娘家来人了”干部考察工作机制,通过常态化、近距离调研考察,考准考实干部,切实掌握班子和干部一贯表现和全部工作,把真正优秀的干部选出来、用起来。坚持常态化、近距离调研考察近一年,张家港市委组织部干部科副科长冯鹏几乎每个星期都要以“娘家人”的身份到市里面的相关板块、机关企事业单位去“走亲戚”。     

天长市:在组工干部中推行“一线工作法”

今年以来,天长市委组织部在部机关干部中推行“一线工作法”,要求组工干部到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,坚持调查到一线、形象树立在一线。规定部内每个科室联系一个未建立党组织的非公有制企业,联系一个工作难以开展的行政村,每个组工干