建立健全党内激励关怀帮扶机制

党的十七大提出，要建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。认真贯彻落实党的十七大精神，从理论上深入研究建立健全党内激励关怀帮扶机制的重大问题，从实践上积极探索建立健全党内激励关怀帮扶机制的基本途径，对于我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，巩固和发展中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。     

关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

2009年,徽县被省、市委组织部确定为建立健全党内激励、关怀、帮扶机制工作试点县。试点工作开展以来,全县各级党组织紧紧围绕试点工作的基本原则、目标任务,深入调查研究,积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的途径和方法,不断完善关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的长效机制,切实增强党员的归属     

建立健全党内激励关怀帮扶机制调研与思考

高度重视激励关怀帮扶是中共的优良传统和政治优势。建立这一新机制对于党的建设具有重大的现实性和理论意义。体现的是以党员为主体的党内制度运作要求,其理论基础是党内关怀思想。建立健全这一机制的基本原则包括：普遍关爱与重点帮助相结合;精神激励与物质帮助相结合;关爱党员与关爱群众相结合;解决思想问题与解决具体困难相结合;保障享受权利与督促履行义务相结合。建立健全党内关怀帮扶机制,需要特别重视弱势党员群体的帮扶,必须注重具体制度创新。     

建立党内激励关怀帮扶机制的思考

建立党内激励、关怀和帮扶机制，是新时期党建工作坚持以人为本、尊重党员主体地位、落实科学发展观的重要举措，是党的建设适新应变、强基固本的需要。建立党内激励、关怀和帮扶机制的目的就是要以激励换活力。以关爱换动力，以帮扶换能力，最终赢得基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的不断提升。     

积极建立党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层,真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面,是需要我们破解的课题。     

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实践意义

建立健全党内激励机制,是党员自觉发挥先锋模范作用、始终保持活力的内在要求;是夯实党执政的阶级基础的不竭动力;是提高党员整体素质行之有效的途径。完善的激励、关怀、帮扶机制可以成为党组织运行的润滑剂和助推器。     

新形势下党内激励、关怀、帮扶工作机制初探

如何全面贯彻落实科学发展观要求,着力构建党内激励、关怀、帮扶工作机制,是当前需要研究的重大课题。文章介绍近年来福鼎市建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的探索与实践情况,分析存在的问题和原因,并提出对策建议。     

建立非公企业党内激励关怀帮扶机制

非公有制企业是我国经济社会发展的重要推动力量。健立党内激励、关怀、帮扶机制,有利于增强非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力,以党内和谐带动企业和谐。当前,在非公有制企业中开展这一工作,需要在加强政治激励、注重思想关怀、坚持困难救助等方面下工夫。此外,在非公企业中建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,还需要领导重视,营造氛围;联合互动,形成合力;统筹兼顾,强化结合;注重实效,分类指导;以人为本,着眼长效。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制应把握好的几个问题

党的十七大强调“尊重党员主体地位”，并提出建立健全党内激励关怀帮扶机制。从一些地方的工作情况看，笔者认为，在建立健全党内激励关怀帮扶机制工作上，应注意防止和克服认识上的片面化和工作上的简单化问题，准确地理解和把握建立健全党内激励关怀帮扶机制的目的、内涵和要求，以改革创新精神全面系统地做好这项工作。     

建立健全党内关怀帮扶机制

建立健全党内关怀帮扶机制，是党的十七大提出的加强基层党的建设的明确要求。胡锦涛同志在十七大报告中提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。近些年来，各地党组织适应社会主义市场经济的新环境和新形势，在关心爱护党员、建立党内关怀帮扶机制方面做了大量工作，积累了宝贵的经验。认真贯彻落实党的十七大提出的要求，总结以往的成功经验，进一步建立健全党内关怀帮扶机制，已经成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中的一项重要任务。     

关于健全党内激励、关怀、帮扶机制探析

党内激励、关怀、帮扶机制是党组织运行的润滑剂和助推器。党内激励、关怀、帮扶的对象是全体党员,不仅是帮助困苦党员,而且要充分考虑党员的具体困难,有针对性地解决思想问题、经济困难以及提高技能水平等。健全党内激励、关怀、帮扶机制必须提高思想认识,转变传统观念。党内激励、关怀、帮扶,是一个有机整体,必须把三者有机结合起来,并在健全过程中进一步明确工作重点,形成长效机制。     

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是提升党的号召力、战斗力、凝聚力的重要步骤,是深化党内民主、实现党内和谐的重要内容,是新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重要环节。在社会主义和谐社会建设进程中,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,要从宏观和微观两方面着手,拓宽渠道,综合运用,使党内激励、关怀与帮扶的作用得到最佳发挥。     

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是提升党的号召力、战斗力、凝聚力的重要步骤，是深化党内民主、实现党内和谐的重要内容，是新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重要环节。在社会主义和谐社会建设进程中。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，要从宏观和微观两方面着手，拓宽渠道，综合运用，使党内激励、关怀与帮挟的作用得到最佳发挥。     

在实践中探寻党内激励关怀帮扶工作的有效途径

近年来．双鸭山市把建立健全党内激励、关怀、帮扶机制作为一项系统工程来抓，初步建立健全了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制，解决了党员的实际困难和问题，营造了团结和谐、奋发向上的党内氛围，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。     

创新党员激励帮扶工作

党的十七大报告提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”；十七大党章修正案第三十一条第三款把“对党员进行教育、管理和监督”的表述修改为“对党员进行教育、管理、监督和服务”。     

在实践中健全完善党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告指出,在加强党的基层组织建设上,要"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制"。这是新时期加强党员队伍建设、尊重党员权益、落实党员主体地位和贯彻落实科学发展观的客观需要,是保持党的先进性、实现党内和谐的必然要求,也是激发党员积极性、创造性,增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要途径。当前,在不断     

加强激励关怀帮扶营造党内民主团结和谐环境

按照深入贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的总体要求，中原油田党委不断加强对党员的激励引导、关怀服务和帮扶支持，努力营造民主、团结、和谐的基层党内生活环境，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，不断增强和激发广大党员的归属感、荣誉感和责任感。油田先后获得全国文明单位、     

注重做好党内激励、关怀、帮扶工作

“健全党内激励、关怀、帮扶机制”,是党的十七大《报告》、十七届四中全会《决定》和军委《意见》提出的一项重要任务。胡总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中再次强调要求做好这项工作。做好党内激励、关怀、帮扶工作,有利于传递党的温暖,营造党内和谐氛围,增强党员的荣誉感、归属感、责任感;有利于发挥党员的先锋模范作用,保持共产党员的先进性;有利于提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在实际工作中,应注意把握好以下几个问题。     

渝中：建立党内关怀联动帮扶机制

一是将困难党员帮扶工作纳入全区城市解困工作整体部署，出台《渝中区困难党员帮扶工作暂行办法》，在再就业工程、最低生活保障工程、廉租住房保障工程等活动中，充分发挥工会、劳动、民政等职能部门的优势，共同开展困难党员帮扶活动。二是建立健全联系帮扶制度。全区370余名副处级以上领导干部每人至少帮扶1户帮扶对象，85个区级部门分成12个组分别对口联系12个街道的困难党员，1100余名党员干部主动帮扶困难党员，目前已结成1237对帮扶对子。     

最是关怀暖人心——河南探索构建党内激励关怀帮扶长效机制

在河南省漯河市党员服务中心的图书电脑室里，老党员陈佑民像往常一样在打理自己的博客。半年前，该服务中心成立，从此，来这里看书读报上网就成了陈佑民退休生活的重要内容。