试论“用好作风选人、选作风好的人”

千秋大业在用人。古往今来,国以人兴,政以才治。党的十五届六中全会《决定》强调,要“用好作风选人、选作风好的人”,这是《决定》对新时期干部选拔任用工作提出的新要求和新任务。毛泽东同志指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。怎样选人和选什么样的人,是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。是我们党在新世纪应对新的挑战、实践“三个代表”的必然要求。因此,切实转变选人作风,坚持“公开、平等、竞     

选拔任用干部必须坚持“群众公认”原则

选拔任用干部坚持“群众公认”原则,是我们党一贯倡导和坚持的群众路线优良传统和作风在新时期的重要体现,是邓小平创造性地运用马克思主义、毛泽东思想群众观点、群众路线解决当代我们党的干部工作新问题的重要贡献,也是干部工作贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想的迫切需要,对于进一步深化干部制度改革,建立充满生机与活力的用人机制,具有重要的现实指导意义。 一、坚持“群众公认”,是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体运用,有利于更好地坚持“党管干部”的原则 群众观点是马克思主义的基本观点。毛泽东领…     

卖官为什么能在“正常程序”中进行——解读“李铁成现象”

本文通过对“李铁成现象”的剖析,揭示了卖官行为能在“正常程序”中进行的原因及危害,并有针对性地提出了预防这类腐败行为的对策和措施,给人以深刻的警示。     

解读“5＋1”

最近，中央集中出台了5个法规性文件，对公开选拔、竞争上岗、全委会票决、干部辞职等项工作作了具体规范，并下发了1个通知，要求对党政领导干部在企业兼职的现象进行认真清理。这5个法规性文件和1个通知，合起来被称作“5+1”文件。这批文件内容丰富，涉及面广，着力于解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题。为帮助广大读者理解文件精神，我们将文件中的有关内容解读如下。     

“政绩为什么”之三——政绩之本在于为民

1998年全国特大洪灾期间，一首叫做《为了谁》的歌曲曾经传遍大江南北，深深地触动了人们的心灵．人民子弟兵为了群众利益舍生忘死地与洪水作斗争的场景永久地刻在了老百姓的心里。对于一方官员来说，这首歌唱出了“为谁树政绩”、“靠什么树政绩”的道理。     

“亚腐败”须严治

选拔十邵必须走群众路线，同时必须杜绝走形式主义的群众路线。现在有的地方把走群众路线变成了走“干部路线”，参与干部选拔推荐、考核评价的“群众”实际上都是“意志统一”的各级“官员”；有的地方把群众路线当作摆设，虽然形式上吸收了群众参与，但决策时将群众的意见束之高阁，实际上仍然是由少数领导者甚至个人说了算。     

走群众路线要做到“四个坚持”

选配好领导班子，坚持群众路线，必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度。在干部选拔任用工作中要充分体现群众路线，就必须做到“四个坚持”。     

认真抓好《条例》的学习贯彻 不断提高选拔任用工作水平

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布实施。是党的干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要，是适应新形势新任务的要求建设高素质干部队伍的需要，是总结和推广近年来干部人事工作的新经验、新成果，进一步提高干部选拔任用工作水平的需要。各级党委一定要认真学习和坚决贯彻这个《条例》，不断提高干部选拔任用工作水平，为全面开创建设有中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证。     

政绩何以成“政疾”——对少数领导干部错误政绩观解读

执政为官出政绩，是群众对干部的最起码要求，也是每个干部应有的强烈意识。但一个时期以来，少数领导干部在追求出政绩时存在着一种不良倾向：不是为群众谋利益，而是以捞取政治资本、升官发财为目的，他们做事是为了给上级领导看，怎么“显眼”怎么做，怎么有利于突出个人怎么做，怎么能博得领导欢心怎么做，一切围绕头上的“乌纱帽”     

选贤任能 严把“五关”

贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》，各级党委及组织部门在选拔任用干部时必须严把“五关”。     

“隐性政绩”不可忽视

什么叫“隐性政绩”呢?有些“政绩”往往是不好考核的。比如我们为一支作战部队制定的考核标准是歼敌多少多少。然而，如果那个部队做到了“不战而屈人之兵”，那么，用“歼”敌的数目来考核政绩就不好计算了。再如：我们为某区域制定了侦破重大案件件数的考核标准，然而，如果那个区域治安状况良好，重大案件根本没有发生，那么这个政绩也就难以考核了。再举一个     

“病态”的政绩观

俗话说，为官一任，造福一方。古往今来，大凡施政者。都有对于政绩的追求。“政绩”二字，本身无可厚非。但当前一些领导干部的政绩观，却值得商榷——     

“陪风”小议

日前，读罢两则古代清官赋诗拒礼的小故事，久久不能释怀，现录之，与大家共勉。     

突出“三抓”实现“三统一”贯彻《条例》求真务实见成效

自《干部任用条例》颁布以来，贵德县各级党政部门高度重视，精心组织，突出抓好宣传学习、制度建设和贯彻落实三个环节，在思想上、措施上和行动上实现“三个统一”，使党的干部路线方针政策得到了全面的贯彻落实，为发展县域经济、建设小康社会提供了坚强的组织保证。     

干部脱离群众：一个沉重的话题

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。近年来，特别是党的十五届六中全会以来，各级党组织以转变作风为契机，立足于排民忧、解民难、帮民富，紧紧抓住群众反映强烈的问题，下大力气加以解决，赢得了群众的信赖和拥护，党群、干群关系总体上是好的。但也应当看到，少数领导干部脱离群众的问题仍然比较突出，它严重损害党和人民群众的关系，影响党的执政基础。     

“业余组织部长”之害

有些领导干部在用人上有一种惯常的思路：不用自己人用谁?并美其名曰：知人善任嘛，我了解他，所以任用他。     

警惕“程序其外，卖官其中”

吉林省白山市原政协副主席、市委统战部部长李铁成,因在担任靖宇县委书记期间卖官受贿140余万元,于今年初被判处有期徒刑15年。令人深思的是,李铁成的卖官行为是掩藏在“正常程序”之中的。他在名正言顺的“职权范围内”,在无懈可击的“正常程序”背后,不显山不露水地完成了一笔笔卖官鬻爵的肮脏的权钱交易,正所谓“程序其外,卖官其中”。应该说,各级党委及其组织部门是能够以坚强的党性严格按程序办事,以良好的作风落实《党政领导干部选拔任用工作条例》中各项规定程序的,从而使程序成为不正之风不可逾越的屏障。但是,我们也应当警惕那种“…     

认真做好盟市、旗县（市、区）党委、政府班子正职选任工作

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决；党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。”盟市、旗县（市、区）党委、政府领导班子正职在班子中居于核心地位，起着组织、指挥、协调和决策的主导作用，代表着一个领导集体的总体水平，对促进地区经济和社会发展起着重要作用。因此，选配好盟市、旗县（市、区）党委、政府领导班子正职工作非常重要。首先，…