小河区努力做好就业和再就业工作

小河区现有总人口14.2万,总面积63.13平方公里。辖区内共有工业企业320家,因破产和企业改制等原因现有大中型国有企业10家,职工3.8万人。近年来,随着国有企业改革的不断深化和该区开发建设的强力推进,农村土地大量征拨和城市化进程的加快,区内下岗职工、农村剩余劳动力逐步增多。     

建立现代企业制度与转变国有企业经营机制

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。近两年来,费县按照“整体推进、重点突破”的原则,采取多种形式加快企业产权改革步伐,促进企业经营机制的转换,到目前,全县乡镇以上独立核算企业201家,改制企业已占48％,募集股金2500万元。在改制企业中,有76家完成了抽本租赁经营,有7家企业完成股份制改造,有6家企业被兼并,有10家被租赁拍     

深化市场取向的改革为发展扫除体制性障碍

江泽民同志在十六大报告中指出:“要深化国有 企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。”为我们在新形势下把国有企业改革推向深入提出了新的要求。     

实行“一参两改” 搞好国有企业

江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上强调指出:“加快国有企业改革,是摆在全党面前的重要而又十分艰巨的任务”。我们应当按照江泽民同志的要求,把国有企业改革摆到更加重要的位置,更加深入地探讨深化国有企业改革的路子。总结国有企业改革的经验,针对存在的矛盾和问题,笔者认为,今后深化国有企业改革,应当更准确地选择着力点,更有力地推进“一参两改”。     

凌钢：三个创新结硕果

“九五”以来，凌源钢铁集团公司面对亚洲金融危机和加入WTO等一系列挑战，深化企业改革，推进机制创新、管理创新、技术创新，战胜了企业外部和内部各种困难，不断增强企业核心竞争力，年年都上新台阶。1996年，凌钢年产钢5l万吨，铁52万吨，钢材48万吨，实现利税1．25亿元，利润4911     

国有企业改革的当务之急是化解不良债务

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。”如何深化国有企业改革?当前,一个突出任务是,尽快卸掉企业的债务包袱,以便轻装上阵。(一)据财政部有关资料显示,1995年全国12.4万家工商企业负债总额为31047亿元,平均负债率达75.05%。其中,约有26.7%的国有企业负债总额超过了帐户资产总额;有21.5%的企业以挂帐冲抵所有者权益后,企业实际上已成为“空壳”。另据中国人民银行对具有代表性的248家国有大中型企业调查,自1992年以来,这些企业的资产负债比例和资产结构情况是,其全部资产负债率达68.9%,流动资产负债率高达98.1%。认真分析国有企业的负债结构,主要存在两大问题:一是企业过分依赖银行贷款,筹资渠道少。据统计,上述248家国有大中型企业1996年末银行借款比1992年同期增长了95.9%,占负债总额的54.85。其中,短期借款增加1倍,占企业流动资金负债比率的     

关于推进省属国有企业混合所有制改革的建议

正我省省属国有企业作为地方国有经济重要组成部分,在改革进程中具备推进层级少、政策渗透效率高等独特优势,积极稳妥推进省属国有企业混合所有制改革,有利于顶层设计有效落地、激活省属国有资本活力和经济支撑力,并为我省国有企业深化混合所有制改革积累经验,发挥示范作用。我省国资委权属企业共有471户。根据省国资委分类,主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业总户数为437户;承担重大专项任务的商业类国     

进一步完善国有企业分配制度

分配制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分,也是国有企业改革的一项重要内容。20多年来,国有企业改革经历了从放权让利到制度创新、从搞好每一个国有企业到着眼于搞好整个国有经济等纵横交错的若干阶段,应当说,分配制度改革贯穿于国有企业改革的整个过程。一、国有企业分配制度改革不断深化随着国有企业改革的不断深化,国有企业分配制度也处于变革和完善之中。过去,我们可以简单地用“财政上的统收统支”和“八级工资制”去概括国有企业分配制度。经过20多年的改革,这种分配制度已经不复存在,逐步被新的更为灵活、多样的分配制度所取代…     

改革创新:党建工作的着力点——无锡市国有企业党建工作的经验

在深化企业改革，推进国有经济战略性调整的过程中，江苏省无锡市各级党组织始终坚持党对企业的政治领导不放松，围绕全市改革、发展、稳定大局，以改革创新的精神，着力于观念、体制、方法的创新，使国有企业党的建设得到切实加强和改进。全市党的建设和现代化建设事业得到同步发展。2000年实现销售收入369．19亿元，利润10．4亿元。 着力于观念创新 把党对企业的政治领导落到实处全力推进国有企业战略性调整，把党对企业的政治领导集中体现在增强国有经济的控制力上。无锡是国有企业挑大梁的工业基地。无锡市各级党委注重教育干部职工正确…     

深化国有企业改革 配套实施“四大工程”

江泽民同志在党的十五大报告中关于深化国有企业改革的一系列重要论述,对加快国有企业尤其对地处中西部的内陆经济欠发达地区的国有企业改革与发展具有很强的指导性、针对性、现实性和可操作性,对于加快推进两个根本性转变,是一个巨大的推动力量。当前,结合达川地区的实际,我认为,深化国有企业改革必须配套实施“四大工程”,着力解决四大难题。     

坚定不移地推进国有企业改革的进程

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱.搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.”自十一届三中全会以来,国有企业改革历经二十余年,这是国有企业改革不断探索、不断深化的二十年.回顾二十年的历史进程,总结国有企业改革的基本经验,对于不断推进国有企业改革的深化和发展,对于促进整个经济体制改革的进程,建立和完善社会主义市场经济体制,具有十分重要的意义.     

努力推进再就业工程 确保职工队伍和社会稳定——再就业工程在绵阳

近几年来,绵阳市委、市政府紧紧抓住国家优化资本结构和省推进“两个转变”试点城市的机遇,按照党中央、国务院关于“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减人增效,实施再就业”的方针,立足市情,以构建市场经济机制为目标,深化劳动制度改革,在大力推进再就业工程中取得了突破性进展。全市破产国有企业和被兼并市属企业共86家、下岗职工3.4万人、有2.7万人实现了合理分流和较好安置,占79.8％,既确保了职工队伍和社会稳定,又有力地促进了绵阳经济发展和社会全面进步。 党委、政府高度重视再就业工程,视再就业工程为“安民工程” 绵阳市委、市政府对搞好再就业工作有紧迫感和自觉性,明确提出把解决再就业问题作为跨世纪的“安     

国企改革:挺起大国脊梁

追根溯源,国有资本及其收益是减少贫富差距、实现社会公平正义、共同富裕的重要经济基础……一场涉及15万家企业、百万亿元资产和3000多万名职工的"改革大戏"正在上演。2015年9月13日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(下称《指导意见》),提出了新一轮国企改革的基本目标、基本原则、重点任务、重点举措和基本路线图。新中国的经济史,同样是一部国有企业的发展改革史。对比各个历史阶段国有企业所扮演的     

加速推进我市国有企业经营管理者职业化市场化

加速推进国有企业经营管理者职业化市场化 ,是我市“两个转变”试点的重要内容 ,是深化国有企业干部人事制度改革 ,培养造就高素质企业经营管理者的关键。我市推进国有企业经营管理者职业化市场化工作大体分为 3个阶段 :第一阶段 (1998年 ) ,在调查研究的基础上 ,制定“实施方案”及相关配套性文件 ,开展市属国有大中型企业经营管理者经营业绩考核工作 ;第二阶段(1999年 ) ,按照省委、省政府批转的“实施方案”和相关配套性文件的精神 ,全面启动实施国有企业经营管理者职业化市场化工作 ;第三阶段 (2 0 0 0年 ) ,总结完善“实施方案”和相关…     

扎实推进国有企业改革发展 夯实振兴发展重要基础

<正>国有企业是辽宁的宝贵财富、优势所在、振兴最为重要的条件和基础。推进国有企业改革发展,做强做优做大国有企业,是巩固党的执政地位、巩固我国社会主义制度的战略举措,是打造创新驱动先行军、发挥国有企业主导作用和振兴“龙头”作用的客观要求,是辽宁全面深化改革的重中之重。全面落实党中央关于国企国资改革的政策措施,坚定不移把辽宁国有企业做     

国企在新一轮破茧中蓄势待飞 在国有企业改革上的思与行

湖南省委、省政府出台了《关于进一步深化国有企业改革的意见》,围绕“打造具有国际竞争力、国内一流的新型国有企业”的目标,按照“清理退出一批、重组整合一批、发展壮大一批”的思路,抓住发展混合所有制经济、推进现代企业制度建设、完善国资监管体制等重点,全面启动湖南新一轮国有企业改革     

进一步做好国有企业下岗职工再就业工作

做好国有企业下岗职工再就业工作是深化国有企业改革的重要保证。1999年3月以来,我们以劳动就业体制为题在上海、湖南、福建、四川、黑龙江、辽宁和天津等地进行了广泛的调查研究,走访了20多家大中型国有企业。下面,就如何进一步做好下岗职工再就业工作谈一些建议。一、国有企业减员增效是一项长期而艰巨的任务近年来,减员增效作为帮助国有企业走出困境的重要措施,起到了比较明显的作用。据测算,1999年12月再就业服务中心有下岗职工700万人,按平均每个下岗职工每年为国有企业减轻2400元负担(全部人工成本为3600元,国有企业负担三分之一)计算,仅     

搞好国有企业要全心全意依靠工人阶级

党的十四届五中全会提出了关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的《建议》,勾画了我国跨进新世纪的宏伟蓝图。《建议》明确指出,深化国有企业改革是解决国民经济发展中深层次矛盾和问题的一个主要任务,并再次强调:“搞好国有企业,要全心全意依靠工人阶级”。辽宁是一个老重工业基地,国有大中型企业1200多家,产业工人500多万。从改革以来的实践看,凡是搞得好、活力强的企业,都有一条共同的经验,充分相信和依靠工人阶级。工人阶级是国有企业的主体,充分发挥他们的积极性、创造性和主人翁精神,对于搞好国有企业,对于实现社会主义现代化的宏伟目标,具有决定性的意义。     

搞好整个国有经济与搞活国有企业——试论推进国有企业改革的新思路

国有企业改革是我国经济改革和发展面临的一个最大难题,是建立社会主义市场经济体制攻坚的主要领域。党的十四届五中全会通过的“九五”计划和2010年远景目标的建议,把深化国有企业改革作为经济体制改革的中心环节,并提出:“要着眼于搞好整个国有经济,通过存量资产的流动和重组,对国有企业实施战略性改组。”这是经过16年的探索和实践,对推进国有企业改革认识上的一次重大飞跃,标志着一条突破国有企业改革难关,重振国有经济雄风的崭新思路的确立。     

以“三大改革”为突破口 做强做优做大我省地方国有企业

<正>党的十八届五中全会提出,深化国有企业改革,增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力,并对推进国有企业改革作出了系统的战略性部署。今年,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》正式印发,为今后一个时期深化国有企业改革描绘了宏伟蓝图,提出了行动纲领,也为我省地方国有企业全面深化改革指明了方向。虽然我省经过了两个阶段大规模的国有企业改革,总体上解决了国有企业所有制结构单一、国有经济比重偏高、历史包袱沉重等历史积累的突出问