探索解决失业问题的办法

当前我国劳动者数量持续供大于求，影响了国民经济的发展和人民群众生活水平的提高，因此我们必须重视失业问题，探索解决的途径，通过产业结构的调整，创造更多的就业机会，同时也要加大教育投资，提高劳动力整体素质，从根本上解决我国的就业问题，转变观念，拓展就业思路，让每个劳动者都有机会参与社会竞争。     

知识经济下的人口就业

知识经济在我国初露端倪,知识经济对劳动者的要求是少而精。我国人口众多,就业压力大,解决的办法有:控制人口数量,改革现行的教育模式,设法延缓就业压力,向外转移劳动力人口等。西部大开发提供了一个极好的劳动力资源内部转移的机会。从长远的观点看,我们要着眼于提高劳动者的素质,以适应即将到来的知识经济的要求。     

新形势下推动再就业工程的对策分析

下岗失业是我国乃至世界各国经济发展中的普遍现象,对此问题我们不能回避。解决再就业工程中存在的问题的基本对策如下：（1）加强宣传,提高认识,转变劳动者的观念;（2）加强职工技能培训,提高劳动者素质,减少结构性失业;（3）大力发展第三产业,增加就业岗位;（4）加快培育和发展劳动力市场,加强就业服务体系的建设。     

培育劳动力市场 保障劳动者平等就业权利

2008年1月1日，《中华人民共和国就业促进法》（简称《就业促进法》）正式实施。这是一部国家采取的帮助公民实现劳动就业一系列措施的总结。是国家保障公民生存权的重要举措。‘就业促进法》的出台。对解决我国目前劳动就业中存在的各种就业歧视行为、劳资关系不和谐、劳动者就业的宪法权利被侵害等一系列问题的解决。提供了法律依据。使劳动者的就业权利得到了保障。     

实现更高质量就业 提高劳动者的幸福感

<正>近年来,我国实施了一系列积极的就业政策,就业格局发生了翻天覆地的变化,取得了令人瞩目的成就。但伴随着经济社会的快速发展,我国就业质量的提高却明显滞后,这不仅严重阻碍了经济转型和民生幸福工程的进程,更严重挫伤了劳动者的幸福感。如何推动实现更高质量就业,提高劳动者的幸福感是摆在我们面前的重大课题。     

《就业促进法》将给求职者带来什么?——访省劳动和社会保障厅厅长秦玉德

我国是一个劳动资源大国,就业问题十分突出.随着市场经济的进一步完善,政府解决就业、控制失业的任务更加突出.对于广大劳动者而言,2008年1月1日起实施的<就业促进法>在就业方面有了具体的法律保障.     

就业歧视原因初探

我国部分行业和领域存在的就业歧视现象似一个个不和谐的音符,阻碍着社会主义和谐社会的构建。很多学者对此问题都非常关注,提出了不少解决方法。笔者认为,只有查摆出就业歧视产业的根源,才能探询出解决对策,所以全面剖析就业歧视产业的根源,对于解决就业歧视、实现平等就业、构建和谐社会意义非凡。本文主要从劳动者自身、用人单位、法律制度等方面剖析就业歧视产生的原因。     

就业歧视原因初探

我国部分行业和领域存在的就业歧视现象似一个个不和谐的音符,阻碍着社会主义和谐社会的构建.很多学者对此问题都非常关注,提出了不少解决方法.笔者认为,只有查摆出就业歧视产生的根源,才能探询出解决对策,所以全面剖析就业歧视产生的根源,对于解决就业歧视、实现平等就业、构建和谐社会意义非凡.本文主要从劳动者自身、用人单位、法律制度等方面剖析就业歧视产生的原因.     

我国禁止就业歧视立法保障机制的完善

宪法赋予了每个公民劳动的权利,政府、企业和社会各类组织都有促进劳动者就业,保障劳动者合法权益不受损害的义务。但在现实生活中,多种形式的就业歧视现象大量存在,使劳动者的就业平等权受到了严重侵害。我国现行禁止就业歧视法律保障制度却存在诸多缺陷,难以对劳动者进行有效的救济。     

《就业促进法》问答

问:《就业促进法》规定的就业方针是什么?答:国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。"劳动者自主择业",就是充分调动劳动者就业的主动性和能动性,促进他们发挥就业潜能和提高职业技能,依靠自身努力,自谋职业和自主创业,尽快实现就业。"市场调节就业",就是充分发挥人力资源市场在促进就业中的基础性作用。通过市场职业供求信息,引导劳动者合理流动和就业;通过用人单位自主用人和劳动者自主择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息,调节劳动力的供求。"政府促进就业",就是充分发挥政府在促进就业中的重要职责。     

关于乌鲁木齐开展创业培训的思考

党的十八大报告提出"贯彻政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力"。乌鲁木齐大力开展创业培训活动正是践行十八大报告精神的现实写照。加强创业培训可以更快更多地培养乌鲁木齐创业型人才,培训促创业,创业促就业已经成为乌鲁木齐解决就业问题的主要途径,创业培训的经济社会效益日益凸显,要不断加大创业培训的力度,使其成为解决乌鲁木齐就业问题的一剂良方。     

再就业须破除几个旧观念

再就业工程是我国就业工作的一个重要组成部分,事关改革、发展、稳定的大局.因此,实施再就业工程不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题.党和政府应采取切实的措施,完善社会保障体系,帮助失业人员和下岗职工转变就业观念,提高劳动者素质,动员全社会力量,共同解决再就业问题.     

东亚发展中国家和地区的就业战略及政策研究

发展中国家解决就业问题，应通过土地改革，提高劳动生产率，增加政府对农业的投入。通过实行的以市场为基础的经济战略，推行扩大就业量的产业改革和外贸政策，重视劳动者的教育和专业技术培训等等，促使经济的较快发展。     

对转变外贸发展方式与扩大就业相结合问题的思考

党的十七大报告提出实施扩大就业的发展战略.通过发展对外贸易促进劳动者就业在我国有非常重要的现实意义.在加快转变外贸发展方式过程中,必须坚持效益与就业并重的方针,抓住国际分工和经济全球化深入发展的机遇,将劳动力数量优势转化为产业的国际竞争优势.在外贸领域走出一条类似于新型工业化那样的道路:既转变外贸发展方式,提高外贸的质量与效益,又发挥我国人力资源丰富的优势,实现劳动者比较充分就业的两全其美目标.     

促进就业再就业工作的考思与建议

保康县委、县政府高度重视就业再就业工作,初步建立了目标责任体系、就业服务体系和促进就业的政策帮扶机制,形成了多渠道促进就业的工作格局,确保了全县就业局势的基本稳定。但是,随着形势的发展变化,经济发展转型期的矛盾和问题也集中暴露出来,一方面劳动者感到就业的压力越来越大,另一方面政府社会保障的压力也越来越大。解决就业问题,根本出路在发展经济,关键在提高劳动者素质,重点在创造宽松环境。主要抓好四个方面工作:第一,要全力主攻劳务输出。抢抓东南沿海民工结构性短缺的机遇,把劳务输出作为缓解全县就业压力的主要措施来抓,成立…     

公务员制度建设要完善四个机制

“中国农村劳动者素质问题研讨会”与会者认为,新时期“三农”问题的核心是农民问题,农民问题的核心是就业问题,就业问题的核心是农民素质问题。解决“三农”问题的关键是促进农民分工、分业和转移,而要加速这一过程,就必须在突破城乡二元结构的同时,实施人力资源开发战略,使广大农村劳动者成为高素质的人力资本。从总体上看,我国农村劳动者的素质与当前的社会变革尚不适应,解决“三农”问题应着力提升农民素质,特别是现代科技素质和人文素质。一是综合运用市场和行政手段,促使教育、卫生等公共资源适当向农村倾斜。二是加大对农民的培训力…     

农村职业教育办学模式问题研究

我国农业和农村经济发展面临的形势严峻。农业的根本出路在科技、在教育,要把农业和农村经济增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,这就迫切需要大力发展农村职业教育,农村职业教育办学层次相对较低,大力发展农村职业教育,是促进社会就业和解决“三农”问题的重要途径,是新农村建设最本质、最核心的内容。     

转型期就业问题初析——数量还是质量

文章将我国转型期的就业问题分解为就业数量问题和就业质量问题,分析了两大问题之间的关系和演变。对于我国就业问题的研究来说,就业数量和就业质量是相互作用的,我国在谋求经济发展时,必须立足于全面提升就业数量和就业质量,以形成劳动者发展与经济发展的良性互动。     

农村职业教育办学模式问题研究

我国农业和农村经济发展面临的形势严峻.农业的根本出路在科技、在教育,要把农业和农村经济增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,这就迫切需要大力发展农村职业教育,农村职业教育办学层次相对较低,大力发展农村职业教育,是促进社会就业和解决"三农"问题的重要途径,是新农村建设最本质、最核心的内容.     

国外就业能力框架和模型研究发展综述

当前就业研究表明,我国自然失业率水平为5％左右(曾湘泉,于泳,2005),即摩擦性失业和结构性失业是我国劳动力市场上突出的问题,而这与求职者的知识和技能结构有极大的关系。因此,从劳动力市场供给角度来研究劳动者就业能力的提升,对于解决当前就业问题具有重大的理论意义和现实意义。国外有关就业能力的研究已经得到持续关注,其概念伴随不同时期的就业政策和就业环境的变化而不断发展,并且已经在很多政府和机构的社会经