进城务工人员加入工会组织的状况分析与思考

进城务工人员已经成为工人阶级的新成员和职工队伍的重要组成部分。依法组织进城务工人员加入工会组织,依法维护其合法权益,是当前摆在我们面前的一项重要任务。从现实状况来看,进城务工人员加入工会组织的情况与新时期的要求,存在很大的差距。要根据进城务工人员的特点,最大限度地把进城务工人员组织到工会中来;建立和完善维权机制,切实维护其合法权益。     

关于进城务工人员社会保障制度的建立与完善

进城务工人员的社会保障问题是近年来社会各界关注的热点.应从进城务工人员的实际情况出发,改革目前不合理的制度,加强立法工作,从构建合理的并能为进城务工人员所接受的社会保障制度和迫切需要的基本保障项目出发,强化技能培训,帮助进城务工人员提高自身综合素质,建立有效的社会保障方式,循序渐进的解决进城务工人员的社会保障问题,最终让他们真正融入到城镇的主流社会和主流生活中来.     

落实科学发展观 维护进城务工人员的合法权益

进城务工人员是社会转型期产业工人队伍的新生群体,是社会主义市场经济依靠的重要力量.然而,进城务工人员的社会地位、经济地位等方面都处于最底层,其积极性、创造性不能得到很好地发挥.因此,最大限度地把进城务工人员组织到工会中来,切实维护他们的合法权益,进一步发挥他们在建设小康社会,推进现代化建设中的积极作用,是提升党的执政能力、贯彻落实党的十六届四中全会精神、践行"三个代表"重要思想、树立落实科学发展观的题中应有之意.     

进城务工人员子女“假日暖巢”构建的实践研究

目前学术界对进城务工人员子女教育问题研究的文章很多,但从学校层面来关心学生的假日生活的研究几乎没有。文章从组织管理、志愿者构成、经费来源等方面探讨了如何在学校层面构建进城务工人员子女＂假日暖巢＂。     

工会维护进城务工人员劳动经济权益探究

进城务工人员已经成为工人阶级的新成员和职工队伍的重要组成部分。劳动经济权益是各项权益的核心和基础,直接关系到他们的工作与生活、生存和发展。在现阶段,由于各种因素的影响和制约,进城务工人员的劳动经济权益保障方面存在一些突出问题。从工会的角度,切实维护其劳动经济权益,是协调稳定劳动关系、维护政治稳定和社会安定、构建和谐社会的需要。     

秭归：从进城务工人员中培养发展党员

“三推”储备选好人。为把进城务工人员中的优秀分子筛选出来供各地党组织掌握，采取学校党团组织择优推荐、务工单位积极推荐、党员群众民主推荐的办法，多渠道选拔储备优秀人才。     

在进城务工人员中组建工会势在必行

把进城务工人员组织到党领导的工会中来，使他们的合法权益得到切实的维护，让他们顺利地在城市里创业和生活，是工会组织围绕中心、服务大局、坚持科学发展观的题中应有之义，是协助党和政府加快工业化、城镇化进程的重要任务，是新形势向工会组织提出的迫切要求。     

进城务工人员子女的教育福利问题研究——以西北某县小学生为例

以进城务工人员子女的教育福利现状为研究重点,背景置于西北内陆地区,以小学生受教育过程为研究视角进行资料的收集与整理。通过采用访谈和观察的调查研究方法收集所需资料并辅以文献分析。首先对进城务工人员子女教育福利现状分析并发现问题所在,根据实际收集到的资料分析成因并最终从政府责任机制建立、人力资源开发的角度提出切实建议。     

进城务工人员家庭教育的现状与思考——以昆明市为例

随着现代化的进程以及城市建设的发展,进城务工人员家庭随之增多,这种家庭与一般城市家庭有共性又有其特殊性。如何针对其特殊性开展有效的家庭教育,本文做了一些调查和思考。     

进城务工人员子女家庭教育的调查与分析——基于对浙江省七地进城务工人员家庭的实地调查

文章采取典型抽样与随机抽样相结合的方法对浙江省七个地区务工人员家庭作了实地调查,掌握了当前务工人员子女家庭教育现状的第一手数据,并通过科学分析为促进务工人员子女家庭教育的科学化和合理化提出了可行性的设想.     

进城务工人员子女学校少先队辅导员队伍建设调查及思考

目前进城务工人员子女学校少先队辅导员队伍建设中存在管理缺乏规范,工作不被重视；相关制度、政策没有保证，队伍建设滞后；辅导对象困难较多，辅导难度相对较大等问题。为此，可通过出台相关政策，明确辅导员的责权利；注重工作指导，建立辅导员联系制度；加强系统培训，提升辅导员的活动辅导能力和实践操作能力；搭建活动平台，拓宽辅导员对外交流、获取信息的渠道等各项举措，解决进城务人员子女学校少先队辅导队伍建设中存在的问题，全面提高其队伍建设的水平。     

探索进城务工党员管理新途径

近年来，枝江市委不断深化“双联双培”（建立进城务工党员联络服务站和选派党建联系员，把进城务工人员中的优秀分子培养成党员，把进城务工党员培养成村组后备干部或创业能手）活动，探索出了一条“人人有组织、唱戏有舞台、经济有发展”的进城务工党员管理新路子。目前，枝江市在北京、深圳等地共建立了15个进城务工党员联络站，选派了15名党建联系员，在外出务工人员中发展党员18名，把190名外出务工党员培养成了村级后备干部或创业能手，     

进城务工人员随迁子女异地高考政策执行：困境与出路

异地高考政策,是我国保障进城务工人员随迁子女受教育权利、促进教育公平的一项公共政策。政策执行是实现该项政策落实目标的核心与关键,但是该项政策执行的影响因素众多,使得实际执行过程中存在很多困境。从政策制定的视域出发,梳理政策的制定过程和文本,运用史密斯模型梳理政策执行中存在的困境。最后从理想化政策、执行机构、目标群体和政策环境四个层面为异地高考政策的完善与改进提供助力。     

关于异地务工人员融入珠海社会的思考

珠海市委、市政府高度重视异地务工人员服务工作,采取多种措施帮助异地务工人员融入珠海社会,并取得了一定成效,但仍存在一些影响异地务工人员融入珠海社会的障碍,导致异地务工人员难以融入珠海社会.通过分析异地务工人员融入珠海社会存在的困难和障碍,从政治、经济、文化、社会四个维度,探讨帮助异地务工人员融入珠海社会的对策建议.     

沿海县级市外来务工人员的实证调研分析

外来务工人员已成为当今社会关注的焦点问题,外来务工人员是沿海经济发达县级市人力资源不可或缺的重要组成部分。外来务工人员对沿海县级市经济建设做出了积极的贡献,但是,外来务工人员自身以及对外来务工人员的服务管理方面还存在许多问题,应加强教育培训全面提高外来务工人员的技能和素质,坚持以人为本的用人理念,从物质上和精神上关怀外来务工人员,完善社会保险制度,切实维护好外来务工人员的合法权益。     

进城务工青年社会心理状况研究

随着我国城市化进程的加快,进城青年务工群体在城市生活和工作中产生了诸多问题.文章以国家统计局发布的统计数据为基础,对进城务工青年的以价值观为核心的社会心理现状、产生的社会心理问题及其原因进行探讨.研究发现：进城务工青年体现在工作和生活中的价值观呈现多元化、个性化、现实化趋势,同时也面临城市归属感缺乏、心理需求和维权需求受阻等社会心理问题.     

当前我省进城务工人员组建工会工作中存在的问题及对策

随着经济结构和产业结构的进一步调整以及城镇化、工业化进程的加快 ,大量农村富余劳动力离开土地进城务工。他们中的大部分已经成为产业工人的重要组成部分 ,但相当数量的职工却还游离于工会组织之外 ,迫切需要工会将其组织起来 ,维护其合法权益。     

外出务工人员就业创业调查报告

<正>2016年恩施州人社系统组织课题组深入乡村和外出务工人员较为集中地区实地调研,全面开展了外出务工人员、返乡创业人员及恩施籍创业成功人士资源普查,全面掌握了恩施州外出务工人员就业创业现状。全州共调查90个乡镇(办事处),建立实名制台帐外出务工人员达61.04万人、外出创业人员2534人、返乡创业人员4628人、恩施籍创业成功人员1131人。     

滨海新区外来务工人员政治融入的状况及影响因素分析——基于对天津滨海新区外来务工人员的问卷调查

随着经济社会的发展,外来务工人员在城市社会发展的进程中扮演着越来越重要的角色,而他们与城市的融合度也成为我们必须关注的问题。基于对滨海新区外来务工人员政治融入状况的调查,本研究深入分析了城市外来务工人员政治融入所面临的问题以及成因,从而为促进外来务工人员政治融入提供现实依据。     

上海外来务工人员子女初中后教育问题研究

上海市少年儿童研究中心通过多种途径了解外来务工人员子女在上海的初中以及初中毕业后的学习和发展状况。调查认为初中教学资源相对紧缺,矛盾日益凸现;外来务工人员子女初中后教育意愿与出路受限,其心理状态和发展需求值得关注。调查建议上海团队组织求真务实,协助相关部门开拓外来务工人员子女在沪的成长成才之路;对其进行心理疏导;携手社会,服务外来务工人员子女成长需求。