顺应公司化改革形势 竭力维护职工权益——中国电信恩施分公司工会

中国电信恩施分公司现有职工683人，其中工会会员681人。州分公司工会下辖七个（县）市分公司工会。自2000年8月实行公司化改革以来，分公司工会发扬“不畏艰辛、争创一流”的企业精神，充分发挥工会的职能作用，竭力维护职工权益，促进企业和谐发展。2005年，分公司工会被中国国防邮电工会授予“模范职工之家”。总经理田代良被上级工会评为“支持工会工作好领导”；工会主席张建被评为“先进工会工作者”。2008年4月恩施分公司荣获湖北五一劳动奖状。     

履行职责争最佳 凝聚合力创一流——郑州铁路局工会全面深化和谐职工之家建设

郑州铁路局是拥有12万余名职工，2411公里营业线路，年运输收入200余亿元的大型国有企业。郑州铁路局工会强化建家工作创新发展，促进了企业改革发展稳定。路局先后被授予“全国厂务公开先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国创建劳动关系和谐企业先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。     

以机制建设促进电信发展转型湖北省电信工会

湖北省电信工会以服务大局、服务基层、服务职工为根本。以建立健全协调劳动关系机制为重点,通过职代会、行政与工会联席会、平等协商签订集体合同等有效形式,维护职工各项合法权益。紧紧围绕湖北电信发展和转型,大力实施群众性经济技术创新工程,进一步深入推进“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,不断开展职工帮扶和送温暖活动,努力加强工会组织建设,为湖北电信改革发展稳定做出了贡献。湖北电信一批职工相继被评为全国劳模、省劳模,多个单位荣获全国五一劳动奖状、湖北五一劳动奖状。湖北电信工会将积极贯彻新时期工会工作指导方针,继续加大劳动关系协调机制建设,以和谐稳定的劳动关系,为湖北电信事业的顺利发展和转型,谱写新篇章,再创新辉煌。     

在构建和谐企业中展示新作为中铁十一局集团公司工会

中铁十一局集团公司是全国著名登高英雄杨连第生前所在单位。2002年荣获“全国五一劳动奖状”,2003年获“全国模范职工之家”殊荣。集团公司工会紧紧围绕企业改革发展和稳定,着力抓好“两突出一创新”,在构建和谐企业中展示了新的作为,实现了工会重点工作的推进和自身建设的加强。连续6年被评为“全省工会工作优秀奖”。     

在劳务输出中切实维护农民工合法权益

浙江省丽水市莲都区总工会邹最东就增强企业工会活力进行调研后提出：企业工会的活力可以用阻下五句话概括：一是“动员职工建功立业有作为”。围绕企业发展做好工会工作，是企业工会组织的首要任务。二是“团结职工创建和谐企业有成效”。要坚持企业利益与职工利益的统一观，通过建立健全工会维权机制，一方面督促企业尊重职工、爱护职工，     

来稿摘登

不断增强企业工会的活力浙江省丽水市莲都区总工会邹最东就增强企业工会活力进行调研后提出:企业工会的活力可以用以下五句话概括:一是“动员职工建功立业有作为”。围绕企业发展做好工会工作,是企业工会组织的首要任务。二是“团结职工创建和谐企业有成效”。要坚持企业利益与     

2004年全国五一劳动奖状、奖章评选揭晓

〔本刊讯〕“五一”国际劳动节前夕,2004年全国五一劳动奖状、奖章评选结果揭晓,412个先进集体和1005名先进个人将荣获今年全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章。中华全国总工会副主席、书记处书记周玉清在新闻发布会上介绍了本年度全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章评选情况。这次评选严格把握面向基层和生产建设第一线的原则,推荐评选工作实行了“二审制”,即在各省(区、市)总工会公示推荐名单前全总先进行初审,以确保评选对象以广大的一线职工和科教人员为主。这次评选出的全国五一劳动奖状获得单位主要分布在交通、能源、机械、冶金、…     

湖北省先进县(市、区)工会工作展播

大冶市总工会为助推美丽大冶建设再立新功为实现工会工作"在全国有影响、全省有位置、全市树标杆"的目标,大冶市总工会近几年转变工作作风,扎实开展"面对面、心贴心、服务职工在基层"活动,充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用,为大冶经济社会健康发展做出了积极贡献。先后荣获"全省工会系统创先争优"先进单位、"全省工会服务职工活动"先进单位、"全省先进女职工组织"、"湖北五一劳动奖状"、"全省先进县(市)总工会"等称号。     

湖北五一劳动奖状（奖章）管理暂行办法

第一章总则第一条为了进一步加强湖北五一劳动奖状(奖章)的管理工作,依据有关法规、政策,参照《湖北省劳动模范管理暂行办法》,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称湖北五一劳动奖状(奖章),是指经各市、州、直管市、林区总工会、产业(行业)工会、省直机关工会、中央在鄂     

创模范职工之家 建平安和谐煤矿——山东临矿集团古城煤矿

山东临矿集团古城煤矿工会坚持以创建和谐劳动关系为主线，以“建家”工作为中心，围绕创建“民主、学习、服务、和谐”职工之家，使工会建设得到加强，营造了企业关爱职工，职工奉献企业的合作共赢新局面。     

做好职工工作 推进社会管理创新

江苏省委、省政府出台的《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》提出，要“把做好群众工作作为推进社会管理创新工程的根本性工作”。因此，各级工会组织加强和创新社会管理要以职工为本，准确定位、履行职能，主动积极参与促进和谐社会建设。一、发展和谐劳动关系。促进社会和谐一是强化创建活动．打造互利共赢平台。进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动，把“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”作为发展和谐劳动关系的重要目标，不断扩大创建覆盖面、提升企业参与率。要坚持创建标准，突出持续创建、动态评估、严格考核，注重劳动关系矛盾调处率、职工权益落实率等核心指标的考核。二是强化工资协商，协调职工利益关系。不断丰富和完善“党政主导、工会主动、职工参与”的工作格局，大力推进“要约行动”和“一函四书”制度，推进区域协商谈底线、行业协商谈标准、企业协商谈增长的方法。要整合资源、用足政策、借势借力，把通过工资集体协商增加的职工工资纳入税前列支，将企业开展工资协商情况、职工收入增长情况与财政部门的企业补贴相结合，与科技部门的企业技改项目补贴相结合，与工商部门的企业年审相结合，与劳动保障部门的劳动保障诚信企业认定相结合，与金融部门对企业的授信等级认定相结合，与经信委（企业家协会）、工会等部门评比优秀企业家、劳动模范、模范职工之家、五一劳动奖状等相结合。     

打造过得硬、信得过、靠得住的职工之家——记开滦集团公司工会

开滦集团公司工会在上级工会组织的正确领导下，全力服务大局、竭诚服务基层、真心服务职工，大力加强工会组织建设，努力构建职工信赖的职工之家。荣获了全国五一劳动奖状、全国企业工会工作红旗单位、全国模范职工之家等荣誉称号。     

全国模范职工之家获得单位——中铁十一局集团有限公司工会

中铁十一局集团公司是全国著名登高英雄杨连弟生前所在单位。去年荣获“全国五一劳动奖状”。企业改制后,集团公司工会坚持用“三个代表”统领工会各项工作,与时俱进,不断适应先进生产力发展要求,不断探索并遵循先进文化前进方向,不断健全维护职工群众合法权益和根本利益体系,紧紧围绕企业改革、发展和稳定,着力抓好两个制度和两个机制建设,全面推进     

服务企业促发展 服务职工促和谐

今年以来，浙江省总工会认真贯彻全国总工会深入开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动及省委开展“进村入企”活动的部署要求，在全省工会精心组织开展了“服务企业促发展，服务职工促和谐”专项行动。     

劳模企业家应在创建和谐企业中发挥作用

工会和劳模协会如何更好地围绕中心、服务大局是各级工会在实践中不断探讨的问题。山东省济宁市总工会推动劳模企业家带头创建劳动关系和谐企业,并以此作为促进企业发展、维护职工权益、优化发展环境的重要途径和举措。一、可行性和意义劳模企业家带头创建劳动关系和谐企业是更好地服务大局的需要。保障职工政治、经济、文化等方面的权益,是建立和谐稳定劳动关系的基石,是构建和谐社会的前提和基础。工会发挥与劳模联系多的优势,动员劳模企业家带头创建劳动关系和谐企业,是新形势下更好地服务大局的切入点。劳模企业家带头创建劳动关系和谐…     

我省各地积极开展送温暖活动

元旦前夕,我省各级工会多方筹集送温暖资金8000万元,对低于城市居民最低生活保障线和因大病重病、天灾人祸造成突发性、临时性困难的职工实施救助。武汉市总工会吴志武报道:武汉市各级工会深入开展“送岗位、送温暖、万人帮扶大行动”活动。武汉市总工会领导分四路,深入部分城区特困职工和困难劳模家中送岗位、送温暖。青山区总工会召开送温暖工程结对帮扶工作大会,全区62个党政机关的干部与146户建档特困职工家庭结成帮扶对子。武昌区总工会在对全区建档的330户特困职工下拨送温暖慰问款的基础上,组织     

和谐发展的使者——南航湖北分公司工会推进企业和谐建设侧记

近年来，南航湖北分公司工会荣誉不断：2005年，公司被授予“湖北五一劳动奖状”、南航股份公司先进工会，其单位领导班子受到集体表彰奖励；2006年，公司又被授予“全国五一劳动奖状”、“湖北省创优争先活动先进单位”。这一系列荣誉，是偶然，还是必然？其奥妙何在？     

积极开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动

2007年以来．淮安市组织开展了创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动，初步形成了“企业要求创建，职工欢迎创建，工会推动创建”的工作氛围和“党委领导、政府主抓、各方联动、企业和职工参与”的工作格局。     

整合资源 打造品牌 全力推进劳动关系 和谐企业创建活动

在中央提出构建社会主义和谐社会的重大决策后，镇江市总工会敏锐地把握时代发展对工会工作提出的新要求，积极争取党政的重视支持，善于借助各方力量，2005年初，在江苏率先启动创建“劳动关系和谐企业”活动。在深入推进创建工作中，我们注重发挥工会主观能动作用，把创建活动作为全面维护职工合法权益的牛鼻子工程，台力推进，取得了企业广泛参与、职工广为受益、社会广为认同的多赢效果，促进了社会的和谐稳定。     

为建功“十二五”奠定良好开局

山东德百集团是山东省政府重点培植的流通集团、全国商业服务业十佳企业,集百货零售、超市连锁、汽车贸易、物流配送、家居建材、房地产开发为一体多业并举。集团先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国商业和谐企业、全国商业诚信企业等荣誉称号。进入2011年,集团工会深入落实＂两个普遍＂,组织职工广泛开展＂当好主力军、建功‘十二五”’创先争优劳动竞赛，促进了企业发展，保障了职工权益，为广大职工提供了良好的发展空间，使他们拥有了在德百大家庭工作的幸福感。