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做好农民工权益保护工作的建议江西省南昌市总工会聂党生在对进城务工人员的权益保护问题进行调研后,提出如下建议:一是加强学习,提高认识。深入学习、深刻理解党中央关于解决“三农”问题的一系列重要精神,充分认识维护进城务工人员的合法权益,对于实践“三个代表”重要思想和 相似文献
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思路点滴工会依法治会的重点、难点及对策福建省泰宁县人大祖善积、县总工会吴长和两位同志撰文认为：工会依法治会的重点就在维护，难点也在维护。为什么维护难呢？原因有以下几点：一是思想认识难统一。一些党政领导没有充分认识到，工会依法治会与依法治国都具有同等重... 相似文献
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关于新时期企业工会维权工作的思考巴陵石化工会王松柏撰稿,分析了在社会主义市场经济快速发展和企业改革不断深化,社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,企业劳动关系更加复杂的情况下,工会维权工作存在的问题和主要原因,提 相似文献
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思路点滴重视做好下岗职工再就业培训工作南通市总工会宣教部朱江波撰文提出 ,各级工会要积极、主动地与政府劳动部门等取得联系 ,狠抓源头参与 ,规范和推进再就业培训工作。要参与研究配套政策 ,制定培训计划 ,提出再就业培训的对策性意见 ,探索再就业培训机制 ;要努力争取将工会开展的再就业培训工作纳入到当地再就业培训整体规划中 ,取得各地、各系统党政的支持 ;要加强调查研究 ,把劳动力市场和下岗职工再就业必需的知识、技能作为重点组织教学。凡具备条件的工会职业培训机构 ,都要主动与当地劳动部门联系 ,力争取得其审核认定签发的“… 相似文献
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厂务公开应做到“三个保证”徐州铁路分局工会陈连弘撰文提出,当前职工对厂务公开有四盼。一盼公开真实,二盼公开及时,三盼公开全面,四盼公开持久。职工之所以存有四盼,其原因是担心厂务公开内容失真,半途而废。要克服厂务公开中存在的应时化、表层化、短期化的倾向,必须从优化公开机制入手,强化三个保证:一是必须保证公开的全面。除法律规定的保密内容和属于商业秘密外,凡职工关注的企业热点、难点、疑点问题都应向职工群众公开,这也是能否真心实意依靠职工办企业的基本体现。二是必须保证公开的真实。厂务公开要向职工交实情,道实底,切忌… 相似文献
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思路点滴坚持邓小平关于企业民主管理思想的重大现实意义西安市总工会陈忠撰文认为：当前进一步认真学习和坚持邓小平关于企业民主管理思想,对于全面落实党的十五大精神,充分调动广大职工的主人翁积极性,保证企业改革的顺利进行,增强企业特别是国有企业的活力,促进经... 相似文献
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工会在安全生产中要切实履行监督检查职责江苏省总工会杨树华撰文,对群众监督在安全生产中的作用进行了探讨,并提出:工会在安全生产中切实履行监督检查职责,一是要靠各级工会领导的高度重视和支持,解决人员缺少和工作条件差的问题。二是要加强培训,解决工会干部的参与能力问题,培养一支具备吃苦耐劳精神,既熟悉法规又有专业技能,人员数量与履行职能相适应的专家型工会劳动保护监督检查队伍。三是要靠政府的支持和全社会的关心。政府和企业要尊重工会组织法定的监督检查的权力,制定具体工作机制时要吸收工会参与到安全生产的全过程中来。四是… 相似文献
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来稿摘登深化国有企业改革应从六个方面解放思想大庆职工大学徐永德、孙柏华撰文指出：深化国有企业改革，必须进一步解放思想，要从以下几个方面实施重点突破：一是在公有制实现形式上进一步解放思想，即从凡事问姓“社”、姓“资”和姓“公”、姓“私”的思维中解放出来... 相似文献
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切实为职工特别是困难职工群众办实事甘肃省总工会主席赵宝生撰文介绍了去年以来该省工会在为职工办实事方面取得的成绩。甘肃省总工会始终把为职工特别是困难职工群体解决实际问题,作为工会履行基本职责的主要工作来抓,参与了省政府促进下岗职工再就业工作调研及有关政策的制定,督促政府有关部门落实再就业优惠政策;提出了工会促进再就业工作三年实现对3万名下岗失业人员开展职业培训,为3万名下岗失业人员提供职业介绍服务,帮助3万名下岗失业人员实现再就业的目标;会同有关部门开展了“两个确保”、“一个低保”等社会保障工作的检查、督查… 相似文献
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重视和加强女职工劳动保护工作广州市企业女职工职业健康问题调查组在对玩具、化工、皮革加工、毛料加工类等6家与职业危害因素有密切关联的企业女职工进行问卷调查后,对企业女职工职业健康问 相似文献
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常州市总工会副主席蒋志超在题为《政治文明建设与新时期工会工作》一文中提出,建设社会主义政治文明,必须完善企业民主管理制度,保障职工民主管理权利。职工代表大会制度是公有制企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基木制度。多年来,公有制企事业单位在推行这一制度的实践中,取得了重要进展。但同时也存在着形式主义、职工民主权利没有得到应有尊重以及与建立现代企业制度结合得不够好等问题。因此,要通过完善职代会制度,提高职代会的质量和实效,落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权,建立起适应现… 相似文献
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工会组织学习“三个代表”重要思想要努力达到新高度黑龙江省总工会政研室古世民、柏英来稿认为,工会组织兴起学习贯彻“三个代表”新高潮,要在思想认识层面重点解决三个问题:一是解决建设小康社会的思想基础和精神动力问题。各级工会干部要带头学习,积极实践,做好表率。要根据职工群众的特点,把“三个代表”重要思想融入到职工群众获取的各种信息和知识中,融入到职工群众喜闻乐见的各种活动中,融入到职工群众全面建设小康社会的各项工作中。二是要牢牢抓住发展这个执政兴国的第一要务。要通过扎实有效的工作,把发展的观念植根于职工群众的… 相似文献
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努力推进产业工会自身改革开滦集团公司工会郝久增在《关于产业工会改革的思考 》一文中，对当前产业工会自身改 革的主要内容和方向作了 探讨。文章认为，产业工会改革的核心就是要果断破除计划经 济 形成的旧模式，探索适应市场经济要求的新模式。改革的 具体内容应包括以下几个方面：1 改革组织机构。产业工会 组织机构改革着重解决三个问题：第一，在组织体制上，要用 联合制、代表制来代替过去的代表制。第二，在领导决策上 ，要用自主创新决策来代替过 去执行性决策，用科学民主决策 来代替传统少数领导决策。第三，在机构设置上，… 相似文献
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思路点滴 联系工会工作实际学习贯彻五中全会精神 全国总工会组织部李伟言在《认真学习贯彻党的五中全会精神，深入做好工会工作》一文中说，学习贯彻五中全会精神，对工会工作提出了新任务、新课题、新要求。当前，我们要紧密联系工会工作实际，在以下方面推进工会的自身改革和建设：第一，适应新形势调整和改革工会组织结构和组织体制。伴随我国产业结构的调整和变化，工会的组织结构、组织体制和领导体制要与之相适应进行调整和改革。我们要加强调查研究，及时提出加强工会组织建设的意见和改革方案。第二，壮大会员队伍，巩固工会的… 相似文献
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思路点滴厂务公开应把握几个关系胜利石油管理局工会王如涛撰文认为，实现厂务公开向深层次推进，当前应着重把握好四个方面的关系。其一是实行厂务公开与厂长经理依法行使职权的关系。把厂长经理的决策、指挥权威与发挥职工的参与、监督作用有机地统一起来，通过公开，集中广大职工的智慧，完善领导的决策，并把企业领导的意志变成职工群众的自觉行动。其二是让职工“知情”与组织职工进行参与、监督的关系。既要落实好职工的知情权，也要落实好职工的参与权和监督权，广泛征求和吸纳职工的意见和建议，积极接受职工监督。其三是继承和创新… 相似文献
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不断拓宽建家活动的新领域江苏省总工会副主席张鸿生撰文,就新形势下不断“深化、拓展、创新”建家活动提出了意见。文中强调指出,随着经济结构调整力度加大,城市化、工业化进程加快,基层工会组织结构也发生了前所未有的变化,除国有、集体企业工会,机关、事业单位工会,外商投资 相似文献
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树立正确的政绩观,全面提升工会整体工作水平中共山西省晋城市委副书记、市总工会主席尚平安撰文指出,强化政绩意识,就是要求我们每一个工会干部树立正确的政绩观。工会的政绩是什么?就是要在维护职工群众的合法权益中取得实实在在的效果。衡量一个工会干部的政绩,就是要看他为职工办了多少实事,解了多少难事。这就是我们工会干部正确的政绩观。树立正确的政绩观,必须着眼于提高工会干部的整体素质。各级工会一定要牢固树立人才资源是第一资源的观念,坚持德才兼备的原则,建立以业绩为重点,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体… 相似文献
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完善考核监督机制激发工会干部的工作激情 上海市建工集团构件公司工会倪加进就加强工会干部队伍建设撰文指出,良好的精神状态,既是工会干部的素质体现,也是工会干部队伍的活力所在。要从建立完善工会干部的激励、约束机制着手,激发工会干部的工作激情和创造力。首先要建立科学的工会 相似文献
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建立工会工作新评价机制的初步构思湖南吴雪清撰文认为，随着社会主义市场经济体制的逐步完善和中国加入WTO，要充分发挥工会组织的桥梁纽带、代表维护、社会支柱作用，必须建立新的工作评价机制。具体地说：1郾基层工会工作的内容必须由会员群众来确定。基层工会制定年度工作计划前，应通过多种方式和途径，广泛征询会员、职工群众的意见，根据大多数会员、职工的要求，结合上级工会的安排部署，制定出本单位工会年度工作计划。2郾基层工会工作的结果必须由会员、职工群众来评判。工会工作的内容确定后，一年中工作做了没有，做得好坏，… 相似文献
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关于促进职工技术创新成果转化的建议唐山市职工技协办公室徐甲昆撰文,针对当前部分企业职工的创新成果迟迟不能转化为生产力和效益的问题提出以下对策:一是齐抓共管,求真务实。要建立企业党政工齐抓共管的协调组织体制,明确各自的职责和任务,通过严格管理,真正把转化目标落到实处。二是夯实基础,创转并举。要坚持技术创新与科技成果转化并举,群众技术创新活动与技术贸易活动“两个轮子”一起转。既要尽快把职工的创新成果在企业内部推广,又要把职工的创新开发成果和先进实用技术作为技术商品推向市场,直接转化为效益。三是完善成果转化机制… 相似文献
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