关于广西公益性岗位的调研报告

广西公益性岗位开发至今,极大地发挥了促就业、保稳定的作用,但也存在开发缺乏规划、管理不太规范等问题。为准确掌握广西公益性岗位开发管理的情况,我们深入单位了解情况,广泛听取意见建议,总结分析了广西公益性岗位开发与管理的成功经验和问题原因。一、公益性岗位开发管理现状(一)公益性岗位开发情况广西开发的公益性岗位主要有:社会公共管理类,包括社会保障协管、交通协管、社区治安联防协管、环境管     

广西开发公益性岗位促进高校毕业生就业问卷调查报告

一、问卷调查的基本情况 此次广西壮族自治区开发公益性岗位,促进高校毕业生就业问卷调查由广西人才资源研究所启动并在相关部门的指导、支持下完成.调查对象主要是2010年应届高校毕业生、在公益性岗位工作人员(一年以上)及参与政策实施人员(各项目管理人员、乡村干部、高校学工人员等).问卷针对不同调查对象的特点设计了不同的内容,总体上涉及广西现有大学生公益性岗位的认知、评价、工作内容、福利待遇和今后建议等方面.     

广西开发公益性岗位促进高校毕业生就业问卷调查报告

一、问卷调查的基本情况此次广西壮族自治区开发公益性岗位,促进高校毕业生就业问卷调查由广西人才资源研究所启动并在相关部门的指导、支持下完成。调查对象主要是2010年应届高校毕业生、在公益性岗位工作人员(一年以上)及参与政策实施人员(各项目管理人员、     

江西提供1万个公益性岗位

正江西省将提供10000个公益性岗位,用于招聘2013年应届离校未就业的高校毕业生,从事人力资源社会保障、财政、民政基层社会管理和公共服务工作,此举将进一步缓解江西省高校毕业生的就业压力。据悉,政府开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施,全省共计划提供10000个公益性岗位,用于招聘2013年应届离校未就业高校毕业生,从事人力资源社会保障、财政、民政基层社会管理和公共服务工作。其中"三支一扶"岗位2500个、基层劳动保障事务所岗位2551个、基     

广西开发公益性岗位 促进高校毕业生就业问卷调查报告

一、问卷调查的基本情况 此次广西壮族自治区开发公益性岗位，促进高校毕业生就业问卷调查由广西人才资源研究所启动并在相关部门的指导、支持下完成。调查对象主要是2010年应届高校毕业生、在公益性岗位工作人员（一年以上）及参与政策实施人员（各项目管理人员、乡村干部、高校学工人员等）。     

举办就业援助暨公益性岗位安置专场招聘会

本刊讯(通讯员蒙亮)1月16日,南宁市马山县人力资源和社会保障局在县城举办2015年就业援助暨公益性岗位安置专场招聘会。招聘会共吸引10多家企业进场招聘,提供了家政服务、造纸、运输等行业40多个工种300多个就业岗位,前来求职人员约1000人,现场达成就业意向约250人。此外,当日有300多名城镇失业人员应聘公益性岗位,实际报名公益性岗位116人,提交有效公益性岗位安置申请表96份,符合安置条件91人。招聘会现场还设有政策咨询区,共接受培训、就业、社保各类咨询260多人次,发     

开发高校毕业生公益性岗位的几点思考

2009年国务院办公厅发出《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，明确提出要“围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，引导高校毕业生到基层就业”。开发公益性岗位、引导高校毕业生到基层就业，是战胜国际金融危机影响、     

安徽省合肥市5类困难人员可获公益性岗位

安徽省合肥市对公益性岗位管理工作作出新规定，正在领取失业保险的“4050”群体、零就业家庭成员等5类就业困难人员可获公益性岗位。     

山西省开发公益性岗位援助就业困难的大学毕业生

为了对就业困难高校毕业生实施就业援助，山西省将开发1万个公益性岗位，安置就业困难高校毕业生。这些岗位涉及城乡基层人力资源和社会保障管理、农业、医疗卫生、文化科技、民政等多个行业和领域。用人单位与招用人员签订不超过3年的固定期限劳动合同，     

公益性事业单位专业技术岗位设置与管理——以公共图书馆为例

公益性事业单位专业技术岗位设置应将岗位总量及岗位间比例控制在核定编制内,岗位结构科学合理、精简高效,岗位职责、权利和义务相一致。专业技术岗位设置的步骤为岗位调查、岗位分析评价、确定岗位任职条件、制定岗位设置与实施方案、编制岗位说明书、岗位聘用及岗位认定。完善的激励机制是岗位管理的基础,有效的竞争机制是岗位管理的核心,科学的评价机制是岗位管理的关键。只有在科学设置专业技术岗位的基础上,转换专业技术岗位的管理机制,才能营造公正、和谐、规范的用人"软环境",这是破解公益性事业单位人力资源"整合"难题的唯一出路。     

防城港市提高公益性岗位工资补贴标准

从2011年1月起，防城港市公益性岗位工资补贴标准每人每月提高169元。     

南宁市上林县 42名贫困劳动力应聘乡村公益性扶贫岗位

正本刊讯(通讯员李年政)今年以来,南宁市上林县积极探索开发乡村公益性扶贫岗位安置贫困劳动力就业,帮助贫困家庭通过就业实现稳定脱贫。今年年初,该县出台了《上林县开发乡村公益性扶贫岗位实施方案》,预算列入专项扶贫资金,全县11个乡镇都参与开发了乡村公益性扶贫岗位,主要有村(乡镇)保洁员、扶贫信息员、门卫、协管员等岗位,用于安置年纪较大、照顾家庭、因病因残等难以就业的困难群众就地就近就业,并取得了较好的扶贫成效。据统     

百色市公开招聘未就业高校毕业生到公益性岗位就业

百色市计划在市直部门公开招聘20个未就业高校毕业生到公益性岗位就业。 一、招聘对象和报考条件 （一）招聘对象为百色籍符合公益性岗位的困难未就业高校毕业生和市直未就业高校毕业生。     

广西就业专项资金公益性岗位补贴管理办法

本办法所指公益性岗位是指由各级政府出资扶持或开发,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。主要包括:(一)财政拨款的市政公共设施设备的管理、养护、清洁、绿化及社会治安、城市交通、车辆保管等公益性岗位。(二)党政群机关、事业单位、社会团体及其所属     

银川：800个公益性岗位帮助部分就业困难群体就业

2010年银川市将提供800个公益性岗位，帮助部分就业困难群体解决就业难题。据了解，这些公益性岗位多为后勤、保洁类工作，主要针对零就业家庭和贫困家庭的长期失业人员，岗位补助工资为每月560元；同时，政府补贴缴纳“三险”，并鼓励用人单位根据自身财力状况另外支付劳动者工资。     

龙州县提高公益性岗位补贴标准

正本刊讯(通讯员张庆新)从2012年9月起,龙州县开始执行新的公益性岗位补贴标准。该县原来公益性岗位人员岗位补贴每人每月为690元,调整后分为三个类别对应执行。第一类:财政拨款的市政公共设施设备的管理、养护、清洁、绿化等公益性岗位人员204人,提高到每人每月759元;第     

企业培训中心岗位管理初探

文章就中国石油广州培训中心推进岗位管理进行了初步探索。介绍了中国石油广州培训中心岗位管理的做法,包括岗位序列与层级、岗位设置、分析评价及岗位聘用、考核、定薪。     

公共医疗卫生的公益性及其实现

进入实施阶段的新医改方案凸显了公共医疗卫生公益性的重要性。医疗卫生的公益性集中体现为人人享有基本医疗卫生服务。尽管公益性的实现要充分发挥政府的作用，但是并不意味着对于市场的否认或取代，进而导致对竞争的排斥。     

工会公益性研究

工会的公益性,是指工会为广大职工全方位发展所提供的服务与引导,它具有非政府性、非营利性、非强制性和社会性等特征。为使这种公益性能得到最大化发挥,应从法律和经济上确保工会的独立自主,促进其积极参与社会管理,构建服务性工会。     

关于事业单位岗位管理问题研究

实行岗位管理是实现我国事业单位基本用人制度改革的主要途径。事业单位在设岗时要遵循科学的设岗原则,确定合理的岗位结构比例,制定岗位规范等。政府应为实现岗位管理下放管理权限,制定配套政策,营造良好的改革环境。