WTO体制下的劳工标准问题及中国的应对措施

国际贸易中的劳工标准问题一直是发展中国家与发达国家争议的焦点之一。发达国家主张将劳工标准引入WTO，而发展中国家则坚决反对。中国作为wTO的重要成员国，应一方面在国际层面上与发达国家谈判，可以同意将劳工标准纳入WTO规则体系，但需坚决反对劳工标准的西方化；另一方面，应尽快完善国内劳工立法，达到ILO标准的要求，改善中国劳工状况。     

论国际贸易中的劳工标准问题

是否将劳工标准同国际贸易挂钩已经成为发达国家同发展中国家的争执焦点之一。本文对劳工标准问题同国际贸易挂钩问题的缘起、争执内容和发展趋势进行了研究。     

WTO体制下的劳工标准问题及中国的应对措施

国际贸易中的劳工标准问题一直是发展中国家与发达国家争议的焦点之一.发达国家主张将劳工标准引入WTO,而发展中国家则坚决反对.中国作为WTO的重要成员国,应一方面在国际层面上与发达国家谈判,可以同意将劳工标准纳入WTO规则体系,但需坚决反对劳工标准的西方化;另一方面,应尽快完善国内劳工立法,达到ILO标准的要求,改善中国劳工状况.     

论国际贸易中的劳工标准问题

国际贸易正在越来越多地受到劳工标准的影响。在世界贸易组织的谈判中,应美国等发达国家的要求,已将“核心劳工标准”列入WTO将要讨论的内容之一,而对这个问题在成员国之间仍存在激烈的争论。劳工标准将继续对国际贸易产生重大影响,我国应该积极应对。     

国际劳工标准与WTO“蓝色条款”

从20世纪80年代开始,发达国家与发展中国家就一直在是否应将劳工标准与国际贸易挂钩的问题上争辩不休.国际劳工运动给发展中国家实现社会的协调发展带来了契机,同时也给发达国家借"劳工人权"之名构筑贸易蓝色壁垒以实行贸易保护提供了藉口.发达国家要求制定WT0"蓝色条款",从而在全球推行其劳工标准.WTO成员国理应遵守为国际社会所公认的有关劳工标准的一般法律原则,但应坚决反对在WTO体系内纳入任何形式的"蓝色条款".     

劳工标准与和谐社会——中国劳工标准问题的探讨

目前,我国用工制度还不完善,工人工资偏低,劳动环境不佳,三方调解、仲裁机制效率不高,劳动者的权益难以得到有效保障。这不仅影响到我国和谐社会的构建,也给国际贸易带来了诸多困难。为了保护劳动者的权益,促进国家和谐发展,缓和国际矛盾以及促进世界和谐发展,我们必须积极自主、有步骤有重点地进行劳工标准建设,而不是盲目顺从西方压力,照搬西方发展模式。     

劳工标准的决定：中国的实证分析

本文通过实证分析，认为发展中国家劳工标准的高低，是同其生产力发展水平相一致的。因此，发达国家不能要求发展中国家在现有的生产力水平的基础上提高劳工标准。     

WTO与中国工会

中国申请加入WTO既给中国经济的发展带来机遇和挑战 ,同时也给中国工会带来机遇和挑战。因为西方国家工会为维护本国劳工利益而主张将国际劳工标准与国际贸易“挂钩” ,并反对中国加入WTO。本文认为中国工会在入世问题上应该有自己鲜明的态度。     

经济全球化下的人权与国际贸易——从WTO规则角度透视

在经济全球化背景下 ,人权与国际贸易的联系日益紧密 ,从致力于经济全体化的WTO角度对此进行分析不仅可能而且必要 ,WTO的贸易规范 ,与贸易相关的规范、非贸易规范以及这些规范的实施方式都体现了与贸易相关的人权 ,WTO的贸易决策也考虑了人权因素。     

试论WTO的环境政策与国际贸易

环境保护与国际贸易的关系是全球关注的热点问题。本文从可持续发展战略的高度讨论了环境保护与国际贸易的关系 ,认真评价WTO的环境与贸易政策及发展趋势 ,积极探讨WTO贸易与环境政策问题的影响 ,提出我们应当采取的法律对策。     

中国工会在WTO背景下面临的几个问题

在WTO的国际大背景下 ,中国工会也必须要调整思路 ,建立与国际接轨的工作运行机制。 (1)在基层工会组织建设上 ,破除“所有制情结”、“农民工情结” ,重视近几年工会会员大量流失的问题 ,在不同所有制的企业中广泛吸纳职工入会 ,扩大工会的社会基础。 (2 )在协调劳动关系的机制建设上 ,积极向党和政府反映存在的重要问题 ,提出工会的思路和对策 ,不断克服在实施平等协商签订集体合同制度和职代会制度中存在的形式主义倾向 ,解决在建立劳动关系三方协商制度过程中雇主组织缺位和名不副实的问题。 (3)在促进完善社会经济政策上 ,工会应在劳动就业、社会分配、社会保障等方面提出自己成熟的切实可行的对策 ,旗帜鲜明地维护职工利益。 (4 )在预防职工群体性事件上 ,工会要站在职工的角度积极作为 ,为社会稳定、政治稳定作出应有贡献。     

WTO框架下我国外贸代理制度的法律完善

在国际贸易中 ,代理制是被普遍采用的一种贸易方式。随着我国加入WTO进程的加快 ,外贸经营权将逐步放开 ,外贸代理与国际商事代理制度间的差距也日益显现出来。本文分析了外贸代理合同的法律依据、法律性质及存在的问题 ,并提出完善该制度的建议。     

论WTO框架下对投资激励措施的管制

目前的国际投资领域中 ,东道国为了增大引资力度、引导外资流向 ,以符合本国经济发展要求 ,往往采取各种形式的投资激励措施。在WTO框架内 ,《与贸易有关的投资措施协议》(即TRIMs协议 )和《补贴与反补贴措施协议》(即SCMs协议 )分别从各自角度对投资激励措施予以了限制。两个协议在具体适用时 ,虽然在管辖上有所重叠 ,但各自对投资激励进行约束的着眼点是不同的。     

加入WTO对我国证券业的影响及对策

中国加入WTO后,中国的证券业由于经营规模、业务范围、市场结构、资本结构和治理结构等方面的弱点将受到很大的冲击。只有通过扩大规模,业务创新,优化产业结构,积极向国外同行学习等手段,才能逐步建立中国证券业自身的竞争优势。     

入世对中国经济安全的挑战

入世给中国带来了新的机遇和福利,利大于弊:也给中国国家经济安全带来了严峻的挑战,表现在五个方面:国家经济主权独立性、国家资源及市场安全性、经济快速增长性、金融体系平稳性和环境保护阶段性。对此,我们应当完善社会主义市场经济体制;提高综合国力;建立国家经济安全体系;改革行政管理体制。     

论WTO体制下我国现行外资法的进一步完善

20 0 0年 10月 ,九届全国人大常委会第十八次会议通过了关于修改《中华人民共和国中外合作经营企业法》和《中华人民共和国外资企业法》的决定 ,并同意将《中华人民共和国中外合资经营企业法》修正案草案提请九届全国人大四次会议审议通过。从这次条文修改可以看出 ,我国的外商投资法律正在朝着符合世界贸易组织规则的方向转变 ,以适应中国加入世界贸易组织的要求。但我们也看到 ,我国的外商投资法律与世界贸易组织的投资规范仍有差距。     

WTO环境下企业党建创新规律研究

中国加入WTO ,给企业党的建设提出了许多新的要求 ;研究WTO环境下企业党建的创新 ,总结WTO环境下企业党建创新的规律 ,成为企业党建必须高度重视和着力解决的崭新而重大的现实课题     

WTO框架下我国对外贸易面临的障碍及战略选择

在WTO框架下,我国对外贸易面临的问题主要有:特定产品过渡性保障机制问题、反倾销应诉与我国非市场经济地位问题、贸易政策过渡性审议机制问题、国内出口欠退税问题等。为促进我国的对外贸易上一个新的台阶,我们应针对这些问题在发展战略、外部环境以及一些具体操作上,采取一系列积极的措施。     

加入WTO对中国经济安全的影响及对策

加入WTO ,我国经济主权的独立性将会受到一定的冲击 ,我国的市场安全将面临新的挑战 ,我国的产业结构调整将受到一定的阻碍 ,人才短缺、流失现象将日趋严重 ,因此我们应采取积极对策 ,变被动为主动 ,大大促进我国经济发展。     

WTO理念与当代青年的价值取向

入世后,我国的法规、政策与国际接轨,促进中西方价值理念融合产生一种新的价值体系,影响当代青年价值观的形成.当代青年同化这些价值理念形成新的价值观.他们的基本价值取向是把握国际发展的趋向,寻找"自我"与社会的最佳结合点,与时俱进,不断更新自己的知识结构,以创新为动力参与国际竞争,最大限度地发挥个人社会价值.