实行目标责任考核提高党建科学化水平

建立健全科学的考核评价体系,实行年度目标责任考核,是省委、省政府在新的起点上作出的重大部署。年度目标责任考核体系在涵盖了经济、政治、文化、社会建设等各个方面的同时,把党的建设各个方面也分解为具体的指标作为考核的重要内容.     

完善统战工作目标考核体系

近年来,山东省滨州市委统战部从统战工作的实际出发,开展了对县区统战工作综合考核,有力地推动了全市统战工作的深入开展。1998年,滨州市委统战部对县区统战     

宁波市人民政府关于2013年度全市节能目标责任考核评价结果的通报

<正>甬政发〔2014〕81号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:根据市政府《关于印发宁波市节能目标责任评价考核实施意见》(甬政办发[2011]325号)精神,经市节能办牵头组织相关部门对各县(市)区政府(管委会)、市级主要涉能部门和重点用能企业2013年度节能和淘汰落后产能目标责任进行全面考核评价,并报市政府第48次常务会议审议通过,现将考评结果通报如下:一、各县(市)区政府(管委会)     

海南省人民政府办公厅关于印发海南省节能目标责任评价考核暂行办法的通知

琼府办[2008]129号各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:《海南省节能目标责任评价考核暂行办法》已经省政府同意,现印发给你们,请遵照执行。二○○八年九月十二日     

宜城市将人大工作纳入目标考核

近日,宜城市委在充分征求市人大常委会及有关方面意见的基础上,将人大工作纳入市委对镇(办、区)领导班子实绩目标考核内容,市人大常委会结合工作实际,制定了镇(办、区)人大工作考评细则。考评细则涵盖党委重视人大工作、依法召开人大会议、加强人大工作宣传、做好"代表之家"建设、抓好代表工作、依法开展监督、开展"主题     

贯彻落实转型跨越发展要求 扎实推进目标责任考核工作

袁书记在7月28日全省领导干部大会上,对加快推进我省转型跨越发展、再造一个新山西进行了再动员、再部署。国土资源部门作为政府的组成部门,在推动全省转型跨越发展中肩负着重要责任、承担着繁     

2009年，在服务“四个确保”中增强实效性——市委组织部负责同志谈今年基层党建工作要点

2月17日、18日，在全市分管组织部（处）长工作会议上，市委组织部发布了《2009年上海基层党建工作要点》，冯小敏副部长代表市委组织部对全市组织工作进行了部署。会后，本刊采访了市委组织部负责同志。     

警务工作目标考核实践和完善

警务工作目标考核目前存在机制不畅、流于形式、可操作性不强、考核没有绩效等问题。公安机关应对目标考核工作进行改革 ,强力推行目标考核四大机制 ,即领导问责机制、奖惩兑现机制、规范操作机制和公开激励机制 ,将目标考核与转变机关作风挂钩、与抓好班子建设挂钩、与贯彻从优待警挂钩、与干警业务素质教育挂钩 ,以促进公安工作良性发展。     

以目标责任考核为科学抓手 着力推动山西转型跨越发展

目标责任考核源于目标管理理论,广泛运用于各类机构和组织的管理实践中,是一种常见的绩效考核方法。省委、省政府作出转型跨越发展的重大战略部署后,决定从今年起对省管领导班子和领导干部实行目标责任考核。     

省级政府耕地保护责任目标考核办法

一、为贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发[2004]28号），建立省级政府耕地保护目标责任制度，切实加强耕地保护工作，依据《中华人民共和国土地管理法》和《基本农田保护条例》的规定，制定本办法。     

以政绩考核促食品安全责任落实

6月23日,国务院印发了《国务院关于加强食品安全工作的决定》,对今后一个时期我国食品安全工作进行了全面部署,首次明确提出“上级政府要对下级政府进行年度食品安全考核,并将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容”。     

天台实施干部政绩差异考核

科学发展观重在发展，贵在科学，关键在落实，根本在制度。目标责任考核机制作为一种评价激励机制，常常被称为“指挥棒”。建立什么样的考核机制，就会引导领导干部形成什么样的政绩观，决定选择什么样的工作思路，实施什么样的工作力度。     

完善机关目标考核工作的实践与思考

近年来，我区积极探索创新机关目标管理考核工作，通过开展调研、学习先进地区做法，努力提升政府行政能力，激发部门工作积极性，发挥考核的引导作用，初步形成了一个比较完整的目标管理体系，对于改进我区机关作风，提高工作效率，确保全区经济社会全面、协调、可持续发展，起到了积极的推动作用。     

创新组工宣传 提升组织工作满意度

<正>近年来,我们泰兴市委组织部按照构建民主开放的组织工作新机制的要求,充分发挥组工宣传对于提升组织工作满意度的积极作用,顺势而为,主动作为,取得了明显成效。部机关连续8年在全市万人评机关活动和市级机关年度目标考评中名列前茅。主要做法是:     

张掖市人民政府办公室关于印发市政府2011年度目标管理责任书生产总值等7项目标责任考核办法的通知

张政办发[2011]108号各县(区)人民政府,市政府各部门,市直及省属驻张各单位:现将2011年度市政府目标管理责任书中生产总值、第三产业增加值、固定资产投资、城镇居民人均可支配收入、社会消费品零售总额、价格调控、节能等7项目标责任考核办法印发你们,请按照张政办发[2011]101号文件要求,认真贯彻执行。二○一一年四月十二日     

民意与责任

对网络民意的重视和对民生实事的落实,是海口市委、市政府切实贯彻落实＂三严三实＂,实实在在为人民服务的体现,由此获得了人民群众的点赞.但是,如何让网络民意与政府施政实现良性互动,更加高效便捷,还有很多问题需要解决.     

江西省委统战部着力推行目标管理考核工作机制

江西省委统战部为使统战工作目标更具体、任务更明确、责任更落实,着力推行目标管理考核工作。几年来,此项工作不断完善、不断量化,形成了一套科学有效的工作机制,保障了考核结果的客观性、科学性。一是制订方案,建立机制。年初分别拟定设区市委统战部工作、本科院校党委统战部工作目标管理考核方案,在充分征求意见的基础上,经过反复斟酌修改,将目标管理考核方案以文件形式下发实施。年底集中进行考核。二是突出重点,量化目标。     

为建设新郊区新农村提供组织保证——访市委组织部副部长冯小敏

最近，市委办公厅转发了市委组织部《关于进一步加强和改进郊区基层党的建设的若干意见》。请问，市委组织部对郊区基层党建工作总体上有哪些考虑？     

淮安市市级机关资源节约工作列入年度工作考核目标

淮安市委、市政府十分重视资源节约工作，为认真贯彻落实《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》和江苏省委、省政府《关于加快建设节约型社会的意见》精神，积极推进市级机关资源节约工作的开展，该市将市级机关资源节约工作列入市委、市政府单项工作目标进行考核。淮安市市级机关资源节约领导小组办公室经过一年多的努力，建立了一套较完整的机关资源节约考核办法，对市直102个部门和单位的节电、节水、节油、会议节约、组织领导、制度建设与日常管理等8项内容进行百分制量化考核，年底，根据考核，评选出创建节约型机关优秀单位、完成单位和未完成单位。此项举措有力地促进了机关资源节约工作，并推动全市资源节约工作的广泛开展。