浅谈如何加强班组安全文化建设

正班组是企业管理组织的落脚点,也是企业管理的一面镜子。"上面千条线,下面一根针",企业所有的工作,最终落脚点都在班组。班组安全文化是班组在安全管理实践中所形成的班组职工共同遵守的价值观念、道德理念和行为准则,是筑牢安全生产的第一道防线,加强班组安全文化建设对于确保高速铁路安全稳定发展具有深远意义。虽然济南铁路局济南西工务段围绕班组安全文化建设做了很多工作,积累了一些经验,但与铁路强基达标、提质增效的要求相比差距还不小,需要我们在反思中看到差距,在反思     

对新形势下加强铁路企业文化建设的思考

正党的十九大明确提出了"交通强国"的战略目标,这为铁路发展带来了新的机遇与挑战。铁路企业文化建设如何适应新形势、实现新目标、担当新使命、展示新作为,更好地发挥其凝聚人心、引领发展的作用,需要我们认真地研究思考。一、新形势要求铁路企业文化的政治站位要有新提升中国铁路总公司的成立标志着铁路改革迈出了关键一步,而铁路公司制改革的实践、市场化运行机制的建立,带动了铁路新一轮高质量发     

加强文化建设 凝聚职工力量——济南西机务段企业文化建设实践与思考

<正>在经济全球化的大环境下,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化日益成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。加强企业文化建设、提高职工素质、凝聚职工力量,既是服务铁路改革发展需要的必要措施,更是树立企业形象、提升企业核心竞争力的重要途径。随着高铁时代的到来和铁路公司制改革的推进,适应经济社会需求,实现交通强国目标,打造现代化铁路运输企业,加强企业文化建设尤为重要。一、创新实践,积极探索企业文化融入中心模式济南西机务段     

加强和改进班组思想政治工作的探讨

正班组是企业的细胞,是创造企业效益的最后环节。在全面深化铁路改革,加快铁路走向市场的新形势下,加强和改进企业班组思想政治工作,使其在新的形势下更富有生机和活力,对铁路企业走向市场意义重大。一、加强和改进班组思想政治工作,必须深刻认识做好班组思想政治工作的重要性随着铁路改革不断加快和深入,当前干部职工的思想十分活跃,价值取向多样化和精神需求多元化的特征十分明显。班组是企业的最基层组织,是     

搞好班组文化建设 提升班组管理水平

班组是铁路安全生产的前沿阵地,是安全文化的根基所在。班组安全文化使柔性化的人文管理与刚性化的制度管理相得益彰,有助于打造班组的聚合力,促进班组管理有序长效。近年来,丹东工务段扎实推进班组安全文化建设,促进班组文化与班组管理有效融合,提升了班组安全管理水平,形成了以班组安全确保全段安全持续稳定的良好局面。     

新形势下铁路企业文化建设的路径

在推进铁路企业文化建设、提升企业文化软实力中,应整体思考企业文化建设、创建学习型领导班子和自控型班组建设之间的关系与共性,使之相融发展、互相促进,成效将更为显著。     

新时代加快铁路企业青年人才培养的探索与思考

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,"贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作".铁路目前正处在一个高速发展、加速变革的时期,人才培养已成为铁路深化公司制改革、建立现代企业制度和长远发展的重心所在.我们必须充分认识到青年人才培养对于实现"交通强国、铁路...     

强化班组安全文化建设是安全生产的保证

安全文化是企业文化建设的重要组成部分，也是安全管理工作的重要表现形式。铁路班组作为铁路运输生产的最基层组织，强化班组安全文化建设是安全生产的保证。     

小班组迸发大能量——红塔集团班组建设纪实(下)

正班组是企业的最小细胞,是企业一切工作的落脚点。班组建设是企业文化落地、员工队伍塑造、战略执行到位、管理向精细化发展的重要基础,是企业从优秀走向卓越的第一步。班组强则企业强,班组优则企业优。随着全业务竞争的到来,企业管理重心下移是发展的必然趋势,加强班组建设已成为提高企业核心竞争力的重要途径。红塔集团在此过程中通     

铁路文化的发展与创新

<正>党的十九大报告指出,文化是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。面对我国经济发展、产业结构升级,铁路企业在继承优秀的传统文化基础上改革创新,赋予传统的铁路文化以新的作用,增强了铁路职工队伍的凝聚力,为铁路改革提供了源头活水。一、铁路文化的历史沿革1.铁路文化的产生铁路企业文化建设起始于20世纪90年代,但是铁路文化从修建第一条铁路就产生了。在清朝封建统治时期,外国列     

关于合资铁路公司执行集体决策制度的实践与思考

集体决策制度是企业管理工作的核心内容,决策的正确与否,直接关系到企业兴衰成败和生存发展。陆东福总经理在中国铁路总公司公司制改革工作会议上,对健全和落实民主集中制,严格执行集体决策制度提出明确要求。随着国有企业改革的深入推进,合资铁路公司作为铁路企业公司制改革的＂试金石＂,依据《中华人民共和国公司法》经营决策虽已有多年的实践,     

以精细化管理提升企业职工教育水平

班组精细化管理,是建设高素质职工队伍的重要手段,是一项强基固本的基础工程。精细化管理属企业文化范畴,是管理文化的精髓,企业做得越大、越需要强有力的企业文化支撑。优秀的企业文化是企业发展的动力,班组是企业各项工作的落脚点,是精细化管理的实施者,精细化管理是企业适应激烈竞争环境的需要,     

实施全面预算管理 推动铁路高质量发展

正加强全面预算管理,是贯彻落实党中央、国务院部署要求,推动铁路高质量发展的重要举措;是新时代提高国铁企业治理能力和水平,实现企业发展战略的必然选择;是深化国铁企业公司制改革,构建形成具有中国特色、行业特点、符合市场经济规律的国铁企业运行机制的迫切需要;是促进企业提质降本增效、实现年度经营目标、加强考核管理的重要抓手;是防范企业经营风险,加强国铁企业党风廉政建设和反腐败工作的制度保障,必须提高认识,切实增     

以文化自信助推铁路企业文化建设

党的十九大报告指出,文化是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。文化是国家发展的内在动力,也是企业发展的＂软实力＂。铁路企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以坚定的文化自信推进铁路企业文化建设,创新理念以适应市场竞争新挑战,内聚人心以提高铁路企业软实力,外塑形象以创建铁路企业新品牌,     

班组思想政治工作的新思

班组是企业的细胞，是社会主义物质文明和精神文明建设的前沿阵地。随着铁路企业改革的不断深化和市场经济的逐步确定，人们的思想意识、价值观念都发生了深刻的变化，它必然反映到企业生产班组每一个职工的实际工作和生活之中。思想政治工作如何在继承优良传统中适应新形势需要而提高其自身的生命力，更有效的解决现实问题？这是我们今天班组思想政治工作中值得深入思考的新问题。新时期班组思想政治工作在宣传上要体现一个“强”字今天的改革正处在新旧体制转轨时期，职工们对改革的代价和负面效应缺乏必要的思想准备。计划经济条件下长期…     

班组思想政治工作的新思考

班组是企业的细胞,是社会主义物质文明和精神文明建设的前沿阵地.随着铁路企业改革的不断深化和市场经济的逐步确定,人们的思想意识、价值观念都发生了深刻的变化,它必然反映到企业生产班组每一个职工的实际工作和生活之中.     

对班组安全文化建设的思考

加强铁路基层站段班组安全文化建设,必须积极探索班组安全文化建设的途径,正确把握班组安全文化建设的基本原则,着重解决班组安全文化建设的现实问题,全面提高职工队伍的整体素质。     

完善工作机制加强班组思想政治工作

班组是铁路企业两个文明建设的前沿阵地,也是铁路大联动机思想政治工作与运输生产及各项工作的结合部。实行路局直管站段和站段内部生产布局调整,使企业在管理跨度、管理对象、管理内容、管理方式等方面发生了一系列新变化。在新的形势下,如何加强班组思想建设,充分发挥班组在思想政治工作中的能动作用,提高班组独立作战的能力,是各级组织需要及时应对的重要课题。适应形势变化,实现有效管理,必须从班组抓起,选择简便易行、易于操作的有效载体,完善工作机制,规范工作程序,积极推行“四个一”一月班组思想政治工作流程(即每日学习一题,每周谈…     

运用"四全"工作法强化铁路小站班组思想政治建设

正思想政治工作方法,直接关系到思想政治工作效果。小站班组是铁路运输企业的细胞,一线员工构成了企业的主体。近年来,随着市场经济发展和铁路改革的不断深入,铁路一线职工受社会环境的变化影响,对物质和精神文化呈现出多层次、多样化需求。面对新情况、新问题,我们必须顺应潮流,因时制宜,因势利导,运用"全方面、全方位、全天候、全员化"的方法,把思想政治工作渗透到铁路小站班组职工的全部生活,增强思想政治工作的针对性、实效性,确保铁路运输生产安全稳定。     

加强安全文化建设 促进铁路运输长治久安

<正>安全是铁路的命脉,文化是安全管理之魂。铁路作为运输企业,其安全文化建设尤为重要。加强企业安全文化建设,有利于提升企业管理水平、实践人本管理思想、促进企业和谐发展。盛光祖总经理多次强调,要突出抓好以安全文化为主要内容的铁路文化建设,充分发挥其思想引领、精神激励、舆论推动和文化支撑的重要作用,不断巩固全路干部职工团结奋斗的共同理想基础。因此,加强铁路安全文化建设,促进运输安全长治久安,不但是铁路行业本质属性的内在要