“职工书屋”情满职工心

<正>身为兵团职工,幸福的事很多也很实在。在兵团精神的激励、导向和教育的作用下,一步一个脚印地向今天走来,又以跨越的步伐向明天飞奔。一路上虽然有困难和障碍。但极具创造能力的兵团人,总是能用前辈输入血液中的披荆斩棘、破荒原造绿洲的精神和智慧走向自己的目标。工会这所大学校就是兵团职工克服前进道路上一切艰难险阻的精神动力;"职工书屋"更是职工在致富道路上的"加油站"和"充电器"。走进书屋,快乐阅读已成为新时期兵团职工的精神食粮和致富金库。     

帮扶联系卡 暖热职工心

一张帮扶联系卡,让农八师一四七团困难职工的心里热乎乎的。因为这张帮扶卡饱含着该团工会对困难职工的浓浓深情。帮扶卡制度的实行,标志着该团在帮扶困难职工工作上已经形成规范、细致、深入的长效机制。一四七团工会十分重视困难职工的帮扶工作。他们有一个原则,不管团场多困难,都要千方百计把困难职工的生活等问题解决好,不能让一名困难     

连务公开照亮职工心

"咱们连的连务公开真是太好了,我们想知道什么就公开什么。"近日,在二师二十九团八连连务公开栏前围满了观看水费明细表的人,职工莫中明笑着说。今年,该连党支部、工会本着"服务职工群众、接受民主监督"的原则,增强连队各项工作的透明度,进一步     

真情温暖贫困职工心

2002年12月17日这一天,凛冽的寒风中夹杂着细细的雪粒,给冬日平添了几分寒冷。可农六师芳草湖园艺场一连党支部一班人开展的扶贫帮困活动,却在这寒冷的冬日里给贫困职工郭发香、胡宝年、樊绍然等带来了一阵阵的热浪,温暖着他们的心。一连党支部的6位党员干部每人拿出了120元,购买了6头小仔猪,分别送给了他们各自的帮扶对象。 当贫困职工郭发香接过连长高福宽送来的仔猪时感激     

患病职工牵动干群的心

100元、50元、30元……一张张凝聚着爱心的不同面值人民币源源不断地涌入捐款箱,汇聚成涓滑细流注入病人的心田。8月6日下     

调动职工积极性的五条途径

调动职工积极性的五条途径郭江人是生产力中最活跃的因素。职工的积极性对于搞好企业，增加经济效益，提高生产力至关重要。因此，精明的企业管理者都十分重视调动职工的积极性。调动职工积极性的方法多种多样，归纳起来，至少有以下五种：一是培育敬业精神。在社会主义企...     

莫让假公开寒了职工心

厂务公开是职工参与企业管理、推进企业民主建设的重要举措。但是,一些单位厂务公开“假大空”的做法,让职工寒了心,非但未能激发职工生产热情,反而大大挫伤了职工参与企业管理的积极性。 有的单位搞厂务公开,栏子建了,牌子有了,但内容的空洞无物,厂务公开栏,不是“灰尘满面”,就是“陈列”一些无关痛痒的细枝末节;有的单位甚至弄出来一些假资料、假数据,糊弄职工、敷衍了事;有些单位把公开当成了“公布”,忽视让职工监督和参与,把厂务公开变成了事后公布……     

扶贫解困办实事 真情温暖职工心

农一师十团党委、工会一班人始终把"送温暖活动"摆在重要议事日程并作为长期的战略任务抓紧抓实。近几年,该团筹集扶贫帮困基金约20万元,在全团构筑起社会互助机制和帮扶救助机制,充分调动了广大干部职工的积极性和创造性,使企业的经济效益逐年递增。     

用真情真心温暖职工的心

正关注职工生活,做职工的贴心人,解决职工最关心、最直接、最现实的问题,这是农二师三十团园二连工会工作的目标。今年,园二连每名党员干部挂钩一户贫困户,在物质上和精神上给予贫困户帮助,深入田间地头帮助干活,进一步加强了职工的联系,转变了工作作风,达到了全面推进工会工作的效果。今年,园二连工会建立了困难职工爱心档案,实施动态管理,建立并完善了对弱势群体的帮扶救助长效机制,让工会真正     

用心当好矿长

正走进塔河矿业公司榆树泉煤矿,职工加倍努力的浓烈气氛蔓延着。两幢崭新的职工住宅楼、职工新食堂、矿区平坦的水泥路、新磅房,以及矿井90万吨改扩建工程建设正在取得喜人成效。这里发生着翻天覆地的变化,这些变化离不开榆树泉煤矿矿长——陈孝书。陈矿长从2013年3月份到榆树泉煤矿任职。到矿后他一门心思地扑到工作上,对矿上亟待解决的问题认真梳理工作思路,以煤矿90万吨改扩建工程建设为主线,制定了一系列详细计划。在陈矿长的带领下,严格加强管理,重用有才之人,使矿井改扩建工程一直保持着良好的建设态势。     

燃烧的心——记平陆县碾道村煤矿矿长王骏

我立誓，为振兴平陆煤矿事业英勇奋斗，求索新技术、新工艺，搞好安全生产，提高安全装备，将我毕生的精力贡献给我们的党和人民群众，直至流尽最后一滴汗．一滴血，用最饱满的热情和爱心为当地人民群众鞠躬尽瘁，死而后已，不负父母施于我的生命。党和军队培育我成人，政府和人们群众支持我办企业，搞发展，我必须同集体、国家融为一体，无愧于这个时代，竭尽全办做出自己的贡献，将我充众和平陆的煤炭事业。     

一条红丝带

这是一篇办案手记。它记下了一名检察官对检察事业的忠诚和追求。折射出的是整个检察战线社会主义法制理念教育结出的硕果。     

一条毛毯

彼得不曾想到爸爸竟然真的会把爷爷赶出去。“就出去住一段时间,”他们是这样说的。彼得觉得,爸爸不会真把爷爷赶出去的,     

一条毛毯

在延安凤凰山革命旧址中的朱德和周恩来的会客室里 ,陈列着一条伤痕累累的毛毯。毛毯上有一块约占总面积四分之一大小的白布大补丁 ,还有十几道用细针密线缝补过的刺刀洞。这条毛毯现在看起来已经很旧了 ,但它身上的补丁和刺刀洞却为后人们留下了一个催人泪下的故事。起初 ,毛毯的主人是董振堂将军 ,参加红军后他发现朱德总司令和战士们用着一样单薄的被褥 ,想到朱总司令年龄大 ,身体不好 ,日夜为红军的建设操心 ,便将自己身边这条惟一的毛毯送给了朱总司令。朱老总带着这条毛毯 ,转战在中央根据地 ,跋涉了二万五千里长征 ,一直带到延安。西…     

寻求管理者与职工的心际沟通

随着企业制度的改革不断深化.一些企业内部深层次的矛盾也在不断涌现,具体表现在领导与被领导者之间、职工与职工之间,心与心的沟通就像“人心长了厚厚的茧”。一方面是工作和生活节奏的加快,职工们为了更好地充实自己,不致被所处的时代所淘汰,不断地自我“充电”,求得自我发展和完善,无暇顾及彼此间的交谈;另一方面,随着市场化的需求,企业正值社会转型、时代转轨的非常时期,职工队伍中也是形态各异,其中有相当     

工会用“四心”关爱职工

正自开展创先争优活动以来,农二师三十团工会以四心关爱职工,激发了广大职工的工作热情和动力,营造了和谐的企业氛围——从思想上入手,加强连心工程建设。将每月的1—2日定为与职工谈心谈话日。通过与职工谈话,了解了职工的思想生活情况切实使职工的疾苦有地方诉、意见有地方提、怨气有地方发,做职工的贴心人。     

民主议事会让职工心平气顺

参加园二连民主议事会,一起讨论决策园二连的工作,连队的事情我们了解得更清楚了,这让我们心里更亮堂了,干活更有劲了。农二师三十团园二连职工李凤兰的脸上满是自豪感。为充分发挥民主议事会的功能,让职工在权益上享受公正公     

用思想政治工作凝聚职工的心

通辽北国家粮食储备中转库,始建于1989年,拥有固定资产8000多万元,职工400多人,储备粮15万余吨,是内蒙古较大型的仓储企业。近年来,在粮食计划经济向市场经济转变过程中,企业改革、竞争上岗、下岗分流等一些新的概念打破了平静的工作方式,给职工思想带来震撼也带来疑惑,新形势下如何开展职工思想政治工作,我们通过深入班组、深入职工的现实生活中,用职工身边看得见听得着的具体事例,开展企业的思想政治工作,起到了凝聚人心,促进发展的效果。一、注重发挥党群组织抓思想政治工作的作用我们首先抓从事思想政治工作全班人员的作…     

十三团财务公开职工心有明白账

<正>10月19日,笔者在一师十三团十九连见到一些职工,正在会计办公室领取农业生产成本清单,会计正耐心地给职工讲解不明白的地方。该连职工说:连里把我们各阶段的农资单价和领取的数量,都算得一清二楚,让我们心里都明明白白,这种财务公开很受我们职工欢迎。     

“五心”工作法为职工办实事

<正>近年来,农二师三十团工会本着"以人为本"的工作理念,采取用心、真心、诚心、爱心、精心的工作方法,为职工群众办事实。一、用心培养,建高素质队伍。三十团工会坚持每月组织基层工会干部学习相关知识、举办工会工作经验交流会、组织工会干部外出观摩学习,让优秀的工会干部参加兵、师工会举办的培训班。今年团工会又开展"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部;在工会系统