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我国《公务员法》立法过程中的热点问题 总被引：1，自引：0，他引：1
湛中乐 《中国党政干部论坛》2005,(6)
<公务员法>是总结我国公务员制度多年实践经验后制定出来的,对原来的<国家公务员暂行条例>具有一定的继承性.但与此同时,它又是对以往干部人事制度的反思与重构,这一立法历时5年,20多次易稿.2004年12月,十届全国人大常委会第十三次会议首次审议了公务员法草案. 相似文献
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《今日新疆》2006,(2)
《中华人民共和国公务员法》2005年4月27日经十届全国人大常委会第十五次会议审议通过,并于2006年1月1日起正式开始实施。该法是建国50年来我国干部人事管理第一部总章程性质的法律。1、哪些机关的工作人员属于我国公务员的范围? (1)中国共产党机关的工作人员。(2)人大机关的工作人员。(3)行政机关的工作人员。(4)政协机关的工作人员。(5)审判机关的工作人员。(6)检察机关的工作人员。(7)民主党派机关的工作人员。2、我国公务员应当具备哪些条件? (1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(7)法律规定的其他条件。 相似文献
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2006年1月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)将法律责任作为单章设立。为深化对公务员法律责任制度的理解,现结合法律责任一章起草中的有关问题整理归纳成文,以供参考。一、专章设立公务员法法律责任的目的所在任何法律行为都是具有目的性的行为,公务员法法律责任作为公务员法实施的保障机制,它的创设和实现也具有一定的目的性。(一)保障公务员权利义务的实现公务员法中规定的法律责任,是指公务员或者机关以及其他组织和个人因违反公务员法规定权利义务而必须承担的带有强制性的法律后果。公务员权利义务是国… 相似文献
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1、为什么公务员享有非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退、处分的权利? 答:非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这是关于公务员的身份和职位保障方面的权利。通讨此项规定可以看出,公务员的免职、降职、辞退或处分必须具备两个条件:法定事由和经过法定 相似文献
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《公务员法》与《国家公务员暂行条例》相比,有不少突破和创新之处,但在个别立法技术、引咎辞职、公务员的退休年龄、监督机制、救济渠道等方面留下了一些不足和缺憾,有待将来立法进一步的完善。 相似文献
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《中华人民共和国公务员法》(以下简称为公务员法)于2005年4月27日由十届全国人大常委第十五次会议审议通过,将于2006年1月1日起施行。公务员制度是中国政治制度重要的组成部分。公务员法作为中国第一部干部人事管理的综合法律,有利于规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能。该法的颁布与实施填补了我国社会主义法律体系的空白,这对贯彻实施依法治国方略,健全干部人事管理法律法规体系,实现干部人事的依法管理,具有重要的里程碑意义。一各国公务员制度发展所奠定的基… 相似文献
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《中华人民共和国公务员法》已于2006年1月1日正式实施。《公务员法》是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律,它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的又一重要里程碑,标志着我国干部人事制度建设纳入了高层次的法制化轨道。为此,我们要充分认识《公务员法》的重大意义,准确领会和把握其精神实质和基本内容,全力推动《公务员法》顺利贯彻实施,维护法律权威。一、充分认识《公务员法》颁布实施的重要意义随着经济全球化的迅猛发展,以及我国经济社会生活的巨大变化和干部人事制度改革的不断深入,改善政府形象,提高行政效率,建… 相似文献
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《中华人民共和国公务员法》于4月27日下午在十届全国人大常委会第十五次会议上获得通过,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2006年1月1日起施行。这部法律主要有以下五大亮点:———公务员的范围更加明确。“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”———公务员对上级的错误决定可以说“不”。“公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的… 相似文献
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《公务员法》起草工作的指导思想仁法为保证《公务员法》起草工作顺利进行，公务员法起草领导小组经过认真讨论，并经部长办公会议进一步研究，确定《公务员法》起草工作的指导思想如下：第一，以现行的《国家公务员暂行条例》为基础，不另起炉灶。第二，充分吸收和认真贯... 相似文献
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作为新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律《,公务员法》于1月1日起正式实施。与此前施行了10多年的《国家公务员暂行条例》相比《,公务员法》在公务员的范围、权利义务、奖惩、任用和管理等方面,新意颇多——新意一“公务员”内涵更丰富“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”《公务员法》中这条几经推敲方才确定的规定,首次明确了列入公务员范围必须同时具备的3个条件。由此“,公务员”概念的内涵更为丰富。这意味着,公务员已不再局限于政府机关工作人员,而将扩大至符合上… 相似文献
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2006年1月1日开始实施的《中华人民共和国公务员法》，是我国公务员制度和公务员管理立法的重大发展。中组部、人事部联合下发了《关于认真组织学习<中华人民共和国公务员法>的通知》，要求准确、熟练掌握法律的各项原则和具体规定。这里，就学习公务员法的主要内容，特别是公务员法与条例的一些比较谈点认识。 相似文献
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《公务员法》作为我国人事领域第一部综合性法律,其实施必将进一步推进干部人事制度改革的深化,促进公务员队伍建设和各级政权建设,也将有利于加强党的执政能力建设和政府行政能力建设。因而,它在制度创新方面的意义更为引人关注。 相似文献
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颁布实施公务员法,标志着干部人事管理进入了法制化的新阶段。本文认为,当前全面推进公务员法的贯彻实施是各级干部人事管理部门提高干部人事管理水平的首要任务,要以公务员法的颁布实施为契机,努力在推进公务员法的贯彻实施中不断提高干部人事管理水平,切实建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的公务员队伍。 相似文献