西出阳关——新疆生产建设兵团60周年散记

这是来自井冈山的血脉。这是来自南泥湾的劲旅,这是来自天山南北的壮歌,这是共和国西部60年屯垦戍边的史诗。 在中国革命、建设、改革的伟大征程中,有一个既不同于军队又不同于地方、既不同于省市又不同于自治区的特殊组织,这就是新疆生产建设兵团……     

领导者和管理者的区别

领导者和管理者有共同点,又有明显不同。从实践角度看,领导者的角色定位是"帅",是"将将"者。概括说就是管战略的,必须管方向、管全局、管整体,既管当前又管未来,高瞻远瞩,深谋远虑。而管理者的角色定位是"将",是"将兵"者。概括说是实施战略的,必须管     

谈馆藏图书的开架借阅

图书馆馆藏图书实行开架借阅,既方便读者,又能充分发挥馆藏图书的作用,并在一定程度上减轻管理人员的劳动强度,与闭架借阅相比,好处不少。为进一步搞好开架借阅工作,笔者认为,应突出抓好以下三个方面。 一、进一步提高图书管理人员的素质, 为读者创造一个良好借阅环境 开架借阅工作成效的高低,在很大程度上取决于图书管理者的素质和能力。一个好的图书管理人员,不但是书库的管理者,而且是读者遨游书海的导航人。为读者创造一个良好借阅环境,是任何图书馆的出发点和归宿。     

任用官员之“五视”

一个国家,总得有人来管理.管理国家的人,旧时称官吏,如今称公务员(或叫公仆).国家的各级管理者不可能从天上掉下来,而是都来自民间,从芸芸众生中产生,而芸芸众生又良莠不齐.     

农校对接:净化菜篮子 充实钱袋子

正高校食堂需要什么蔬菜,农民就种植什么蔬菜。这样既解决了学校的需求,又减少了中间流通环节;既可追溯到直供蔬菜源头,又能保障学校食堂的食品安全;既给农户打通了农产品销售渠道,又能帮助他们走上脱贫致富路。白菜、西红柿、胡萝卜……遵义医学院师生每天都能在食堂吃到从遵义农村直接送到学校的新鲜蔬菜,这是"农校对接"给师生们带来的"口福"。高校食堂需要什么,农民就种植什么。这样既解决了学校的需求,又减少了中间流通环节;既可追溯到     

中国工人阶级内涵的三次外延

新中国成立之初,毛泽东等中国共产党领导人按照政治和经济双重标准,对中国各阶级进行了划分,在新的经济结构基础上构建出“四阶级一阶层”的社会阶级阶层模式,包括工人阶级、农民阶级、小资产阶级、民族资产阶级,以及既与工人阶级密切联系又因特殊社会功能独立于工人阶级的管理者阶层。     

复合型经营管理人才的八大特征

目前在中国国有企业中存在四种类型的经营管理者。第一种类型为政治型,他们因为擅长政治性和行政性工作成为企业经营管理者;第二种类型为学者型,他们因为具有某种专业知识而成为企业经营管理者;第三种类型为经验型,他们因为长期在企业摸爬滚打而成为企业经营管理者;第四种类型为综合型,这种类型的经营管理者的特征是既讲政治又有知识,既懂管理又会经营,中国国有企业需要的正是这种复合型的经营管理人才。目前中国国有企业需要的复合型经营管理人才的特征远不止这些。那么复     

“十五“期间经济发展喜人——访省经贸委副主任、党组书记金隆昆

"十五"时期贵州的经济发展取得了前所未有的可喜成果: 一是在经济结构的战略性调整中,找到了既符合自己省情、又能带动全面发展,既符合市场经济的基本规律、又能兴黔富民的正确路子.     

谈塑造管理者完美的人格

现代管理科学认为 ,管理者的工作绩效 ,不仅取决于权力大小 ,而是越来越取决于他的人格影响力 ,完美的人格是一个管理者提高科学管理效能的重要法宝。一、管理者完美人格的重要性管理者人格影响力来自于管理者在被管理者中的威望和信誉 ,它表现为被管理者对管理者的尊重、钦佩、信赖和自愿服从 ,是一种精神上的感召力。孟子说 :“其身正则天下归之” ,管理者的人格影响力的大小对于一个组织来说是至关重要的。1 有助于激励下属自觉做好工作。管理者的责任就是带领下属有效地实现组织目标 ,在这一过程中 ,管理者的人格会对下属产生强大的吸…     

龙：一种文化一种精神一种象征

龙在中国,是人人皆知的吉祥物。几千年来,华夏儿女在它身上寄托了无数美好的愿望。在古代,龙代表着吉祥、正义、兴旺和力量。龙,对中国人来说,既熟悉又陌生,既亲切又神秘。大家对龙的感性认识,主要来自民间传说和随处可见的龙的形象。头似驼、角似鹿、眼似兔、耳似牛、项似蛇、腹似蜃、鳞似鲤、     

四川:以廉洁文化涵养风清气正政治生态

近日,在位于四川省成都市新都区的天府家风馆内,来自广元市四大班子的领导干部齐聚在此,开展“传家风·立政德”活动,既实地感受各时期优良家风,又同步开展廉政党课,学思践悟、细照笃行。     

管理者如何轻松起来

许多企业管理者抱怨说现在管理工作太难做,事情不但多,而且繁琐,手下的人也派不上什么大用场。于是自己事必躬亲,忙得不亦乐乎,可工作总是不见起色。这种现象在现实的企业管理中是一种极为普遍的现象。产生这种现象的原因其实来自于管理者本身,是因为管理者本身对管理内涵的曲解造成的。这些管     

管理之道:知人善用

管理者,带领跟随者到达一个没有去过的地方也。说来容易实践起来不容易,所以优秀的领导者总是稀缺的。优秀的领导者,总是能带领团队成员越过一个又一个的巅峰,创造一个又有一个新纪录。分析起来,优秀的     

不断刷新的中国军人形象

毛泽东等中国共产党领导人按照政治和经济双重标准,对中国各阶级进行了划分,在新的经济结构的基础上构建出“四阶级-阶层”的社会阶级阶层模式,包括工人阶级、农民阶级、小资产阶级、民族资产阶级,以及既与工人阶级密切联系又因特殊社会功能独立于工人阶级的管理者阶层。这时的工人阶级主要指产业工人,如制造、建筑、运输等行业的劳动者,而机关事业单位、     

既要计划 又要梦想

做人既要脚踏实地,一步一个脚印地前行,又要仰望星空,放眼长期的目标。同样,做管理者既要做计划,创造出看得见的成果,又要有梦想,追求个人和企业的远大理想。没有计划的管理者走不动,而没有梦想的管理者走不远。所以,既要计划,又要梦想!福特汽车公司的创始人亨利·福特是20世纪最伟大的     

独立自主是社会主义核心价值观的重要内容

中国共产党人的独立自主思想是在党领导人民进行革命、建设和改革的历史实践和理论探索中形成和发展起来的。它既表达于党的理论阐述中,又体现在党的路线、方针、政策中,为党和人民群众所践行。它来自实践又指导实践,接受了实践检验,又在实践中不断发展。独立自主是中国特色社会主义理论体系活的灵魂的一个基本方面,在中国化马克思主义中具有极为重要的地位,是社会主义核心价值观的重要内容。     

公道正派是组织部长的核心价值理念

公道正派作为一种政治品质、思想作风和人格力量,是我们党的优良传统,是组织工作的生命线,也是一名组织部长应有的核心价值理念。公道来自公心,正派源于正气。唯有讲公道话,办公道事,做公道人,才能得到广大干部、群众的真心支持。这就要求我们客观公正,既不计较个人恩怨、又不当"和事佬",既讲原则、又讲群众感情,既追求事业发展、更注重人生价值。坚持公道正派,组织部长最重要的是要筑牢选贤任能的坚固防线。坚持原则弘扬正气是公道正派     

铜仁市万山区旺家社区 从管不过来到管得明白

正4232户18379人的安置社区,工作人员只有10余名,如何管得过来?权欣媛是万山区易地扶贫搬迁安置点旺家社区党支部副书记。在社区,她既是来自思南县的搬迁群众,又是服务群众的管理者。她在这里安家,大学毕业后又回到这里工作。自2019年8月首批搬迁户入住以来,权欣媛曾3次带队帮助居民寻找走丢的孩子。"贴寻人启事,附近商家一家一家问,费时又费力,找到时,孩子往往都是在社区的某个角落里玩耍。"     

晚年马克思的理论指向及其贡献

文章就晚年马克思的理论指向和理论贡献做出论析。认为晚年马克思转向人类学的研究,既应对了来自革命实践方面的挑战;又完善和发展了唯物史观。从这个意义上说,应当高度评价晚年马克思的科学探索和理论贡献。     

“廉政灶”清香扑鼻人人叫好

"炒青菜、土豆丝、麻辣豆腐、西红柿炒鸡蛋……几样简单的家常菜,6个人花了不到100元钱。在‘廉政灶’吃饭,只需半小时左右,清茶淡饭吃得既饱又舒服,既节约了应酬时间,又能使干部腾出精力抓工作,群众对干部的满意度不断提升。"不久前,笔者下乡在某单位食堂就餐,一位基层干部向我们唠起了家常。听到这样的话,看到这番场景,不禁心生感慨。"廉政灶"从根本上解决了公务接待问题,既降低了开支,又减少了浪费,还提高了工作效率,最主要的是刹住了