’95国有企业改革大观

国有企业改革是今年经济体制改革的重点,主要任务是:准确把握深化国有企业改革的总体要求,以建立现代企业制度为目标,协调推进国有企业体制改革,实现重点突破,在制度创新上取得实质进展。改革促进了发展,今年1至5月累计,全国工业增加值比上年同期增长14％;5月份,全国乡     

正确处理国有企业改革中制度创新与管理创新的关系

近年来,国有企业改革取得了巨大进展,以建立现代化企业制度为核心的新型国有企业成为企业改革和发展的必然趋势。但是国有企业改革的发展并不平衡,有些国有企业的改革,只是致力于企业制度创新,而忽视企业的管理创新;只简单地把“工厂制”改为“公司制”,而不是坚持“三改一加强”,配套推进,综合治理。虽然是“制”改了,但企业的管理思想、方法、手段依然陈旧,管理效能依然低下。其结果是治表没治本,欲速则不达,企业的经济效益并没有达到预想的目标。在对待管理创新与制度创新的关系问题上,有两种片面观点,一是“代替论”,以制度创新代替管理…     

推进国有企业的全面创新——中国蓝田集团改革与发展实践的理论思考

国有企业的改革与发展重要的是要实现企业的全面创新,在这方面,中国蓝田集团进行了有效的实践。它们通过制度创新实现了市场创新和机制创新,并形成了整体创新优势。推动了企业的快速成长,蓝田集团改革与发展的实践,走出了一条既符合市场经济要求又具有中国特色和蓝田特点的企业发展路子,为加快推进国有企业改革,实现建立现代企业制度的目标,提供了鲜活的经验,具有重大的实践价值和深刻的理论意义。     

波澜壮阔四十年 国资国企展新篇——山西国企改革四十年巡礼

<正>改革开放40年来,山西国企改革攻坚克难、上下求索,走过了一段极不平凡的历程。从1978年改革开放以来实施扩大企业经营自主权,到2018年加快国有企业混合所有制改革和转型发展,山西国有企业改革大致经历了初步探索(1978年—1991年)、制度创新(1992年—2002年)和纵深推进(2003年以后)三个阶段。特别是在党的十八大召开后,山西国有企业改革进一步向"深水区"推进,不断取得新的突破。一、探索国有企业改革,建设能源重化工基地1978年,具有划时代意义的十一届三中全会胜利召开,吹响了中国改革开放的号角。这一年,国务院第     

我国国有企业改革与公司治理结构的演进

我国公司治理结构的演进与国有企业改革进程密切相关.我国国有企业改革的变迁历程大致可以分为计划经济体制下的改革、以建立现代企业制度为主要内容的改革、以企业制度创新为重点的改革等几个时期.与此同时,我国公司治理结构的演进也大致经历了公司治理结构的探索、开始形成、实质发展等几个阶段.进一步完善公司治理结构是深化国有企业改革的重点和方向.     

蒋黔贵阐述企业改革绕不开的题

近日,国家经贸委副主任蒋黔贵在讲话中指出,深化企业内部劳动、人事、分配制度改革,是国有企业摆脱困境、建立现代企业制度绕不开的题。 她说,企业内部三项制度改革,10年前已开始提出,但相当一部分国有企业到现在还没有真正把它推进到位。据有关部门对1000户国有企业的调查,这些企业中,只有     

利用资本市场发展云南边疆民族地区股份制经济

党的十五届四中全会以十五大精神为指导,进一步提出了必须不失时机地整体推进国有企业的改革和发展,大力发展股份制经济,继续对国有企业实施战略性改组,放开搞好国有中小企业,建立和完善现代企业制度,改善国有企业资产负债结构等一系列重大问题。云南边疆民族地区国有企业的改革,虽取得了一定的成绩,但国有企业效率低下、亏损严重等矛盾仍很突出。如德宏傣族景颇族自治州,１９９８年共有国有企业３２３户,其中１５%处于停业状态,３０%以上处于停产半停产状态,亏损面达７０%以上,国有企业的改革已成为经济体制改革的“瓶颈”。而利用资本市场,进行直接融资,支持国企股份制改革,已成为各地加快国有企业改革的一项重要举措。但是,边疆民族地区对如何利用资本市场推进国企股份制改革和产权流动等方面还缺乏应有的理论认识和感性认识,股份制的改革和实践远落后于内地发达地区。本文就边疆民族地区中如何利用资本市场发展股份制经济做一探讨。一、利用资本市场发展股份制经济,可以获得极强的资本扩张能力和兼并实力１股份制经济是建立现代企业制度的一种财产组织形式现代企业制度的基本特征是:“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。在计划经济体制下,边疆民族地区国有企业同全...     

关于深化国有企业改革的若干问题问答

关于深化国有企业改革的若干问题问答编者按：中央经济工作会议决定，今年的经济体制改革要以深化国有企业改革为重点，在着力进行企业制度创新的同时，推进各项配套改革。为了使大家对国有企业改革的进程及有关问题有一个完整的了解，我们根据党中央、国务院有关会议的精...     

让企业改革走上法治轨道

党的十四大指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,并提出建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,建立现代企业制度“是我国国有企业改革的方向”。这标志着我国企业改革已经进入了制度创新、配套改革的新阶段。刚刚闭幕的中央经济工作会议,进一步明确提出了1995年要“以深化国有企业改革为重点,推进各项配套改革”,并要求继续贯彻《转换经营机制条例》,尽快落实《监管条例》;中央和省     

在深化改革中创新国有企业发展

<正>国有企业是中国特色社会主义制度的突出特色和优势。深化国有企业改革、推动国有企业发展,是增强国有经济活力、控制力、影响力的需要,也是国有企业创新发展的动力源泉。党的十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定,把推动国有企业完善现代企业制度作为深化国有企业改革的总思路,明确了进一步深化国有企业改革的重点,并作出了具体部署。《决定》"关于公有制为主体,多种所有     

"三年脱困"后的国企改革问题

党的十五大和十五届四中全会提出,用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度.新世纪开始的五年,恰逢入世以后的过渡期,继续深化国有企业改革,进一步提高国有企业竞争力至为关键.为此,要按照党的十五大和十五届四中全会精神,继续把国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,以国有经济战略性调整为主线,以建立比较完善的现代企业制度为目标,以推进制度创新、技术创新、管理创新为重点,进一步提高国有企业的竞争能力和抗御风险能力.     

我区国有企业混合所有制改革需要解决好三个基本问题

正当前,国有企业混合所有制改革已成为新时代国有企业改革与高质量发展的重要改革方向和突破口。近年来,广西按照中央的要求,大力发展混合所有制经济。目前,自治区国资委监管的各级企业1584户中,混合所有制企业704户,占比接近45%。广西混合所有制企业数量不断增加,领域不断扩大,既涉及冶金、建材、农业等传统产业,也涉及电力、能源、汽车、机械、医药等优势产业和有色、食品等特色产业,混合所有制改革取得积极进展,国有经济的竞争力、影响力和市场活力不断增强,为全区经济发展起到了重要的推动作用。但同时,我区国有企业混合所有制改革还面临一些突出问题,需要加以认真解决,以此推进国有企业转型升级、创新发展,促进全区经济高质量发展。     

国有企业制度创新：西方的安排与中国的抉择

国有企业制度创新：西方的安排与中国的抉择吴超林建立现代企业制度是中国现在和未来若干时期内改革与发展的重点和难点问题。本女试图在描述和分析西方国有企业制度安排创新的动因、环境和模式中，从总体上提出中国国有企业制度创新的模式抉择问题。一历史变迁中的西方国...     

云南国有企业改革与发展之思路

改革开放２０年以来，国有企业改革已经取得很大进展，国有企业尤其是国有大中型企业的活力逐步增强，经济效益有所提高。党的十四大以来，云南省国有企业改革的着重点发生了一系列的变化：从着眼于搞好个别企业转向着眼于搞好大中型国有企业；从注重调整企业与国家的利益分配，减税让利，转向制度创新，转换机制；从分别抓改革、管理等项工作，转向注重把改革、改组、改造与加强管理和加强领导班子建设有机结合起来；从主要抓企业自身改革，转向企业改革与各项配套改革同步推进，等等。这些企业在市场经济中表现出旺盛的生命力，焕发着新的…     

抓住关键 明确方向——谈国有企业改制问题

企业改革是经济体制改革的中心环节,搞好国有企业是当今经济发展与改革的难点和重点。我们公司是全国百户现代企业制度试点单位,我想就国有企业的改制的目标和方向谈几点认识。 国有企业改制的目的主要有三条:一是提高国有经济的运行质量和效益,以增加财政收入,稳定社会。二是发展生产力,增强综合国力,提高人民的生活水     

着力推进国有企业制度创新

企业的活力是构成国家总体经济实力的最终源泉，而激发企业活力的关键在于形成和保护企业的创新机制。企业创新的实质是实现生产要素新的组合，包括采用新技术、创造新产品、开辟新市场、实现新的企业组织形式等，大致上可分为技术创新和制度创新两类。经过二十余年的改革，我国国有企业的创新能力显著增强，极大地提高了综合国力。但是，当前国际政治经济的严峻形势对国有企业改革与发展提出了更加迫切的要求，我们只有加速推进国有企业制度创新步伐，增强企业的技术创新能力，才能在越来越复杂、越来越严酷的国际间政治经济实力的竞争和较…     

部分国企职工不满分配制度

分配制度改革是广西去年国有企业三项制度改革中的一项,但最近南宁市一项问卷调查显示,与回答其他问题相比,职工对分配制度认可程度最低。 此项调查是南宁市国企改革整顿办公室组织的。为了检查去年南宁市国有企业改革整顿的情况,该办公室对全市50户重点企业的职工进行了抽样问卷调查。调查者选取了39户工业企业共1337份调查问卷进行了统计分析。 问卷调查显示:在调查对象     

武汉市国有企业深化改革的思路与对策

1995年,武汉市国有企业深化改革的基本思路可以概括为:以建立现代企业制度为目标,切实打好基础,积极创造条件,努力构建框架。“切实打好基础”强调的是解决国有企业发展面临的现实问题,强化企业技术进步和企业管理,全面推进国有企业转换经营机制的步伐,切实做好建立现代企业制度的各项基础性工作:“积极创造条件”指的是做好与深化企业改革相配套的各项改革:“努力构造框架”,就是要着力进行企业制度创新,逐步构建现代企业制度的基本框架。总体工作部署沿点、线、面3个方面展开,解决面上企业的生存与发展的问题,加强对现有股份制企业的规范,抓好全市的现代企业制度的试点工作。深化企业改革的具体任务有以下8个方面:1、继续完善建立现代企业制度的各项基础性工作,促进面上企业转换经营机制;2、解决国有企业过度负债问题,为国有企业转机建制和发展创造条件;3、实施《公司法》,扎扎实实推进国有企业股份制改组工作;4、积极推进现代企业制度试点工作,继续     

要下大力气改善我市国有企业经营人才环境

最近,我们就企业尤其是国有企业经营人才的环境创新问题,进行了一系列调研、考察活动。我们感到,在当前,科技人才尤其是科技型的经营人才环境创新显得十分紧迫。江总书记在青岛主持召开华东七省市国有企业改革和发展座谈会,谈到加强企业领导班子建设,培养和造就高素质的经营管理者队伍时,再次强调:“关     

强化党建引领 彰显国企担当

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深入推进国有企业管党治党理论创新与实践创新,作出一系列重大决策部署,实施一系列重要改革举措,国有企业党建责任全面压紧压实,改革发展取得显著成效。今年是党的二十大召开之年,也是全国国有企业党的建设工作会议召开的第六个年头。面对新形势、新任务、新要求,以更高标准、更严要求、更实举措深入推动国有企业党建工作取得新成效,对于引领和保障国有企业在全面建设社会主义现代化国家新征程中展现新担当新作为有着重要现实意义。