为了大山深处的人们

内蒙古阿里河森工公司奎源林场有个李庆学。他1972年参加工作，先后做过采伐、集材、林场调度等工作。1996年11月，李庆学担任了奎源林场主任。当时，林场正处于逆境之中，资金缺口40万元，职工数月开不了工资。上任伊始的李庆学，带着希望和忧虑，组织党政班子认真分析了林场状况，决定从全面加强企业的经营管理，改革经营机制，压缩非生产人员入手。他把林场机关管理干部和辅助人员由43人减到26人，精简下来的人员成立了多经服务站，从事多种经营项目。对生产工队推行了生产承包制，对生产环节进行分解承包，职工实行单人计件计酬，从而稳…     

发挥主人翁作用 扩大民主化程度

榆树市有国有企业154户，今年在对国企班子全面考核中，市委注重依靠职工群众，扩大民主程度，掌握了国企班子的状况，为加强国企班子建设，实现国有企业解困和发展目标奠定了基础。一、开展思想教育，激发职工参与热情。榆树市委针对一些职工存在的‘考核不考核与我无关”、“没啥必要”和‘学孩也是走过场”的思想，坚持边考核边提高的原则，广泛深入地开展思想教育。从市直部门抽调176名干部分组深入企业，其中18户重点企业由市级领导带队，落实“一组双责”，既负责组织考核，又负责教育引导职工参与考核，各企业及其主管部门组织形势报…     

庞保勤：精心办学

庞保勤，1952年7月出生，现任嘉祥县第一中学党委书记。多年来，他坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促发展”，充分调动教职工的工作积极性，学校形成了班长抓班子，班子带队伍、队伍促发展的可喜局面。他本人多次被授予“山东省中小学德育先进个人”、“山东省优秀教育工作者”等荣誉称号。     

让党和人民放心

“职工向班子看齐,班子向我看齐,让党和人民放心。”这是１９９７年８月,孔繁玉由原呼市地税局直属征收二分局副局长升任金川地税局局长时的郑重承诺。到任伊始,面对交通通讯条件差、税源情况不清、纳税户数及企业分布不详等情况,他深知自己肩上担子的份量。孔繁玉针对金川地税局刚刚创建,人员重新组合,人心不稳的实际情况,从抓好班子和队伍建设、强化思想政治教育入手,激发全体同志积极进取的聚合力,引导大家顾全大局,艰苦创业。在以思想教育凝聚人心的基础上,他又继续贯彻实施地税系统干部目标管理工作制度,与全局６个科室的…     

贵定举行纪念抗战胜利65周年活动

为了缅怀英烈伟绩，弘扬民族精神，9月2日．贵定县在贵定烈士陵园隆重举行了纪念抗日战争胜利65周年活动，县四家班子领导、武警消防官兵、县城各校学生代表、党员干部、机关职工等1200余人参加了活动。并向革命先烈和抗日志士敬献花圈。     

后进村奔小康的一项重要举措

近几年，平谷县针对后进村的实际情况，陆续选派了一批县乡机关干部和企事业单位职工回到班子缺乏人选的后进村（或运转不力的乡村企业）担任主要领导职务，这一重要举措，有力地促进了后进村的转变，收到了较为理想的效果，同时也给我们以深刻的启迪。1．选派县乡机关干部回村任职是加强村级班子，特别是后进村班子建设的一条捷径。当前，村级班子，特别是后进村班子建设的难点之一，就是村内无合适人选造成的选人难。因为村越穷，能人就越外流；能人越外流，村里就越缺能人，在一定程度上形成了恶性循环。而实行一定的鼓励政策，把一些素…     

市委党校开展校领导深入处室谈心活动

为认真贯翻中央和省、市委群众路线教育实践活动有关精神，市委党校近日开展了校领导深入处室谈心活动。通过谈建议、谈思想、谈工作，了解广大毅职工的思想动态，听取大家对校委班子和校领导在“四风”和教学、科研、培训等方面的意见和建议，     

踏平坎坷成大道

“好领导带出好班子,好班子带出好队伍”,这是积石山县居集镇中心卫生院跻身于全县先进医院行列的内在动力和成功秘密之所在。多年来,院长拦生福全心全意为患者服务,为全院20余名职工服务,受到了患者的赞扬,职工的拥护,上级领导的肯定。1997年,卫生院被县委命名为“文明单位”1998年8月荣获临夏州“十家”人民满意医院称号,1998年12月被评审为国家一级甲等医院。他本人于1998、1999年连续两年荣获全州乡(镇)卫生院优秀院长称号,2003年被评为全县思想政治工作先进个人,2004年被评为全州民族团结先进个人。1994年他受命担任该院院长时,卫生院…     

坚持"三贴近"构建和谐宾馆

合肥石油宾馆曾出现干群关系紧张、职工上访、匿名信等不和谐问题.公司党委根据宾馆的实际情况,及时调整了宾馆的班子.新班子认真落实公司党委构建和谐公司的要求,以"提升服务质量,构建和谐宾馆"为主题,坚持"三贴近"原则,即:"贴近经营、贴近服务、贴近职工",做好党建及思想政治工作.经过近几年的努力,宾馆呈现出经营效益逐年提高,队伍和谐稳定的良好局面.     

让群众真正得到实惠

赤峰市供销社系统现有旗县区联社１２个，独立核算企业２２０个，其中市社直属企业６个、旗县区社直属企业５５个、基层社１５９个，各类经营服务网点５２８个。全系统职工总数８７１１人，资产总额６．３９亿元。１９９９年１０月，赤峰市委、市政府调整了市社班子，把具有多年实践经验和领导工作经验的张彦斌同志调到市供销社担任党组书记，理事会主任。上任伊始，他便从抓党建工作、加强内部团结入手，进一步完善市社党政各项制度，要求班子成员在各自工作岗位上，注重深入基层调查研究，帮助企业解决实际问题，为职工做深入细致的思想政…     

开启两个文明建设的“钥匙”──通辽车辆段企业文化建设纪实

１９９９年通辽铁路分局 ６１个单位党政主要领导云集通辽车辆段现场参观。与会的各级领导无不惊叹：通辽车辆段这两年多的变化实在太大了。专程赴会的沈阳铁路局党委领导也高度称赞通辽车辆段的巨大变化，要求全局学习、推广他们的经验。 去年以来，通辽车辆段先后荣获了内蒙古思想政治工作先进单位、内蒙古文明单位、辽宁省、沈阳铁路局安全文明单位、局安全生产先进单位、安全生产标杆单位、分局“好班子”标杆单位等２０多项荣誉称号，被摘掉的部级“安全优质段”牌子又重新被捧了回来。 巨大的变化、喜人的成绩从何而来？ １９９７年末，通辽车辆段组建了新的领导班子。面对乱糟糟的工作职场环境，班子成员首先带领职工铲杂草、填水沟、清油污。环境的稍微改变使职工的心里亮堂了一点，职工们都说“新班子是个从小事干起，务实的班子。” 为什么如此小的举动就能产生较好的效果呢？通辽车辆段的领导班子成员受到启示：企业环境、企业形象对人们的影响力太大了。 能不能通过企业文化建设来塑形象、聚人心，加强企业管理，改进思想政治工作呢？在路局、分局的具体指导和帮助下，他们决定要闯一闯，试一试。 于是，他们走出去，考察全国、全路著名企业的企业文化建设；请专家、领导讲课，帮助制...     

勤政廉政核心坚强 科学决策起死回生

长春石棉制品厂从１９９２年开始，经济效益连年下滑，到１９９７年底累计亏损２２００多万元，欠发职工５个月工资，企业停产。１９９７年底，上级调整了厂党政领导班子。新班子上任后，加强班子自身建设，在两年多的时间里，齐心合力打了一场扭亏脱困的“翻身仗”。１９９８年当年实现减亏９７４万元，被长春市评为“十最佳扭亏增盈企业”，１９９９年实现了盈利。１９９９年底，经上级批准，该厂改制为长春建工集团长春石棉制品有限公司。 发扬艰苦奋斗的精神 新班子上任时，石棉厂已是个无资金、无原料、无库存的“三无”企业，一半以上…     

鼓实劲 建“干净”“干事”的班子

鼓实劲建“干净”“干事”的班子□费洪海刘兆军白山市天成集团股份有限公司是１９９３年成立的股份制企业。近年来，公司党委在深化企业内部改革的过程中，以班子良好的群体形象影响和带领职工建功立业，１９９３年跨入全国５００家最大建材企业行列，利税连续３年获全省...     

围绕企业发展 加强党的建设

新时期如何加强和改进企业党的建设是一个十分迫切而又现实的课题。我们感到，在市场经济条件下，企业党的建设必须致力于充分调动企业领导班子、广大党员和全体职工的积极性和创造性，不断地为企业发展服务。一、抓班子，形成企业发展的核心力量企业要发展，关键在于有一个识大体、顾大局，懂经营、会管理，作风正、威信高的党政班子，形成企业的核心力量。一是要理顺党政关系，形成发展共识。当前，企业党组织和行政班子不同程度地存在着“一手硬、一手软”的问题。如何把企业党组织和行政班子两股力量有机地结合起来，发挥两个优势，我们…     

唤来春风为育人─—记白山市财会职工中专校长李生珍

白山市财会职工中专有位女校长，名叫李生珍。虽然当校长仅３年．但她以高尚的追求和人格的力量，树立了一个党员于部应有的风范，使学校的各项工作跃上了新台阶。严格管理凝聚队伍１９９６年初，因原来的班子缺少凝聚力，上级决定派李生珍担任校长。经过调查摸底，李生珍决定抓住班子建设这个龙头，通过几次召开民主生活会，大家开诚布公地交换了意见，统一了思想。李生珍带头坚持原则，发扬民主，维护班子团结，大事讲原则，有话当面说，很快就在班子成员中形成了团结实干、互谅互让的风气。针对中层干部年龄老化、能上不能下的状况，李生…     

二十四年盈利靠什么?

内蒙古一机集团是国家特大型军工企业。在军工行业大面积不景气的情况下,一机集团自一九七八年以来连续二十四年盈利。我们靠的是班子的感召力;团队的凝聚力;经营的活力;“一机人”的优秀企业文化。内蒙古一机集团的领导班子,从建厂到现在,有着一个共同的特点:“务实求真、顾全大局、作风朴素、心系职工”。这光荣传统,确保了企业风气正,人心稳。特别是进入改革开放以来这几届班子,又为这不断进步的特大型企业注入了活力。一机集团的班子好,这是一种企业魅力。这个班子的魅力升华为对职工的号召力、感召力。     

柴河林业局:以深化改革促进全面振兴

通过深化改革,柴河林业局变了,变得让人刮目相看了。2003年以前,全局欠款近3亿元,4000多名职工下岗,职工群体性上访等严重事件频发。2003年,柴河林业局新班子组建后,深入贯彻落实科学发展观,坚持把改革作为全局工作的主旋律,以改革的成效赢得了干部     

菏泽：建立村级班子防瘫动态管理机制

菏泽市本着“早预警、早发现、早治理”的原则。积极探索建立村级班子防瘫动态管理机制，把村级班子致瘫因素细化、量化、深化，通过日常监控、定期测评等方式，实现了“弱班子变强、强班子变优、转化班子不反弹”的目标。进一步夯实了党在农村的组织基础、工作基础和执政基础。     

以身作则从严要求 认真履职关注民生——记阳城县商务局党支部书记、局长秦钢

在单位事无巨细均亲历亲为,被职工称为"好事局长";到基层走村串户,想群众所想,急群众所急,被群众称为"民生局长",他就是阳城县商务局党支部书记、局长秦钢。严格要求精心打造廉洁商务一支好的队伍首先要有一个好的班子来打造,一个好的班子关键要靠一个好的"班长"来引领。作为"班长",秦钢总是率先垂范,严格要求自己,以自身的良好形象影响班子成员和干部职工     

建立协调的基层党政团结配合关系

建立协调团结配合的党政关系,是加强基层班子建设的一个重要问题。首先这是充分发挥基层党政班子整体功能的前提条件。所谓发挥班子的整体功能是指班子中的每一名成员都能凭借自己所具有的知识和专业能力,在管理工作中发挥作用。要做到这一点,前提是班子成员之间团结配合搞得好,不独断,不隔心,在工作上互相支持。其次,是增强职工凝聚力的关键所在。在基层,领导干部的形象和作用对职工产生的影响