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[基本案情] 刘某是从事计算机软件设计的一名事业单位工作人员,1999年5月其单位被确认为依照国家公务员制度管理单位。刘某自1998年以来,在单位不知道的情况下,一直在朋友开的公司中从事计算机软件设计的兼职工作,并领取兼职报酬。 2000年6月,单位有人向领导反映刘某在外面兼职并领取报酬的情况,领导找刘某谈话,了解刘某 相似文献
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根据国务院有关文件和省人民政府印发的《湖南省国家公务员制度实施意见》,省人事厅制定了《湖南省国家行政机关工作人员向国家公务员过渡实施办法》,就现有国家行政机关干部如何向国家公务员过渡问题,作了明确的规定。 《实施办法》规定过渡对象是指已经列入实施国家公务员制度范围的单位中 相似文献
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李玉赋简介 现任监察部副部长,国务院行政审批制度改革工作领导小组办公室主任,中央纪委、监察 部新闻发言人,北京师范大学行政管理专业兼职教授。 李玉赋系国家行政学院和数所重点大学的兼职教授;中国行政管理学会第三届理事,第四 届常务理事。曾编著《改革行政审批制度推进政府职能转变》、《发达国家法律管理制度》等 多部政治、法律和管理类书作,在《人民日报》、《光明日报》、《法制日报》和《求是》等20 多家报刊上发表理论和评论文章70多万字。 相似文献
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对实施公务员制度中几个问题的认识徐颂陶纪念《国家公务员暂行条例》颁布一周年编者按：建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事。它既是政治体制改革中的一项重要内容，也是建立社会主义市场经济体制的需要，对于加强勤政廉政建设、提高工作人员素质和政... 相似文献
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不久前，湖南全省广泛开展了公务员法规执行情况检查。从检查的情况来看，在省委、省政府的高度重视下，在各级组织人事部门５年来的共同努力下，湖南推行国家公务员制度的工作是好的，国家公务员制度的总体框架已经确立，现已过渡国家公务员总数达１５万余人，行使行政职能的事业单位依照实施公务员制度工作正在逐步展开，国家公务员队伍的管理趋向规范。公务员制度的初步建立，提高了机关工作人员素质和办事效率，加强了机关勤政廉政建设，促进了机关职能和作风的转变，对湖南的改革开放和现代化建设起到了积极的促进作用。但是，我们也看… 相似文献
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李玉赋简介 现任监察部副部长，国务院行政审批制度改革工作领导小组办公室主任，中央纪委、监察部新闻发言人，北京师范大学行政管理专业兼职教授。李玉赋系国家行政学院和数所重点大学的兼职教授；中国行政管理学会第三届理事，第四届常务理事。曾编著《改革行政审批制度推进政府职能转变》、《发达国家法律管理制度》等多部政治、法律和管理类书作，在《人民日报》、《光明日报》、《法制日报》和《求是》等20多家报刊上发表理论和评论文章70多万字。 相似文献
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公务员考核制度是国家行政机关依照管理权限，根据《公务员》法和其他有关规定，对所属公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度、廉洁状况等进行考察和评价，并以此作为公务员奖惩、培训、辞退、轮岗、使用、以及调整职务、级别和工资的依据的制度。科学地、客观地、准确地评估公务员的工作绩效，是加强公务员管理、完善公务员制度建设的一项重要内容，也是推进人事制度改革的一项基础性工作。一、《公务员法》有关考核制度的新规定2005年4月，我国通过了新中国成立以来首部公务员人事管理的综合法律《公务员法》。《公务员法》凝结了我国公务员制度建设的经验，借鉴了国外公务员管理的做法，对规范公务员管理，保障公务员合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，都有重要意 相似文献
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在《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年之际,常德市首批国家公务员过渡工作基本结束,公务员管理入轨运行,一支万人勤政为民的国家公务员队伍应运而生。这支公务员队伍主要分布在全市市、县、乡三级人民政府的行政机关。 常德市实施国家公务员制度,着重配套实施了国家公务员管理各个单项法规。一方面,实施考试录用制度,把住机关“大门”。几年来,常德市打破地域和身份的界限,先后面向社会为政法、税务、林业、金融和政府有关单位公开考试录用补充了一大批国家机关工作人员。特别是从1995年3月1日起,全市国家机关 相似文献
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我国公务员法的制度创新及其完善 总被引：1，自引：0，他引：1
2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》确立了我国公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法,凸显了制度创新的成果,对保障公务员的权益、加强对公务员的管理具有重要意义。但此法在公务员的权利救济、公务员的监督制约机制、公务员的权利保障,以及公务员的职位分类等方面,尚有不完善之处,需要予以改进。 相似文献
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7月8日,安徽省人社厅出台《关于服务民营经济发展的若干意见》,其中第7条"允许公务员提前退休或辞职创业"和第8条"允许事业单位工作人员离岗创业",引发有关"公务员带编下海"的质疑。多位受访专家认为,近年来有些地方以优惠政策鼓励公务员"下海",尽管多数是为"服务民营经济发展",但深层次问题,是为日益膨胀的公务员队伍"消肿",这也折射公务员退出机制不畅的严峻现实。 相似文献
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最近,泰兴市出台《事业单位公开招收工作人员实施办法》,规定今后凡依照国家公务员制度管理的事业单位、全额拨款的事业单位和行使行政管理职能的事业单位以及乡镇事业单位新进人员,除政策规定的情况外,一律实行公开招收。公开招收工作采取考试与考核相结合的办法,程序是：编制招收计划、发布招收公告或简章、审查报名资格、笔试与面试、体检、考核、录用或聘用。按照本规定公开招收的人员, 相似文献
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日本公务员的任用与录用 总被引：2，自引：0，他引：2
日本的公务员制度 ,是依照战后日本国宪法所规定的基本定位 ,将公务员从过去的定位“天皇的官吏”(天皇的臣子 )转变为“全体的奉仕者”(为全体国民服务的人 )。在日本 ,凡是在政府机构和公共团体从事公务的职员均称“公务员”。日本政府于 1 947年 1 0月 2 1日公布《国家公务员法》草案 ,确定了日本公务员制度的各种根本标准 ,成为日本公务员制度的统一法规。 1 948年 ,日本政府又公布了《国家行政组织法》 ,明确政府各行政机关的关系以及职责权限。 1 95 0年又制定了《关于国家公务员职阶制的法律》 ,同时公布了《地方公务员法》 ,从而完… 相似文献
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创新中国公务员分类管理制度的立法思想 总被引：10，自引：0，他引：10
如果十六大之后的推进政治体制改革是一个面 ,那么深化政治体制改革就是一条线 ,而创新公务员制度就是其中一个点。分类制度是实施科学管理的基础 ,也是公务员制度一个重要内容。我国现行公务员制度的一个突出问题是 ,公务员内部没有按照职位的性质和特点进行分类 ,所有的公务员都适应单一职务系列 ,实行单一管理办法 ,这难以适应管理的需要和要求。因此 ,创新公务员制度的一个基础性问题就是如何创新公务员分类管理制度。而分类管理的立法思想决定分类管理制度设计的基本方向、基本框架与主要内容。故 ,本文重在提出并分析创新公务员分类管… 相似文献
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克服《缺点》之外的缺点张庆龙看了发表在今年第一期《中国公务员》杂志上凌平的小说《缺点》后，不禁暗自发笑。你看，为了落实局长关于“参加公务员制度过渡，干部自我鉴定中必须有缺点”的指示，整个办公室里一反常态，张主任和老李的象棋不下了，小李的闲书不看了，坐... 相似文献
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