创新思路 做好选派干部 外出学习锻炼工作

着眼于建设一支视野开阔、思路超前、善于领导和推动全区科学发展的干部队伍．天津市宝坻区创新思路，积极探索拓宽干部培训的新渠道．从2005年开始启动了选派干部挂职锻炼工作．坚持用先进地区的生动实践和新鲜经验提高干部水平，取得了明显成效。     

选派干部包村扶贫的实践与思考

选派干部包村扶贫是扶贫攻坚工程的重头戏,是党和政府保持同人民群众密切联系的行之有效的方法,深得广大人民群众的欢迎和拥护。本文拟结合通辽市开鲁县扶贫攻坚工作的实际,谈谈选派干部包村扶贫的成功经验和存在的问题。 一、选派干部包村扶贫的成功实践 近年来,开鲁县加大了选派干部包村扶贫的力度,制定了“包扶对     

发挥党校作用 做好新形势下干部培训工作

认真学习好、宣传好、贯彻落实好党的十八大精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。沈阳市委党校作为全市党员干部教育培训的主阵地,做好宣传、教育培训工作,要把学习领会党的十八大精神与干部教育培训工作结合起来,制订系统的教育培训计划和宣传解读工作,以党员干部为重点,使十八大精神的学习教育覆盖到各个社会群体,使党的十八大精神家喻户晓、深入人心。     

对于改进当前干部工作的几点思考

作为执政党的中国共产党 ,其内部存在的诸多腐败现象是不利于正常开展工作的 ,只有公开、公正地选拔、培养干部 ,进一步完善监督制度 ,才能始终保持党的纯洁性和先进性。本文从现实干部工作中存在的一些问题入手 ,有针对性地提出了几点建议     

严格“一项标准”把好“六道关口”——河东区积极探索援藏干部选派工作新路径

做好援藏干部选派工作,既是一项神圣的政治任务,也是锻炼培养干部的一条重要途径。近年来,河东区委高度重视援藏干部选派工作,大胆创新实践,不断探索工作新路径。2013年在选派第七批援藏干部工作中,区委坚持严格“三项标准”、把好“六道关口”,真正做到好中选优、优中选强。     

扎实有效地做好新一轮培训干部工作

重视和加强干部教育培训工作，是我们党永葆先进性的重要保证．是党的事业不断取得成功的宝贵经验，也是加强领导班子思想政治建设的基础工程和题中之义。各级党委要坚持以科学发展观为统领，加强组织领导，扎实有效地做好新一轮大规模培训干部工作，更好地为科学发展服务、为干部健康成长服务。     

做好干部任前公示的几点思考

一是在公示态度上端正。有些公示因受执行者主观情绪波动和公示对象数量多少、职务高低、主观印象等方面影响，对公示持一种可有可无、无关紧要的态度。少数地方和个人认为任免有影响的重要干部才需要公示，而普通干部没有必要公示，对履历复杂、群众有质疑有反映的对象需要公示，而一贯表现好、实绩佳、领导看好的干部不需要公示，造成公示既不稳定也不规范。公示是一项严格的组织人事制度，是听取群众意见，接受社会监督的一条重要途径，故亟需把公示上升到体现组织人事部门工作权威性、公正性、科学性的高度来认识，当作体现工作成败，树…     

关于扩大干部工作中的民主的几点思考

民主既是现代政党政治的核心价值,又是中国古代选官制度中的一种举措,具有历史传承性;既是干部工作的政治理想,又是干部制度变迁的重要推手,具有现实渐进性;既要体现竞争、择优的要求,又要兼顾公平、效率,要遵循其客观规律性;既要尊重多数,又要保护少数,要体现其宽容的人本意蕴。     

关于干部工作科学发展的几点思考

实现干部工作的科学发腱．必须用科学发展观的立场、观点、方法来思考、谋划并推进干部工作．强化干部工作的时代意识．注重干部工作作用的效应．处理好干部工作有机互动的各种关系．使干部资源蕴含着巨大的科学发展资源竞相进发、充分涌流．为党和国家科学发展的事业源源不断提供坚强的人才支撑和组织保证．     

关于把握干部政绩的几点思考

科学权衡政绩大小。衡量干部工作政绩的大小,应从纵向和横向两个方面进行比较。所谓纵向比较,就是与原来的基础进行比较,看其是发展了还是倒退了。分清哪些是继承,哪些是创新,不能把继承当作创新,更不能贬低过去以突出现在,而要从分管工作进步的幅度中去认定干部的政绩大小。所谓横向比较,     

新形势下做好高校离退休干部工作的思考

思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分。我们必须坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要任务,在管理上下工夫,求真务实,适应新形势,探究高校离退休干部思想政治工作的新方法、新途径。     

做好跨世纪干部教育培训工作的思考

<正> 面临跨世纪的重任,要做好作为党的干部工作重要组成部分的干部教育培训工作,必须在教育培训的指导思想、工作机制、教育质量、培训形式等方面加大改革力度,致力开创新的工作局面。     

关于做好学员毕业阶段思想政治工作的几点思考

处在毕业阶段的学员面临着各种挑战和困惑,这些都给这一阶段的教育和管理增加了难度。做好毕业阶段学员的思想政治工作不仅关系到广大毕业学员的自身利益,也直接关系到院校的办学质量,关系到国家经济建设和社会发展,关系到社会的稳定和谐。对此我们应当进行深入的思考研究,探索出一条加强和改进学员毕业阶段思想政治工作的基本思路。     

对干部考察工作创新的几点思考

干部考察工作是干部队伍建设的核心内容,是选拔任用干部的首要环节,是选准用好干部的基础和保证.要着重进行考察指标体系、考察范围、考察方法、考察评价方式、考察手段等五个方面的工作创新,以提高干部考察工作的质量,为选准用好干部打下坚实基础.     

对做好新常态下组织工作的几点思考

<正>当前,经济建设和各方面工作步入新常态,组织工作亦然。做好新常态下的组织工作,不仅要对当前形势和任务有正确的认识,而且要积极完善和提升自我,不断适应新的工作需求。做好新常态下的组织工作,要把讲政治、讲规矩摆在突出位置。讲政治是首要前提,讲规矩是具体表现。只有做到了讲政治,才能更好地讲规矩。党的十八大以来,中央就全面从严管党治党、从严监督管理干部提出了很多具体要求,哪些必须为、哪些禁止为,都通过党内法规的形式     

贯彻《干部任用条例》做好干部选用工作

近年来。大通县委始终把学习宣传《干部任用条例》作为做好干部选拔任用工作的前提和基础。牢牢抓住扩大民主、完善制度、刨新机制等环节，积极推行干部人事制度改革。促进干部选拔任用工作的制度化、民主化、科学化，为全县经济社会事业快速发展提供了有力的组织保证。     

增强干部培训工作针对性和有效性的几点做法

如何增强干部培训工作的针对性和有效性，历来是干部培训工作的重点和难点。中共上海卢湾区委和区政府在举办“发展现代服务业”培训班中对此作了一次有益探索和尝试，无论在培训主题、对象的确定上，还是培训方式、手段的优化上，都紧紧围绕增强针对性、提高有效性来开展，不仅让干部拓宽了视野、开阔了眼界，深化了干部对卢湾发展现代服务业的认识，     

做好新形势下的干部监督工作

党的十七届四中全会明确提出：“以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。”组织部门作为监督干部的职能部门，要充分认识加强干部监督工作的重要性，更新观念、强化措施、创新机制、严格监督，不断开创干部监督工作新局面。     

对干部提拔“打招呼”的几点思考

干部提拔任用中的＂打招呼＂现象起于何时无从考证,但这一现象存在的普遍性并广为干部群众所诟病,却是不争的事实。近年来,由于工作原因,笔者对＂打招呼＂现象进行过一些思考。现整理赘述如下,其中难免挂一漏万,也难免出现失当,以期抛砖引玉。     

做好医院党建工作的几点认识

社会主义市场经济的当下,各行各业的人群受到思想冲击在所难免。医院的管理干部和业务骨干大多是共产党员,他们的思想是否稳定、工作作风是否过硬,对全院职工的影响和医院的发展至关重要。如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范带头作用,增强医院全体员工的凝聚力、创造力,对推进医院的可持续发展意义重大。一、紧紧围绕中心工作,立体强化思想教育医院的中心任务是救死扶伤、治病