增强领导班子的团结

党的团结,特别是各级领导班子的团结,是社会稳定、事业发展的决定性环节。团结就是力量,团结就是胜利,团结才能提高领导班子解决自身问题的能力。宜春地区在加强领导班子的思想作风建设中,始终把团结作为提高班子解决自身问题能力的关键环节来抓。在这方面,主要有以下几点体会。一、用大目标凝聚力量共同的理想和目标,执著的事业追求,是领导班子成员增强团结的最重要的基础。理想、事业将我们     

领导班子坚持民主集中制的新要求

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。领导班子坚持民主集中制要从正确处理民主与集中、班长与委员、多数与少数、集体领导与个人分工负责等关系入手。     

领导班子如何讲团结

人品官德是讲团结之魂。剖析领导班子搞不好团结或团结问题长期得不到解决,一个深层次的原因还是领导者在人品官德上出了偏差。解决班子团结问题,必须注重领导干部的人品官德修养。 一是要加强人品修炼。人品,要靠自己去修炼。人品修炼即"修身"。儒家经典《大学》把"修身"看作是齐家、治     

增强领导班子团结的思考

维护领导班子团结和谐对党的事业至关重要。领导班子担负着领导一个地方经济社会发展和维护社会稳定的重任,只有维护领导班子的团结和谐,才     

关于领导班子的团结问题

毛泽东同志说过:"书记和委员之间的谅解、支援和友谊比什么都重要。"互相沟通,交心谈心,是加强班子团结的有效途径。在一起工作,磕磕碰碰总是难免的,有不同意见也是正常现象。这就要求班子成员多交心,多通气。俗话说:"话明气散",只有多交心通气,才能消除误会,增进了解,化解矛盾,从而达到团结统一的目的。     

建设团结和谐的领导班子

经济社会要发展,领导班子是关键。领导班子担负着领导一个地方经济社会发展的重任。当前,按照党中央的部署,以科学发展观为统领,全国上下建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的热情高涨,可谓千帆竞发、百舸争流。     

论增强领导班子的团结

以去年年初邓小平同志视察南方重要谈话和3月中央政治局全体会议为标志,我国的改革开放和现代化建设进入了一个新的发展阶段。党的十四大明确提出要建立社会主义市场经济体制,进一步推动了我国的社会变革在更广阔的领域和更深的层次上展开。当前全党全国人民思想更加解放,精神更加振奋,到处都是一片加快改革和建设步伐的热气腾腾的景象。在这关键的时刻,党中央多次提出了增强党内团结的问题。江泽民同     

搞好领导班子的革命团结

在党的“九大”期间,毛主席号召我们:“团结起来,争取更大的胜利。”“团结起来,为了一个目标,就是巩固无产阶级专政,要落实到每个工厂、农村、机关、学校。”毛主席深刻阐明了团结和巩固无产阶级专政的关系,指明了反修防修,坚持无产阶级专政下继续革命的方向。在这条正确路线的指引下,我们地区同全省、全国一样,无产阶级文化大革命和批林批孔运动都取得了很大胜利。今年以来,由于广大干部和群众认真学习无产阶级专政理论,深入批判修正主义,批判资本主义倾向,批判资产阶级派性,促进了安定团结,发展了大好形势,进一步巩固了无产阶级专政。     

建设团结和谐的领导班子

建设团结和谐的领导班子．是大力推进党内民主建设．维护班子集中统一．减少内耗、增强合力的客观要求。也是全面贯彻科学发展观．凝聚集体智慧力量．科学施政、创新发展的必要前提。各级领导班子成员必须把维护团结、促进和谐作为一种责任和义务来履行．作为一种素质和能力来培养．作为一种修养和境界来提升．深植于心．常践于行。     

浅谈领导班子的团结问题

领导班子的团结状况如何,直接关系着所在单位工作绩效的大小。即便工作条件极其艰劣,但只要领导班子成员之间心理相容、日标一致、团结战斗。那么落后面貌必定可以改观。后进的可以变先进,先进的可以更先进。相反,倘若一班人不和谐、不协调、内耗丛生,可以肯定说,这个领导班子必然是涣散的、软弱的、甚至是瘫痪的,其工作也必然是落后的、滑坡的局面。     

加强领导班子团结不断增强领导班子凝聚力战斗力

市统建办是全市最早实行商品房开发的单位。特别是近十年来,随着市场经济的不断发展,投资规模的不断扩大,统建品牌逐步形成,企业实力明显增强,单位信誉得到提高,取得了良好的经济和社会效益。     

论党内团结与领导班子整体效应

党内团结是马克思主义党建理论的一个重要原则,是指全党在马克思主义原则基础上形成的思想上、政治上、组织上的一致,以及由此而产生的行动上的一致。团结,在执政党建设中有着丰富的理论内涵和实践价值。现代管理学及系统科学原理告诉我们,任何事物作为系统存在,其内聚力对于整体功能都具有决定性的作用。党的领导班子是由若干领导者组成的人际系统。在这个系统内,领导者个体素质固然重要,但党的领导是集体领导,领导系统有无坚强的内聚力,对能否发挥领导班子的整体效应有着巨大影响,所谓整体效应,就是领导班子的合力作用及其客观效果。     

加强领导班子团结提高战斗力

加强领导班子团结提高战斗力万自新公安保卫工作能否卓有成效地开展，其中一个关键是公安机关的领导班子是否团结、和谐和有战，斗力。在一个领导班子中，由于领导成员的能力、个性、素质、阅历等不尽相同，很容易由此产生差异性心理障碍，如果不正视和及时消除这种差异性...     

维护和增强领导班子团结

党的团结是党的生命,党的各级领导班子的团结则足党的团结的关键。当前,国际形势复杂多变,国内任务繁重艰巨,这对各级领导班子的团结提出了比以往任何时候都更高更严也更迫切的要求。应当说,绝大多数领导班子是团结的,但也有少数班子不团结,有的甚至还相当严重。领导班子不团结的原因比较复杂,既有认识原因、社会原因,也有思想意识方面的原因。团结问题既是领导班子思想作风建设问题上的一大问题,又是领导班子思想作风建设问题的综合反映。因此,维护和增强领导班子团结,应     

试论团结和谐领导班子的建设

加强领导班子建设是新形势下加强党的执政能力建设的重要内容,团结、和谐的领导班子是改革、发展的重要前提和保证。正确理解、对待领导班子建设中出现的一些问题和现象,通过树立共同理想目标,坚持民主集中制,完善制度,加强作风建设等措施,促进团结,建设和谐领导班子,推进党的各项事业顺利发展。     

关于加强领导班子团结的思考

关于加强领导班子团结的思考程满仓一个地方、一个部门、一个单位，工作搞得好不好，关键在于有没有一个好的领导班子；而领导班子有没有凝聚力和战斗力，首先取决于班子的团结状况，取决于领导成员能否以正确的态度和方法妥善处理相互之间的关系。本文拟就领导班子团结问...     

沟通——领导班子团结的纽带

一、“官”念作祟影响沟通。在企业领导班子中有些人“官”念比较重,总在名、位、权上绕圈子。有的班子成员觉得谁主动沟通,就显得“官”小了,或屈“驾”了。有的正职则认为,我是正职,“官”大一级,“权”大一等,我说了算,不需要与副职沟通。还有的认为,我们“官”一般大,你不主动与我沟通,我也就不与你沟通,较起了劲;还有党政正职相互比“权”大。认为我“权”大,我说了算,不愿意向对方沟通,等等,直接影响了班子成员之间的团结。     

切实加强领导班子和干部队伍的团结

领导班子和干部队伍的团结,是我们党的各项事业取得胜利的根本保证。每个党员和干部,都必须像爱护自己的眼睛一样爱护全党的团结,积极维护领导班子和干部队伍的团结。目前,我们的各级领导班子总体上是团结的,是有战斗力的。但是,少数班子和干部不团结、不协调的现象也不可忽视。如,有的表面上一团和气,实际上互不信任,思想上不交流,感情上有恩怨,工作配合上消极被动,甚至推诿扯皮;有的暗中拆台,当面一套,背后一套,视同志为对手,不琢磨事,专琢磨人,私下里张扬别人的缺点,甚至造谣、诋毁,工作中故意掣肘,设障碍,抓辫子…