创新人才建设机制的几点做法

胡锦涛总书记曾深刻指出,国以才立,政以才治,业以才兴。人民法院三五改革纲要提出,加强人民法院队伍建设,改革和完善人民法院人事管理制度。近年来,笔者所在的江苏省东台市人民法院秉承人才强院战略,创新人才建设机制,善于引进人才、真情留住人才、积极培育人才、大胆使用人才,逐步形成一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、基本能够满足现     

以科学发展观为指导 创新监狱工作人才培育机制

国家兴盛，人才为本，人才培养，教育为本。监狱工作进步，监狱事业的发展，同样需要努力建设规模适当、结构合理、素质较高的监狱工作人才队伍和开创人才辈出、人尽其才的新局面。本文以科学发展观为指导，在分析束缚监狱工作人才成长不利因素的基础上，运用人力资源开发的有关原理，从人员、职位、组织三者合理匹配的角度，为创新监狱工作人才培育机制和优化人才成长环境，对监狱工作人才的职能分化、人本管理以及择优任用和教育培养等，进行了比较系统的理论探讨，并提出了相应的对策和见解。     

企业人才发展机制之创新

对于现代企业来说,竞争的关键在于人才,而它是建立在用人机制的基础之上的.怎样改革机制,知人善任,培育出大量的优秀人才,一直以来都是国企在人力资源方面所面临的最大问题.文章对企业人才培养和机制创新进行了分析探讨.     

检察队伍建设要创新人才引进机制

本刊乌鲁木齐讯记者周国兵8月9日，全疆检察机关队伍建设工作会议提出：要创新人才引进机制，从司法机关、法律专家学者、律师工作者中公开遴选检察官，优化检察队伍结构。特别要加大贫困地区和条件艰苦地区基层检察院人才引进力度，     

发挥理论课创新功能,培养创新人才

创新是当今时代的主题,是提高综合国力的根本举措。创新教育是培养创新人才的呼唤,是人本教育观的体现。思想政治理论课在培养学生的创新素质,提高学生的创新能力方面,具有其他课程无法替代的作用,具有内容广、知识全、观点新、思想深的优势。发挥理论创新功能,培养创新人才。     

刍议高职院校学生党员先进性教育的创新机制

高等职业技术教育肩负着为建设中国特色社会主义事业培养高质量的技术人才的重任。高职院校学生党建工作是高校党建工作重要的组成部分。加强高职院校学生党员先进性教育创新机制和长效机制的研究是摆在高职院校党务工作者和理论工作者面前的重要任务。本文将从加强共产党员先进性教育的背景、意义出发,通过对当前时期高职院校学生党员的特点、学生党建工作面临的国际国内形势和学生党员先进性教育取得的成果及普遍存在的问题的分析,提出对高职院校学生党员先进性教育长效机制的创新性思考。     

创新工作机制确保公诉案件质量

确保办案质量．是公诉业务管理的重中之重，是检察机关依法履行法律监督职责的内在要求，通过制定公诉案件规范管理机制．构建侦捕诉审协调配合机制．建立诉讼活动改向监督机制．推行公诉案件质量评估机制．以确保公诉案件质量。     

技术创新人才保护的法律制度创新

技术创新的重要性已得到共识,但是技术不会自己创新,而是依靠科技人才的一系列创造性活动来实现。因此,技术创新不能只限于对创新的保障条件、环境和制度的研究,应当重视对创新主体的研究。技术创新也应当以人为本,只有保护创新人才,才能实现技术创新。对技术创新人才的政策法律制度的创新,是技术创新得以实现的必要环境。     

创新机制 盘活人才

作为法律监督机关的人民检察院，要正确履行法律监督职责，维护社会公平正义，其关键就是要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍；而建设这样一支检察队伍的关键，则要结合本地区、本部门的实际情况，创新干部选拔、培养、使用的方法与途径。近几年来，笔者所在的西青区人民检察院，坚持以科学、民主的选拔、培养和使用机制，培养了大批德才兼备的优秀年轻干部，其中被区委任命为处级领导干部并选派到其他部门工作的为11名，被分别选拔为本院处级检察员的（包括院级领导）14名、科长（包括副科长）的15名、科级检察员（包括副科级助检员）20名。     

少年审判工作机制的改革与创新

少年审判工作利在当代，功在千秋。为总结推广全国少年审判经验，深化全国少年审判工作机制改革，切实推进社会管理创新，《中国审判》杂志社、福建省少年审判指导组和福建省莆田市中级人民法院于9月26日在莆田共同举办“少年审判机制”研讨会。     

论公安创新人才的培养

本文首先论述了公安创新人才的重大意义,即培养公安创新人才是适应知识经济新时代公安工作的需要,培养创新人才能极大地提高公安民警的素质;培养公安创新人才能极大地提高公安工作效率。接着文章从四个方面论述了培养公安创新人才的途径,即改变轻视公共课的现象,努力使学生掌握牢固、扎实的基础知识;改变纯“灌输”的教学方法,培养学生的创新意识;改变单纯注重书本知识的倾向,培养学生获取新知识的能力;改变轻视思维训练的现象,培养学生创新思维能力。     

高等教育创新机制探究

高等教育创新是一项复杂的系统工程 ,它包含教育观念、教育体制、人才培养模式、教师素质以及教育评价体系等的创新。本文通过对高等教育创新机制的研究与解读 ,力争寻求高等教育创新的实施方法 ,实现我国高等教育的新发展。     

中国教育制度中影响创新人才成长的因素分析

知识经济时代里,人类社会的生存、发展越来越依赖创新人才。中国的教育制度在培养创新人才方面越来越凸显其局限性。然而中国教育制度中存在应试教育模式、人才培养上的工具主义、功利主义教育思想以及人才质量观上的陈腐观念等方面问题,这必将影响创新人才的成长。     

广西体育创新人才开发战略研究

运用文献资料研究法、比较法、数量分析法对广西体育创新人才现状,发展趋势进行分析比较研究,分析广西体育人力资源当前发展的一些不足之处,提出面向21世纪广西体育创新人才的七大基本战略与对策。     

紧缺人才的管理创新与保障机制

人才是经济社会发展的重要资源,是生产力的重要因素,加强人才管理特别是紧缺人才管理,是当前人才工作的重中之重。     

提升地位 创新机制 积极开辟企业民调工作新途径

近年来,我局在上级司法行政部门的指导下,紧紧围绕提高企业民调工作地位,创新企业民调工作机制进行探索,及时将人民调解工作的重点放在了企业,基本做到了"小矛盾不出班组、大纠纷不出厂区",实现了企业民调为企业、做好民调促发展的工作目标。其主要做法是:     

刍议新时期企业基层政工人才的选拔与培养

本文以我国建立社会主义市场经济为背景,就国企政工工作转型问题进行了研讨,从基本现象入手,提出了改进国企政工工作基本思路。     

改革传统教育模式 培养创新教育人才

创新教育。当前开展创新教育从社会环境、思想环境、教育环境等方面存在有种种问题和不足 ;实施创新教育在破除各种障碍的基础上 ,还要着力营造创新环境 ,建立创新机制 ,强化实践环节     

加入WTO后政府机制创新之我见

随着我国加入WTO的临近,创新政府机制变得日益迫切,而目前我国的政府机制尤其在组织形式和机构、管理手段、管理职能、政策法规、政企关系等方面与WTO规则存在一定的不适应性.因此,我们要加速政府机制创新,主要包括优化政府组织结构、调整政府管理手段、转变政府管理职能、理顺政府政策、完善政府投资环境等,以推动我国经济良性地步入世界经济循环.     

创新工作机制 服务科学发展

宜昌市司法局党组今年在开展深入学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕党委政府的中心工作和“保增长、保民生、保稳定”大局，按照“服务经济促发展，维护稳定保民安”的工作思路，积极探索创新工作机制，充分发挥法制宣传、法律服务和法律保障等职能作用，推动司法行政工作在服务经济发展、促进保障民生、维护和谐稳定中焕发出新的活力。