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股份合作企业不是独立的企业形态 总被引：2，自引：0，他引：2
股份合作企业往往同时包含几种企业制度，甚至是相互冲突的企业制度。企业内部法律关系比较混乱，股东的地位与权利、股权设置、组织机构等方面都不规范。因而它不具有独特的法律属性，不是独立的企业形态。 相似文献
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浅谈企业文化与企业绩效 总被引：1，自引：0，他引：1
《法制与社会》2006,(24)
在市场竞争日益激烈的今天,企业文化在企业中的作用也越来越明显,企业对企业文化的重视程度越来越高。企业文化是孕育企业绩效的原因,通过建设优秀的企业文化能够为企业绩效提供保障。本文通过分析企业文化对企业绩效的作用,以及怎样加强企业文化建设来提高企业的绩效提出了相应的建议。 相似文献
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一流企业必须具备一流的文化,作为现代建筑企业如何加强企业文化的建设,不仅是当前建筑企业普遍面临的一个问题,也是建筑企业升级转型过程中必须面临的问题.基于此,笔者将本文命名为《试论建筑企业如何加强企业文化建设》.首先探讨了建设企业文化对建筑企业的重要作用；其次就当前建筑企业文化建设的基本现状进行了分析；再次试论了关于建筑企业如何加强企业文化建设的相关策略;最后对全文进行了简单的总结.旨在与同行进行业务交流,优化企业结构,加快企业转型升级,实现企业的可持续发展. 相似文献
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2006年《公司法》明确规定了公司必须履行社会责任，但关于公司的社会责任的内容没有进一步明确化。作者认为，不仅公司要履行社会责任，不具有公司形式的企业也应该履行一定的社会责任。文章介绍了我国目前存在的几种不同法律形态的企业，指出了公司的社会责任的基础在于公司的社会性，最后从企业的社会性与公司社会责任层次理论方面进行阐述．说明了不同企业所要履行的社会责任的内容。 相似文献
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创建和谐企业是创建和谐社会的重要任务之一。企业和谐应该把企业文化建设放在首位,本文分析阐述了企业文化在企业中的作用及战略定位,推进企业文化、构建和谐企业的具体意见、建议。 相似文献
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针对目前企业中千姿百态的文化现象带来的困惑，从研究企业持续发展的内在动力即企业文化着手，分析企业文化的内涵，揭示纷繁的文化现象下企业文化的本质以及与企业竞争力之间的关系，从而探讨出打造企业文化力的有效措施，并从根本上解决先进的企业文化是企业核心竞争力的问题。 相似文献
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随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的大、中、小型企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功。这些企业的成功之处在于他们能够运用各自强大的企业文化来经营企业,让企业内每一个员工都能为办好企业而努力奋斗。 相似文献
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古典企业与现代企业变革在于以新的产权制度为核心建立起来的一些列的新的组织形式、经营管理制度，企业责任的结构性巨变，其结果是作为“独立的人”地位的确立。 相似文献
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恰当的立法模式是按企业债务承担方式将其分为独资企业、合伙企业、法人企业三种状态,这种划分方式有一定的中国特色,解决了非公司形式的众多全民、集体所有制企业的种类归属问题 相似文献