论监狱人民警察职务犯罪的原因与预防

监狱作为国家机器的重要组成部分担负着重要职能,监狱人民警察职务犯罪,破坏了监管秩序的稳定。有效遏制监狱干警职务犯罪,不断提高监狱干警的整体素质,这是建设现代化文明监狱的组织保证。本文试从监狱人民警察职务犯罪产生的原因切入,对预防监狱人民警察职务犯罪的对策进行探讨。     

论监狱人民警察职务犯罪的原因与预防

监狱作为国家机器的重要组成部分担负着重要职能,监狱人民警察职务犯罪,破坏了监管秩序的稳定。有效遏制监狱干警职务犯罪,不断提高监狱干警的整体素质,这是建设现代化文明监狱的组织保证。本文试从监狱人民警察职务犯罪产生的原因切入,对预防监狱人民警察职务犯罪的对策进行探讨。     

监狱干警职务犯罪预防对策

为了确保监狱正确执行刑罚,遏制监狱干警职务犯罪,促进监狱检察机关刑罚执行监督和监管活动监督有效进行的现实需要,本文试在掌握监管干警职务犯罪重点环节的基础上,对预防和避免监狱干警职务犯罪的实现途径略陈浅见。 监狱干警职务犯罪的易发环节（一）整报罪犯减、假、保材料环节。有的罪犯本来符合减刑条件,但因上级分配给分监区的减刑指数与符合减刑条件的罪犯数不合,且减刑指数由监狱下     

监狱一线女干警的工作压力源分析——基于浙江省监狱的调查研究

监狱一线女干警的特有生理和心理特征,以及她们所从事工作岗位的和管理对象的特殊性,使得她们承受的工作压力远高于其它行业的女性,也高于同行业的异性干警。充斥着噪音和粉尘的工作场所、紧迫而繁重的工作量,工作要求与自身个性间、监管安全要求与公平公正执法权间不一致导致的角色冲突,工作目标的价值虚无、来自领导的过多批评、有限的职业发展空间等造成的干警过低的职业成就感,这些都成为监狱一线女干警的工作压力源。     

试论监狱行刑的善恶选择

监狱行刑善恶或道德行为选择,是监狱行刑者在一定的善恶观念支配下,在监狱行刑活动中对涉及服刑罪犯执行刑罚或相关利益的行为的自觉自愿抉择,其选择需要具备外在的可能性、内在的可能性以及行为选择能力的必备条件。当下我国监狱行刑善恶选择的现状积极变化和消极变化都很突出,究其原因,既有来自宏观的社会原因,又有出自监狱干警的职业特点和干警自身的因素,目前的状况,使得监狱干警进行善恶或道德选择处于一种两难状态,即陷入了道德困境,如何走出困境?从根本上说,走出困境必须依靠人们包括监狱干警改造社会的实践活动和道德境界及选择能力的提高。在监狱行刑活动实践中,要正确进行善恶选择,监狱干警职业道德建设要把提升干警善恶选择水平作为着力点。     

On the Choice of Prison Execution between Good and Evil

监狱行刑善恶或道德行为选择,是监狱行刑者在一定的善恶观念支配下,在监狱行刑活动中对涉及服刑罪犯执行刑罚或相关利益的行为的自觉自愿抉择,其选择需要具备外在的可能性、内在的可能性以及行为选择能力的必备条件.当下我国监狱行刑善恶选择的现状积极变化和消极变化都很突出,究其原因,既有来自宏观的社会原因,又有出自监狱干警的职业特点和干警自身的因素,目前的状况,使得监狱干警进行善恶或道德选择处于一种两难状态,即陷入了道德困境,如何走出困境？从根本上说,走出困境必须依靠人们包括监狱干警改造社会的实践活动和道德境界及选择能力的提高.在监狱行刑活动实践中,要正确进行善恶选择,监狱干警职业道德建设要把提升干警善恶选择水平作为着力点.     

监狱一线干警专业化学习、考评、激励、保障机制研究——以建设学习型监狱人民警察队伍为视角

监狱一线工作是监狱工作的基础,基础不牢、地动山摇。监狱一线干警是监狱一线工作的主体。监狱的监管安全、罪犯的改造质量、贯彻“首要标准”等,都与监狱一线干警素质的提高密切相关。在建设学习型监狱人民警察队伍过程中,需要把重点放在监狱一线干警的学习上,建立监狱一线干警学习、考评、激励、保障机制。     

提高监狱人民警察安全防范能力的有效途径

警察体育在司法系统可分为改造性警体和防范性警体两种，它们在教育改造、监管改造、提高干警身体素质等方面具有重要的作用，只有各监狱通过各种形式加强干警警体训练，充分提高干警教育、监管、改造罪犯的能力，才能适应监狱的新形势，从而达到从本质上改造罪犯的目的，确保监狱的安全稳定。     

浅议监管职务犯罪的惩防对策

监管职务犯罪有其鲜明的行业特点，究其原因主要是监管执法环节存有隐蔽性、监管场所内部监督机制不完善、干警自律意识淡薄、道德水准低等，本文建议要加强惩治和预防职务犯罪工作的协作配合、建立健全预防职务犯罪的权力监督机制、加强廉政教育和廉政文化建设以及加大惩治监管人员职务犯罪的力度。     

努力提高监狱警察的“7个素质”

建立一支高素质的监狱人民警察队伍是创建现代化文明监狱的根本保障，是增强干警执法意识，严格、依法、科学、文明监管罪犯，提高干警执法执纪水平的一个综合体现。因此，华山监狱党委在创建现代化文明监狱步伐逐步加快的前提下，走依法、科学、文明管理之路，努力培养和锻炼一支过硬的干警队伍，为创建现代化文明监狱打下坚实的人才基础。     

监狱系统职务犯罪情况分析——以番禺区检察院查处的监狱系统职务犯罪为切入点

近年来，监狱系统职务犯罪呈现出多发和高发趋势，本文从番禺区检察院近年查处的监狱系统职务犯罪案件的特点、发生的原因分析入手，探讨预防监狱系统职务犯罪的途径和方法，有助于预防监狱系统领域职务犯罪，努力从源头上遏制倩败现象和职务犯罪。     

防患于未然——河北省兴隆县人民检察院重视预防犯罪

2007年以来，兴隆县人民检察院开展了以“防范执法过错，预防职务犯罪”为主题的教育活动，全面增强驻所检察干警和县看守所干警的法治观念，保证了监管工作依法顺利进行。     

对罪犯教而不服的原因分析与对策思考

由于基层干警观念落后，教育内各缺乏针对性，教育方法不当，干警自身形象与人格魅力不良造成了许多押犯对管教不服的现象。这已严重影响了罪犯改造质量的有效提高。为此，监狱干警要树立大教育的全新思维和“行刑教育化”的观念；要适当更新教育内容与教育方法，选择罪犯易于接受且积极向上的教育内容，特别注意对罪犯的养成教育；要重点推行个别教育的“约谈制”，让罪犯选择自己乐于接受的干警对其进行教育改造。     

试论监狱人民警察取务犯罪及对策

综观监狱人民警察职务犯罪,大多发生在监狱基层单位一般干警身上,但近年来,处级以上领导干部职务罪犯呈上升趋势,有的主管监狱工作的局长、监狱长成为阶下囚。为了纯洁     

保外就医利益黑链

2011年4月份以来，丹东东港市人民检察院恨据辽宁省人民检察院的指示，从_起违法保外就医事件入手，抽丝剥茧、去伪存真，依法立案侦查了抚顺市南花园监狱干警系列职务犯罪案件，从而使一起由监狱长、职能科室人员、戒护干警、医务人员、社会闲散人员分工配合、     

努力提高监狱警察的“7个素质”

建立一支高素质的监狱人民警察队伍是创建现代化文明监狱的根本保障，是增强干警执法意识，严格、依法、科学、文明监管罪犯，提高干警执法执纪水平的一个综合体现。因此，华山监狱党委在创建现代化文明监狱步伐逐步加快的前提下，走依法、科学、文明管理之路，努力培养和锻炼一支过硬的干警队伍，为创建现代化文明监狱打下坚实的人才基础。一、走依法管理之路，努力提高民警的纪律作风素质长期以来，监狱人民警察肩负着党和国家赋予的惩罚和改造罪犯的神圣职责，在惩治犯罪、改造罪犯工作中取得了显著的成效，在维护国家安全和社会稳定，保…     

论监管安全长效机制的建立

监管安全长期困扰监狱工作，落后的监管制度会阻碍监狱前进步伐。面对21世纪，我国监狱应科学界定监狱等级，实施有效的罪犯“累进处遇”制度，建立一支高素质的干警队伍，构筑防止罪犯脱逃的安全网络体系.     

“吃、拿、卡、要”的监狱长

不久前,辽宁省检察院组织编撰的廉政警示教育读本《以人为鉴明得失》付梓了。这本小册子从近几年检察机关查办的数十起监管场所职务犯罪案例中精选出5件,很有代表性,取名"以人为鉴明得失",是期望担负刑罚执行和监管活动职责的干警们能从中得到启示。近日,该读本下发到辽宁省沈阳新入监犯监狱,管教干警人手一本。翻开书页,他们看到一个熟悉的名字——贾大力。     

监狱干警廉洁自律与严明执法的心理机制剖析

廉洁自律对监狱干警严明执法起着重要的作用。廉洁自律是监狱干警严明执法的心理导向器、监控器、检验器。廉洁自律为监狱干警确立严明执不的方向，抵制诱惑，调节情绪，保持初衷。一贯的自律与守法是干警严明执法的标准。     

监狱警察职务犯罪针对性预防机制探究

尽管理论及实务界已就预防监狱警察职务犯罪提出诸多的建议机制,但监狱警察职务犯罪现象仍此起彼伏,究其原因是因为没有结合监狱警察职务犯罪的独特特点而提出针对性的预防机制;相比较于其他司法行政系统工作人员的职务犯罪,监狱警察职务犯罪具有身份特殊、犯罪主体明确等特点;监狱警察职务犯罪的发生原因也与监狱这一特殊工作环境以及监狱警察职权范围特殊密切相关;应该构建监狱警察权力监控机制以及检察院、监狱之间的联席会议等针对性预防机制,以防范监狱警察职务犯罪现象的发生。