福建南平：推行“六要”群众工作法

南平市是福建省的农业大市,全市三分之二人口在农村。近年来,南平市创新农村党组织服务群众方式方法,探索建立以村里的事党组织要引领,村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意为主要内容的“六要”群众工作法,初步建立起一套农村基层党组织领导下的充满活力的群众自治机制。     

创新基层党建工作机制 推动农村经济跨越发展

去年以来,灵台县积极创新农村党建工作评价及村干部选配、激励监督、党员教育管理等各项工作机制,有效提升了全县农村党建工作水平,推动了农村经济社会的跨越式发展。     

创新工作机制 提升农村党建水平

党的基层组织，特别是农村基层组织，作为我们党全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心，是我们党联系群众、动员和组织群众的一个非常重要的环节。当前，农业农村工作已进入新的发展阶段，面临着非常繁重的任务。在新的形势下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断创新农村基层党组织建设工作机制，努力提高基层党组织的战斗力和农民党员的致富带富能力，从而为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。     

农村综合改革重在机制创新

党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出:"实现农村发展战略目标,推进中国特色农业现代化,必须按照统筹城乡发展要求,抓紧在农村体制改革关键环节上取得突破,进一步放开搞活农村经济,优化农村发展外部环境,强化农村发展制度保     

以“232”工作机制推进农村牧区基层党建工作

正蓝旗围绕落实自治区“8337”发展思路和夯实基层党组织“强基固本”工程,坚持以“232”工作机制推进农村牧区基层党建工作,发挥农村牧区基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。一、坚持强化“两项机制”,落实农村牧区基层党建责任 一是强化基层党建责任制的落实。建立了旗、苏木镇（场）、嘎查村三级党组织书记抓基层党建工作联述联评联考机制,落实承诺制、问责制、分析制、通报制、考核制“五位一体”的苏木镇（场）党建责任体系,并延伸到嘎查村党组织。推进苏木镇（场）、嘎查村两级党组织“双向承诺”,并与工作实绩挂钩,今年苏木镇（场）党委共承诺95项,嘎查村承诺344项,涉及生态保护、农牧民增收、活动阵地、集体经济和合作经济组织等方面。开展了“落实苏木镇（场）党委书记抓基层党建工作责任制,党委书记话党建”活动,在旗电视台开设了《上都党建》栏目,     

以科学发展观解决新时期“三农”问题——探析南平“科技特派员制度”的创新与实践

“科技特派员制度”,是南平市党委和政府为探索新时期解决“三农”问题上的一项创新与实践。它通过大批机关和事业单位有特色的科技人员直接下派到农村一线工作,按照市场需求和农民实际需要为农民提供服务,把科技直接导入农村基层,繁荣了农村经济,促进了农村经济结构的战略调整。“科技特派员制度”不同于科技下乡和科技进村活动,把短期行为转为长期行为;不同于科技副职,把基层行政领导转为直接参与农村生产实践;不同于传统的农业推广方式,把单纯的科技咨询服务转变为与农民结成利益共同体和面向市场需求的经济行为;不同于定点扶贫,把农村的脱贫解困转为示范带动;不同于机关的分流下派,把干部的被动锻炼转为主动发展,使广大科技干部的人生价值得到充分的体现;也不同于简单的技术服务,把个别项目的个别行为转为依托农村科技大户和农村行业协会,注重农产品品质、品牌、专利和标准,兴办农村龙头企业,实现了产供销的集成动作和系统运转。本文通过对“科技特派员”制度实施的探析,认为这一制度是对农村工作机制的创新和人才资源的重新配置,带动了当地特色资源的开发和市场资源的做大,实现了科技与农村经济的紧密结合,深受广大农民的欢迎。它进一步密切了党群关系,巩固了党的基层政权,是“三个代表”重要思想在农村的具体实践,是以科学发展观指导社会主义新农村建设的有益探索,是解决“三农”问题的有效途径。     

创新工作机制 选好农村带头人——宜宾市实施“千村春风工程”引领农村发展扫描

宽敞的山村公路两侧,分布着错落有致的漂亮农房,随处可见成片的果树、整齐的蔬菜大棚; 一湾碧潭边,城里的客人正悠然自在地垂钓享受,农家乐业主忙着端茶倒水,俨然像受过正规培训的服务员;     

实践“三个代表”重要思想，做好农村各项工作

“三个代表”重要思想是十六大的灵魂,为我们在新世纪开创农村工作新局面,贯彻十六大精神,实践农村经济发展和社会全面进步指明了方向。作为乡镇一级党委、政府应当如何贯彻落实“三个代表”重要思想?我认为关键是用“三个代表”重要思想统领农村各项工作。 一、用“三个代表”重要思想统领农村各项工作,要把学习教育活动与加强农村基层组织建设紧密结合起来     

创新农村发展党员工作机制

一、构建常态推进机制,变定期化为动态化一是建立动态的负责人调整机制。县委在及时健全发展党员工作领导机构、加大党员发展工作管理力度的基础上,建立了各级发展党员工作负责人动态调整机制。对基层党组织书记、组织委员岗位空缺的,     

建国以来党管农村工作体镀机制的沿革及启示

党管农村工作是我们党的一个传统，也是一个重大原则。建国以来，在领导农村工作的实践过程中，党管农村工作的体制机制也得到不断的完善和发展，形成了自己的特点。回顾和总结建国以来党管农村工作体制机制的变迁，为以后进一步创新与完善党管农村工作体制机制提供了有益的借鉴。     

高校学生科技创新工作机制建设探赜

在当前国家实施“2011计划”、转变高校创新方式的新形势下,高校要构建学生科技创新工作的内部机制和外部机制,紧扣国家发展的优先领域、行业及地方经济社会发展的迫切需求,以协同创新中心的建设为栽体．与政府、企业、科研机构等共同培养创新人才。     

农村劳动力外出劳务的现状、问题及对策——以南平市为例

中国作为一个人口大国,农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。如何解决1.7亿农村剩余劳动力的出路问题,是加快农业和农村经济发展,多渠道增加农民收入的迫切需要。文章以福建省南平市为例,分析了南平市农村劳务经济的现状,存在的问题,并提出积极发展劳务经济的对策与建议。     

中央农村工作会议全面部署二〇一一年农业农村工作

中央农村工作会议2010年12月21日至22日在北京举行。会议提出了2011年农业农村工作的重点任务。一、继续大幅度增加三农投入,巩固完善强     

创新“三类模式” 构筑农村组织新体系

近年来，江苏省连云港市根据农村经济社会发展形势的新变化，适应经济市场化、农业产业化、农村城市化的要求，结合党建工作实际，紧扣发展富民主题，积极探索创新农村基层党组织设置形式，实现了农村基层党组织由传统的地域性、单一性、行政性设置，向以产业支部为代表的功能性、多样性、专业性设置模式拓展，实现了党的建设与经济建设的有效融合、互动双赢。     

农村“三留守”人员服务管理体制机制的完善与创新

农村“三留守”人员的问题,主要是指留守儿童的监护与教育、留守妇女的健康与安全、留守老人的赡养与精神慰藉.这些问题带来不少社会影响:一是家庭人口结构缺损;二是农村人口结构失衡;三是农村的自我管理能力和社会风气下降;四是农村可持续发展面临困难.近年来,为妥善解决农村“三留守”人员问题,中央和地方政府制定了一系列政策法规,广泛开展关爱服务活动,取得了明显的进展和成效,但仍存在一些不足.要切实做好农村“三留守”人员工作,不仅要着眼于既往工作存在的不足和面临的困难,而且要着力于“三留守”人员问题本身的解决.需要在进一步加强已经取得明显实效的法规政策措施的基础上,完善和创新“三留守”人员服务管理体制机制,形成解决问题的合力.     

探索“强、帮、带”扶贫机制

城口县在以扶贫开发统揽农业农村工作全局的过程中，注重抓党建促扶贫，积极探索“强、帮、带”党建扶贫机制。     

中央农村工作会议精神解读

2009年12月27日至28日，中央农村工作会议在北京举行。会议认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会以及中央经济工作会议精神，系统总结2009年农业农村工作，重点研究加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的政策措施，全面部署2010年的农业农村工作。     

中央农村工作会议全面部署2011年农业农村工作

中央农村工作会议2010年12月21日至22日在北京举行。会议提出了2011年农业农村工作的重点任务。