以“公开”促“依靠” 以“依靠”促发展

近几年来，汽运部在莱钢集团有限公司党、政、工组织的领导和指导下，认真落实全心全意依靠职工群众办企业的方针，坚持厂务公开制度，坚持以“公开”促“依靠”，以“依靠”促发展，充分调动职工群众的积极性，促进了企业的稳定和发展。一、充分认识“公开”的目的和意义，增强厂务公开的自觉性和主动性要搞好厂务公开，首先要明确为什么公开、公开的目的意义是什么。为此，我们在领导班子中统一了以下几个方面的认识。１－充分认识厂务公开是党中央、国务院的要求，是落实依靠方针的有效形式。“厂务公开、民主监督”是近几年来在深化企业…     

工会要在厂务公开工作中发挥积极作用

“厂务公开”就是把企业的重要事项和职工群众普遍关心的热点、难点问题及时向职工群众公布，让职工群众了解企情企务，讨论或决定企业的重大问题。它是企业加强民主管理，实行民主决策，强化民主监督的有效形式，是对企业职工代表大会制度的补充、完善和延伸，同时也为企业工会全面履行工会职能开辟了新途径。一、提高认识，增强工会干部搞好厂务公开的责任意识各级工会组织和广大工会干部，要站在发展和推进社会主义民主政治建设的高度，认识到厂务公开工作是新形势下党的群众路线在企业的具体体现，是企业改革发展稳定的重要保证。搞好厂…     

发挥工会职能 推行厂务公开

全心全意依靠职工办企业,不断完善职工民主管理和民主监督,实行厂务公开,工会组织责无旁贷,也大有作为。一、把推行厂务公开与贯彻学习江泽民总书记的“三个代表”的重要思想结合起来,提高对厂务公开的重要性、必要性的认识。江总书记的“三个代表”的重要讲话,不仅对新形势下加强党的思想建设提出了新的要求,也对包括厂务公开在内的方方面面的工作指明了方向。“三个代表”和厂务公开存在着内在的联系。(1)中国共产党代表中国先进社会生产力的发展要求。我们党为什么能够代表中国先进社会生产力发展要求呢?那是因为我们党的阶级基础是工人…     

完善企业民主管理制度

党的十五届四中全会决议明确提出了建立现代企业制度是国有企业改革的方向,同时指出国有企业在改革和发展过程中“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开”。把“厂务公开”作为建立现代企业制度必须遵循的一个原则写进了决议,这对企业建立现代企业制度具有重要的现实意义。我们必须充分认识实行厂务公开对于建立现     

实行厂务公开 推进企业民主管理

实行厂务公开,推进企业民主管理,是贯彻落实党的“十六大”精神,发展社会主义民主的需要。     

推行厂务公开要做到“四个结合”

推行厂务公开，目的在于贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，保障职工当家做主的权力，调动包括经营管理者在内的全体职工的积极性和创造性，促进企业改革与脱困三年目标的实现，进一步推动企业的改革、发展和稳定。要达到这一目的，推行厂务公开必须坚持做到四个结合：———推行厂务公开与建立现代企业制度相结合。建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。作为现代企业制度，其显著特征之一是要求企业必须加强科学管理，探索符合社会主义市场经济规律和我国国情的企业领导体制和…     

推行厂务公开的重要性和必要性

党的“十五大”强调指出：扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，是社会主义民主最广泛的实践。因此，必须认识在企业推行厂务公开的必要性和重要性。首先，实行厂务公开，有利于企业科学决策、科学管理，是企业持续发展的需要。在当前市场竞争日趋激烈的形势下，一个错误决策或经营失误就有可能葬送一个企业。实行厂务公开，把涉及企业改革、发展的重要问题、重大事项向全体干部职工公开，广泛征求群众意见，集思广益，群策群力，能够有效地防止在决策的制定和执行过程中出现大的偏颇，从…     

对深化厂务公开工作的几点思考

厂务公开作为企业民主管理、民主监督工作的有效实现形式,对促进企业改革、发展和稳定具有重要的保证作用。深化厂务公开工作,首先要明确推行厂务公开是建立科学、规范的企业管理机制的客观要求。其次要坚持在“求深”上下功夫,在“求实”上做文章,切实把厂务公开工作纳入企业经营管理的全过程。最后要完善推行厂务公开的工作机制,形成全员参与、整体推进的良好局面。     

贯彻落实党的十七大精神 切实推进厂务公开工作

党的十七大对企事业的厂务公开工作做出了明确的要求。企业实行厂务公开，能够增强企业运作的透明度，还职工以知情权，使职工能够知厂情、明厂事，为职工参政议政、参与企业的民主管理工作提供可靠的第一手资料。厂务公开同时还是经营者与职工进行沟通思想、增进了解、融洽感情、消除分歧的平台，是企业又好又快发展的有力保证。     

民主评议:新时期加强企业领导班子建设的重要环节

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,“实行民主评议企业领导人”和“厂务公开”是搞好国有企业的重要内     

深化企业厂务公开必须求真务实

实行厂务公开是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现 ,是建立现代企业制度 ,加强企业管理的内在要求 ,是搞好企业领导班子建设和党风廉政建设的重要举措。当前 ,厂务公开工作已在全国全面展开 ,各企业相继成立了厂务公开领导机构和工作机构 ,拟定了厂务公开的实施方案 ,采取多种形式进行公开。以厂务公开为主要形式的民主管理制度 ,已经显现出强大的生命力 ,并取得了显著成果。但在工作当中 ,也还存在一些需要进一步改进和完善的方面。要继续深化厂务公开 ,不断加大工作力度 ,确保厂务公开工作的健康发展 ,必须以求真务实的态度…     

推进阳光工程 提高企业应对金融危机的能力

厂务公开民主管理是搞好企业的一把“金钥匙”。在国际金融危机的冲击下，要实现保增长、保民生、保稳定，需要通过实行厂务公开、民主管理，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和创造性，提升职工应对危机的信心和责任感，与企业共渡难关。     

深化厂务公开做到"三个到位"

党的十六大报告中提出“把扩大基层民主作为发展社会主义民主的基础性工作。”扩大基层民主,就是要扩大职工的知情、参与和监督的范围。厂务公开是推进企业民主政治建设的有效途径之一。我们要按照“三个代表”的要求,把厂务公开,让广大职工知厂情、参厂政、议厂事,把工作抓紧、抓实、抓好。这就要求做到“三个到位”:     

关于推动厂务公开工作深入发展的思考

推行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现 ,是企业改革发展稳定的内在要求。深化厂务公开要在服务大局、突出重点、融入制度、求实重效上下功夫。还要从企业管理体制和运行机制上解决好厂务公开制度化、规范化问题 ,把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。     

关于深入开展厂务公开工作的思考

厂务公开是企业民主管理工作的重要形式，是推进企业科学发展的重要途径。企业的改革发展已经对厂务公开工作提出了新的更高的要求。如何适应形势，深入开展厂务公开工作，是企业需要深入思考的问题。     

贯彻“两办通知”精神 推进厂务公开深入发展

厂务公开是贯彻党的依靠方针、深化企业民主管理、促进企业发展壮大的重要形式.为了贯彻"两办通知"精神,推进厂务公开工作深入发展,胜利石油管理局工会建立制度,完善机制,坚持职代会制度,充实和完善厂务公开的主渠道,探索和实践"三个结合",取得了突出成效.2002年6月,胜利油田被授予"山东省厂务公开工作先进单位"光荣称号.     

深化厂务公开 推动企业发展

党的十六大提出的扩大基层民主,建设社会主义政治文明的思想赋予了厂务公开以新的内涵。我们要按照党的十六大提出的要求,进一步深化厂务公开,激发职工积极性,推动企业健康发展。 一是提高认识,为深化厂务公开打下基础。在厂务公开实践过程中,不少单位程度不同地存有一些消极因素,其表现为:一是避重就轻,避实就虚;二是只公开有关内容,不接受群众质询;三是重结果公布,轻过程公开;四是考核监督乏力。因此,必须举一反三,深入发动,统一思想,     

抓住龙头带动龙尾推动厂务公开向纵深发展

肥城矿业集团公司在厂务公开工作中 ,抓住集团公司本级和矿处级公开这个“龙头” ,向区队车间班组“龙尾”延伸 ,从而使厂务公开走上了制度化、规范化的轨道 ,进一步激发和调动了职工群众的积极性和创造性 ,促进了企业党风廉政建设 ,推动了矿区的改革和发展。一、从“龙头”开始 ,向“龙尾”延深肥城矿业集团公司在厂务公开工作中 ,抓深化 ,促发展 ,以龙头为突破口 ,推动整体厂务公开的深化和发展。前几年开展厂务公开存在两多两少的现象 ,即 :要求下级公开多 ,公司本级公开少 ;对基层单位考核检查多 ,对公司本级公开工作考核检查少。针对这…     

提升煤炭企业厂务公开民主管理工作水平的思路

厂务公开民主管理是企业管理的重要组成部分。按照上级要求，结合矿区实际，扎实推进厂务公开民主管理工作是一项重要的任务。“木桶理论”表明：一只木桶的容水量，主要取决于最短的那块木板，要使木桶能盛更多的水，就要设法加长这块最短的木板。通过深入调研，本文重点查找了当前影响和制约矿区厂务公开民主管理工作健康发展的四个方面的问题，并在深入分析的基础上，有针对性地提出了对策。     

建立“一会五公开”班务公开机制的思考

建立一会五公开”班务公开机制，是搞好企业民主管理厂务公开的重要一环，是健全和完善企业民主管理制度的重要内容。因此，要高度重视，积极探索，不断完善。