独生子女非正式伙伴群体研究

本文对独生子女非正式伙伴群体的一般特征、人际关系及它对独生子女性格形成的影响进行了研究，让我们了解他们生活的另一面     

苏联的非正式青年团体

近些年来,苏联青年中非正式团体盛行已成为人们广泛议论的问题之一。本文试图就苏联非正式青年团体问题作一简要评述。一、非正式青年团体的由来在苏联,传统上是不承认非官方的群众组织的。正是由于这种传统的思想,现在越来越多的非正式青年团体的出现和活跃就更加引起人们的惊异和不安。问题还不仅仅在于这些团体外部形象的奇异怪诞。对此,人们即使不能“容忍”,至少也已经习以为常了。人们还逐渐意识到,“孩子们”的异常行为,在很大程度上同“父辈”活动中的缺陷和教育的失误有     

士兵非正式群体中的核心角色

士兵非正式群体是军队基层单位中的“微型社会磁场”,是一种对军事组织的整个水平有重要影响的小群体现象。本文以进入现役一至五年的男性青年为基本对象,通过多次实地调查(复合样本规模N=2180),就士兵非正式群体中核心角色的实际发育状态、士兵对这种重要互动对象的基本角色期待以及现实中的角色特征等问题,对这类小群体的核心成分进行了多层面的实证性研究。     

非正式群体和思想政治工作

非正式群体的属性,一般认为有以下几点: 社会主义制度下的非正式群体,一般地具有和社会制度非对抗性的属性。企业内的正式群体和非正式群体构成了劳动群体人际关系的总和。人们的需求是多层次的、多方面的。企业作为经济组织,其正式群体首先是为了保证实现企业目标。社会主义企业的正式群体需要非正式群体积极地补充自己的不足。由于社会主义制度下的非正式群体,大多数不具有与制度本身对抗性的属     

大学生非正式群体的管理策略研究

大学生非正式群体的产生有客观的必然性,加强非正式群体学生的教育管理,充分发挥其积极作用,对于加强和改进高校大学生思想政治教育工作具有重要意义。在对大学生非正式群体的成因和作用分析的基础上,提出大学生非正式群体的管理要从三个方面着手:要科学地认识大学生非正式群体;根据大学生非正式群体的性质,对其进行区别管理;注意对大学生非正式群体中的核心人物进行引导与管理。     

转型期国有企业内部非正式群体初探

非正式群体,在社会中普遍存在.本文以笔者最熟悉的国有企业这一正规组织为特例,对其内部处于社会转型期的各类非正式群体作实证研究,探讨群体类型的形成及其特征,并提出"功能边界"概念,以分析群体的双重功能(影响).     

青年群体界说

§1。问题的提出青年群体是社会当中普遍存在的事实。它是青年社会化最主要的表现之一。由于青年正处于生理和心理发展的特殊阶段,趋群的意识和结群的要求在人生的这一阶段因而表现得特别强烈和典型。探讨青年群体的发生发展过程,无疑有助于深入理解和把握青年的本质及其行为特征。因此,青年群体的研究,就成为青年学的一个非常重要的组成部分。关于青年群体的含义,不少研究者进行过一些讨论。他们借鉴社会学关于社会群体的研究成果,对青年群体加以解释,成效是明显的。但从总体上看,青年群体的界说远不甚明晰、     

非正式群体中自由交往的规律

在高等院校中,除被组织规定和制度化了的正式团体(如党、团组织,班集体和各种小组)以外,还存在一些由于利益和目标的一致,友好或冲突的对立而自由交往组织起来的自发团体组织即自发团体。自由交往的自发团体根据心理学家的研究和不少人的实验表明,有如下三条自由交往的规律: 第一,少数人顺从多数人。顺从是一种心理现象,指个人为了避免与团体(或他人)发生冲突而有意识地把团体的(或他人的)意见与观点承受下来。这种顺从性不同于个人自觉地与集体主义自     

做好非正式群体职工思想政治工作

努力实现思想政治工作人文化、生活化,要特别注重非正式群体对职工思想的影响。在这里,非正式群体是相对正式群体而言的。正式群体是根据一定的章程或文件、按照一定的程序组织起来的、有组织明确承认的群体。     

领导者要正确认识与引导非正式群体

所谓非正式群体,是指正式组织中的一些成员,在共同工作或业余交住中,由于具有共同的社会感情、兴趣、志向,而形成的一种无形团体(并不是指非法群体)。 非正式组织是存在于每个正式组织中的普遍现象。以往在领导工作中,我们多重视对正式组织的研究而忽视对非正式群体的研究,甚至否认它的客观存在。社会实践中的大量事实证明,非正式群体是客观存在的,它是正式组织中的一个特殊组成部分。一个     

关于当前我国社会非正式群体对人的影响的探讨

非正式群众体是社会生活中广泛存在的群体现象。本文认为,在当前的社会生活中,由于人们介入非正式群体的机会、条件和动机迅猛增加,非正式群体对成员又具有极强的制约作用,因而,当一部分非正式群体的规范带有种种消极倾向时,便会使成员在社会态度和行为习惯上产生偏差与混乱,造成不良的社会后果。为此,本文呼吁加强对当前非正式群体的研究和引导。     

部队青年官兵读书现状

最近,我们对100个连队4500名青年官兵的读书情况进行了专题调查。 1.组织领导随着青年官兵精神需求的不断增长,部队中对读书活动是重视的,坚持把组织青年官兵读书学习作为建设“军营文化”,培养和造就“四有”革命军人的重要措施来抓,旅团普遍成立了读书领导小组,基层单位成立了读书辅导小组,基本达到了读书有计划,活动有安排,经常搞检查,使读书活动开展得有声有色。但还有相当多的单位对读书活动重视不够,     

部队青年思想状况及其引导

今年,我们就如何适应社会主义市场经济的新形势,开展部队青年思想工作,到驻沿海开放城市、经济特区的空军部队进行了调查,与师团领导、基层共青团干部和青年战士进行了座谈,在169名青年战士中进行了问卷调查。社会主义市场经济的建立和发展,使军队所处的社会环境发生了深刻的变化,这种变化日益广泛而深刻地影响着干部战士的思想,从而给部队的思想教育带来了许多新情况、新问题。当前,要特别注意联系干部战士的思想实际,引导他们正确认识和处理好以下几个问题。     

驻特区部队青年战士思想调查

我国实行对外开放政策,试办经济特区后,给部队青年带来什么影响?如何针对出现的新情况,新问题,加强对青年的思想教育?今年上半年,我们带着这些问题,到深圳、汕头、珠海特区进行了调查,分别同干部、战士进行了座谈。通过调查研究,对如何加强特区部队青年的思想政治工作,有了一些新的认识。     

论社会转型期对非正式群体的引导与控制

社会群体是社会赖以运行的基本结构要素,美国哈佛大学教授梅约(Ｅ·Ｍａｙｏ)最早将工作群体分为正式群体和非正式群体,其重点是说明和研究工作群体内的非正式群体。我国关于非正式群体的研究较为宽泛。本文考察和研究中国社会转型期的“非正式群体”,一是将超出梅约的研究范围,二是把“非正式群体”概念拓展至“一群人”(“ａｇｒｏｕｐ”)。一、社会发展速率与非正式群体的演化在一般情况下,处在转型期的社会,其发展速率高于非转型社会,社会重组和社会分化也快于非转型社会。在20世纪上半叶,中国“跨越式”发展的特征表明,中国社会变迁进…     

当代部队青年思想特点及其思考

最近,通过开座谈会,问卷调查、当面对话等形式,对某军区部队部分连队青年战士的思想特点进行了一次摸底调查。我们感到,在改革开放不断深入,发展商品经济浪潮的冲击下与过去相比,这一代青年战士思想有了一些新的变化,其特点是: 一、关心政治、拥护改革,但对改革的实质缺乏更深沉的思考据对某师857名战士问卷调查,90%的战士拥护改革开放的政策,态度十分明朗;80%的     

上海青年群体眼中的见义勇为

青年对见义勇为的认识和反响究竟如何,在某种程度上也是整个社会风气的风向标。本文以16~40岁的城市青年为研究对象,调查分析了他们对见义勇为现象、当前社会风气以及基本道德规范的认识和评价,并就如何在青年中提倡见义勇为提出了几点想法。     

青年群体的文化差异与整合

当我们以社会群体间的代际界限为观照点时,青年群体间的文化共性和特质表现得十分鲜明。正是这种群体间的共性,使我们得以从宏观上对新生代人作出整体性评析。但是,这并不意味着以地域文化圈、文化氛围为实在生活环境的各类青年群体之间,不存在着同样鲜明的文化特性。正是这种群体间的特性,构成青年文化丰富的内涵和表象,也凸现出同代际群体之间存在着文化落差。如果说青年群体间的共性与我们“求同”的思维方式相吻合,那么在这里,我则以“求异”的逻辑思路对青年群体间的特性加以测察,以使我们的视线更加深入。     

论非正式群体在企业中的正负效应及对策

非正式群体系特指基于人际关系在社会、心理方面以相近的特征或同层次的需求为引力,自发形成的人员集合体。现代企业制度的逐步建立,劳动关系的多元化和利益格局的再调整,将带来各种社会心理、不同层次的需求、冲突、碰撞、摩擦,易形成新的非正式群体态势;非正式群体不仅活跃在企业职工生活的各个领域,而且也活跃于企业生产、经营及对策的各环节。因此,研究企业     

部队青年战士的思想发展规律

(一) 近年来,部队青年战士出现了许多新情况,其思想特点与以往相比,具有很大不同。要研究青年战士思想发展规律,不可不对他们的思想活动现状作出符合实际的分析。从调查情况看,他们思想活动现状,主要有五个转变: 一是绝大多数青年战士具有当兵尽义务的自我牺牲精神,但一些人的思想也出现了从“我要当兵”向“要我当兵”的转变。过去,部队在人们心目中具有很高的政治地位,做家长的都愿意把孩子送到部队来锻炼,适龄青年也都争先恐后地应征入伍。现在,虽然绝大多数青年战士都能自觉按照法律服兵役,发扬自我牺牲精神,尽效保卫祖国的责任。但是,由