双柏县多措并举推进人才工作

双柏县落实“三项制度”，实施“四大工程”。拓展“三条渠道”，建立“四项机制”，强化“一票否决”，不断推进“人才强县”战略的实施。     

领导应善于“讲话”

经常听到各地设立热线电话的消息，如政务公开热线、市长热线、消费者投诉热线、农技热线、法律咨询热线等各种各样的“热线”。可这些“热线”往往都热闹一阵子，就声息不大了。“热线”是为便于马上联系而经常准备着的可直接连通的电话或电报线路。政府机关或有关部门面向广大群众开设各类热线，为群众提供急需的各类服务，是实践“三个代表”，转变工作作风的具体体现。设立“热线”，一方面能及时向群众提供有关的信息和政策法规，另一方面可了解群众的所想、所需、所盼、所愁，从而更好地为群众排忧解难，兴办实事。设“热线”的初衷是…     

美国如此反腐败

权力毒害最善良的心灵,有如烈酒迷惑最精明的头脑。没有人是至贤至善而可以被赋予不受限制的权力。———查尔斯·戈尔顿     

如此慈善

我在一家大型民企里跑项目已经很多年了。这次的项目却很特殊,跟我们谈生意的不是公司,而是当地政府的一个代表;而这次要讨论的招商内容也不是什么项目投资,是公益慈善。原来,当地政府联合了一家电视台,要筹划一个主题为“希望工程”的大型公益文艺晚会。     

“一票否决制”是把双刃剑

“一票否决”作为一种工作方法，其积极意义不言而喻。但是，在现实工作中，为了强调本部门工作的重要性，一些地方和部门纷纷把自己分管的工作纳入“一票否决”范围。“一票否决”制度开始在基层单位被频繁使用，并被一些领导部门和干部当成法宝，动不动就搬出这一招来对基层念“紧箍咒”。     

如此“调研”不足取

“调查研究是谋事之基，成事之道”，“没有调查就没有发言权”。这些早已成为被实践充分证明的至理名言．是做好一切工作，特别是领导工作不可背离的指导方针和重要原则。目前，这两句话在不少领导机关几乎年年讲、月月讲，好像无人不知，无人不晓。实际情况如何？确有真正领会、认真执行、收到实效的。但也有一些领导干部，唱起来调子很高，实际上做做样子而已，有名无实，有形无影，有表无里，甚至不惜作假．欺上瞒下。这就使“调研”变虚了、变味了、变质了。突出表现：一者“泛化”，二者“空心化”，三者“扰民化”，四者“先验化”。     

力戒工作程序形式化

提到形式主义,有一个日常生活中经常遇到却习以为常,而又总在眼皮底下忽视的问题,这就是工作程序的形式化。     

“一票否决”：不是“筐”应是“枪”

“一票否决”这个词，相信很多人并不陌生。在大小文件、大小会议、大小领导讲话中，我们总能见到、听到这个字眼。但是，我们也不得不承认，少数地方、个别部门、一些领导，已经将“一票否决”当成了“筐”，不管三七二十一，只要提到某项工作、工程的重要性时，总喜欢来个“一票否决”，以示重视。但在实际操作中，     

贵州织金：以党建“软实力”助推经济“硬增长”

近年来,贵州省织金县牢固树立抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建的理念,坚持以党建工作引领经济社会各项事业发展。一是落实党建工作责任制。把党建工作作为“一把手”工程,列入党委（党组）书记年度述职述廉的重要内容,建立了县委常委联系乡镇、县直工作部门党建工作责任机制;二是实施“一票否决”和“一票肯定”的工作机制,     

曹秀芬“干工作就要全身心地付出”

11月7日,曹秀芬像往常一样起了个大早,打发一家老小吃完饭后,骑着电动车匆匆出门了。这时还不到7点,天空阴沉沉的,让这个初冬的清晨更增添了几分寒意。     

如此“合群”不合算

通常在腐败窝案中,会听到“下水”者如此说：“别人给钱大家都收,我为什么不收？不收反而不合群。”     

按照江总书记“三个代表”的要求进一步加强党建工作

今年2月以来,按照中央的部署和市委的要求,各级党组织积极组织广大党员干部,认真学习贯彻江总书记在广东和江苏、浙江、上海考察工作时的重要讲话精神,做了大量工作。市委组织部、市委宣传部下发关于认真组织学习贯彻江总书记“三个代表”重要思想和组织撰写学习贯     

“一票否决”在学校管理中的运用

在学校管理中，大多管理者习-陨于制订出学校管理大全，然后按照规章制度进行管理，这样做有章可循，易于操作。可当老师们受到批评甚至被扣除奖金时，他们往往很少查找自己的过错，反而会认为是领导和自己过不去。执行制度中的矛盾，常常演变成为被管理者与管理者的直接矛盾。如体罚学生会受到严厉处分，可体罚学生的事还是时有发生；校园内禁止吸烟，可还是有些老师偷偷吸烟；教学时间不能接听电话，可上课手机忽然响起的事情还是存在。     

乐见如此“保护伞”

通常一提及“保护伞”三字,总会想到别的方面去,比如充当什么不法行为、什么黑社会的“保护伞”等等,似乎这三个字更多地具有贬义。其实不然,“保护伞”用在褒义上的情形还是蛮多的。     

刹一刹“走读”风

干部“走读”现象由来已久。近年来，这股风在一些地方更是日见盛行，似乎成了一种“常态”。许多县、乡干部工作在基层，家住县里、市里，每到周末就回去，有的甚至是天天这样“上下班”，节假日更是不见身影、找不着人。有的还热衷于往外跑、往上走，板凳坐不热，精力不集中，心思不在岗。     

“一票否决”不妨改作“综合评估”

笔者认为,上级政府应当采取“减压多予”的策略。“减压”就是将传统的压力型行政转变为协商合作型行政。上级政府一方面要把自己的事权担当起来,还要和基层政府平等协商。“多予”就是上级政府在给地方规定事权时．应当考虑财权和事权对等。 对于基层政府来说,应改变多年来粗放式治理的习惯,逐步走上精细化、整体化治理的道路,形成一套制度化的程序,检查督促的措施和奖惩并举的办法。     

周恩来:对待工作“不要如浮云一样”

20世纪70年代初,周恩来针对国内基础科学研究长期落后的状况,指示有关部门实施一些战略构想和具体措施,并告诫有关人员"不要如浮云一样,过了就忘了"。形象的比喻、朴素的语言表达了周恩来对待工作的态度和方法。周恩来历来反对几种对待工作"如浮云一样"的错误做法:对工作要求说了就忘,不再理会;将完成工作停留在口头,只会夸夸其谈;虽然去做了,但漫不经心、敷衍了事。周恩来提倡的"做实事、收实效",对待工作"不要如浮云一样"的精神,在今天为实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中尤为重要。以周恩来所倡导的这种真抓实干的工作态度来对待事业、对待工作,我们的方针政策才能落到实处,措施才能得见成效,事业才能兴盛日进。     

重在落实

谋事在众议，成事在落实。制定政策和规划，下达任务和要求，只是解决了问题的一半，更重要的一半还在于落实。因此，必须创新抓落实的理念。