企业审美文化建设与企业的发展

目前，“企业化”、“企业化建设”已经为我国的企业界、理论界所熟悉，而企业的审美化建设较之企业化建设是一个更高的层次，对其的探讨尚处于寝阶段。本分析了化、企业化、审美化、企业审美化的关系，并从成功企业的实际出发，揭示了企业审美６化建设与企业发展的内在联系，提出企业要发展一定要重视企业审美化的建设。     

从导入CI到优化企业文化

本对“ＣＩ”热潮为切入点，分析了我国企业在导入ＣＩ过程中存在的一些问题，并指出：ＣＩ导入要与企业化建设相统一，从企业的现状出发，循序渐进地向前发展；企业化建设要实现企业精神化、制度化与物质化三的有机统一，ＣＩ导入也要展现ＭＩ、ＢＩ和ＶＩ的和谐一致；优化企业化要靠人这个主体来进行，其中，企业领导是“龙头”，全体员工是主体。     

新时期我国企业文化建设浅见

企业化建设是实现企业管理现代化的重要手段，是我国企业参与国际竞争，在世界市场占有一席之地并不断发展壮大的必然要求。我国的企业化建设应该从内外两方面入手，既要改革现行的经济体制，建立并完善现代企业制度，营造健康积极的法制环境，为企业确立正确的长期发展目标创造外部环境条件；同时，又要实现思想观念和思维方式的转变，确立以“创新”为核心，以“和谐”为基础的企业化理念，创造追求卓越与内外和谐有机统一的企业化精神。     

民族文化传统是企业文化建设的根基

化传统是不可割裂的，任何新生代化都是在传统褒庇的丰厚土壤里萌芽的，传统化在许多方面对当代中国化产生影响。企业化作为中国化的一部分，它的创立和发展也不能不受到传统化的影响。这种影响一般表现为正面和负面两个方面。分析这种影响，有利于我们的企业化建设中正确对等传统化中的利和弊。要在扬弃传统、立足现代的基础上，建立有中国特色的企业化。     

社会转型期对企业政工干部的素养要求

企业政工干部是指在国有企业、集体所有制企业、“三资”企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，其担负着给职工做思想工作的重任。面对新形势，作为职工的党代表、群众思想的指导员，企业政工干部必须勤于学习，严于律己，恪尽职守，扎实苦干，与时代同进步，与企业同发展，与职工同呼吸。     

我国农业企业化理论与实践模式分析与评价

从国情出发,我国农业企业化应在企业化经营农户、农业准企业、农业企业三个层面上推行。我国农业企业化现有理论与实践模式主要有五种,每种模式都具有一定的合理性和地区适应性,但也都具有一定的局限性。我国农业企业化应构建更具灵活性和适应性的“三元结构”发展模式。     

构建媒体企业文化途径初探

我国目前的新闻媒体都是事业单位性质的机构,但随着体制的改革和深化,有相当一部分新闻媒体,在实际操作中,实行了事业单位的企业化管理。特别是一些报业集团,基本上都自收自支,在经营管理上完全实行企业化管理。因此,作为媒体企业,企业文化在新闻单位中就有了十分重要的内涵和意义。长久以来,新     

加强企业法制教育 完善企业法制建设

法制教育对发展社会主义市场经济、推动生产力发展、维护社会稳定具有重要意义，良好的法制教育是企业持续健康发展的重要保障。实践中，由于企业对法制教育重视程度不够，缺乏经常性、规范性；教育内容生硬老套，形式单调枯燥，缺乏多样性、实践性；教育者素质偏低，缺乏稳定性、专业性，因此，加强企业法制教育，必须提高企业对法制教育重要性的认识，明确教育目标和任务；强化法制教育的现实性和实践性，实现教育思路、内容和形式的新突破；把提高教育者的素质作为法制教育的基础工程抓紧抓牢，并且要不断发挥领导干部的表率作用。     

中国农业企业化动因分析

从企业的起源、性质与作用出发,通过对农业企业化的经济学背景分析,用规范论证和实证分析,探讨农业企业化与中国农业改革和农业现代化之间的关系,阐明由于农业企业较之分散农户经营显著的效益优势,使其在中国农村方兴末艾,成为中国农业发展的基本方向。     

农业企业化——发展农村经济的突破口

党的十六大报告指出：“统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。”如何完成这一重大任务呢？从玉林这些年来的实践中，我们感到，以农业企业为载体，推进农业企业化经营，有利于组织农村资源参与市场竞争，有利于引导广大农民进入市场，是发展农村经济，逐步实现农业化和现代化的突破口。玉林市是广西的农业大市和全国农村改革试验区。近年来，大力发展农业企业，以农业企业化促进农业产业结构调整和优化，农业生产持续发展，农民收入逐年增加。至今，全市农业企业１４１５家，其…     

浅谈企业文化与企业竞争优势

企业文化是企业的灵魂,是企业获得竞争优势的重要保证。在日趋激烈的市场竞争中,企业应在继承自身企业文化合理部分的基础上,吸收借鉴国内外先进企业文化并不断创新,唯此,才能提高企业自身的竞争力,获得竞争优势。     

生态文明视野下民营企业党建工作创新路径

基于生态文明视野的民营企业党建工作，目前尚存在诸多不适应，尤其在党建工作意识、基层组织动力、党员教育管理、党内民主建设和廉政文化建设方面亟待加强。生态文明视野下民营企业党建工作的创新路径，把推进生态文明建设作为历史责任来担当，从提高使命意识，创新发展理念着手，加强队伍建设．提升服务能力；优化教育管理，激发内生动力；创新实践载体，促进成果转化。     

加强企业文化建设的有效途径

企业文化建设是企业生存与发展的精神支柱 ,企业文化建设是一项系统工程。加强企业文化建设 ,领导重视是关键 ,以人为本是前提 ,群众参与是根本     

旅游企业对周边农村经济社会发展的带动作用——以银子岩旅游有限公司对小青山村的影响为例

旅游企业带动农村经济社会发展,必须遵循自愿、平等、互利的市场经济基本原则,确立合作、共赢的价值取向;必须创新乡村旅游资源开发经营模式,让村民也能分享旅游资源开发成果;且要创新体制机制,建立旅游企业与村民合作共赢的有效组织载体;政府部门要做好规划管理、组织领导、协调服务工作,促进企业与村民的互谅互助、合作共赢;农家乐旅游要突出农村特色,增强对游客的吸引力;要强化对村民的培训,全面提高旅游区的村民素质。     

浅谈企业的精神文化

企业的精神文化建设是企业文化建设的重要组成部分。它体现在企业目标、企业哲学等方面。企业的精神文化在凝聚、激励、协调沟通、辐射、导向、催化和约束等方面对企业物质文化生产具有重要作用。     

浅谈企业安全文化与安全生产的关系

企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处。建设企业安全文化,一要提高职工整体素质;二要培育企业精神;三要塑造企业形象。     

寻找传统企业和网络经济的结合点

企业发展战略的制定应当以经济全球化和网络经济为背景,企业市场营销要充分开发网络资源,企业内部管理的网络化是企业网络化营销的基础和后台,这就是传统企业和网络经济三个层次的结合点.     

论企业生态伦理及其构建

随着人类文明日益进步和经济飞速增长，生态环境对经济活动的影响和制约越来越大，作为社会财富创造主体的现代企业，应该相应调整自己的经营哲学，让企业生态伦理发挥越来越重要的作用。     

论企业精神

企业精神是企业的灵魂,是企业全体人员活力的集中体现,是激励员工奋发向上的强大动力.塑造企业新形象,培育企业精神,是摆在我们每个企业面前不容忽视的课题.