企业文化与思想政治工作

当前,在一些企业中,特别是在一些企业的管理部门中,经常听到这样一种说法:“现在是市场经济了,市场经济需要的是企业文化,思想政治工作没有什么必要了。”因此,有的单位用企业文化代替了思想政治工作。其实,这是对企业文化和思想政治工怍相互关系理解有误。     

浅议现代企业思想政治工作的实施

在新形势下，企业思想政治工作面临新的考试和挑战，如何改进与创新，是我们共同面临的问题。新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容。     

议企业思想政治工作面临的问题及对策

当前,随着企业经营,改革．发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从各方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的即思路,即围绕企业改制争生产经营,开展有效的思想政治工作。     

企业思想政治工作与队伍稳定

保持职工队伍思想稳定，是企业在市场竞争中取胜和不断发展壮大的重要前提，也是落实科学发展观的根本要求。因此，如何发挥思想政治工作的明理，导向，鼓劲作用，保持职工队伍稳定，就成为当前企业思想政治工作者认真探讨的课题，也是本文讨论的重点。     

加强和改进非公企业思想政治工作的探索

本文以当前非公企业思想政治工作存在的一些问题,从非公企业思想政治工作的组织保证,谁来做、做什么、怎么做等方面探索了加强和改进非公企业思想政治工作的方法和途径。     

企业单位思想政治工作存在的问题及对策

近几年来,企业单位思想政治工作普遍有所加强,但存在的一些问题也不容忽视。     

施工企业人事管理与思想政治工作的互助性

在建设社会主义市场经济的现阶段里,施工企业做好人事管理和人员思想政治工作更为重要.人事管理是协调人与人、人与事的关系,是以人为中心的管理.因此思想政治工作在施工企业人事管理中起着至关重要的作用.     

浅谈企业文化与企业思想政治工作的关系

企业强有力的思想政治工作会促进企业文化健康地发展,同样,优秀的企业文化会使思想政治工作更具有针对性和实效性。建立企业文化与思想政治工作的融合机制,是加强企业思想政治工作,推进企业文化建设的一项重要基础工作。     

关于新形势下做好企业政治思想工作的思考

随着时代的发展和社会的进步,企业政治思想工作出现了一些新情况、新问题,已经在一定程度上阻滞了政治思想工作正常、有效地开展.本文就新形势下如何做好企业政治思想工作提出几点思考意见.     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作既有相同点,又有不同点,两者互相渗透,有机融合,有助于企业的健康发展。     

探索新形势下做好企业青工思想政治工作的新途径

做好新时期企业青工的思想政治工作,必须顺应时代要求,符合时代特点,紧扣时代脉搏。山西阳煤氮碱化工有限责任公司经过五年多跨越发展,现已成为一个业务遍及山西,河北．天津、山东等市场,产值达到7个亿的中型企业。目前,公司现有职工857人,青工575人,作为一名基层青年思想政治工作者,笔者结合工作实际情况,积极探索新形势下做好...     

创新企业思想政治工作思路激发思想政治工作活力

创新是思想政治工作的灵魂,在当前新形势、新任务下,随着企业管理水平的不断提高和生产经营工作的逐步完善,创造性的开展工作,体现时代性,更好地发挥服务和保障作用,激发思想政治工作活力,是当前的重要工作.     

做好新形势下企业思想政治工作

“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动,都要围绕生产经营来开展,企业的一切工作,都要为改革和发展服务。把思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业,职工思想稳定,凝聚力强,改革稳步推进;反之,脱离生产经营,或者服务生产经营不到位,思想政治工作则往往流于空洞的说教,不能发挥其应有的作用。     

企业思想政治工作之我见

在当前全球市场经济一体化的形势下,加强对企业思想政治工作规律的研究与分析,是做好和改进思想政治工作的必然要求.     

浅议企业文化建设与思想政治工作的关系

当前,企业文化作为一种企业管理手段越来越受到人们的关注.对企业文化重视不是要完全摒弃思想政治工作,而是要与企业思想政治工作密切联系起来.企业思想政治工作与企业文化所属的范畴不同,机制不同、目的也不同,但二者作用的对象是一致的,运行机制有互益性,它们有互相促进,趋同发展的态势.企业文化的建设为思想政治工作创造了有利的条件,同时,思想政治工作又有益于企业文化的发展和创新.     

基与和谐企业文化下的思想政治工作

思想政治工作是是企业经济工作的生命线，对促进企业发展具有十分重要的作用，在构建和谐企业文化的愿景下，本文对如何加强企业思想政治工作进行了探讨。