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在社会主义市场经济条件下,“国有企业的改革和发展,是关系到国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题”。因此,培育企业精神,是国有企业加快社会主义精神文明建设步伐,培育有理想、有道德、有文化、有纪律员工的关键,是国有企业加强管理,搞活经营,提高效益的基础。 相似文献
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江泽民同志在十五大报告中强调指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”国有企业改革的成败，不仅关系到我国改革开放与现代化建设事业的发展，关系到社会主义市场经济体制的建立，而且更关系到建设有中国特色社会主义的道路能否真正走下去。因此，搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。（一）国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的支柱，是社会主义现代化… 相似文献
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王宜新 《中共福建省委党校学报》1999,(12)
搞好国有企业，既关系国民经济健康运行和长远发展，也关系到社会主义市场经济体制的大厦能否顺利建立，还关系到社会主义前途命运。它不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。８０年代以来，我们依据邓小平同志的企业改革思想，针对传统计划经济体制下国有企业缺乏活力的弊端，采取多种形式推进国有企业的改革，取得了很大的成效。党的十四届三中全会在总结多年国有企业改革经验和教训的基础上，按照建立社会主义市场经济体制的要求，明确提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度；党的十五大进一步提出公有制实现形式可以而且应当… 相似文献
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国有大中型企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度前途命运的重大政治问题。建国以来，国有企业为国民经济与社会发展做出了巨大的贡献，而“非国有化”论者却无视国有经济的巨大成就与贡献，言称“国有企业盛名之下其实难副”，“国企的亏损原因在于所有制问题”，国企的出路在于“非国有化”。全面认识国有企业的现状与问题，辨析“非国有化”论者所散布的种种不实之词，无疑具有重大的现实意义和深远的历史意义。国有企业为我国经济与社会发展做出… 相似文献
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国企改革攻坚战务必打好四大战役孙德林尧平辉国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，搞好国有企业改革和发展是当前经济工作的一项十分紧迫的重要任务，它既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。为此，党的十五大作... 相似文献
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王宜新 《中共福建省委党校学报》1997,(9)
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。国有企业改革的成败，既关系到整个国民经济发展又关系到我国社会主义事业的兴衰，既是重大的经济问题又是重大的政策问题。党的十一届三中全会以来，在经济体制转换的过程中我们对国有企业改革进行了多方面探索，一方面是由于旧体制中的深层次问题没有解决，再加上思想认识上的分歧，国有企业改革没能取得突破性进展。尽管党的十四届三中全会确立国有企业改革的方向是建立现代企业制度，党的十四届五中全会提出了"抓大放小"，对国有企业实行战略性改组的方针，但时至今日，股份制姓"止'姓'喷"，… 相似文献
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赵秉鑫 《中共银川市委党校学报》2001,(5):57-58
在一切生产要素中,人的要素最为重要。企业领导是企业最重要的人才资本,企业领导者的素质关系到企业的兴衰存亡,关系到国家经济的振兴和发展。改革开放以来,我国国有企业整体状况发生了很大变化,但改革愈深入,国有企业所存在的问题愈突出,其中,国有企业领导素质低下已成为国企改革中所面临的一个十分迫切的问题。因此,党的十五届四中全会把建设高素质的国有企业经济管理者队伍作为推动国企改革和发展的重大举措,具有深远的意义。 相似文献
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增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥和阶级基础的巩固，关系到经济和社会发展战略目标的实现。而搞好国有企业改革，建立现代企业制度，必须加强国有企业党的建设，保证党对企业的政... 相似文献
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搞好国有大中型企业的两点对策毛健最近，江泽民总书记在上海、长春召开的企业座谈会上明确提出，要始终保持公有制经济在国民经济中的主体地位，充分发挥国有经济的主导作用；搞好国有大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运... 相似文献
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适应新形势新任务需要努力提高企业经营管理者队伍的素质●蒋如铭国有企业是我国国民经济的主要支柱，是社会主义市场经济的主导力量。搞好国有企业既是重大的经济问题，又是重大的政治问题。当前，建立现代企业制度，转换国有企业经营机制，需要从各方面创造条件，其中，... 相似文献
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党的十五大指明了建立现代企业制度是国有大中型企业改革的目标。“十五”计划更是明确了在“十五”期间国有企业建立现代企业制度要取得重大进展。这对国有企业的党建工作提出了更新更高的要求。近年来国有企业改制的试点表明，国有企业建立现代企业制度，不仅要涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等，而且直接涉及到了现代企业制度中企业党组织的地位与作用，直接涉及到了党对国有企业政治领导权如何落实的重大问题。因此，弄清党建工作在建立现代企业制度中的难点问题，研究党建工作怎样更好地适应现代企业制度发展的客观要求… 相似文献
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丁琪 《中共四川省委省级机关党校学报》1998,(1)
江泽民同志指出,国有企业的改革与发展是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。当前,国企改革正处在一个非常关键的攻坚阶段,总结成绩,认清形势,把握搞好国有企业改革的有利因素,以增强信心,坚定决心,是今年全面贯彻落实十五大提出的“加快推进国有企业改革”任务的重要前提。 相似文献
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企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予国有企业党组织的一项重要职责。在现实经济生活中,随着改革的不断深入和现代企业制度的建立,一些企业的党组织较好地适应了现代企业制度对党建工作的要求,承担起了参与企业重大问题决策的职责,有力地推动了企业的健康发展。但也有部分企业党组织在新的管理体制下显得很不适应,在参与企业重大问题决策方面无所适从,存在着一些不可忽视的问题。因此,积极探索在建立现代企业制度的新形势下企业党组织参与重大问题决策的新路子,对于 相似文献
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党的十四届五中全会通过的《建议》指出,增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有经济的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度优越性的发挥,关系到经济和社会发展战略目标的实现。因此,今后我们要继续坚定不移 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“要搞好国有企业，必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度，加强企业领导班子建设，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针。”随着我国经济体制改革的不断深化和企业组织形式、劳动关系的变化，原有的组织结构被全然不同的新的组织结构所取代，旧的企业制度正逐渐被新的企业制度所取代，在此基础上确立了新的企业运行机制。国有企业改制为公司以后，出现了“新三会”（股东会、董事会、监事会）与“老三会”（党委会、… 相似文献
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党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，其中一个就是建设高素质的企业经营管理者队伍。办好中国的事情，关键在党，关键在人。紧紧抓住企业领导班子和经营管理者队伍建设这个关键，国有企业改革和发展中的许多问题就会迎刃而解，振兴国有企业的任务才能落到实处。一、坚持党管干部原则，改进管理方法，切实加强对企业经营管理者的管理党管干部是一项根本原则，在国有企业贯彻这一原则，是实现党对国有企业领导的组织保证。党管干部原则任何时候都不能动摇。那种认为企业是经济组织，建立现代企业制度应当与国… 相似文献