浅析大学生的择业心理

近几年来 ,高校毕业生就业难的问题 ,引起了社会、高校、毕业生及家长的极大关注。造成高校毕业生就业难原因是多方面的 ,解决这个问题也需要全社会多方面的共同努力。高校毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀的群体 ,为培养这些毕业生 ,国家、社会、高校和学生家庭都有很大的投入 ,高校毕业生合理、及时而又充分的就业 ,从某种意义上说 ,对社会的发展 ,国家的稳定、经济的建设都有重要意义。本文试从学生的角度出发 ,来分析一下他们的择业心理 ,以期望能对毕业生就业工作有所帮助。大学生的择业心理指的是大学生在选择职业的过程中 ,对自己…     

鼓励和扶持大学生自主创业

我国继2006年大学应届毕业生创历史新高——达到413万人之后,2007年将再创历史新高——接近500万人。辽宁高校毕业生更是呈现逐年递增的趋势。从2004年至2006年3年间,辽宁至少有15万毕业生未实现就业,加上2007年的20多万,将有35万以上的高校毕业生面临就业的问题。据中国东北毕业生人才市场负责人介绍:上万人的毕业生就业(招聘)洽谈大会,真正能成功与企业签订劳动合同就业的也就在10%—15%之间。难怪社会各方面认为毕业生就业难。     

高校弱势学生群体与思想政治工作

从1994年开始,我国高校全部实行收费上学制度,学费上涨,高校弱势学生群体问题开始凸现出来。目前,我国高校弱势学生群体绝对数量已经不小,如果我们忽视这一问题,就会使更多缺乏资源和机会的学生被推向边缘化的困难境地。大学生是未来社会的栋梁之才,大学毕业生是社会高级的直接生产力,弱势学生群体问题给高等教育工作,尤其是高校思想政治工作提出了严峻挑战。在新时期,关注弱势学生群体,加强他们的思想政治工作,可以为社会经济持续发展提供社会保证,对我国的社会发展和公民的道德升华具有重要意义。     

改进高校毕业生思想教育工作浅见

高校毕业生思想教育是大学思想政治工作的重要组成部分,是为四化建设培养合格人才不可缺少的内容。抓好这一工作,不仅对搞好毕业生分配,而且对于提高毕业生的思想政治素质,都有着十分重要的意义。近年来的大学毕业生,由于处在我国改革、开放的转析时期,他们的思想和以往的大学毕业生相比发生了一些新的变化,具     

从就业难看和谐

七月流火。宏观调控政策初见成效,经济发展回归健康、高速的轨道;和谐社会建设稳步推进。但每年七月,牵动社会最多关注目光的是学校,是成千上万期待进入高校的莘莘学子和站在他们身后的家庭,是338万成功完成高等教育学业走出校门寻找职业岗位的毕业生和站在他们身后的家庭。已经完成学业的学子们能顺利找到工作吗?高校毕业生的就业之事,就在炎热的夏日里凸现为关系社会和谐的热点话题之一。当高等教育的目标已成为提高国民整体素质、为年轻人提供更好的发展起点之时,大学文凭就不再是“工作岗位”的同义语了。这时,每一个高校毕业生面临的首…     

改革信息

湖北：出台硬措施确保大学生就业湖北省委组织部、省教委等５个部门联合发文，要求各地市不得以“双向选择”为名，将毕业生一推了之。该省决定，对不能胜任所在岗位工作的人员，要通过竞争上岗和精简机构进行分流，让更多学有专长的大学毕业生上岗。党政机关所需人员通过考试考核挑选毕业生；工商、税务、邮政、电信、银行、电力等部门要有计划地吸纳毕业生充实到基层；国有企事业单位要从高校毕业生中选人才。选拔一批大学毕业生到乡镇政府、乡村中小学、乡村医院、乡镇企业支农、支教、支医、扶贫。锻炼２至３年后，经考试合格可录用到乡…     

高校体制转轨与大学生就业机制的重建

从1999年开始的高校招生规模以空前的扩招速度,使我国的大学从“精英“教育快步进入了“大众化“教育时代.伴随着改革同步而来的高校学科结构调整问题,学生的质量与数量的关系问题及毕业生就业问题等也都严峻地摆在我们面前.从就业问题来说,就全国而言,近几年均有20%左右的大学毕业生未能顺利地一次就业.……     

影响大学毕业生就业的经济因素分析

根据人社部消息，未来5年我国高校毕业生的规-模仍将维持在700万左右。大学毕业生具有相对较高的人力资本，是转变经济发展方式和建设创新型国家的重要力量，想办法促进大学毕业生更多更好地就业，是我国未来相当长时期内所面临的一项重要任务。因此，必须多管齐下，从供给、需求、市场、政府等多方面同时着力。     

宏观考察 总体设计——从我院毕业生追踪调查看学校思想政治教育

为了解毕业生的状况,弄清社会对高等教育的要求,探索高校教育规律,加强思想政治工作,1987年暑假,我校组织部分干部、教师、学生,分赴东北、华北地区以及新疆、四川、湖北等省,对我院1982年以来毕业的学生145人,进行了一次追踪调查。调查表明,我院多数毕业生是好的和比较好的,他们已经在社会主义建设事业中发挥积极作用;毕业生中反映出来的问题,主要表     

建立大学毕业生村官琵养使用长效机制的思考

选聘高校毕业生到村任职，是党中央从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大战略决策。自2008年以来，盖州市共安置10名省委选聘的高校毕业生到农村工作。如何建立大学毕业生“村官”培养使用长效机制，充分发挥大学生“村官”的作用，已经成为农村基层组织建设和人才建设的重要课题。     

适应新形势,做好教育工作

当前我们在改革开放的新形势下,如何做好高中毕业生的思想教育工作呢?我们对我校近几年高中毕业生435人进行了调查,其中有172人回乡,91人在县城,升入高校约占40%左右。在追踪调查中,有以下问题令人深思:一、不少毕业生对升学与就业认识片面,思想觉悟水平偏低。农村的高中毕业生,有80%的人没有扎根农村的思想,没有独立创业的毅力,他们相信自己的前途是“自古华山一条路,除了升学别无门”,因此拼命去挤高考独木桥。留在县城的学生,约有三分之二待业,准备找个好工作。有3—4%的学生整天游荡,混迹于公共娱乐场所,无所事事。一些升入高校的学生,以为有了“铁饭碗”,心中没有“四化”大局,昏昏噩噩,越轨的事偶有发生。二、一部分毕业生,眼高手低,缺乏自学自理的能力。回乡的毕业生。所学的知识与生产对不上号,     

心理咨询服务机构在毕业生就业工作中的地位与作用

针对就业形势日趋严峻,大学毕业生求职时心理压力增大,心理障碍学生增多,严重影响就业工作的实际,建立大学生心理咨询服务机构,对毕业生特别是对有心理问题的毕业生积极开展心理健康教育,帮助他们克服心理障碍,调整就业期望值,做好职业规划,已成为高校就业指导工作中必不可少的重要组成部分。     

辽宁工大职业技术学院积极推进学生就业工作

众所周知，近几年来．我国高校毕业生就业、择业出现了前所未有的压力。辽宁工程技术大学职业技术学院积极创新工作形式，全力推进学生就业工作，该校在毕业生就业工作上走出了一条自己独特的道路。     

试析新形势下的大学生就业心理准备

随着近10年的高校连续扩招,高校毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的焦点,不少学生因巨大的就业压力出现种种心理问题.文章分析了当前大学毕业生普遍存在的就业心理问题,并从学生内因和社会外因两个方面提出了调适建议.     

“党是我们的领路人”——吉林大学建设工程学院学生的心声

吉林大学建设工程学院(原长春地质学院、长春科技大学)党委的党建工作从十多年前在全国就颇有名气,尤其是其载体的知名品牌——“MM研究会”,已成为众多高校党务工作者的经验借鉴。建设工程学院的学生百分之百地积极参加研究会的学习培训,并几乎是百分之百地申请加入共产党组织。历年来,毕业生不畏艰苦、自告奋勇地去祖国的西部和艰苦的工作岗位参加开发建设的人数比例居各高校之首。作为我省“先进基层党组织”的建设工程学院党委,在学生教育尤其是入学教育和毕业教育两个重要环节中是如何工作的?学生们的思想状况怎样?记者没有听党委同志的介绍,而是走到了学生中间,和学生代表对话座谈。让我们来听听学生们的亲身感受吧:     

大学毕业生基层就业不足的原因与对策

面对近年来我国高校大学毕业生就业的严峻形势和基层人才有效供给不足的局面,本文从大学生自身、高校和政府三个层面对造成大学毕业生基层就业不足的原因进行了深入剖析,并针对性地提出了一些建设性的解决对策,以期为国家大学毕业生基层就业政策的完善提供有效的参考。     

关于大学毕业生大众化就业的思考

大学毕业生的大众化就业,是根据大众化的高等教育而提出的。自1998年高校扩招以来,我国的高等教育毛入学率已由1998年的9.8%迅速上升到了2006年的21%,实现了高等教育的跨越式发展,进入了高等教育大众化阶段。伴随着招生人数的不断增加,大学的毕业生数量也由1998年的106万人上升到了2006年的415万人。如此大规模的毕业生就业,不仅给毕业生就业工作带来了极大的压力,也对传统的就业观念和就业模式提出了严峻挑战。     

困境:毕业=失业?就业的天平如何平衡

从2003年的212万到2004年的280万,再到2005年的338万,全国高校毕业生的数量不断攀升。2005年,教育部下达了大学毕业生就业率不低于73%的指标。即便如此,仍将有27%的大学生面临失业。择业难:“有业不就”怪现象“我都快崩溃了。”在成都某重点大学学习计算机的应届毕业生小王同学满脸疲惫地说。投简历,参加招聘会,从上学期开始就成了他生活的“主旋律”。虽然面试了多次,但就业协议还是没有签下。小王说:“今年想留在成都找个待遇不错的工作太难了。我不知道该怎么办。”据记者在各高校的调查,有超过一半的同学说今年就业难。当记者问他们难…     

高校毕业生党建与就业工作相结合的探索与研究

高校招生规模的扩大和人才竞争机制的引入,使得大学毕业生的就业压力日渐增加,毕业生党员作为大学生的优秀分子,如何将毕业生党员的优势引入到高校就业指导工作中,对促进大学生就业具有实际意义。随着社会需求的变化,高校毕业生党建工作与就业工作之间的关系日益凸显,给高校党建和就业工作带来了新的思考。在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的优势作用,做好大学毕业生的就业工作,剖析当前高校毕业生党建与就业工作相结合建设中存在的问题,找出其中深层次的原因,提出一些切实可行的解决办法,探索创新毕业生党建与就业工作相结合的新模式,具有一定的理论意义和应用价值。     

带着感情抓就业

河南机电高等专科学校现有8系2部32个专业,在校生9130人。近年来,我校采取多种措施狠抓毕业生就业工作,1999—2003年,毕业生一次就业率连续5年在全省几十个专科层次的院校中排名第一,2003年一次就业率为97.8%,今年到7月底就业率已达98%。为什么我们的毕业生一年比一年多,就业率还能一年比一年高?通过总结,我们认为主要有四个方面的原因:一是带着感情抓就业,即想家长所想,急学生所急,把学生的就业当做自己孩子的就业来想、来管。1995年我来学校之初,不少人告诉我说机专的学生不好分,即使是分配了工作,不少单位如乡一级的八大站也是告诉学生回…