建立现代企业制度 深化国有粮企改革

一、国有粮食企业改革历程及其现状 长期以来,由于粮食短缺,国家实行统购统销政策,购、销、调、存、加都按计划经济模式运行,习惯了吃国家补贴,等、靠、要思想严重束缚着人们的头脑。自1984年城镇经济体制改革以来,国有粮食企业改革从减政放权到承包租赁经营,从四分开一完善、三项政策一项改革到保护产区、放开销区、首长负责、加强调控,国有粮食企业的改革经历了一个由浅入深,由易到难,不断深化的过程。尤其是通过四分开一完善、三项政策一项改革,国有粮食企业在精简机构、分流人员、减员增效方面取得了显著的成效。然而,这些并没有从根本上解决国有粮食购销企业深层次的问题。由于企业产权关系不清,经营者权责不明,造成企业短期行为突出,甚至弄虚作假,原有的亏损挂账还未得到弥补,又形成了新的亏损。国有粮食购销企业改革如何进行,采取何种产权形式,扭转不利局面,使其在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是一个亟待解决的课题。 二、股份制是国有粮食企业产权制度改革的有效形式     

私营企业建立现代企业制度问题探索

传统私营企业存在事前交易费用多、无限责任风险大、决策缺乏科学性、经营者选择面窄、内部控制不力等弊病。为此 ,必须从规范财产委托———代理关系、健全完善的公司治理结构、强化企业内部控制等方面尽快建立现代企业制度     

现代企业制度与国有企业改革

建立和完善现代企业制度是国有企业改革的方向和目标。本文阐述了现代企业制度的主要内容及特征 ,分析了我国现行国有企业制度存在的主要弊端 ,提出了我国建立和完善现代企业制度着重要做好的几项工作     

建立现代企业制度对传统劳动制度的挑战

实行市场经济体制和建立现代企业制度,将促使我国的劳动制度发生重大变革,促使传统劳动制度向现代劳动制度转变:(1)建立现代企业制度对传统劳动制度的挑战,首先是从劳动资源配置市场化开始的;(2)建立现代企业制度的一个直接结果是企业行为主体化,它从根本上打破了传统劳动制度的"僵化"状态;(3)劳动制度的转变要适应企业产权商品化的趋势;(4)交易过程秩序化将使劳动力市场越来越完善;(5)经营管理法制化将促使新型劳动人事制度的形成和健全。     

建立现代企业制度必须革除企业领导官位制

建立现代企业制度，为什么必须革除企业领导官位制呢?以笔者粗浅之见，主要有以下几个方面的原因：     

邮政业建立现代企业制度的难点与对策

邮政企业建立现代企业制度的难点表现在企业欠债、富余人员、企业办社会、产权不明晰及领导制度不健全等方面。针对上述问题,我们应采取对策有效地解决邮政企业的债务、人力资源合理配置、社会医疗保险、扩大业务网点和全面实现公司化运营等问题。     

高校校办企业应当建立现代企业制度

建立现代企业制度是经济领域里的一场深刻的革命,对陷入效益困境和生存危机的国有企业意义更为深刻。现代企业制度是否适用于高校校办企业,能否使处于危机的高校校办企业走出困境呢?就目前情况言,高校校办企业和国有企业的命运基本相似,存在的问题也大体雷同。高校校办企业除了像"北大方正"等为数不多的企业在市场经济中尚游刃有余外,大多都不景气。究其原因,与一些国有企业极其相似。国有企业的投资主体是国家,高校校办企业的投资主体是学校,其投资方式完全一样。高校校办企业没有投资者的具体的、人格化的代表进入企业内部行使所有者的权利,对企业的资产负保值和增值责任。企业盈亏都是学校     

关于现代企业制度与国企改革的探讨

文章从三个方面论述了国企改革的必要性和关键性,并且阐明了只有建立现代企业制度才是国企改革的方向和目标的观点。     

推进社会主义政治文明 建立现代国家制度

中共“十六大”为国家制度的创新指明了方向一百多年前 ,中日两国几乎同时开始近代化。然而 ,当时的中国占主导地位的思想是“中体西用”,进行经济领域的变革 ,大力引进先进的技术、装备 ,甚至搞了个“远东第一舰队”———北洋水师 ,但无奈政治落后 ,政府腐败 ,所以于甲午战争功亏一篑 ,惨败于日本。而当时的日本“脱亚入欧” ,“求知识于世界”,进行国家制度的变革 ,所以最终赢了中国。“前事不忘 ,后事之师”。现在 ,中国能否实现现代化 ,能否转变成为现代文明的国家 ,关键仍然在于进行国家制度的变革 ,即能否推动全方位的制度变迁 ,建立…     

资本经营与现代企业制度

本文分析了资本经营与现代企业制度的关系 ,即资本经营是现代企业制度的本质要求 ,资本经营可以促进现代企业制度的设立 ,并探索和研究了现代企业制度下如何进行资本经营。     

适应现代企业制度创新宣传思想工作

在现代企业制度条件下，企业的宣传思想工作必须围绕中心、服务大局，明确任务、找准位置，积极探索、把握规律，探索方法、寻求载体，开辟宣传思想工作的正确途径，使宣传思想工作适应形势发展的需要，不断推进企业改革与发展。     

浅议社会主义市场经济的发展与建立现代企业制度的关系

推进国有企业改革,建立现代企业制度,这是党和国家确定的国有企业改革的方向,也是市场经济发展和企业内在变革的必然结果。在社会主义市场经济中建立现代企业制度,就离不开对市场经济发展的研究。认真研究市场经济发展与建立现代企业制度的关系,对于分析新情况,解决新问题有着十分重要的现实意义。一、市场经济发展与建立现代企业制度是相互依存相互作用的矛盾统一体(一)市场经济是相互联系的各类市场的有机统一体。它不仅包括消费品和生产资料等商品市场,而且还包括资本市场、劳务市场、技术市场、信息市场以及房地产市场等生产要素市场。…     

论现代企业制度的基本特征

现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济体制要求,实行自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和竞争主体的一种企业制度。我们应当适应其基本特征,建立起产权明确、责权清楚、科学的企业领导体制和组织管理制度。     

思想政治工作制度如何与建立现代企业制度相衔接的几点思考

思想政治工作法规制度、党组织领导下的大政工制度、企业文化建设制度、职业道德教育制度、思想政治工作保障制度、思想政治工作评估制度、专兼职政工干部考核制度、思想政治工作管理制度8个制度,共同组成与现代企业制度相配套的思想政治工作制度,这8个制度自成体系,又互相补充、有机结合,把思想政治工作纳入了科学管理的范畴。它的建立,应达到宏观管理和微观管理的统一、传统管理和现代管理的统一、动态管理和静态管理的统一。     

现代企业制度与企业党组织政治核心作用

建立现代企业制度的过程中 ,要进一步加强企业党建工作 ,健全新的领导体制 ,参与企业重大问题决策 ,坚持党管干部原则 ,理顺新老“三会”关系 ,加强党组织自身建设 ,以充分发挥党组织的政治核心作用。     

努力建设中国特色现代企业制度

党的十七大要求：“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度”。通过学习领会，我理解，以党的十七大为标志，国有企业改革发展进入了一个崭新的阶段。在这个阶段，国有企业要继续深化改革,既要坚持建立现代企业制度的改革方向,又要在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度。这是党中央在全面建设小康社会的关键时期对国有企业改革发展提出的新要求。     

现代企业制度建设的外部环境研究

现代企业制度的建设 ,不仅是企业内部的制度建设 ,同时需要企业外部的市场环境条件相配套协调。本文以广西柳州市为例 ,研究了当前影响和制约建立现代企业制度的主要外部环境因素和问题 ,并提出了解决的建议。     

谈现代企业制度下的财务管理

现代企业财务管理是企业管理的重要组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作,更强调事前预测、事中控制、事后分析,涉及企业管理各个方面,成为企业管理的中心。它包括自主筹资和投资,成为企业财务管理的重要内容,需要转变财务人员的观念适应现代企业制度下的财务工作的特点和要求。     

建立现代企业制度,推进国有企业改革

建立现代企业制度，推进国有企业改革□邱杰雄建立现代企业制度，必须在五个结合上下功夫。首先，必须与探索公有制的实现形式结合起来，积极寻求与现代企业制度相适应的公有制实现形式。在各种所有制关系上，突破国有制与非国有制之间互不相容、互相排斥的误区，增强国有...