空虚是你心头的恶魔

一个年轻的职员苦恼:"每天,我照常地工作、生活,可总觉得心里好像有点不对劲,似乎我不知道为什么工作、为什么生活,常常有一种很空虚的感觉."他不无困惑地说:"看看其他同事,工作总是充满热情;玩也玩得潇洒.而我感觉什么都无聊,什么都没意思.这种情绪让我整天百无聊赖、心绪懒散、寂寞惆帐却又不知该怎样解脱.怎么别人就能过得那么充实而我自己就那么空虚呢?"     

善用能人是将才

商店经理毕克无意中看到一封店内职员写的信,信上说经理是个无用之人,希望他的副手能够取代他的职务。毕克看完这封措辞激烈的信后,并没有恼火。他跑到老板办公室,对他的上司说:“你看我用了这样一位能干的副手,连我雇用的职员都以为他胜过我呢。看来我真的没有用错人。“他这样做,自尊心不受损伤,副手也不会难堪,老板可以顺利平息此事,相信那位职员也会对经理改变看法,真是逢凶化吉。这比嫉妒、报复不知强多少倍!     

当你对别人感兴趣

美国一家煤炭公司有一个叫克纳弗的推销员,一直试着要把煤推销给一家大的连锁公司。但该公司不予理会。仍然从另一个镇上买煤。克纳弗不懂为什么无法把煤推销给对方。后来他参加了一个培训班。一次,班上组织了分组辩论,题目是“连锁公司分布各处对国家害多于益。”老师有目的地将克纳弗编在否定的一边,克纳弗答应替连锁商店辩护。于是他跑到那家他所痛恨的连锁公司,去见一位高级职员说:“我不是来这儿推销煤的,我是来请你帮我一个大忙。”接着,他就把辩论的事讲给那个职员听,告诉那职员只有他才能提供辩论所需要的资料。最后克纳弗说道:“我非常想赢得这场辩论,你     

讲台上的晋升良机

正对于害怕上台演说,担心丢人现眼的上班族,与其将上台视为苦差,抱着逃避,甚至冒着不能晋升的风险而拒绝上司的要求,不如抱着追求的心态,视为一个自我挑战的机会。若有一天,你的上司要求你当众演说,向公司同事分享你擅长领域的经验,你却自认无法胜任而推辞。因为这样,你白白将最基本的表现机会拱手让人,更少了晋升的良机。无论你是企业总经理,还是部门主管,或是公司内的一个职员,都必须站在众人面前发     

把你变成你自己

看了这个题目，你也许觉得很奇怪，一定要问：“我不是我自己会是谁？”但在现实中，你在许多人眼里都不是你自己：上司会让你像这一个，父母会让你像那一个，同事朋友还会把你和某某相比较，如果你为了适应周围的环境变来变去，你还会是你自己吗？     

抽身谋大计

领导艺术可谓千万种,不包办代替,可说是其中必不可少的一种。英国大出版家诺思克利夫一生中做了许多事情,如果换了别人,早已忙得不可开交.但他给人的感觉始终是从容不迫,应付自如。许多朋友对他这种才干深感惊讶。他说:“我只担任指挥工作,一切事务性工作都交给那些能够胜任的人去做。我自己把精力放在计划创新上,一旦计划出笼,我又去考虑新的计划。”美国国家计算机公司经理帕特森也有同感。他说:“不要去做可以交给别人做的事情。”他认为一个领袖人物应该是机器的设计者而不是机器的制造者。他做过这样的试验:自己离开公司一段时间,结果发现整个组织丝毫不受影响、一切工作照常进行。美国山大铁路公司总经理斯托雷先生在年轻时、上过一次“劳而无功”的当。那年他才20岁上     

请系上您的领带

前不久的一天,广州某厂装饰工程公司的办公楼里,人们放下了手头的活计,凑到一个高个儿中年人身旁,跟他学系领带。这高个儿是公司经理,只见他一招一式地耐心教,把一条一米多长的领带系得有形有款。用开工时间学“打呔”?有无搞错?经理却自有其见地:企业经营者必须自觉塑造自己的形象,正所谓“佛要金装,人要衣装”。经理所以下决心使大楼内每个行政人员把系领带作为习惯,个中还有段小插曲哩。不久前,为创造良好的投资环境,公司重新装修了办公大楼,令人耳目一新。而现代化的办公环境却使经理感到缺少点东西。公司业务对外,企业形象显     

正确认识自己

美国有一个16岁的年轻小伙子,在一家著名的五金公司当售货员。他月薪极低,但仍心满意足,因为他认为只要埋头苦干,就会大有前途。他做事永远抱着服从的态度,处处小心留意,希望获得经理的赏识。谁知经理对他的印象却恰好相反。一天,他被唤进经理室,遭到一顿训斥,最后经理告诉他说:“老实说,你这种人根本不配做生意。你有一身力气,我劝你还是到钢铁厂去当工人吧。”这一番训斥、对于那位小店员来说,犹如平地响雷。但他并没示弱,他还击说:”经理先生,你当然有权将我辞退,但你无法消磨我的意志。你说我无用,这是你的权利,但这并不会减损我的能力。看着吧,迟早我要开一家大你十倍的公司!”吹牛吗?没有。受辱成为动力,他努力上进,不几年,果然有了惊人的成就。他就是美国玉米糊大王斯泰雷先生。     

妄自尊大必害己

钢铁大王卡内基在他的自传中有这样的记载: 有一天早上,洛伯里先生邀请我去他家。寒暄过后,他把一个信封递给我说:“请你把写这信封的秘书辞掉。”当时我大感惊异。“为什么?”我问,“这个秘书平时做事十分认真,品行也很不错,他有什么事得罪你吗?”洛伯里指着信封上的一行名字说:“他怎么可以把我的姓氏写错?”我说:“这种笔误难免,即使写错了,也不过是粗心而已,何必当做一件了不起的事?至今我每天收到的许多信件中,就有十分之二三把我的名字拼错。如果对这种事情都要计较,也许我早就不在这个世界上了。”……     

过节,还是“打劫”?

正因工作的特殊性,和其他一些行业一样,即便在元旦、春节等这样的假期,许多记者同行都还在路上。在路上,通常会遇到什么问题?很多人觉得记者穿着个牛仔裤,背着个包,飞来飞去,落地包车就走,一定见了很多奇闻趣事、名山大川,满是羡慕。说实话,我却没有这样的美好感觉。旅游无非是一个人从一个自己早已习惯、活腻了的地方,换到另一个新鲜场域。他首先通过视觉解放自己,给自己新鲜感,进而释放过去因工作、生活、家庭等诸多因素而把自己深深包裹起来的种种不快,让内心随自然流淌     

谁的钱?

90年代的工厂,厂里有个叫“我”的科员。有科员就有科长,早在进入90年代之前,他的上司——科长就把他当时储蓄了整整一     

城市语文

路上工作四五年后，自认为目睹了一切丑恶。痛下决心，要活出个性来——三十五岁之前，一定跟上司大拍一次桌子，骂他的娘。哪个上司找我的茬儿，撞到我头上，算他倒霉。我甚至设计出对方被骂后的若干种反应。边想边偷着乐。当我跨到三十五岁的坎儿上时才发现，自己一直活得很老实，或曰很窝囊。我没敢当面骂过任何人的娘，这让我觉得失落，同时又觉得当初发下的誓言空洞无聊，     

我们适合在人间

一天，公司来了位新同事。老板把哈姆森叫到办公室，并对他说： “哈姆森先生，这是新来的同事诺伊鲍尔先生，先让他同您在一个办公室里办公。他需要全面了解公司各部门的情况，请您多关照他，指点他，对他说明一切情况。”     

不管你多好总会有人拉黑你

有学生急切地问,有男生微信将她屏蔽了是什么状况. 我问她什么情况,她说,是一个不太熟的男生.她在华为的同学介绍的一位海外同事,之前有过微信交流.后来她觉得应该男生多主动才是,就联系少了.结果今天想去他微信圈逛逛,发现他屏蔽了她.     

阻止全球变暖的小事

我有一个朋友，一直想发财，但运气太糟，首先在一个做房产的骗子公司那里套进了好几万，接着又落入一桩非法集资案的陷阱。最后，他又投资一个果园，但没多久就发现他的经理卷款去向不明。     

单人床,双人房

刚结婚那会儿,我和老公连床也没买,把他同事替换下来的两张单人床抬回了出租房。我累得满头大汗,心里晃过一丝悲凉:难道今生要从这两张旧床开始?老公却觉得又赚到了,高兴地规划着怎么把床摆到只有十二个平方的斗室里。     

找上司讨债

刚结婚那会儿，我和老公连床也没买，把他同事替换下来的两张单人床抬回了出租房。我累得满头大汗，心里晃过一丝悲凉：难道今生要从这两张旧床开始？老公却觉得又赚到了，高兴地规划着怎么把床摆到只有十二个平方的斗室里。     

读者信箱

聘用期内想跳槽怎么办? 北京市海淀区某公司的职员小朱在来信中说,2004年1月她到公司工作,并且和公司签订了劳动合同,但是她在公司里干得并不开心。现在有一个机会:另外一家公司想聘请她。两个公司相比之下,小朱感觉另外一家公司更能发挥她的能力,可目前又在聘用期内,     

“公司精禅症”在发作

经营者的经营哲学渗透到全公司;经营者的想法和性格,推动着企业。而经营者决心超越前任的决心影响到全企业,日本人把这叫做“公司精神症”。角川书店的第二代经营者角川春树,历来对父亲——他的前任的做法不以为然,决心超越父亲的事业。他竟然把资金转向从事电影制作,把祖业变成一个他父亲无法想象的公司。职员们认为他乱来,结果他却大大地成功了。若干年后,形势变化,原来许多同类     

我手写我心,不亦乐乎?

今年重庆一篇高考满分作文被指系抄袭之作。我看了一下这篇题为《我是一只想死的"老鼠"》的作文,感觉如果作者真是这个考生,那么他对这个社会腐朽一面的认知之深确实叫人惊讶。包养小蜜,逢迎上司,漠视腐败,这些对于一个十几岁的中学生来说未免有些沉重--他居然能够审视和否定之！