长汀县采取三措施服务企业用工

一是突出服务用工重点。针对荣耀纺织二期扩建5万纱锭（省重点工程）建成投产需工100人,采取一企一策、特事特办的办法,组织各乡镇分管领导、劳动保障所长及职业中介组织、中介人在荣耀公司召开服务扩产用工座谈会议,大家出谋献策,共同探讨解决该企业用工的办法、思路和措施。目前,已推荐35人进厂就业,目前在岗16人。二是搭建校企合作平台。邀请厦门大学、龙岩学院等六所高等院校就业处的负责人和金龙稀土、汀州龙数码、优力德电梯等六家知名企业代表在金龙稀土公司举行校企合作洽谈会,     

春光融融 喜气洋洋——长汀县破解企业“招工难”

欢度春节,欢度元宵。长汀古城春光融融,在唐代古城楼三元阁广场,上百家纺织服装、针织、机械、制鞋企业的招工摊点整齐排列,彩门、彩球高悬招工信息,广播喇叭里滚动播放营造就业环境优惠政策、招工广告,摊位前,咨询的、求职的、填表登记、应聘的,络驿不绝。而在农村,乡村干部走家串户,动员农村富余劳动力洗脚上岸,到县城企业转移就业。短短10来天,全县就有3000多名农村富余劳动力被输送到纺织服装、制鞋等企业,过上了工人的生活。     

长汀县人社局努力做好企业用工服务工作

正2014年,长汀县人社局把保障重点企业用工与促进城乡统筹就业有机结合起来,继续按照"政府搭台、企业唱戏、扶新扶优、扶强扶大"的原则,充分利用元旦、春节招工的黄金时间,采取超常规措施全力做好企业用工服务工作,全县掀起了企业用工服务热潮,取得了初步成效。据统计,全县共举办各种招聘活动35场,15800多人到各个招聘会现场咨询、求职,为5500多人次免费提供职业介绍服务,其中3697人与招聘企业达成了用工意向,1670人入职上岗;工业主导产业员工数量稳中有升。列入服务范围的23家企     

福建拉开服务企业用工序幕

目前,福建省人力资源和社会保障厅牵头在福州市举办就业服务平台（社会职介机构）与用工企业劳务对接会、闽甘劳务合作对接会及甘肃省在福建优秀务工人员表彰会,标志着福建省2013年春季服务企业用工拉开了序幕。闽甘两省正式建立起省级层面的劳务合作关系,在劳务交流、就业服务、职业培训等方面全面合作,     

福建省六大举措做好企业用工服务工作

企业用工服务一直是福建省各级人社部门节后工作的重点之一。在现阶段经济进入"新常态"和积极就业政策的作用下,企业用工服务工作将面临新情况。福建省人力资源和社会保障厅提前部署,六大举措做好企业用工服务工作。截至目前,福建省重点企业用工需求缺口从节后19万人降至14万人,企业员工平均返岗     

多管齐下，服务企业用工

2012年上半年．晋江市认真贯彻落实积极的就业政策,就业再就业工作取得了显著的成效：实现城镇新增就业9612人及再就业人数87人,完成任务各为51名,城镇登记失业率控制在0．3％．新增本地农村劳动力转移4521人,完成任务56％,培训农村劳动力18321人,完成任务52％,小额贴息贷款652万元,完成任务108．67％,职业技能鉴定1918人,完成76．72％,失业保险参保人数10．765万人．完成任务98．47％,劳务派遣990人,基本实现时间过半,任务过半完成各项工作目标。     

举办毕业生招聘会，服务企业用工

7月21日,邵武市人力资源和社会保障局联合当地企业举办高校毕业生招聘会,50家企业提供的就业岗位1699个。招聘会上,达成初步就业意向501人,其中大专以上学历107人。     

龙海市举办2011年春季企业用工招聘会

为贯彻落实全省关于开展“就业服务系列活动”的通知精神,为就业困难群体、高校毕业生和农村外来劳动力提供更多的就业信息,创造更多的就业机会,为用人单位和广大劳动者,搭建“招聘与求职”对接洽谈的服务平台。     

南丹“保姆式”服务加快工业经济发展

近年来,南丹县不断优化软环境,着力为工业经济的发展提供＂保姆式＂服务。通过周到的＂保姆式＂服务,大大加快了全县工业经济的发展步伐。截至今年4月底,全县工业总产值实现21.92亿元,同比增长108.03%;全社会固定资产投资6.69亿元,同比增长27%。截至今年5月10日,实现财政收入2.04亿元,同比增长68.95%。     

进“区”入“企”驱“寒”保“暖”容县为重点企业项目提供“保姆式”服务

为了积极应对国际金融危机冲击，力保企业发展，容县以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，结合“项目建设年”、“服务企业年”、“党组织服务年”活动，推行以领导抓协调、组建专业队伍、建立效能档案为主要措施的“保姆式”跟踪服务制度，积极为重点企业和重点项目提供全程跟踪服务，推进项目建设，促进企业发展壮大，实现全县经济平稳较快发展。     

保安企业用工“三步曲”

保安服务这一新兴的朝阳产业,经过广大保安人的风风雨雨三十年艰苦创业,由小到大,取得了辉煌的成绩,为构建文明和谐社会、服务经济社会发展发挥了重要作用,已成为维护社会和谐稳定不可或缺的专业辅助力量。保安企业在承担社会责任的同时,也要促进自身发展壮大,形成良性循环,     

培训 派遣 服务一条龙：长汀县着力打造就业平台

近年来,长汀县劳动保障局始终把就业和再就业工作作为践行“三个代表”重要思想的具体行动,认真实施积极的就业政策,主动服务县域主导产业,千方百计开发就业岗位,形成了“免费培训—劳务派遣—保障维权”紧密结合起来促进就业再就业的地方特色。2004年被评为全国再就业先进单位并受到国务院表彰:2005年县劳动就业中心被省劳动保障厅授予“福建省优秀公共职业介绍机构”称号,被国家劳动保障部评为全国劳动保障系统2004-2005年度“优质服务窗口”;县劳动争议仲裁庭被省劳动保障厅、省劳动争议仲裁委员会评为2002-2005年度全省劳动争议仲裁庭规范化建设先进仲裁庭;县直部门绩效评估结果为“优秀”。     

用心搞服务 破解“用工难”

山东省庆云县工商联在春节前走访企业过程中了解到,很多企业面临节后用工难的问题。为帮助企业解决实际困难、搞好服务,近日联合县人力资源和社会保障局举办了2011年春季求职招聘洽谈会,现场156家企业提供就业岗位5000多个。两天时间,到会求职者达到10000人,     

找准企业用工服务的切入点——专访福建省人社厅就业与失业保险处处长魏香金

经济企稳回升后,用工需求与劳动力供给是一种怎样的反映？政府相关部门又是如何做好这项事关社会经济发展的民生工程？且听福建省人社厅就业与失业保险处处长魏香金带给我们的一番解读。     

沙县举办2012年“海西招聘行动”——沙县诚信用工企业授牌仪式暨企业用工现场招聘会

2月6日,沙县在府前广场隆重举办“2012年‘海西招聘行动’——沙县诚信用工企业授牌仪式暨企业用工现场招聘会”,沙县县委副书记余荣生,县委常委、金沙管委会常务副主任罗奕星和副县长施剑峰参加了大会开幕式,为福建三明金耀玻璃有限公司等15家市级诚信用工企业授牌,倡议全县用工企业开展诚信用工,构建和谐劳动关系。     

“招工难”难在哪里?——海南中小微企业用工需求状况调查与分析

今年以来,在严峻复杂的国内外经济形势下,海南中小微企业生产经营中面临着更多的困难和挑战。为了更好地了解中小微企业的用工需求状况,近期国家统计局海南调查总队采用问卷调查及走访、座谈会相结合的方式随机抽取了全省18个市县的503家工业和服务业企业开展了用工需求状况调查。调查结果显示,中小微企业用工形势仍较为严峻,结构性用工量和用工缺口与日俱增,尤其是熟练工和技术工最稀缺,招工难问题已成为制约中小微企业生产发展的新瓶颈。     

福建省人社厅副厅长陈翔到长汀县调研就业工作

11月3日至4日,福建省人力资源和社会保障厅副厅长陈翔带领省厅就业与失业保险处、省劳动就业中心等有关人员来长汀县调研就业工作,相关领导陪同调研。座谈会上,陈副厅长一边听汇报,一边与基层劳动保障工作人员亲切交谈,特别对落实就业政策工作极其关注。座谈中,陈副厅长对长汀县在贯彻新一轮促进就业政策、开展公共就业服务、发放就业失业登记证、落实就业困难群体社保补贴、推动创业带动就业、     

缓解企业“招工难”问题的对策建议

当前,福建省部分企业尤其是沿海地区企业出现了＂招工难＂现象,给企业生产经营带来了一定困难。福建省委省政府高度重视这一问题,去年12月省委书记孙春兰专门作出批示,要求＂高度重视早做部署,以期不影响企业发展＂。今年2月省政府第66次常务会议上又明确提出：＂帮助企业解决招工难问题,必须从待遇、中介、培训、管理等方面采取更有力的措施＂。缓解福建省部分企业用工紧缺问题,不仅是省委、省政府的工作要求,也是促进企业健康发展的客观需要。     

永安市举行2012年春季企业用工现场招聘会

2月1日,由永安市劳动和社会保障局主办、永安市劳动就业中心承办的2012年春季企业用工现场招聘会举行。招聘会设立残疾人就业服务区、妇女就业招聘区、退役军人和随军家属就业招聘区,110家企业现场“招兵买马”,涉及汽车、机械、商贸等22个行业37个工种,6150个岗位虚位以待,吸引了众多求职意向者前来应聘,现场共签订招聘意向人数1142人。     

厦门市企业用工形势分析及相关对策措施

在当前全国各地普遍面临招工难问题的形势下,厦门市采取积极有效措施应对逐年严峻的用工形势,帮助企业解决用工困难。每年春节后企业用工高峰期提前开展用工环境宣传、用工调研、劳务协作洽谈,通过组织外出招聘、校企对接、远程视频招用工信息异地发布等全方位用工服务,搭建了良好的公共就业服务平台,为缓解企业招工难题提供了启示。