树立和谐理念 建设和谐集体

当今时代,随着科学进步和社会发展,社会分工不断细化,社会协作持续深化,各项事业的推进,众多工作的开展,都是以一个集体、一个团队的形式进行的,个体成员只有依靠团队集体方能有所作为。构建社会主义和谐社会,一个重要内容就是不断促进个人与集体之间的和谐。作为构建和谐集体最重要的先进力量——共产党员,都应积极行动起来,率先垂范,在完成工作、成就事业、建功立业中推进社会和谐。     

劳动关系和谐是构建社会和谐的基础

建立企业工资集体协商制度是推进和谐劳动关系的重要举措,是铺就社会和谐的基石;建立企业工资集体协商制度是改善企业管理、提升劳资互利共赢的重要环节,是促进企业和谐发展的根基;建立工资集体协商制度企业工会应发挥主导作用,夯实构建和谐劳动关系的群众基础.     

劳动关系和谐是构建社会和谐的基础

建立企业工资集体协商制度是推进和谐劳动关系的重要举措,是铺就社会和谐的基石;建立企业工资集体协商制度是改善企业管理、提升劳资互利共赢的重要环节,是促进企业和谐发展的根基;建立工资集体协商制度企业工会应发挥主导作用,夯实构建和谐劳动关系的群众基础.     

以人为本关爱职工共创和谐共谋发展——创建和谐企业实践中的几点认识和体会

构建社会主义和谐社会是我们党顺应历史变化，推进中国特色社会主义建设的重大战略举措。建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。在企业这个团队，各方相互尊重，彼此理解．形成一个融洽的人文环境，符合企业的整体利益和职工的共同利益。它将直接带来社会、企业、个人多方共赢。因此，向这个方向的一切努力都是弥足珍贵的。     

以廉政文化培育和谐之花

大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。在和谐青海建设进程中，着力推进和谐文化建设是构建和谐青海的重要内容。廉政文化是反腐倡廉工作的实践产物，是社会主义和谐文化的有机组成部分，毫无疑问，社会主义和谐社会应当是一个崇尚廉洁的社会，和谐青海也应当是一个“官正民清”的青海。因此，构建和谐青海，要不断加强社会主义廉政文化建设，切实发挥廉政文化在构建和谐青海进程中的重要作用，树立和弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的观念，扎实推进青海经济社会发展，加快和谐青海建设。     

把握和谐与不和谐的矛盾运动规律

任何事物和社会都是对立统一的矛盾结合体。和谐与不和谐就是社会矛盾运动过程中两种相互对立的状态。社会主义和谐社会的建设，作为一个无限发展的过程，是在和谐与不和谐两种因素的矛盾运动中前进的。因此，我们构建社会主义和谐社会，一定要掌握和谐与不和谐的辩证法，把构建社会主义和谐社会当作“一个不断化解社会矛盾的持续过程”，     

创新群众工作机制构建和谐党群关系

党群关系和谐是实现社会和谐的重要基础。随着改革不断向纵深推进，社会的各个方面都发生了复杂而深刻的变化，党群关系也面临着新的挑战。因此，必须不断创新党的群众工作机制，建立健全干部选拔机制、政绩评价机制、民意表达机制、矛盾纠纷调处解决机制、党群关系状况考评机制，使党密切联系群众的各项政策和制度发挥实效，构建和谐的党群关系。     

筑牢和谐根基 建设和谐企业

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。建设和谐企业既是构建和谐社会的内在要求．更是企业自身生存和发展的强劲动力。建修公司党委在建设和谐企业的实践中，全力筑牢和谐建设根基，全面提升和谐管理水平。推进了企业生产经营工作的发展，营造出了一个团结奋进、健康有序的和谐企业。     

认清农村社会矛盾 推进和谐农村建设

和谐社会构建就是一个矛盾不断化解的过程。推进和谐农村建设,实际上就是不断化解农村矛盾。当前农村社会矛盾就发生了很大变化,近期我们到应城市     

深入推进“两个普遍” 全力构建和谐稳定的劳动关系

正近年来,农二师工会以依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商为重点,扎实推进构建和谐劳动关系的各项工作,工会组织覆盖面进一步扩大,影响力、凝聚力进一步增强,服务全师经济社会发展大局的能力进一步提升。一、把"两个普遍"纳入全师发展大局,为构建和谐劳动关系提供有力保证农二师党委始终把劳动关系和谐作为社会和谐的重要组成部分,把推行"两个普遍"作为构建和谐劳动关     

积极开展工资集体协商 构建和谐劳资关系

为大力推动企业依法普遍建立工会组织,普遍开展工资集体协商工作,促进劳资关系和谐,全总启动工资集体协商三年规划,现在已建工会组织的企业80%以上建立工资集体协商制度,重点是推进区域性行业性工资集体协商。在扩大工资集体协商制度覆盖面的同时,不断增强工作的实效性。     

营造和谐工作氛围 促进机关和谐建设

社会要和谐，机关首先要和谐一．如何构建和谐机关？具体地说，通过加强思想政治工作，营造融洽、健康向上的人际氛围；通过创造正当务实的工作环境，营造奋发有为的创业氛围；通过改善环境生活条件，营造人文关怀的人性氛围。提高机关集体的凝聚力、向心力，带领全体人民沿着全面建设和谐小康的目标迈进.     

村企共建和谐新农村

实现社会和谐,建设美好社会,始终是一个生产力不断发展、社会不断进步、人民物质文化生活不断提高的实现过程,在这一过程中,必须始终把发展作为构建社会主义和谐社会的第一要务,通过发展为构建和谐社会创造条件。近年来,准格尔旗大力推进"以工促农、反哺农业"的进程,使地区经济实现了大的跨越,"工业立旗"的格局已经形成。2007年,全旗地区生产总值达到300亿     

以党内和谐促进社会和谐

党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）第一次提出了一个新的命题——“以党内和谐促进社会和谐”，这是对新时期党的团结统一提出的新的更高的要求。《决定》指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。”只有构建党内和谐．不断巩固和加强党的团结统一，增强党的凝聚力．才能更好地发挥党的领导核心作用，更好地团结带领全国各族人民推进和谐社会建设。     

依法行政 构建和谐

建立平等、互助、协调的和谐社会,一直是人类的美好追求。和谐社会由许许多多的社会现象构成,是多方面的工作成效的综合反映,是各种社会关系和谐的总和。促进社会和谐、构建和谐社会,政府的行为至关重要。只有全面推进依法行政,真正建设法治政府,才能够充分及时发现调节影响社会和谐的各种不正常因素,有效整合各种社会资源、及时调节社会利益和社会关系,有效维护社会秩序,更好地促进人与人、人与社会的和谐相处,为实现我国经济与社会的健康、稳定、协调发展创造一个和谐的法治环境。     

建设和谐文化与构建和谐社会

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出:"建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。"加快推进和谐社会建设,不断促进社会和谐,必须积极建设和谐文化,充分发挥和谐文化在构建和谐社会中的积极引领作用。     

浅谈工会在企业创建和谐劳动关系的作用

“和谐社会”是胡锦涛总书记为首的党中央提出的建设社会主义社会的一个全新概念，对于促进人类文明，社会进步，发展社会经济具有重大意义，其内涵和外延都十分丰富。和谐的劳动关系，是社会结构各种关系中非常重要的一种关系，和谐劳动关系不仅是经济发展的前提，更是构建和谐社会的重要基石。在企业经济结构加快升级转型和发展方式转变的时期，产业结构调整力度不断加大，职工队伍特别是新生代职工的文化素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变，经济关系和劳动关系进入一个新的发展阶段。建设和谐企业，涉及政治、经济、文化等各个方面，工作千头万绪，须把握共性、强化特色、突出重点、全面推进。互相配合、互相尊重、和谐相处，才能优势互补、相得益彰、形成合力。3-会在创建企业和谐劳动关系中起着非常重要的作用。     

构建内心和谐的生存状态

社会的和谐离不开个体的内心和谐，内心和谐追求人的心灵的圆满与统一，它是一种良好心态、调节能力和人生境界，建设社会民众的内心和谐需要各种社会物质条件和文化精神资源的供应和支撑。正如温家宝总理所说，人内心和谐。就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都要和谐。因此，引导人们追求内心的和谐状态。从而有利于和谐社会的构建是伦理学的价值目标。     

正视矛盾化解矛盾促进和谐

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,“任何社会都不可能没有矛盾,人类社会总是在矛盾运动中发展进步的。构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。我们要始终保持清醒头脑,居安思危,深刻认识我国发展的阶段性特征,科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐。”这是从马克思主义哲学的高度,对人类社会发展规律的概括,也是对中国特色社会主义发展规律认识的深化;从现实存在和社会发展出…     

突出工作重点 构建和谐贵德

2006年以来，贵德县组织工作以科学发展观为指导。紧紧围绕构建社会主义和谐新贵德这个主题，突出重点、整体推进，使经济建设、政治建设、文化建设和社会事业都保持着较快发展的势头。有力地促进了构建和谐社会的步伐。