对非公有制企业工会组织职能作用的思考

工会作为社会经济和劳动关系矛盾的产物 ,如何在“改革、发展、稳定”的大局中更好地发挥自己应有的作用 ,特别是非公有制企业的工会组织 ,如何给自己的职能作用定位 ,对此 ,需要研究探讨。一、在新的历史条件下 ,非公有制企业的工会组织必须更加突出维护的职能作用 ,但同样要全面履行工会的四项职能 ,坚决维护社会安定团结的政治局面 ,这是工会在履行维护职能时应当注意把握的一项政治原则。工会作为广大职工利益的代表者和维护者 ,这是国家法律赋予工会的神圣职责。在新的历史条件下 ,工会 ,特别是非公有制企业工会 ,要更加突出维护的职能…     

非公有制企业工会工作活动方式的探索

非公有制企业工会工作活动方式,目前还没有一种通用的模式。但要遵循如下原则:维护的原则、集体协商的原则、沟通的原则、引导的原则、灵活的原则、敢于碰硬的原则和以人为本的原则。从发展的眼光来看,工会工作活动方式要全面贯彻"劳动三权",充分利用有关标准规范非公有制企业的行为,建立起符合中国国情的、具有一定指导性的"活动方式"模式。     

试论加强和改进非公有制企业的工会工作

当前 ,在非公有制企业组建工会不仅是一项重要而紧迫的任务 ,而且也是客观需要。首先 ,是巩固党的阶级基础和执政地位的需要。因为中国工人阶级是党的阶级基础 ;其次 ,是确立和巩固社会主义基本经济制度 ,引导非公有制企业健康发展的需要 ;再次 ,是维护职工利益 ,保持社会稳定的需要。     

把握企业工会工作着力点促进企业工会工作上水平

深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,推动《企业工会工作条例》的落实,进一步加强企业工会工作,是摆在工会组织尤其是企业工会面前的重要任务。工会组织要充分认识加强企业工会工作的重要性,切实采取有力措施,抓好落实,促进企业工会工作的深入发展。     

福建省总工会关于加强非公有制企业工会工作的意见

随着改革开放的不断深入和经济结构的进一步调整,我省非公有制经济迅速成长壮大,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。加强非公有制企业工会工作,最大限度地把广大职工组织到工会中来,不仅有利于建立稳定协调的企业劳动关系,减少劳     

关于非公有制企业的工会经费实行单列按比例回拨补助办法

加强非公有制企业组建工会工作,是我省贯彻落实全总“五突破一加强”的重中之重的任务。为实现省委和全总提出：到2002年底前,所有非公有制企业都要组建工会和绝大多数职工加入工会组织这一目标,调动各级工会对非公有制企业工会经     

非公有制企业工会现状及加强工会工作的建议

为全面掌握我市非公有制企业工会工作情况,市总工会组织市、县（市、区）两级工会在全市100家非公有制企业中开展了工会组织发挥作用的调研活动。现将有关情况报告如下：     

关于转型期企业工会工作的思考

当前,社会经济正处在转型发展时期,既是加快发展的机遇期,也是内部矛盾的凸显期。在这一特殊时期,作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织,如何应势而变,顺势勇为,融入新形势,积极发挥群众组织在改革发展中的助推作用,是基层工会组织面临和思考的重要课题。一、围绕企业发展目标确立工会工作思路当前形势下,作为集团的下属公司工会,     

加强指导服务 完善法律法规 切实发挥作用——关于全区非公有制企业工会工作的调研报告

为深入了解全区非公有制企业工会在＂促进企业发展、维护职工权益＂过程中发挥的作用,研究进一步加强非公企业工会工作的措施,2011年,在各盟市普遍开展调研的基础上,自治区总工会组成调研组,深入到通辽、赤峰两市及所属基层进行了专题调查,     

关于非公有制企业女职工劳动保护工作的思考

(一)女职工的劳动保护是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。改革开放以来,我国女职工劳动保护工作也取得了长足的进步。但是,随着非公有制经济组织的日益增多,女职工合法权益受到侵害的事件也时有发生。主要表现在:一些"非公"企业产假"缩水",降低或变相降低孕期、产期工资;一些"非公"企业以不了解女职工特殊权益为由,不执行女职工劳动保护的相关政策;一些女职工尤其是农民工文化水平低,劳动技能弱,思想观念滞后,没有自觉维权的意识;一些"非公"企业因效益下     

关于非公有制企业的职工民主管理

非公有制经济在我国已经有了极大的发展,如何在这类企业中维护职工的合法权益是工会组织必须面对的问题。国内外的成功经验表明,企业职工民主管理是保障工人权益,调整劳资关系的良好途径,工会组织应当深入地进行探索。     

关于加强企业工会工作的思考

企业工会是工会重要的组织基础和工作基础。我们必须充分认识企业工会的重要性,努力做好企业工会工作,使企业工会真正成为能够坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众并充满生机和活力的群众组织。     

企业工会工作如何实现创新发展

随着企业的发展和改革的不断深化，工会组织的地位和作用越来越突出，特别是《企业工会工作条例（试行）》的颁布实施，为我们做好企业工会工作提供了有力的制度保障。作为企业工会如何以工作创新推动企业发展，要从以下几个方面寻求突破。     

全面推进非公有制企业工会工作规范化建设

邢台市总工会以强化领导机制为牵动,以协调企业各方利益为重点,以建功立业、文化建设、维权帮扶活动为载体,有效激发了全市非公企业工会活力。     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之二

第三讲最广泛地把职工组织到工会中来——谈谈建立健全企业工会组织《条例》第六条强调,“企业工会依法组织职工加入工会,维护职工参加工会的权利”。为了最广泛地把职工组织到工会中来,当前应着     

浅论非公有制企业工会组建工作

胡锦涛总书记在听取全总党组工作汇报时指出,工会工作要适应新形势,扩大覆盖面,增强凝聚力。这一重要指示,具有十分重要的现实意义和深远意义。扩大覆盖面,重点是非公有制企业。如何在新的历史条件下把绝大多数非公有制企业工会组建起来?如何把绝大多数职工组织到工会中来?这是摆在工会组织面前的一个新的重要课题,也是摆在工会组织工作者面前的一项重大任务。一、大兴调查研究之风,把握非公有制企业工会组建工作的规律性非公有制企业工会组建“难”,究竟难在哪里?根据南京市白下区的调查,从客观上看,主要是非公有制企业大多规模小、分布散…     

完善工会工作长效机制的思考

工会工作长效机制建设是创新工会工作的重要组成部分,致力于工会工作长效机制建设,促进工会工作从短期活动型向长效机制型转变,以保证工会工作的稳定性和连续性,最大限度地把基层工会组织的活力激发出来,推动工会工作全面发展.     

关于新建企业工会组建中几个问题的思考

面对非公有制经济中日益庞大的职工群体及复杂的劳动关系 ,如何把这些职工组织到工会中来 ,协调好劳动关系 ,维护非公有制经济中职工的合法权益 ,成为当前现实而紧迫的工作。而新建企业组建工会难的部分原因就是对一些重要问题缺乏理论思考。