劳动价值论:"以人为本"的价值理论

马克思的劳动价值论学说是其历史唯物主义在经济领域展开的表现,充分体现着马克思哲学思想的一个基本特征——主体向度。价值追求的无限制性,冲破了自然经济条件下劳动分工的局限,推动着社会分工的不断扩展,形成了庞大的联系紧密的劳动分工体系。现代经济增长中＂人力资本＂、科技的作用日益突出的事实,充分显示人的创造性活动是经济发展的根本动力,高创造性劳动是现代经济中价值创造的主要源泉。     

社会主义市场经济条件下的价值创造和价值分配

深化对劳动价值论的认识,就必须正确理解社会主义市场经济条件下的价值创造和价值分配问题。在这里,其它要素虽然参与了使用价值的创造,但劳动仍是价值创造的唯一源泉。生产要素参与价值分配,是以各要素在生产过程中所发挥的作用为客观依据的,它不仅与按劳分配是统一的,而且更适合社会主义市场经济发展的需要和符合“三个有利于”标准。     

劳动价值论、市场经济与按要素分配

劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论起点,坚持马克思主义必须坚持马克思劳动价值的一元论,承认只有活劳动才是创造价值的源泉。但随着社会生产力的发展,科学技术的进步,我们应该扩大生产劳动的范畴,认为凡是有益社会的劳动都创造价值,各种非生产劳动要素虽不是创造价值的要素,但却是创造价值的前提,创造使用价值的要素,因而现实中生产决定分配的内涵要求我们重新认识社会主义的分配关系。文章认为,在社会主义市场经济条件下,按要素分配是社会主义市场经济运作方式的基本特征与必然要求,按要素分配不存在剥削,与马克思劳动价值论具有逻辑一致性。     

经济增长的源泉:劳动积累与资本积累

经济增长来源于劳动积累、资本积累和技术进步,而技术进步归根结底也来源于劳动积累和资本积累。因此,经济增长的源泉是劳动积累和资本积累。更进一步看,资本积累本质上也是劳动积累的结果,是劳动积累在特殊生产方式、特殊生产形式上的具体表现。因此,我们将经济增长过程还原为劳动创造价值的过程,并分析它在具体生产关系中的具体体现。资本积累从劳动积累中分化出来,从而实现资本主义再生产过程,是特殊历史阶段的产物。从劳动积累到资本积累、再到更高形式上的劳动积累,是实现经济长期持续增长的必然要求。     

劳动价值论的创新：我们还有多少选择空间？

用劳动这种唯一的因素来解释价值的质,用劳动时间这种唯一的量来解释价值的量,创造价值的是“总体劳动者”,其潜在参照系是个体劳动者。随着劳动分工的发展而分别承担了个体劳动者的劳动职能中的一部分劳动职能的一切劳动者都创造价值。     

加快发展云南高原特色农业

马克思主义经济理论认为，社会生产力发展到一定阶段会出现劳动地域分工，它是人类经济活动按地域空间进行的一种分工形式，分工与合作相互依存、相互给对方以保障与促进，并通过分工与合作提高效率、增进效益。其直接原因是：区域之间的资源禀赋、发展基础、经济结构、生产效率等方面存在较大的差异与比较优势，劳动地域分工的目的是为了实现优势互补，获得最佳的整体效益和个体效益。     

积极的底层行动者：数字无产者的形成及其对数字空间的重塑

数字经济下，平台中规模巨大的底层数字劳动者的劳动境遇及其发展关系着数字经济高质量发展与数字社会团结。从平台“草根”直播劳动过程可以看出，“无内容”“无产品”“无流量”的底层主播的劳动过程生产了低端的数字空间。数字劳动生产的空间化促成了数字无产者的形成，同时积蓄了重塑空间正义的社会力量。生产过程的空间重叠、生产关系的空间分离以及数字劳动分工共同塑造了“数字茧房”,劳动者在空间实践中完成了数字空间再生产，这一过程也使劳动者自身无意识地成为“数字无产者”。数字无产者争取空间正义的实践也积蓄着“破茧成蝶”的力量，重构消费性、社会性与历史性的表征空间是实现底层数字劳动正义的重要策略。     

论分工与资本主义商品经济批判

马克思把分工的发展程度作为衡量人类社会历史发展水平和人的发展状况的标准,伴随着交往的扩大,在社会分工的基础上产生了商品经济。分工由社会分工向工场内部分工的转化,是资本主义生产方式的独特创造,工场内部分工使工人劳动片面化和固定化,机器的大规模应用更是把工人贬低为生产过程的客体;同时,资本主义机器大工业生产的内在矛盾性表明资本主义商品经济是历史的和暂时的。机器大工业生产的革命性,使得它能够打破资本主义生产方式,消灭旧分工,实现人的自由全面发展。     

辨议劳动分工理论在管理中的应用

亚当·斯密的劳动分工理论直接导致了管理学的诞生。通过对亚当·斯密劳动分工理论、泰勒和法约尔的分工管理思想进行梳理后得出,促进管理效率提高和经济社会发展的劳动分工要以适度合理性为重要前提。解决目前管理过程中由于不合理过度分工造成的劳动成本增加、工人和企业应变能力降低、利益分配不公等问题,应转变管理形式,由职能管理向流程管理转变;进行工作再设计,重新界定员工的任务及方法,以及完善绩效考核制度等。     

准确把握劳动和劳动价值理论应当特别重视的基本问题

劳动和劳动价值论是马克思主义的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,存在对劳动和劳动价值论的种种误解和模糊认识。坚定劳动价值一元论,坚持价值源泉唯一论等六个基本问题,对于准确把握劳动和劳动价值理论意义重大。     

以劳动力产权为依托构建和谐劳动关系

本文再提并分析劳动力产权，就是希望在我国能真正建立起明晰的劳动力产权制度，以劳动力产权为依托，达到构建和谐劳动关系，从而构建和谐社会的最终目的。     

健全工作体系完善劳动关系协调机制

建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系,工会要在党委领导下,建立健全工作体系,通过宣传教育、预测分析、协商调入、考核监督和信息反馈,完善劳动关系协调机制.     

农业产业化若干问题的思考

本文运用新兴古典经济学思想，分析农业产业化过程中农村劳动力剩余与农户职能多样化的两难冲突，从分工和专业化、交易费用、土地流转、农村劳动力转移角度进行分析，从而对农业产业化发展的基本动力和条件作出解释。     

“历史向世界历史转变”的内在逻辑与当代启示

＂历史向世界历史的转变＂是我们身边的经验和事实。＂历史向世界历史转变＂使马克思得以在更加宽广的视域中审视分工进而开启其世界历史话语,而且,＂历史向世界历史转变＂的内在逻辑及其当代意义也因分工的介入而向我们敞开了。＂实行最广泛分工＂的大工业首先开创了世界历史,并确立了世界历史的资本主导逻辑。分裂是分工向全球扩展的＂现代性＂后果,合作是分工发展的＂全球化＂效应,人的解放是一项世界历史性的事业。     

深化马克思劳动价值论的新思考

考察近30年我国经济学理论界关于深化马克思劳动价值论理论成果的现状和问题,提出了深化马克思劳动价值论的新思考,即把握＂劳动＂概念的本质和目前劳动形态的变化趋势,认识价值何以实现及其表现形式,在坚持马克思劳动价值论的科学性的同时,坚持对价值论不断深入地研究和认识。     

对劳动力价格决定机制的理论思考

劳动力价格决定是通过按劳分配与按劳动力价值分配的辨证统一实现的。劳动力价格决定的基础是劳动力价值。按劳分配通过劳动力价值加成和国家的收入再分配政策得以实现,它体现于微观与宏观、初次分配与再分配的统一运动中。     

行囊人生:社会分工颠仆与中国青年走四方形象

近代中国社会分工经历了百年颠仆但最终回到了分工不断扩展的道路上。中国青年走四方遭遇了这一曲折历程,最终收获了一个行囊人生的形象,涉及民国时期各个阶层的青年离开乡村社区进入都市和工商业领域的开放立体形象、20世纪中后期以来农村青年戴着身份与制度镣铐走出农业一土地社区进入各种务工场所的打工群体广谱形象。这些形象主要是由唐德刚与路遥等学者和作家创造的。行囊人生形象是中国青年在社会分工处于初始状态时候的形象。随着分工扩展以及社会服务与保护系统的完善,这一形象将会发展为自由劳动者的开放形象。     

生产-流通关系协调发展：理论与对策研究

在流通产业对现代生产发展的意义日益加大的同时,我国传统流通产业发展滞后于生产发展的问题也日益暴露。模块化时代的到来,生产、流通环节的专业化分工要求有更多的协作,分工的协调效率受到更多的关注。目前我国生产-流通关系不协调,原因主要在于流通产业发展滞后于生产需要,借助于产业链整合实现流通产业的规模化发展,提升专业化流通渠道的效率功能,是中国产业系统健康发展的有效途径。