学习、实践、自律是年轻干部健康成长的三要素

党的十五大向全党和全国各族人民发出号召:“高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪。”干部队伍建设是我们高举旗帜,实现跨世纪宏伟目标的关键问题。邓小平同志说:“中国问题关键在党,党的问题在确定了正确政治路线的前提下,关键在领导干部。领导干部问题,主要取决于干部素质问题。”当代年轻干部作为继往开来、承前启后的一代,肩负的责任重大而又神圣。因此,全面提高年轻干部队伍的整体素质,显得尤为迫切而重要。 年轻干部如何才能健康成长,在建设社会主义现代化事业中施展才华、大有作为,不辜负党和人民的殷切希望?笔者认为,勤于学习、勇于实践、严格自律,是新时期年轻干部健康成长的三要素,这三要素具有内在联系,缺一不可。     

年轻干部要增强艰苦奋斗的意识

加强培养选拔年轻干部,对于保证党和国家长治久安,推进中国特色的社会主义建设事业具有重大意义。如何保证年轻干部的健康成长成为全党、全社会关注的问题。年轻干部增强艰苦奋斗的意识,发扬艰苦奋斗的精神,对于自身健康成长具有重要意义。因为,艰苦奋斗是年轻干部继承光荣传统的重要内容;是年轻干部取信于民的重要法宝;是年轻干部健康成长的重要保证。年轻干部要时刻保持艰苦奋斗的精神状态。     

浅谈新时期年轻干部的培养和选拔

江泽民总书记指出,“要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位,屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”把年轻干部培养好、选拔好、任用好,是关系到我们党和国家长远利益的带有根本性质的战略问题,我们党领导的社会主义事业是千秋万代的事业。完成这样的伟业,需要一代又一代人来承载。要始终保持和不断增强我们党和国家的活力,始终保持和不断增强我们事业的生命力,就要高度重视培养和选拔年轻干部。那么,当前要选拔什么样的年轻干部呢?     

年轻干部要正确对待“权力“

年轻干部拥有什么样的权力观不仅直接关系到自身的健康成长,更关系到祖国未来的前途命运。因此,每位年轻干部一定要站在全局的高度,以强烈的政治责任感和使命感正确对待“权力”这个问题,树立科学的权力观,更好地为国家为党为人民作贡献。     

要善于在艰苦环境中锻炼考验年轻干部

江泽民同志在庆祝建党80周年大会上强调指出:“各级党委都要支持、鼓励和安排年轻干部到艰苦环境中去,到重大斗争的第一线去经受锻炼和考验。”江总书记的这一论述,给各级党组织有针对性地做好培养选拔年轻干部工作提出了明确要求,需要我们在实际工作中认真学习,深入贯彻。一、在艰苦环境中锻炼考验年轻干部,是保证年轻干部健康成长、促进党的事业兴旺发达的现实需要。江总书记指     

年轻干部"十忌"

近年来,各地在年轻干部的选拔培养上采取了一系列措施,一大批优秀年轻干部被派到基层担任领导职务。实践是锻炼干部的重要土壤,也是检验干部成长的重要舞台。而年轻干部要在实践锻炼中加快成长步伐,就必须严格要求自己,努力做到“十忌”:一忌“随”。随随便便,不拘小节,是年轻干部容易忽视的问题,也是影响其健康成长的“拦路虎”。忌“随”,就要保持清醒的政治头脑,在大是大非面前不含糊,绝不能在政治问题上是非不分、人云亦云。忌“随”,就要切实加强党性锻炼,增强党性修养,讲政治、讲正气、讲纪律,绝不能以和气代替正气、以关系代替原则、…     

青春逐梦正当时

正年轻干部要在其位、谋其政,任其职、尽其责,决不能贪图享受、安于现状。"士不可以不弘毅,任重而道远。"年轻干部作为党和国家事业的生力军和后备力量,是同新时代携手前行的一代,这是最大的人生际遇,也是最大的人生考验。每个年轻干部都应不断深化对自身成长规律的认识,在担当时代使命中尽快成长起来。年轻干部要有"不待扬鞭自奋蹄"的自觉。"善为国者,必先治其身。"年轻干部要提高政治能力。     

警惕年轻干部“才强德弱症”

思想道德素质是干部素质的灵魂。年轻干部如何修德、如何修好“官德”。不仅关系个人的健康成长，更事关党的事业薪火相传。年轻干部只有思想品德过硬。才能在复杂的实践考验中站稳立场、挡住诱惑。经受锻炼、有所作为．赢得人民群众的信服与支持．切实担当起团结和带领人民群众建设中国特色社会主义的重任。     

谈年轻干部的成长之路

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上指出：“要把一个稳定的充满活力生机的中国带21世纪，要使我国在21世纪国叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”那么，年轻干部如何健康成长呢？江泽民同志赠给年轻干部四句话，叫做：刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献。这四句话为年轻干部的健康成长指明了方向。一、刻苦学习，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根基和知识功底。学习是获取知识的重要途径，年轻…     

为年轻干部的成长护航

江泽民同志指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根结底取决于年轻干部的健康成长。”而年轻干部的健康成长,既有赖于个人的努力,更离不开组织的培养、教育、监督。促进年轻干部的成长应从源头抓起。后备干部已成为干部选拔任用的源头。选拔的后备干部素质如何,直接影响到以后在职干部队伍的素质,更关系着企业的发展。因此,要促使后备干部健康成长,企业组织部门应做好以下工作：…     

打造政治“金刚罩”守牢拒腐防变防线

在十九届中央纪委六次全会上,习近平总书记强调,要加强年轻干部教育管理监督,要引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部能否做到廉洁自律,直接关系到党和国家事业的未来。不扣好第一粒扣子,就可能一步错步步错,最终贻误党的事业。作为年轻干部,对此一定要有清醒的认识,看清哪些该做哪些不该做、哪些能干哪些不能干,守住拒腐防变的防线。     

新时期培养教育优秀年轻干部刍议

一、培养教育优秀年轻干部的重要意义邓小平曾指出 :“解决组织路线问题 ,最大的问题 ,也是最难、最迫切的问题 ,是选好接班人。”“我们一定要认识到 ,认真选好接班人 ,这是一个路线问题 ,是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”我们必须充分认识培养和造就优秀年轻干部的重要性和紧迫性。培养选拔年轻干部 ,造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才 ,是我们党适应新形势 ,迎接新挑战 ,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求 ;是关系老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传 ,党和国家长治久安的…     

党员干部要善于在一线涵养底气

“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。”胡锦涛总书记“七一”重要讲话中的这一论述再次告诉我们，勇于在基层涵养底气，是年轻干部健康成长的现实需要和必由之路。     

年轻干部交友的心理误区及校正

年轻干部走上领导岗位既是大势所趋,又是跨世纪的需要。在信息作用越来越重要的今天,年轻干部广交朋友,增进了解,是获得信息的重要渠道。然而,若交友不慎,则会产生不良后果。因此,剖析年轻干部交友的种种心态及行为方式,对于校正年轻干部滥交友、泛交友,引导其健康成长大有裨益。 一、“多个朋友多条路”心态的盲目交友误区 在提倡干部“四化”的今天,年轻干部走上各级领导岗位,完全是党和人民事业的需要。年轻干部只有全心全意为人民服务,才能无愧于党和人民,才能     

昭化区：建立“三维立体”机制 帮助年轻干部守好“早节”

<正>“你们都还年轻,事业才刚刚起步,正是干事创业的大好时机,希望大家以案为鉴……”近日,广元市昭化区纪委监委组织新提拔领导干部观看警示片、开展廉政提醒谈话。近年来,昭化区聚焦查处的年轻干部违纪违法案件,高度警惕腐败问题对年轻干部的侵蚀,积极探索正面引导、反面警示、关心关爱“三维立体”机制,护航年轻干部健康成长,做细做实年轻干部教育管理和日常监督,帮助他们勒紧“缰绳”、筑牢“防线”、守住“早节”,在正确道路上行稳致远。     

年轻干部要在科学发展中提升境界

2009年3月30日，习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家的长治久安。笔者认为，对于通过公开选拔走上新岗位的年轻干部，如何促使其走好健康成长的关键之步和长远发展的起始之步至关重要。年轻干部要在实践的“大试”中取得好成绩，必须在服务科学发展、     

选拔使用年轻干部更要注重规范培养

习近平总书记在2014年6月份召开的全国组织工作会议上指出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。我们要认真贯彻落实习近平总书记的讲话要求,切实把年轻干部管理摆上重要位置,既要超前谋划,也要结合实际,更要从严规范,持续加强年轻干部党性教育,加强实践锻炼,努力实现健康成长。     

加强高校年轻干部教育管理监督研究

新征程上,为推动职业教育高质量发展,办好人民满意教育,需要持续加强高职院校干部队伍建设,尤其是年轻干部教育管理监督,做好干部队伍梯队建设。提高年轻干部的理想信念、政治素养、业务水平、能力素质,更新职教理念、知识结构,是促进年轻干部健康成长的关键举措。通过深入分析当前高校年轻干部培养教育、管理监督所存在的问题短板,从选拔任用、教育培养、监督管理等方面提出有针对性的具体举措,以期帮助高校年轻干部健康成长,推动新时代教育事业高质量发展。     

加强对年轻干部的“逆境”培养

抓紧培养年轻干部,是全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。培养年轻干部有多种途径,有意识地加强对他们进行“逆境”培养,就是很重要的一条。在顺境之下,年轻干部的成长似乎较为顺利,但没经过什么挫折和困难,那就恰似温室里的盆景一般,虽有松柏之苍翠,却少了风霜雪雨的考验,终难成为参天大树。而逆境之中更易锤炼人的品质,磨砺人的意志,增长人的才干,显露人的本色,非常有利于年轻干部的健康成长。所谓“逆境”培养,并不是给年轻干部设置人为障碍,而是更多地给他们创造锻炼成长的机会和条件。一是要让年轻干部到经济薄弱的环境中去。…     

关于基层年轻干部成长的思考

优秀年轻干部是党和人民事业继往开来、薪火相传的希望。年轻干部要健康成长，就应该走理论联系实际、密切联系群众的道路，自觉到基层一线和艰苦地区去砥砺品质、锤炼作风、增长才干，正确对待个人的得失成败和荣辱升迁。