如何发挥安全文化建设在企业安全发展中的作用

正安全文化是企业安全生产的灵魂,是确保员工生命安全的重要防线,也是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。但一个企业的安全文化,如何灌输到员工心上,使安全文化与企业成为一个共同体,形成"企安我好、企盈我荣、企亡我耻"的发展理念,是企业管理者和经营者面临的重要问题。一、基层安全文化建设存在着三个方面的问     

浅议安全文化建设在企业发展中的作用

正安全文化建设是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和,就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。准噶尔物资公司作为一个国有商贸流通企业,其经营领域涉及酒店、餐饮、房地产、物业管理、租赁等行业,加强安全文化建设尤为重要。一、加强企业安全文化建设,牢固树立正确的安全生产观近年来,公司通过加强安全文化建设,确立"安全第一、预防为主"的指导思想,把"没有安全就没有效益"的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中,树立正确的安全生产观,是搞好企业安全生产管理的     

论以企业安全发展伦理为重点的企业安全文化建设

企业安全文化从形态上可分为安全观念(精神)文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化.其中,安全精神文化是核心.工业化国家的企业安全观经历了由自然本能、法制监督、自我管理到安全伦理文化阶段的演进,塑造崇高的安全伦理是企业安全文化建设的核心价值追求.     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的融合

党的思想政治工作,是经济工作和其它一切工作的生命线。但在社会主义市场经济初步建立和经济全球化、市场国际化的新形势下,传统单打一的思想政治工作理念与方法已难以适应现代企业的发展要求,使思想政治工作成了“不受重视、不见作为、不起作用”的尴尬角色。伴随着现代企业新的管理理论——企业文化理念的引入,为思想政     

“以客为尊”打造燃气服务新标杆

作为拥有百万客户的燃气企业,武汉市天然气有限公司始终将服务质量管理和安全管理作为企业经营管理的生命线,通过不断开展创建服务精品、营造核心竞争优势等工作,持续提升服务管理、安全管理、人员素质,多次被授予＂市级文明单位＂、＂群众满意基层站所＂、     

加强安全文化建设促进企业安全工作

石油石化是一个高危行业．当前，企业安全工作要以十七届六中全会确定的“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣”为契机．不断加强安全文化建设，大力弘扬“以人为本、关爱生命、关注安全”的安全文化，深化安全理念．加强监督考核．强化教育培训．努力开创企业安全工作新局面．     

打造企业特色安全文化 确保企业科学持续发展

神宁集团年产6万吨聚甲醛项目是宁东煤化工基地第一个精细化工项目。开工建设以来,企业坚持探索和打造支撑科学发展持续发展的特色安全文化并取得阶段性成果。全员参与实现"六个一":企业安全文化价值体系的关键所在。开展安全文化建设,目的在于形成人人讲安全,时时讲遵章,处处有提醒,层层有关怀的企业安全文化氛围,切实杜绝安全事故。     

浅谈文化如何给力安全生产

安全是煤矿企业生产的首要问题。加强安全管理，提高员工素质是安荃生产的关键。支化教育对加强企业安全文化建设、提高企业员工安全价值观、转变安全生产理念、规范安全生产行为、提高安全管理水平具有重要作用和长远战略意义。要通过文化的教育使煤矿企业形象从根本上改变，为安全发展奠定基础。     

文化引领 科学发展——新余矿业公司安全文化建设思考

新余矿业公司跨两省五地七县（市），由于地域分散、点多面广，安全基础薄弱，安全管理难度极大。对煤矿企业来说，安全工作是重中之重，是一道必须迈过的“坎”。公司成立4年多来，牢固树立“安全是天，质量是地”的理念和“科学发展，安全第一；成败得失，安全第一；千头万绪，安全第一；千秋功罪，安全第一”的责任意识，整合探索出了一条用安全文化引领企业发展的新路。在具有浓郁新余矿业特色的安全文化引领下，公司得以科学发展、加快发展、安全发展。     

谈谈企业文化与企业思想政治工作

企业文化是由本企业特点的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂.企业思想政治工作是企业健康有序发展的航向坐标.现代企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力.企业文化与思想政治工作应是相互补充、相互促进的关系.笔者拟对企业文化与思想政治工作的互动、融合问题做一探讨.     

浅谈企业安全文化与安全生产的关系

企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处。建设企业安全文化,一要提高职工整体素质;二要培育企业精神;三要塑造企业形象。     

抓好关键环节构建企业本质安全文化

企业文化,是企业与文化的联姻,它具有导向凝聚、群体激励、吸引渗透等作用。而安全文化建设,是企业文化建设的一部分,它同样具有企业文化所具有的作用和建设内容。所以,煤炭企业只有通过加强煤矿企业安全文化建设,保障主人翁最基本的生存权,企业才能稳定,生产才能发展,否则一切都无从谈起。那么,如何改进和加强煤矿企业安全文化建设呢?笔者就自己在基层单位工作的经验,就安全文化建设的关键环节粗浅的谈一下自己的意见:首先要重视和强化思想观念建设,抓好安全文化建设的前提。     

培育核心理念 塑造企业之魂

企业文化是铸魂工程，理念文化、制度文化、形象文化有机地统一其中，而理念文化又处于核心地位。内蒙占海吉氯碱化工股份公司坚持把培育核心理念、为企业树魂，作为公司企业文化建设的中心环节，精心培育八大核心理念，使之成为企业快速、健康、和谐发展的强大原动力．     

以创新文化引领自主品牌研发

北汽股份汽车研究院（以下简称研究院）多年来始终坚持继承创新．从战略发展的高度统筹规划企业文化建设,着力构建具有鲜明时代特征和汽车行业特色的先进企业文化体系,不断将企业文化理念转化为全体员工的自觉行为,实现了企业文化在研究院的落地生根、开花结果。     

浅谈军营安全文化视野下的安全管理

军营安全文化是安全文化的一个分支,是军队在作战、训练及履行其它职能的长期实践过程中,部队官兵接受、认可并积极遵循的安全理念和行为准则.塑造军营安全文化首先要确立安全价值标准,完善安全文化价值体系.在此基础上,围绕安全文化价值体系,强化教育引导,建立健全安全机制,夯实安全文化根基,把握安全文化潮流,创新安全管理手段.     

企业文化在企业改革发展中的地位和作用

企业文化作为一种新的管理理念,在企业的改革与发展中发挥了不可替代的独特有效的重要作用。因此,加深对企业文化内涵与特征、企业文化的地位与作用的认识,对建立良好的企业文化有着十分重要的意义。一、企业发展赋予企业文化新的内涵及其特征     

论国有股份制商业银行企业文化建设

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、价值观念、社会责任、经营形象的综合,是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂.优秀的企业文化将极大地促进企业的发展,它已成为促进企业发展的主要内在驱动力.     

浅析企业文化的建设

企业文化又称公司文化，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理念，他同时又是受到社会文化影响和制约的，以企业的规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。企业文化不仅代表了企业的精神风貌，还代表了企业的价值标准、经营理念、管理制度、思想教育、行为准则、职业道德、文化建设。企业文化作为一种管理手段对企业发展有重要作用。对内它能激励职工锐意进取，重视职业道德，改善人际关系，培养企业精神；对外它有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础，是企业对环境适应能力的支柱。     

企业文化重在建设

企业文化是由企业领导者倡导并践行,广大员工认同并遵循的行事准则和行为习惯,它集中表现为企业的管理理念和职工的价值观念以及由此形成的企业风气.一个企业的企业文化是这个企业创业、发展实践的文化结晶,是这个企业管理、创新实践的理论升华,它是来自于实践,而不是来自于文件.一个先进的企业文化,必须具有刚健而充实的内容,丰富而积极的思想,新颖而活泼的体现形式,以此使人乐于接受,并在接受中转化为自己的处事规范和行为习惯.这是先进的企业文化所必须具有的资质与品格.只有具备了这样的资质与品格,才能对人发挥积极作用,才能使企业文化转化为保证与促进企业健康发展的生产力.     

企业文化建设的实践与思考

企业文化是一个企业在长期生产实践中凝结、积淀并经过有意识的总结、提炼而确立的集中反映着企业的信念和追求的企业精神、文化理念、价值观念、经营理念和广大员工所认同的道德规范和行为方式。