发挥国企党组织的系统功能

如何发挥国企党组织的系统功能,对于坚持国有企业的社会主义方向,坚持党管干部原则,更好地为企业改革发展服务,有着重要的意义。发挥国企党组织系统功能的主要重点在以下几个方面:(一)以"三个代表"重要思想为指导,把优化"人"的基本要素放在首位,保证系统沿正确轨道运行。"三个代表"的重要思想,是指导企业党建工作的思想武器,是系统运行的根本保证。一是要深化"三点"认识,即国企是国家主要经济支柱,它不仅具有经济属性,而且具有政治属性;党组织是政治组织,必须体现执政党的政治意志;国企党组织作为执政党意志在企业的代表,理所当然的要行使政治属性的职能。二是要旗帜鲜明地坚持"四个不变",即企业党组织政治核心作用不变,为企业改革与发展服务的职责不变,党管干部的原则不变,全心全意依靠工人阶级方针不变。三是要认真按照《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神,"围绕经济抓党建,抓好党建促经济",以发挥国企党组织政治核心作用为重点,以"六条途径"为切入方式,进一步强化"监督、服务、保证"职能,将中央精神落到实处,使系统运行始终保持正确的航向。四是要加强对新时期党组织工作研究,为国企党组织工作提供理论支持,从源头上保证国企党组织系统功能的发挥和活力的增强。     

五措并举推进国企党建创新

党建是国企的政治优势。国有企业必须紧紧围绕改革发展中心工作，全面加强党组织自身建设，积极探索党建工作创新，切实保障国企健康和谐发展。在融入发展中抓创新。效益是企业的生命线，     

不断提高企业党建工作科学化水平

中国中铁电气化局集团有限公司党委深入学习实践科学发展观，努力加强学习型党组织建设，坚持开展“创先争优”活动，积极探索实践“思想政治领导型、决策和参与决策型、协调服务型”党委建设，不断提高企业党建工作科学化水平，企业党组织的政治核心作用得到充分发挥，促进了企业又好又快发展。     

国企党建创新的六个切入点

在现代企业制度条件下,国企党建工作遇到了新课题:投资主体多元化后,企业党组织不再具有对经济资源的支配权、行政事务的处置权,发挥政治核心作用的方式发生变化;过去党政工一体的领导格局被打破,给党组织的履职方式提出新课题;企业利益驱动机制的变化调整,改变着职工对党组织的依赖,党组织的凝聚力、号召力、推动力面临考验;市场化的经营理念和多变的舆论环境,使党员和职工的价值取向多样化,传统的思想政治工作的有效性面临挑战。国企党建工作创新应该从哪里入手呢?我以为可抓住六个切入点。     

努力形成各具特色的党建工作模式

为进一步贯彻党的十七届四中全会关于“提升党建工作科学化水平”的要求,在推进国有企业建立和完善现代企业制度的过程中,切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,全市国企各级党组织结合自身企业实际,积极探索党建工作创新,形成了一批各具特色的运行模式,值得国企党组织学习借鉴。     

紧贴中心抓党建 打造全国名校

天津财经大学党委认真贯彻落实党中央和市委的决策部署,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用．以创新的精神谋思路、解难题、搞服务,深入践行科学发展观,全面建设和谐校园,推进学校事业实现又好又快发展。     

自觉融入中心工作 主动服务科学发展

国务院出台的《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》，为内蒙古经济社会发展提供了优惠政策支持和千载难逢的发展机遇。组织部门作为管党员、管干部、抓党建的重要职能部门之一，要动员各级干部和基层党组织深入贯彻落实国务院《意见》，找准组织工作服务科学发展的互动点和切入点，自觉融人中心工作，主动服务科学发展，切实增强新形势下组织工作的生命力，为贯彻落实国务院《意见》提供坚强的组织保证。     

新时代国有企业如何做好党建工作

正在新时代,国有企业要加强党对企业的全面领导,认真贯彻落实中央关于加强国企党建工作的一系列要求,就必须切实加强国企党建工作,紧紧围绕全面落实党和国家路线方针政策、坚持党管干部原则,筑牢国有企业的"根"和"魂"。要充分发挥党组织"把方向、管大局、保落实"的作用。要落实好党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障。一方面,要明确党组织的领导核心和政治核心地位,明确党组织在公司治理结构中的职责任务,明确其他主体与党     

试论混合所有制企业的党建模式和作用机制

混合所有制经济是近年来新兴发展起来的所有制形式。加强和改善党对混合所有制企业的政治领导,是体现党对社会主义的国家事务领导的必然要求,也是发挥党在企业中的政治核心作用和战斗堡垒作用的根本要求。但是由于其特殊的组织结构形式等多方面原因,这就给企业党组织的设置模式、定位和作用机制带来了新的挑战。因此,混合所有制企业党组织应根据企业的自身特点,及时修订和加强党建工作的新措施、新办法,使党建工作适应新的机制,更好地发挥党组织的政治核心作用。     

太原市国有企业党建工作的调查与思考

加强党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,既是我们的政治优势,也是促进国有企业改革和发展的需要.在发展社会主义市场经济的新形势下,太原市在国有企业党建工作方面进行了有益的探索,但也存在着一定的问题.进一步加强党建工作仍然是国有企业改革和发展中必须认真面对的一个课题.     

着力解决农村党建五大难题为云南新农村建设提供组织保障

云南省各级党组织牢同树立抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展的理念，紧紧围绕社会主义新农村建设，全面加强农村基层党建工作，着力破解农村党建工作难题，为促进全省农村经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。     

国企党建必须形成企业特有的政治优势和竞争优势

近几年,北汽集团党建创新工作可谓硕果累累,为企业的科学稳定发展发挥了巨大的推动作用。作为北汽集团党委书记,我对如何做好党委书记和推进全系统党建创新工作的做法深有体会,概括地说就是国企党建工作必须深抓不懈,必须形成国企特有的政治优势和竞争优势。     

论党组织在国有企业中的政治核心作用

充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用,把国有企业党的政治优势,更好地转化为企业的市场竞争优势,转化为企业创新发展、提高企业核心能力的推动力量,是企业党建工作需要认真研究解决的重大课题.本文对企业党组织政治核心作用的内涵、发挥企业党组织政治核心作用的有效途径作一初步探讨.     

加强和改进云南国企党建工作的思考

加强和改进国企党建工作,必须积极探索党的政治核心作用的发挥方式,建设一支高素质的国企经营管理者队伍,发挥思想政治工作的优势.     

浅谈新时期企业基层党建工作

党的基层组织是党的基础。重视党的基层组织建设,是党的历史传统,也是马克思主义政党区别于其他政党的一个显著标志。新形势下,增强党建工作针对性和实效性,更好地发挥国企党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,促进生产发展,是当前企业改革和发展过程中遇到的亟待解决的重要课题。     

切实做好离退休干部工作

近年来,大安市围绕推动老干部工作转型发展、科学发展,强化离退休干部党组织的政治功能,以提升组织力为目标,严把绩效考核关,有效加强了全市离退休干部党建工作,市老干部局被评为全省老干部工作先进集体,被授予省级示范典型单位。强化工作统筹,压实主体责任。加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,是全面做好离退休干部工作的内在要求。     

2014年市国资委系统党建工作总体思路及重点工作

2014年北京市国企党建工作的总体思路是：深入学习贯彻市委十一届三次、四次会议和全市组织部长会议精神，适应全面深化国企改革的新形势，以创新基层党建工作、充分发挥国有企业党组织政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用为主线，以巩固党的群众路线教育实践活动成果、深化基层服务型党组织建设为重点，着力坚定广大党员理想信念，     

加强中小型国企党建的思考

国有企业党组织是党在企业中的战斗堡垒。加强国有企业党建工作是党对国有企业实行政治领导，保证企业发展方向，发挥党的政治核心作用的组织保证。但目前在一些中小型国企尤其是亏困企业中，还不同程度地存在着有组织无活动、党组织形同虚设、党建工作表面化等问题，影响了党组织作用的发挥，损害了党的形象。其主要表现为以下几个方面：一是工作定位不准，重经济轻党建。有的党组织以经济工作替代党建工作，职责不清，关系不明；党政职务“一肩挑”的领导全身心地投入经济工作中，对党建工作则不闻不问；专职副书记成了“一肩挑书记”随时…     

发挥国有企业党组织政治核心作用探讨

“发挥企业党组织政治核心作用的有效途径”课题组先后调研了江汽集团公司及江汽有限公司等五户企业的党建工作，并结合企业实际进行了一些研讨。总体上感到，近年来，企业各级党组织围绕企业改革发展大局，积极探索发挥政治核心作用的有效途径，为企业又好又快发展提供了坚强的政治保证和组织保证。与此同时，面对当前“十二五”时期企业科学发展的新形势新任务，需要进一步探索发挥党组织政治核心作用的有效途径和方法。     

对创新国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的不断深化，国有企业员工的思想状况发生了很大变化，国企的思想政治工作也面临着许多新情况和新问题。在思想政治工作方面进行创新和改进，努力营造思想政治工作的全新环境，日益重要。要坚持党对国企思想政治工作的领导，努力推进国企党建工作的科学化；要推进国企思想政治工作的制度化，解决国企思想政治工作的长效性问题；要坚持以职工为本，把满足企业职工基本需求放在思想政治工作的首位；要把握国有企业管理工作的内在规律和特点，创新国企思想政治工作的方式方法，增强国企思想政治工作的科学性；要弘扬国企光荣传统，使国企精神在新时代重新焕发青春，提升企业思想政治工作的精神境界。