解放思想 加强领导 提升层次 努力做好新形势下的人事宣传工作

一、新形势下人事宣传工作肩负重要责任和神圣使命 1．人事宣传是人才人事工作的重要组成部分。人事宣传工作是整个人才人事工作的重要组成部分，也是人事部门一项重要的基础性工作。充分运用各类新闻媒体资源，有计划、有重点地宣传报道人才人事工作，及时宣传人民群众需要了解的最新人事政策法规和工作信息，     

加大人事宣传工作力度 为深化改革创造良好舆论环境

一、统一思想,提高认识,高度重视人事宣传工作 人事宣传工作是党的整个宣传工作的一个组成部分,是人事部门的一项重要工作。过去,我省人事部门的同志在这方面做了一些工作,也取得了一定的成效。但是,人事宣传工作仍然是我们的弱项和短腿。究其原因主要有三个方面:一是没有划清搞宣传与搞花架子的界线,误认为抓宣传工作,是想出风头,不愿意在这方面花功夫。二是没有摆正“做”与“说”的关系,     

抓关键 建网络 靠激励——做好人事宣传工作的“三招”

人事宣传工作是整个人事工作的重要组成部分,是人事部门的一项基础性的工作。几年来,娄底地区各级人事部门对这一工作十分重视,抓得比较主动扎实,保持了稳步前进,全面发展的良好势头。全区所辖三市两县,个个成为《人事与人才》的发行先进单位,连     

怀化市有三招 征订发行步步高

怀化市人事局把《人事与人才》杂志发行工作作为人事部门正常工作的一个重要组成部分,常抓不懈,使杂志征订数量一年一个新台阶,连续三年被省人事厅评为“人事宣传工作先进单位”。为把1996年人事杂志     

学习贯彻“三个代表”重要思想 进一步做好人事宣传工作

去年全省人事宣传工作会议召开以后，各级人事部门认真贯彻会议精神，结合本地实际，加强领导，采取措施，积极有效地开展人事宣传工作，取得了显著的成绩，为全面实施人才结构战略调整，顺利推进各项人事制度改革，发挥了重要作用。     

怀化市人事宣传工作燃旺火

俗话说：“新官上任三把火”。２００１年８月刚上任的怀化市人事局局长刘生再同志的第一把火就“烧”在人事宣传工作上。９月，即出台了他上任后的第一个文件《关于切实加强综合调研和人事宣传工作的意见》（怀人发［２００１］６２号），制定了一系列措施。一、切实加强领导。局里专门成立了人事综合调研和宣传工作组，由局长刘生再任组长，负总责，一名副局级领导协助抓。办公室明确２人专门负责综合调研和人事宣传工作。同时，要求县级人事部门也要明确专人负责。市县两级人事部门负责同志要带头深入基层开展调查研究，每年至少上报两篇…     

国家人事部提出:1996年人事宣传要点

最近,国家人事部下发了《关于印发〈1996年人事宣传要点〉的通知》(人发〔1996〕44号)。对1996年人事宣传工作的指导思想、主要内容、基本原则等作出了明确规定。 文件指出,1996年是实施国民经济和社会发展“九五”计划,实现2010年远景目标的第一年,也是人事部门贯彻党中央工作部署,实现人事工作两个调整开好头、起好步的关键一年。今年人事宣传工作总的要     

浙江省人事厅关于表彰2006年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报

一年来，我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领，围绕人才人事工作中心任务，把握导向，突出重点，创新形式，注重实效，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进，树立典型，促进人事宣传工作的进一步开展，经研究决定，对2006年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰。     

为繁荣“自己的园地”──宜城市人事局积极做好人事报刊发行工作

为繁荣“自己的园地”──宜城市人事局积极做好人事报刊发行工作人事报刊是人事干部“自己的园地”。宜城市人事局针对当前报刊征订工作难度大，加之人事宣传工作会议召计较迟，采用以科室为单位包乡镇、分战线的办法，给压力，加措施，积极完成人事部门“两报四刊”（《...     

浙江省人事厅关于表彰2008年度 全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报浙人发[2008]153号

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）： 近一年来，我省各级人事部门深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，牢牢把握正确的舆论导向，不断增强人事宣传工作的针对性、实效性，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。     

回眸“九五” 我省人事人才工作成绩显著

“九五”时期是我省经济、社会跨世纪发展中承前启后的重要时期，也是人事人才事业深化改革、加快发展、初步建立与社会主义市场经济体制相适应的人事人才管理体制的关键阶段。‘五年来，在邓小平人事人才理论的指导下。在各级党委、政府的重视和直接领导下，经过各级人事部门的努力，我省的人事人才工作，以改革、创新为主旋律，以服务经济社会发展为主线，加速人事管理体制和管理方式的两个调整，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，人事人才工作健康发展为全省经济社会良好的发展提供了有效的行政体制支持和人才智力保障。     

积极推进人事代理工作

人事代理是指政府人事行政部门所属人才流动服务机构,依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人委托,对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式,它是建立与市场经济相配套的人事管理体制的重要组成部分,是实现人事工作“两个调整”的具体体现。实行人事代理制度,有利于用人单位选择合适的人才,提高单位的人事管理效率;有利于发挥人才的作用,解除人才的后顾之忧;有利于政府人事部门转换职能,拓宽工作领域。近几年来,湖南省各级政府人事部门所属人才市场中介机构,积极为外商投资企业、乡镇…     

加大人事宣传的力度 为人事制度改革提供良好的社会舆论环境——’94全省人事宣传工作会议在长沙召开

正当全国人民齐心协力加快社会主义现代化建设步伐,社会主义市场经济逐步完善,人事制度改革由全面准备转入实施的关键时刻,’94湖南省人事宣传工作会议于6月27日至29日在省会长沙隆重召开。参加这次会议的有全省人事部门主管人事宣传工作的领导同志,各地州市人事局办公室、调研科、记者站负责     

浙江省人事厅关于表彰2007年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）： 一年来，我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领，围绕人才人事工作中心任务，牢牢把握正确的舆论导向，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面做了大量工作，取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进，树立典型，促进人事宣传工作的进一步开展，经研究决定，对2007年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰（名单附后）。     

怀化市发行本刊有望入省“金牌”榜

截止8月25日,怀化市《人事与人才》杂志的发行量已达708份,有望在年底突破1200份,进入全省“金牌”榜。 六月上旬,省人事宣传工作会议结束后,怀化市人事局立即召开党组会议,研究和部署《人事与人才》杂志的发行工作。局长丁仁元明确指出:《人事与人才》杂志发行工作,是人事部门正常工作的一部     

把握导向 突出重点 创新形式 注重实效——为构建和谐人事提供有力的宣传保障

今年是实施“十一五”规划的开局之年，随着人才强省战略的深入实施、《公务员法》的贯彻落实以及各项人事制度改革的逐步推进，人才人事工作面临着新的形势与任务，各级人事部门领导特别是从事人事宣传工作的同志，一定要认清形势，把握大局，与时俱进，狠抓落实，不断提高人事宣传工作的能力与水平。今后一段时期全省人事宣传工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委十一届九次、十次全会精神，围绕我省经济社会发展全局和全省人才人事工作的中心任务，把握舆论导向，加强正面宣传，努力为全面实施人才强省战略和人才人事工作的改革发展营造良好的舆论环境。     

围绕构建和谐社会目标 统筹做好人事

在构建和谐社会的战略任务中，政府人事部门的工作与之息息相关，而人事政策法规和人事改革又是人事工作的重要工具和手段。在构建和谐社会的目标与前提下，做好人事政策法规与人事改革工作，需要把握好四个问题。     

聘请外国专家须知

省政府机构改革之后，省外国专家管理局从省外事办调整到省人事厅。外国专家管理工作对人事部门来说是一项新的工作，为了让全省人事工作者和广大读者对这项工作略有了解，本刊将就此加大宣传力度。本期就如何聘请外国专家事作一些简要介绍：     

全省人事宣传工作会议在榆林召开

8月22日，全省人事宣传工作会议在榆林市召开，这次会议的主要任务是：总结交流做好2001年度人事宣传工作和《现代人事》杂志通讯发行工作的经验；表彰先进集体和先进个人；安排布置2002年度的工作任务。来自全省十一个市地人事部门的七十多位代表参加了会议。省人事厅副厅长邢可利同志到会作了重要讲话，榆林市委常委、市委组织部部长刘培仓，榆林市常务副市长苏三庆，市政协副主席刘浪，市委宣传部副部长陈保平等领导到会作了讲话。     

时刻把“公道正派”铭记在心

根据中组部要求,一场以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”的集中学习教育活动正在全国组织人事系统深入展开。集中学习教育活动是把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门的重要举措,也是加强组织人事部门自身建设的客观要求,更是做好组织人事工作的基本保证。进一步提高组织人事干部的思想政治水平和职业道德水平,建设一支坚决贯彻执行“三个代表”重要思想的组织人事干部队伍,是新时期组织人事部门加强自身建设的根本目标。组织人事干部要进一步加深对“三个代表”重要思想基本精神的理解和把握,体会“公…