企业业务招待费为何居高不下？

企业业务招待费为何居高不下？张贵民最近，笔者对某县１９个企业的财务收支情况进行一次调查，发现有１７个企业业务招待费超标准列支，占调查企业数的８９．５％，其中有个别企业超支额高达规定标准的一倍以上，居高不下。主要存在＂四多＂：一是企业的交际应酬增多。企...     

为业务招待费向职代会报告制度叫好

为业务招待费向职代会报告制度叫好卢明镇最近中央决定，国有企业的业务招待费要向职工代表大会报告，监察部、国家经贸委、个国总工会也发出了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》的通知。这是保障职工主人翁地位和行使当家理财权利，加强企业...     

民主监督是扼制腐败的有力措施──建立职代会审议企业招待费使用情况的制度初见成效

民主监督是扼制腐败的有力措施──建立职代会审议企业招待费使用情况的制度初见成效常木昌，刘迎祥自监察部、经贸委、全国总工会联署下发了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》（以下简称《规定》）后，全总办公厅于１９９５年６月下旬下发了...     

对健全企业业务招待费报告制度的建议

几年来，许多企业通过实行业务招待费向职代会报告制度，对于完善企业的民主监督制度，促进国有企业的改革和发展，发挥了重要作用。然而，笔者在调查中也了解到，部分企业在业务招待费使用和向职代会报告方面存在一些问题：一是业务招待费的使用情况向职代会报告时没有文字材料。二是业务招待费的支出透明度不高。三是业务招待费开支存在乱搭车等违纪现象。为此，建议从以下方面规范业务招待费的使用及向职代会报告制度： 　　1.加强业务招待费支出的透明度。业务招待费的使用必须有具体的项目，并且说明按照规定承接多少业务，允许开支多…     

坚持实行业务招待费向职代会报告制度

坚持实行业务招待费向职代会报告制度杨兴富去年５月１７日，国家监察部、国家经贸委、全国总工会联署下发了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》（以下简称《规定》），全总认为制订并实施这一《规定》，是在我国建立社会主义市场经济体制和推...     

监察部、国家经贸委、全国总工会关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定

监察部、国家经贸委、全国总工会关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定（１９９５年５月１７日）第一条为保障企业改革、开放和经济发展，加强企业管理和民主监督，保持企业领导干部清正廉洁，制定本规定。第二条本规定所称业务招待费，是指企业在经...     

认真建立健全企业业务招待费用向职代会报告制度

认真建立健全企业业务招待费用向职代会报告制度本刊评论员为保障企业改革、开放和经济发展，加强企业管理和民主监督，保持企业领导干部清正廉洁，经党中央同意，监察部、国家经贸委、全国总工会最近作出《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》，...     

关于改进业务招待费报告制度的建议

近年来，企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度，报告内容包括：全年核定额度，实际提取及支出额，支出项目及金额，开支是否符合制度，使用是否合理，手续是否完备等。笔者日前就此对部分单位进行了调查，其中９５％以上的单位均能实行业务招待费向职代会报告制度...     

莫把“功开”当公开

厂务公开这一“阳光工程”在各地推行以来，对推动企业发展，加强基层民主政治建设起到了积极的促进作用，得到了各级领导和广大职工的充分肯定和好评。但在现实中，有的企业领导为迎合某种需要，却把厂务公开搞成了应付检查、宣传“政绩”的“厂务‘功’开”了。明明企业职工再就业率为零，却被说成实现就业率达到百分之多少多少；明明企业业务招待费居高不下，却被说成比去年同期下降多少多少；明明企业亏损严重，却被说成比去年同期减亏了多少多少……这些天花乱坠、自我吹嘘的公开，纯粹是欺上瞒下、哗众取宠，实在让人生厌。而对那些群…     

谨防业务招待费报告制度流于形式

谨防业务招待费报告制度流于形式●陈胜法现在，一些国有企业实行了业务招待费向职工大会或职工代表大会报告的制度，这是一件好事。但是，在具体实行过程中，我们应该防止这种报告制度成为形式主义的做法。造成形式主义的可能性是：１．报告的内容简单、笼统、含糊不清。...     

国家邮政局整顿快递市场 快递业洗牌云南被动

近日，国家邮政局再度出手整顿快递市场，56家未经许可经营快递业务的企业被取缔。取缔的快递企业大多为加盟商。而在此之前，国家邮政局曾发布了《关于快递企业兼并重组的指导意见》，提出鼓动快递业在行业内以及跨行业、跨地区、跨所有制进行兼并重组，旨在5年内培育出一批年收入超百亿、具有较强国际竞争力的大型快递龙头企业。     

各地工运信息

上海市总工会确定今年厂务公开工作目标上海市总工会认真贯彻落实中央领导同志关于推行厂务公开的重要指示精神，积极总结经验，探索试点，推动了厂务公开工作的开展。今年，他们确定的基层企业实施厂务公开工作目标是：业务招待费向职代会报告的实施率达８０％；职代会民...     

前行的力量 浓浓的亲情——读《傅雷家书》有感

13年前，当我远离父母去求学的时候，我拜读了《傅雷家书》；13年后，我已为人母，重新翻阅《傅雷家书》，总是思绪万下。直到现在，我被傅雷的思想影响着，感动着，鞭策着。     

江湖之善

网站上有人评出了“十大哭片”，有《红楼梦》、《妈妈再爱我一次》、《搭错车》、《卖花姑娘》等等。我基本上都看过，中间记忆最深的是《卖花姑娘》，那时我还是一个小孩子，看电影的时候，我哭了，不只是我哭，放电影的广场上，一大片一大片的眼泪在飞。过了10年，日本有一部电视剧叫《血凝》来到中国，又一次调动了中国观众的眼泪。又过了七八年，中国的一部叫《渴望》的电视剧，再度催落了中国观众的眼泪。三个不同社会制度，不同发达程度的国家，在不同时期拍摄的三部影视作品，都点中了中国观众的良心泪泉。按照现在的“鼓舞人、教育…     

推行厂务公开振兴国有企业

青海制药厂是全国医药重点企业之一，国家麻醉药品生产基地。多年来，青海制药厂坚持将生产、经营、管理和分配方面的重大决策，企业业务招待费使用情况，职工切身利益方面的热点、难点问题，领导干部廉洁自律情况等，通过职代会和其他形式向全体职工公开，并逐步形成比较规范的制度，以此作为依靠职工办企业的有效抓手，极大地调动了职工群众的积极性，企业在改革的大潮中稳步发展。一、坚持和不断完善职代会制度，真正让职工知情、参政、管事该厂从１９８２年起就建立了职代会制度。职代会的审议、监督、评议权得到了较好的落实，三级民主…     

派遣工停工期间应享受什么待遇？

《工友》编辑部：我于2010年与一家劳务派遣公司签订了2年期劳动合同。近期由于派遣业务冷淡，外派工作时断时续，现在我已停工了一个多月。请问，停工期间，派遣公司是否应当给我支付一定的费用？贺其发     

在股份制企业中拓宽民主管理渠道

在股份制企业中拓宽民主管理渠道杨国昌我公司改组前是包头市第三建筑工程公司，系集体所有制性质，职工人数１０００余人，１９９２年１０月１０日正式核准登记注册，是包头市第一家规范化的股份制企业。我公司改组后，根据《公司法》、参照《企业法》、《职代会条例》和...     

领取失业保险金对享受其它待遇有影响吗？

《工友》编辑部： 我是潜江市某工贸公司的职工，1957年12月出生，1975年11月参加工作。2002年1月8日，企业改制，与我办理了解除劳动合同手续，支付了经济补偿金。同日又返聘我上岗，并重新订立了劳动合同（期限为1年，每年续签一次），一直续签到2007年底。2008年《劳动合同法》实施，     

到退休年龄缴费年限不够应当怎么办？

《工友》编辑部：我以前是个体户，1996年进企业工作。2002年，企业经营不善破产。企业从1996年10月起为我办理了养老保险的，厂子破产后，从2002年起我个人接续了养老保险。到2009年5月，我就达到法定退休年龄了，但我的养老保险连续只缴了15年，不具备领取养老金的条件。请问：像我这种情况，可否再缴两年养老保险费，到2010年5月办理退休手续，享受养老保险待遇？何中伟     

经济补偿金从什么时候开始计算？

《工友》编辑部： 我与单位的劳动合同期限自2007年2月至2009年2月。劳动合同到期后，我本想继续在该单位上班，但是，单位与我终止了劳动合同。请问，单位是否应支付经济补偿金？如果应该支付，应从什么时候起算？