卫星通信：新世纪的话题

上海卫星通信公司是现代通信企业的佼佼者，一支由数十名通信专业技术人才与企业管理精英组成的队伍，在总经理的带领下，向现代通信的难点挑战，他们在创造通信空间技术与构建卫星通信蓝图的同时，塑造了新世纪尖端科技企业与企业家的形象。这里，不仅是科技、产品、服务、人才，更是战略、观念、文化、专业品质与精神，是战略家的气魄，是企业团队的创新理念．     

人才梯队建设与专业技术人员管理

正企业的竞争关键是人才的竞争。企业核心竞争力重要组成,来源于科研攻关和技术创新,来源于专业技术人员的能力水平与积极创造。专业技术人员能否更好地发挥自身优势和作用,能否自觉加强素质能力建设、紧跟科技步伐不断成长,与企业对专业技术人员实施管理的水平和艺术息息相关。在专业技术人员管理中推进人才梯队建设,有利于指明技     

HR主管备受企业青睐

所谓企业人事外包化，是指企业以长远发展为目的，把企业内部人力资源管理和开发的某一部分或全部职能交由专业的人力资源公司代理。此举有利于企业人才优化配置，提高劳动生产率，促进企业快速发展。     

人事部就2000年下半年各专业资格考试发布通知

人事部办公厅近期印发《关于2000年下半年各专业资格考试有关问题的通知》，通知规定，对经济考试中的三个专业进行调整。一是取消工业经济，增设工商管理专业；二是增设人力资源管理专照．将原劳动经济并入人力资源管理专业；三是旅游经济中的旅行社子专业2000年度暂停考试。     

从企业财务信息化现状看财务信息管理专业建设的思路

财务信息化是现代信息技术在财务管理领域的具体运用,它是一个对日常财务数据进行收集、核算、反映、分析利用的动态过程：财务信息管理专业是高职院校力求突破办学瓶颈创新办学模式的常设专业,要办好财务信息管理专业,就必须紧紧依托企业走产学结合之路。笔者通过调研,对苏州及周边地区企业财务信息化发展现状有了较清晰的了解与认识,在此基础上提出了办好财务信息管理专业的一些思路。     

旅游专业链式学生教育管理初探

链式管理是对存在于管理链上的诸多环节要素进行有序管理，使之形成相互联系、相互监督、相互激励的运行机制。高校旅游专业的培养目标是实现学生的初步职业化，在旅游专业学生教育管理中实施链式管理方式，尊重了学生心理成长特点，符合循序渐进的职业化培养规律。     

江西煤炭生产龙头企业：丰城矿务局

丰城矿务局创建于1957年，是原国家煤炭工业部直属的94家国有大型煤矿企业之一，也是1992年国务院六部委批准的全国500家大型企业之一，1998年经国务院批准划转江西省管理。企业现有在岗职工1.43万人，专业技术人员1300多人，企业总资产12.6亿元。     

绛县工商联注重为企业招才引智

今年以来，山西省绛县工商联既招商引资又注重招才引智，积极为企业引进高级管理和专业技术人才，给非公有制企业发展注入了新的活力。绛县工商联确立“经济靠人才、人才靠服务”的理念，先后出台了一系列引进人才的优惠政策。如为企业吸引人才提供施展才华的舞台，建立具有竞争、择优、评价功能的人才择业制度，打造人才流动“绿色通道”。     

绛县工商联注重为企业招才引智

今年以来，山西省绛县工商联既招商引资又注重招才引智，积极为企业引进高级管理和专业技术人才，给非公有制企业发展注入了新的活力。绛县工商联确立“经济靠人才、人才靠服务”的理念，先后出台了一系列引进人才的优惠政策。如为企业吸引人才提供施展才华的舞台，建立具有竞争、择优、评价功能的人才择业制度，打造人才流动“绿色通道”。     

关于企事业单位 政工专业职务评定工作的情况分析及改进建议

企业事业单位政工人员专业职务评聘，是加强和改进企事业单位思想政治工作，激励政工人才、稳定政工队伍的重要抓手。1989年，经中央政治局常委会研究．作出开展企业思想政治工作人员专业职务评定的决定，这是与其他29个专业职称系列并列但又比较特殊的专业职称，具有很强的针对性、政策性和专业性。当时曾提出“要真正把政工职评工作当做一项政治任务来完成”。     

论公安院校交通管理专业的发展

公安院校应当以专科层次的公安交通管理专业教育为主，适当发展本科层次的教育。在专业归属方面，公安交通管理专业本科归属于法学门类下的公安学类应当最恰当。在专业基础课程和专业课程的设置上，应当以法学类相关课程为主，工学类和管理学类为辅。     

人力资源管理重在规范性与艺术性——首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清教授访谈录

2000年7月，首都经济贸易大学劳动经济学院由原劳动经济系和人口经济研究所合并组建成立。劳动经济系的前身是由原国家劳动部部长李立三同志倡议、于1954年创立的中央劳动干部学校。1984年以前，劳动经济系是全国唯一劳动经济学科点。该系是我国最早建立劳动经济专业（1955年）、人事管理专业（1984年），第一批建立人力资源管理专业（1993年）、劳动与社会保障专业（1998年）、劳动关系专业（2005年）的单位，     

河南省教授级高级政工师参评条件

河南省企业思想政治工作人员专业职务设助理政工师、政工师、高级政工师、教授级高级政工师。其中，助理政工师为初级专业职务，政工师为中级专业职务，高级政工师为副高级专业职务，教授级高级政工师为正高级专业职务。     

对我国公共事业管理专业人才培养目标的思考——兼论民族地区综合性大学公共事业管理专业特色突破路径

公共事业管理专业目前在我国遭遇生存的危机与挑战,而这与当前我们地方院校专业人才培养目标的定位模糊、专业特色不突出有着密切的关系。化解危机的出路在于清晰界定公共事业管理专业的人才培养目标,强调以区域社会需求为主导,突出专业特色。而民族地区综合性大学公共事业管理专业在专业特色建设上应从办学理念、学校与社会资源共享及课程设置、民族特色教材编撰等三个方面入手。     

谈如何学习工业企业管理

谈如何学习工业企业管理工业企业管理是走读管理类各专业的一门主要课程。学习这门课程，使我们能对工业企业经营过程以及对这一过程如何进行管理，有一个基本的了解，为在实践中对工业企业进行有效地管理打下一个良好的基础。尽管各专业在课程设置、教材选用、内容取舍、...     

民生立法的又一个切入点

“没想到研究生找份实习也那么难。”暨南大学企业管理专业的学生曹宜君对记者说。他分别在人才网站、实习招聘会等发出了20多份简历，可是都没有回音。曹宜君深感僧多粥少，竞争残酷，招聘单位条件较高。     

淮安市农民专业合作经济组织发展呈现五个基本特点

（1）领军人物均为专业大户及农业龙头企业主。主要是本地近10年来成长起来的种、养、加、销、运等方面专业大户和民营农业龙头加工企业。目前提供产加销一条龙服务的专业合作组织有230个，占总数27%；提供加工服务的133个，占15.7%;     

专业人才队伍建设四步联动

企业的竞争力和可持续发展能力，不仅取决于企业拥有的物质资本的数量，还取决于企业所拥有的科技实力和技术创新能力，以及决定这一能力的企业专业技术队伍的数量和质量。几年来，辽阳石化公司在引进和培养专业技术人才、选拔核心骨干人才方面进行积极探索和实践，取得了一定效果，盘活了人才存量，为公司科技进步和产业发展提供了有力的人才支撑。     

坚持科学发展 不断做强做大——不断发展壮大中的丰城矿务局

丰城矿务局地处江西省丰城市上塘镇，距丰城市区10公里，距省会南昌60公里。企业始创建于1957年，是原国家煤炭工业部直属国有大型煤矿企业，1998年经国务院批准划转江西省管理，现为江南主要的主焦煤产地之一，江西省重点骨干企业和主要产煤大户。企业现有在岗职工1．34万人，专业技术人员1100人，总资产13．9亿元。     

从完善机制入手探索政工职评工作的新路子

从2005年开始．南京市按照江苏省委宣传部和江苏省专业技术人员职称领导小组的要求，将思想政治工作人员专业技术资格的评审工作正式纳入省、市专业技术人员职称工作的管理体系，由省、市人事职称部门实行统一管理。与此同时，按照南京市职称（职业资格）工作领导小组的要求，重新调整了市思想政治工作专业资格评审委员会（库）的组成人员，并制定了有关评审细则。