上海市城乡建设和交通工会

2010年是上海世博会的举办之年。在市建设和交通工作党委与市总工会的正确领导下，以迎世博、保世博和推动城乡建设交通事业平稳较快发展作为基本要求，     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市城乡建设和交通工会

上海市城乡建设和交通工会紧紧围绕市委提出的五个确保的总体要求,在市建设交通工作党委和市总工会的领导下,以迎博办博和推动城乡建设交通事业平稳较快发展作为基本要求,积极开展以世博运行保障为主要内容的立功竞赛活动;以维护行业职工的合法权益和劳动关系和谐稳定为工作重点,     

上海市城乡建设和交通工会工作委员会

上海市城乡建设和交通工会围绕市委、市政府提出的“创新驱动、转型发展”的新要求,围绕全国总工会“两个普遍”指导方针,主动适应转型要求,坚持党建指导工建、工建服务党建的主线;深化“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动。     

上海市医务工会

正聚焦改革发展强化队伍建设上海市医务工会坚持围绕中心、服务大局,聚焦改革、服务职工,全力打造体现上海卫生计生系统工会工作特色的行业品牌,为深入推进上海卫生计生事业改革发展作出了新贡献。主题演绎,岗位建功。深入开展"医工杯"岗位技能竞赛季活动,大力推进岗位建功主题实践活动;推进科技创新"星光计划"评选活动,激发职工创新活力。劳模引领,弘扬正气。编印"医之魂"劳模画册,举办"医之魂"     

积极参与社会建设 打造工会服务职工品牌

党的十八届三中全会进一步提出要创新社会治理,充分发挥社会组织作用。这些论述为工会组织指明了参与社会建设、创新社会治理的根本路径和方法。工会参与社会治理,是履行维权职责,维护职工合法权益的根本途径;是服务职工,为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措;是增强组织覆盖面和凝聚力,扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。品牌就是形象,品牌就是影响力。依托职工服务中心,打造好工会服务职工的工作品牌,是工会组织积极参与社会管理创新,提升工会组织影响力和提高服务科学发展能力的重要载体和手段,也是坚持走中国特色社会主义工会道路、实现有为工会的有效途径。     

列宁工会理论对中国现阶段工会建设的启示

在苏俄社会主义建设的过程中,列宁十分重视工会的建设,在把马克思的工会思想与俄国的实际相结合的过程中逐渐形成了自己的工会理论。现阶段中国正处在社会转型期,经济形势发生了很大变化,对工会实践提出了很多新要求,列宁的工会理论对于中国现阶段的工会建设具有重要的现实意义。     

中国外汇交易中心工会

中国外汇交易中心暨全国银行间同业拆借中心是中国人民银行直属事业单位,总部设在上海,备份中心建在北京,中心工会隶属于人民银行工会。交易中心工会成立至今已经是第四届,并建立了女工委员会和经审委     

弘扬工会团队精神 促进工会自身建设

一、工会团队精神的内涵树立和弘扬基层工会团队精神,我们主要基于三个方面的理性认识和经验:一是工会工作要与时俱进,需要弘扬时代精神,也需要树立团队精神。“人是要有点精神的”。二是树立团队精神的成功实践,启示我们基层工会必须弘扬工会团队精神。三是针对基层工会的实际情况,树立和弘扬“内提素质、外树形象”的工会团队精神实属必要。我们针对学校实际情况,在1998年8月校工会适时地提出了“团结、开拓、严谨、高效”八个字的工会团     

推进工会信息化建设促进工会工作上台阶

信息化是充分利用信息技术,开发利用信息资源,促进信息交流和知识共享,提高经济增长质量,推动经济社会发展转型的历史进程。信息化是一个动态变化过程,加强工会信息化建设是提高工会工作水平的重要手段和有力工具。本文简述了我国工会信息化的发展现状,分析了信息化建设对提升工会工作水平的重要作用,重点阐述了如何加强信息化建设,并对我国工会信息化趋势进行了展望。     

新时期俄罗斯工会的理论和组织建设

自上个世纪八十年代末以来,经过演变和调整,俄罗斯工会的理论和组织建设取得了一系列阶段性成果,出现了一些新特点。本文主要以俄罗斯独立工联(简称工联)为例,作些介绍。一、关于工会理论建设新时期俄罗斯工会理论建设的成果表现在多方面,但主要通过推行以下三个方面的主张,逐步形成     

中国石化上海石油分公司工会

中国石化上海石油分公司承担着上海市成品油供应的重任,有遍布全市的加油站500多座,油库总库容近70万立方。多年来,该公司工会坚持服务于经济建设、服务于基层工作、服务于职工群众,紧紧围绕企业的中心工作,广泛开展多种形式的劳动竞赛和技能比武等活动,不断提高职工队伍的整体素质;坚持和完善职代会制度,不断深化企务公开,切实保障职工的合法权益;经常开展各类文体活动,丰富职工的业余生活;努力开拓,勇于创新,在企业改革、发展、稳定的大局中发挥了应有的作用。2005年度荣获“上海市模范职工之家”和“全国‘安康杯’劳动保护竞赛活动优胜…     

上海市民政局工会风采

上海市民政局工会下辖基层工会41个,职工近7000人。局工会紧扣民政“十一五”规划的工作目标,以“抓发展、促和谐”为主线,以“当好主力军,建功民政‘十一五’”主题活动为抓手,加快提升职工队伍素质,加大维权机制建设,发展民政特色文化,加强自身建设,增强工会组织凝聚力和影响力,团结和带领广大职工群众在共建共享和谐民政中,为构建与增强上海城市国际竞争力相适应的现代大民政格局发挥了工会组织的重要作用。     

中国电信上海市工会——积极推行基层工会主席直选

<正>中国电信上海市工会推行基层工会主席直选工作已坚持八年,目前的直选率已达60%。八年来,相继出台了《上海电信工会直接选举基层工会主席办法》,建立并实施了     

上海市城乡建设和交通工会

正上海市城乡建设和交通工会工作委员会在市总工会和市建设交通工作党委的领导下,以党的十八大、十八届三中全会、中国工会第十六次代表大会和上海市工会第十三次代表大会精神为指导,牢牢把握实现中国梦这个时代主题,深化"当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战"主题实践活动,有效调动职工群众的积极性、主动性、创造性,使广大职工群众的主力军作用进一步发挥;深化"劳模创新工作室"创建工作,发挥劳模的示范引领作用,提升企业核心竞争力;深化厂务公开、民主管理,     

上海市科技工会

2010年1月19日下午，市科技工会举行“科技，让世博更精彩——上海市科技工作者迎世博倒计时100天主题活动”。全市科技工作者欢聚一堂，以一台自编、自导、自演的精彩文艺节目迎接世博会的到来。活动现场采访了几位奋战在世博一线的上海科技工作者代表，     

上海社区工会建设的现状和作用

近年来，上海市总工会根据上海特大型城市工会工作的特点，提出了构建“三级组织，四级网络，产业和区（县）条块结合，行业联合，全覆盖的工会组织新格局”。在这个新格局中，社区工会不仅起着基础性作用，而且还承担着承上启下的责任。由于上海特大型城市的特点，以及上海作为改革开放的前沿城市，     

班组建设是工会围绕中心工作的很好切入点

当前全球经济出现危机，企业面临前所未有的形势和挑战，只有企业持续健康发展，整体效益的提高，职工个人的利益才能得到根本保障，因此在现代企业中，工会更要紧紧围绕企业的中心任务来开展工作。班组建设就是工会围绕企业中心工作的一个很好的切入点。班组是企业的细胞，是最基础、最一线的作业单元，也是企业各项工作的落脚点和具体实践者，企业千头万绪的工作都要在班组得到落实。     

论基层工会建设与国有企业改革转型

国有企业中基层工会有着维权维稳、教育疏导、桥梁纽带的作用,在国企改革转型时期基层工会应当勇于应对挑战,坚持党的领导,思想政治建设教育与技能教育并进,服务大局,明确定位,着眼国企改革发展长远利益,转移工作重心,创新工作方式方法。     

铸造交通建设新工人

十多年来,上海的建设取得了举世瞩目的成就,它凝聚着数百万外来务工者的心血和汗水。工会作为职工的群众组织,理应成为他们的“家”,依法实现对他们的关爱、维权、保障,让他们和上海的劳动者共同迈向小康社会。一、用真情造就交通建设的新工人本公司是一家专业从事交通设施工程的非公有企业,随着上海交通现代化建设全面开展,企业的工程量不断扩张,几年来均年招录40名左右进城务工者进公司。如何使他们适应大都市日趋现代化的节奏,融入朝气蓬勃的城市速度和企业的发展中,企业领导和工会认识到提高他们的整体技能、文化、职业、道德素质是企业整体竞争力提升的关键。