学习党的十六大精神“京城杯”知识竞赛

20、根据十五大提出的到二0一0年、建党一百年和新中国成立一百年的发展目标,我们要在本世纪头____,集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。     

加强和改进企业党风廉政建设

党的十七届四中全会把党风廉政建设作为国民关注的焦点，放在更加突出的位置来研究、部署和推进。《决定》指出：“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。”加强党风廉政建设关系企业长远发展，要摆在更加突出位置。要从讲政治的高度、战略的高度，切实增强紧迫感和责任感，自觉把党风廉政建设放到企业发展工作大局中来谋划、部署和推进，在争创一流的同时，打造一支勤政廉政、精干高效的干部队伍，营造一个风清气正、共谋发展、和谐共进的发展环境。     

党内民主建设与制度创新

发展党内民主涉及的内容是多层次和多方面的,在当前最为重要和根本的是加强党内的民主制度建设,建立健全各种有关制度,做到以完备的制度保障党内民主。这样才能使党内民主的结构和功能更加科学、合理,使党内民主的制度更加规范、有效。因此,我们要进一步推动党内民主建设的制度创新,以制度创新推动党内民主的发展。     

对新形势下弘扬和培育民族精神的几点思考

当今世界各国在经济、政治、科技、文化等领域的竞争更加激烈，我国在全面建设小康社会和实现民族伟大复兴的过程中面临的挑战将更加严峻。在这种新形势下，要实现全面建设小康社会的宏伟目标和伟大的民族复兴，需要大力弘扬和培育民族精神。那么，怎样弘扬和培育才能取得理想的效果呢？首先，要大力发展先进文化，为弘扬和培育民族精神提供基点和氖围。其次，要把弘扬和培育民族精神贯穿国民教育的全过程。民族精神的弘扬和培育能否真正做到在继承中发展，在发展申创新．直接关系全面建设小康社会的进程能否顺利推进。     

探索国有生态企业改革发展新思路

正2018年是公司改革发展的关键一年,也是公司"十三五"承上启下的一年,要做好各项工作任务的落实,关键在于把思想统一到学习宣传贯彻党的十九大精神上来。作为国有生态企业,肩负的社会责任更加艰巨,建设美丽中国的使命更加紧迫。     

全球文明倡议对外话语体系建设及实践路径

全球文明倡议与全球发展倡议、全球安全倡议一样，成为构建人类命运共同体的理论支柱。全球文明倡议植根中华优秀传统文化，具有重大感召力；着眼当今世界之变，具有重要引领力；依托中国发展实践，具有强大公信力。加强全球文明倡议的对外话语体系建设，既要理论化，也要故事化、生动化；既要精神化，也要物质化、生活化；既要主体化，也要客体化、精准化。不断提升全球文明倡议对外传播的实效，需要更加重视瞄准青年群体，更加重视用好社交媒体平台，更加有针对性地做好对外精准传播。     

全球化时代的文化力与文化竞争

当今世界,文化力的崛起,使综合国力的竞争更加激烈,竞争领域更加广大。“文化力”推动经济和社会的跨步,是对当今世界在发展趋势上可以作出的判断。因此,要把文化建设作为中国特色社会主义的战略任务,坚持文化事业与文化产业的共同发展,积极参与全球化下的文化竞争,解决我国对外文化发展和参与世界范围内文化竞争中的问题。     

以职工的名义 他们这样说——全国两会代表委员为维护职工权益积极建言献策

正发挥政协委员工作室作用,使委员联系群众工作更加有形,更加有效;推动产业工人队伍建设,让产业工人"经济上有保障、发展上有空间、社会上有地位",为新时代建功立业;面对疫情影响,国企发挥作用稳就业、促就业,既要做复工复产的主力军,也要做稳定就业的"压舱石";在今年疫情的特殊背景下,如何打赢     

国是

高层HIGH LEVEL中央政治局明年坚持房地产调控政策不动摇12月9日,中共中央政治局召开会议,分析研究明年经济工作。会议指出,全党全国要增强忧患意识和风险意识,做好应对各种困难和挑战的思想和工作准备。要更加有预见性地加强和改善宏观调控,努力保持物价总水平基本稳定,坚持房地产调控政策不动摇,促进房价合理回归,促进房地产市场健康发展。要进一步优化投资结构,保障在建续建项目建设。     

“指尖”工会为职工“链接”美好生活——探索工会数字化建设新路径

<正>工会的智能化建设如何才能更便捷、更高效地契合职工的现实需求？答案是，为职工群众提供更加便捷、更加精准的服务，通过数字化改革推进工会智能化建设的迭代升级。2023年7月，全国总工会连续召开了两次有关工会数字化转型工作的会议。会议强调，要深入贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，必须主动适应职工队伍发展新变化、新需求，加快智慧工会建设、推进工会数字化转型，转变工作思维方式，实现工作流程再造，着力运用新技术新工具，完善网上服务平台建设，     

推进民主三议

在现代社会,人们渴求民主,推崇民主。中共十六大报告提出全面建设小康社会的六大目标,其中第二条就是民主要更加完善。那么,如何完善民主呢?笔者拟从经济学的角度谈些意见,以期抛砖引玉,集思广益。     

拓展新思路 当好贴心人——谈谈我当工会主席的体会

当前,面对我国加入WTO后,各个行业改革形势的发展,做好群众工作的思路要不断创新就显得更加突出和重要。面对广大职工经济、政治、文化利益的不同需求,如何把职工组织起来,围绕医疗卫生系统的改革落实教育、建设、参与、维护     

"一带一路"民心相通建设成果评估及政策建议

经过5年多的探索和实践,"一带一路"建设已经完成总体布局,民心相通建设取得了一定进展,为推动"一带一路"建设走深走实奠定了基础。新形势下,"一带一路"建设向高质量发展转变,民心相通建设的"关键基础"作用更加凸显,但同时也面临个别区域重视程度不足、建设意愿不够、建设手段有限等问题和客观困难的制约。民心相通建设要挖掘后发优势和潜力,使自身成为"一带一路"建设的重要增长点和新亮点,同时也需要从宏观和微观等多个层面重点处理好几组关系。     

构建社会维稳的长效机制

维稳,既维护稳定,我们国家的宗旨是:"我们所做的一切是为了要让人民生活的更加幸福、更有尊严、让社会更加公正、更加和谐。"社会的稳定是全国人民群众共同的心愿,是国家改革发展的前提,要最大限度地减少社会的不和谐的因素,要最大限度地增加社会和谐的因素。妥善的处理好人民的内部矛盾,是维护社会稳定的重要保证。     

北京市教育工会第十届委员会第二次全体(扩大)会议召开 推动教育工会改革 提高教师队伍归属感荣誉感

正近日,北京市教育工会第十届委员会第二次全体(扩大)会议召开,总结2017年重点工作,部署2018年工作任务。北京市总工会党组书记、副主席郑默杰强调,党和政府高度重视教师队伍建设,作为教育战线的工会组织,任务更加艰巨,首都教育系统工会组织更要在新时代教师队伍建设改革中发挥重要作用,切实提高教师队伍的地位、归属感、荣誉感。会上,市教育工会主席张锦作     

北京市教育工会第十届委员会第二次全体(扩大)会议召开 推动教育工会改革 提高教师队伍归属感荣誉感

正近日,北京市教育工会第十届委员会第二次全体(扩大)会议召开,总结2017年重点工作,部署2018年工作任务。北京市总工会党组书记、副主席郑默杰强调,党和政府高度重视教师队伍建设,作为教育战线的工会组织,任务更加艰巨,首都教育系统工会组织更要在新时代教师队伍建设改革中发挥重要作用,切实提高教师队伍的地位、归属感、荣誉感。会上,市教育工会主席张锦作     

以人为本构建和谐劳动关系

在党的十七届五中全会通过的<关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议>中,加强社会建设问题比以往更加受到关注.<建议>特别强调促进就业和构建和谐劳动关系,明确提出要"发挥政府,工会和企业作用,努力形成企业和职工利益共享机制,建立和谐劳动关系".     

着力提高"三力",做好思想政治工作

进入新的世纪,我国的社会主义建设事业取得了辉煌的成就,然而我们也面临着更加艰巨的任务。为推进建设有中国特色社会主义的伟大事业更好更快地发展,我们尤其要高度重视思想政治工作,因为思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是关系国家长治久安的一件大事,是社会主义发展繁荣的一项基础性工作。而要做好思想政治工作,应着力提高思想政治工作的创新力、凝聚力、和谐力。     

党内法规制度建设:全面从严治党的内驱力

进入新时代,党要管党、全面从严治党的本质要求没有变,但是更加凸显党内法规制度建设的功能和作用。党的十八大以来,党中央高度重视党内法规制度建设,推动这项工作取得重要进展和成效。党内法规制度建设,对于提高党的执政能力和领导水平,推进国家治理体系和治理能力现代化,发挥着强大的"内驱力"作用。党内法规制度建设为推动全面从严治党向纵深发展提供内驱力,需要把握好政治建设、内化于心、外化于行这三项基本原则,注重党内法规同国家法律的衔接和协调这一重点,明确以组织建设、制度建设、反腐败斗争为建设方向,立足于时代变革和治党实践,建立党内法规制度发展的常态化和长效化机制。     

全面提升素质能力 激发职工动力活力——首都职工队伍素质提升工作的实践与探索

<正>由全国总工会宣传教育部主办的职工素质建设工程微视频展播活动于7月24日启动。自今年5月下发作品征集通知以来，首都各级工会积极响应，共推荐选送微视频作品145部，内容涵盖学历提升、技术技能、职业健康、思想道德、社会文明等方面。职工素质建设工程致力于推动职工队伍理想信念更加坚定、职业道德建设更加深入、科学知识更加普及、技术人才结构更加合理、职工教育培训机制更加完善、职工文化和企业文化更加繁荣。为强化职工素质建设，培养高素质职工，首都各企业多措并举加强职工队伍建设，提高职工素质，不断提升职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。